Cercare un lavoro all’estero: 5 modi per trovarne uno

Sei interessato a trovare un lavoro all'estero? Ci sono molti modi per ottenere un lavoro all'estero. Referenze affidabili e una rinuncia alle spese di assunzione sono un buon inizio per trovare un lavoro all'estero.

Stai cercando un lavoro all’estero ma non sai da dove cominciare o dove fare domanda? Ecco 5 modi per ottenere un lavoro affidabile all’estero. Ognuno ha i suoi vantaggi e svantaggi, quindi pensa a tutte le opzioni prima di decidere quale sia la più conveniente e conveniente per te.

1. Utilizzare un’agenzia di reclutamento intermediaria nel tuo paese

Se sei interessato a lavorare all’estero, il modo più semplice per iniziare a cercare un lavoro è quello di contattare le agenzie di reclutamento nel tuo paese, che offrono posti di lavoro in vari paesi stranieri. In molti paesi non è necessaria una licenza speciale per fornire servizi di reclutamento all’estero. Tuttavia, anche se molte delle agenzie coinvolte sono rispettabili, devi essere consapevole che ci sono alcune aziende illegali che non seguono le regole e truffano chi cerca lavoro all’estero.

Come verificare se un’agenzia è affidabile

Reviews

Il modo migliore per verificare se un’agenzia di reclutamento è affidabile è chiedere alle persone vicine a te che sono andate all’estero per lavoro che tipo di agenzia hanno usato e come valuterebbero il servizio che hanno ricevuto. Solo le persone vicine a te o gli amici saranno in grado di darti le informazioni più affidabili sulla loro esperienza di lavoro all’estero e consigliarti la migliore agenzia da scegliere.

Un altro buon modo per ottenere informazioni su un’agenzia è attraverso le recensioni online. Siti come Google o Facebook mostrano le valutazioni lasciate dal personale espatriato sull’agenzia. Puoi essere sicuro che queste valutazioni sono genuine e non scritte dall’agenzia stessa. Tuttavia, tieni presente che le persone tendono a lasciare recensioni quando sono insoddisfatte del servizio fornito e molto raramente descrivono e valutano una buona esperienza. Pertanto, queste valutazioni non sempre riflettono la situazione reale.

Per verificare la credibilità di una recensione, è importante controllare altre recensioni scritte dalla stessa persona. Alcune persone le scrivono con sincerità e forniscono informazioni davvero utili, ma altre vogliono solo far conoscere le loro opinioni, non necessariamente in modo fondato, e lo fanno con ogni mezzo possibile. E il modo in cui l’agenzia descritta reagisce alle varie recensioni mostra quanto valorizza i suoi clienti e quanto sono importanti le loro opinioni per lei.

Se l’agenzia di reclutamento pubblica le recensioni dei dipendenti sui suoi servizi, controlla come queste recensioni sono raccolte e se tutte le recensioni sono effettivamente pubblicate online. Se vedi solo feedback positivi, prendilo con un pizzico di sale, perché anche l’agenzia più affidabile riceverà feedback negativi.

Robin Agency è aperta e disposta a condividere sia i feedback positivi che quelli negativi sui suoi servizi con tutte le persone che cercano lavoro all’estero. Crediamo che questo sia l’unico modo per chi cerca lavoro di avere un’impressione chiara e realistica di ciò che li aspetta quando andranno a lavorare e vivere all’estero.

Karolina Kirstukaite

"Reclutatori amichevoli, che mi hanno dato tutte le informazioni di cui avevo bisogno ed erano pronti ad aiutarmi una volta che ero sul posto di lavoro. Lo consiglio".

L’agenzia di reclutamento ha un proprio ufficio

All’inizio della sua attività, Robin aveva solo un ufficio in Lituania, dove i reclutatori interagivano con i candidati di diversi paesi. Tuttavia, ci siamo subito resi conto di quanto sia importante per i candidati sapere che c’è un ufficio nel loro paese dove possono visitare e vedere di persona come opera l’agenzia e ricevere consigli professionali o assistenza da un reclutatore. In molti casi, un colloquio di lavoro è più piacevole e scorrevole quando c’è la possibilità di un’interazione faccia a faccia piuttosto che una online con una videocamera.

Potete controllare nel registro delle imprese del vostro paese per vedere se l’agenzia di reclutamento che state considerando ha un ufficio. Se l’indirizzo di un ufficio è elencato, usa Google maps o Google street view per controllare se esiste davvero. Usiamo anche questa tattica quando prendiamo contatto con nuovi partner nei Paesi Bassi o in Germania e pianifichiamo un incontro con loro.

I servizi di reclutamento dell’agenzia sono gratuiti

Abbiamo tutti sentito storie di ingenui in cerca di lavoro che hanno pagato una tassa di reclutamento a un’agenzia di reclutamento e poi sono andati all’estero per lavorare e non hanno trovato lavoro. Fortunatamente, questi casi stanno diventando sempre più rari.

Quindi probabilmente non c’è bisogno di ricordarvi e avvertirvi di non usare le agenzie di reclutamento che fanno pagare le commissioni di reclutamento. La legge europea proibisce l’addebito di commissioni di reclutamento alle persone che cercano lavoro all’estero. Sicuramente non vuoi usare un’agenzia che guadagna infrangendo la legge e ingannando le persone? Un’agenzia onesta non guadagna facendo pagare una commissione di intermediazione a chi cerca lavoro, ma facendo pagare una commissione ai suoi partner all’estero. E se i partner non sono disposti a pagare all’agenzia una commissione di intermediazione, questo la dice lunga sulla reputazione dell’agenzia e sulla qualità dei suoi servizi.

Quindi, i soldi che avevi intenzione di pagare all’agenzia per mediare il tuo collocamento sono meglio spesi per un corso di inglese. Perché se conosci l’inglese, avrai una scelta più ampia di offerte di lavoro all’estero.

Fai domande e chiedi dettagli!

Un altro modo per verificare la credibilità di un’agenzia è fare domande su tutto ciò che ti interessa e chiedere informazioni dettagliate. Un reclutatore esperto ti dirà in dettaglio tutto ciò che puoi aspettarti di trovare lavorando all’estero. I reclutatori di Robin visitano spesso i paesi in cui reclutiamo in modo da conoscere al meglio le condizioni di lavoro e di vita e da poterti dire tutto nei dettagli. In questo modo, non c’è spazio per aspettative irrealistiche e nessuna delusione quando si va a lavorare all’estero.

Quali garanzie ti dà l’agenzia

Durante il tuo colloquio di lavoro con l’agenzia, assicurati di chiedere quali garanzie ti dà l’agenzia. Se sei interessato a un lavoro all’estero con residenza e ti aspetti che la società si occupi di tutti i documenti necessari per il lavoro legale e che ti accolga, chiedi delle garanzie che l’agenzia fornisca questi servizi. Questo eviterà situazioni spiacevoli quando arriverete in un nuovo paese.

2. Ottenere un lavoro attraverso un’agenzia di collocamento straniera

Un altro modo per ottenere un lavoro all’estero è quello di fare domanda direttamente a un’agenzia di reclutamento nel paese in cui vuoi lavorare. Questo può essere un modo conveniente se sai esattamente in quale regione vuoi lavorare e se l’agenzia che contatti offre esattamente il tipo di assunzione e le condizioni di alloggio che ti aspetti. Tieni presente che le condizioni di vita e il pagamento degli stipendi possono variare leggermente da un’agenzia all’altra, quindi assicurati di controllare in anticipo.

Come verificare la credibilità di un’agenzia di reclutamento

A seconda del paese in cui hai intenzione di andare, puoi verificare la qualità dei servizi forniti dall’agenzia e la sua affidabilità utilizzando i seguenti criteri:

L’appartenenza dell’agenzia a un’associazione di agenzie di reclutamento o a un’organizzazione simile

Nei Paesi Bassi, per esempio, ci sono organizzazioni come ABU e NBBU. Se l’agenzia di reclutamento attraverso la quale vuoi ottenere un lavoro appartiene a una di queste organizzazioni, puoi essere sicuro che rispetterà i requisiti di base in termini di contratto di reclutamento e pagamento dei salari.

Il Regno Unito ha una Recruitment and Employment Organisation, che stabilisce anche gli standard per le agenzie di reclutamento in questo paese. Se sei interessato a lavorare in Inghilterra, puoi controllare se un’agenzia di reclutamento appartiene alla REC.

Quindi, se hai intenzione di trovare lavoro tramite un’agenzia di reclutamento straniera, controlla se esiste un’associazione o un’organizzazione di agenzie di reclutamento nel paese che ti interessa, e se l’agenzia che ti interessa ne fa parte.

Quali servizi aggiuntivi fornisce l’agenzia?

Il paese in cui hai intenzione di lavorare determina quali servizi aggiuntivi fornisce l’agenzia di reclutamento oltre al servizio di reclutamento. Nella nostra esperienza, più basso è il tasso di disoccupazione in un paese e più alta è la domanda di lavoratori, più servizi aggiuntivi fornisce un’agenzia di reclutamento.

La Francia, per esempio, ha un tasso di disoccupazione relativamente alto rispetto ad altri paesi dell’UE, quindi non dovresti aspettarti che le agenzie di reclutamento si prendano cura della tua fiducia e ti forniscano un posto dove vivere.

Nei Paesi Bassi, la situazione è opposta. Il paese ha uno dei tassi di disoccupazione più bassi d’Europa, quindi quando arrivi per lavorare nel paese, un’agenzia di reclutamento olandese non solo ti accoglierà ma ti fornirà anche i servizi di cui hai bisogno:

• Pagamento dello stipendio;
• Alloggio;
• Documentazione (cioè contratto di lavoro, assicurazione, numero legale del lavoratore);
• Trasporto da e per il posto di lavoro;
• Assistenza per il consulto medico, se necessario;

Prima di scegliere un’agenzia di reclutamento, scopri quali servizi fornisce e pensa a cosa sei disposto a fare tu stesso nel caso in cui l’agenzia non possa aiutarti.

Come i dipendenti valutano l’agenzia

Proprio come quando vai all’estero per lavorare tramite un’agenzia di reclutamento locale, quando lavori tramite un’agenzia straniera è importante controllare il feedback del personale sull’agenzia. Il miglior feedback viene dalle persone nel tuo ambiente immediato. Anche persone che hanno lavorato per diverse agenzie e conoscono i loro vantaggi e svantaggi.

Non è facile farsi un’impressione chiara di un’agenzia leggendo le recensioni su internet. Questo è reso più difficile dall’abbondanza di siti web dove i dipendenti possono lasciare una recensione. Dovresti ricordare che le persone di solito lasciano una recensione quando hanno avuto una brutta esperienza con un’agenzia di reclutamento all’estero. Molto spesso, una cattiva esperienza è causata da una mancata corrispondenza tra le aspettative del dipendente e la realtà. Ecco perché consigliamo a tutte le persone interessate a lavorare all’estero di usare un’agenzia di reclutamento nel loro paese d’origine. L’agenzia può offrirti esattamente il tipo di lavoro all’estero che stai cercando, in base alle tue aspettative sul tuo futuro lavoro e all’esperienza dei lavoratori che hanno già lavorato all’estero.

3. Candidarsi per una posizione direttamente con la società

Per coloro che vivono all’estero da un po’ di tempo, può essere conveniente fare domanda direttamente per un lavoro in una particolare società. Se hai già un posto dove vivere e un veicolo con cui puoi viaggiare da e verso il tuo posto di lavoro, allora è possibile fare domanda per un lavoro senza usare un’agenzia di lavoro temporaneo.

Tuttavia, ci sono 6 motivi per cui non conviene lavorare direttamente per una società:

1. I dipendenti che lavorano direttamente per una società sono meno propensi a lavorare ore extra rispetto ai dipendenti che lavorano per la stessa società attraverso un’agenzia di reclutamento;
2. In caso di riduzione del lavoro nell’azienda, c’è una maggiore possibilità di essere disoccupati;
3. Il contratto di lavoro e altri documenti relativi all’occupazione possono essere redatti in una lingua che non capisci;
4. È improbabile che le venga dato un posto dove vivere;
5. Dovrà organizzare il proprio trasporto da e per il posto di lavoro;
6. In caso di problemi o di cose che non vanno come ti aspettavi, è improbabile che tu abbia qualcuno a cui rivolgerti per chiedere aiuto;

Per questi motivi, sconsigliamo l’assunzione diretta a chiunque abbia intenzione di lavorare all’estero per la prima volta. Solo i lavoratori che conoscono determinate aziende, hanno un proprio luogo di residenza e un mezzo di trasporto possono considerare questa opzione.

4. Usa il Centro per l’impiego del tuo paese

La possibilità di ottenere un lavoro all’estero attraverso il Job Centre del tuo paese dipende dal paese in cui vivi.

Licenza per reclutare

Le agenzie di reclutamento in Lettonia che offrono servizi di reclutamento all’estero ai residenti locali devono avere una licenza per farlo. La licenza, che permette di svolgere attività di agenzia di reclutamento, è concessa dalla locale Borsa del Lavoro (Ministero del Lavoro lettone). Se vai all’estero per lavorare con un’agenzia con licenza, puoi essere sicuro che l’agenzia rispetta i requisiti di base per le agenzie.

Centro per l’impiego in Portogallo

Le agenzie di collocamento in Portogallo che ti aiutano a trovare un lavoro all’estero non devono avere una licenza per operare. Il centro per l’impiego locale lavora in collaborazione con l’Eures per aiutare i disoccupati portoghesi a trovare lavoro all’estero. Eures è un servizio europeo per l’occupazione e una rete di cooperazione che mira a garantire la libera circolazione dei lavoratori nei 28 paesi dell’UE e in Svizzera, Islanda, Liechtenstein e Norvegia. Anche Robin ha provato a lavorare con Eures, ma non eravamo soddisfatti della lentezza con cui le persone in cerca di lavoro venivano abbinate ai datori di lavoro all’estero. Nel mercato internazionale del lavoro, la domanda di lavoratori cambia ogni giorno, quindi è importante reagire rapidamente a questi cambiamenti.

Le agenzie di reclutamento in Romania sono soggette a controlli da parte delle autorità locali

In Romania, le agenzie di reclutamento sono ispezionate dal Ministero del Lavoro per assicurarsi che soddisfino determinati requisiti. Questo fornisce sicurezza ai lavoratori che cercano lavoro all’estero.

Anche se il reclutamento all’estero attraverso il Centro per l’impiego locale è sicuro e protetto, è un processo lungo che richiede molto tempo ed energia da parte tua. È quindi meglio usare un’agenzia di reclutamento locale affidabile.

5. Trovare lavoro all’estero dopo aver firmato un contratto di lavoro lituano

Se il tuo datore di lavoro in Lituania ti offre un progetto di lavoro temporaneo in un altro paese dell’UE, può offrirti un contratto di lavoro temporaneo e un certificato A1 (E101). Il certificato A1 è un documento che dimostra che il dipendente in Lituania è coperto dalla previdenza sociale e non dovrà pagare i contributi previdenziali nell’altro paese in cui viene distaccato. Questo certificato è necessario per i dipendenti di aziende lituane che vengono inviati dal loro datore di lavoro a lavorare all’estero.

Benefici:

Lavorare all’estero con un contratto lituano può essere un’opzione interessante se il tuo datore di lavoro lituano ti manda all’estero per un lavoro a breve termine. Non avrai bisogno di firmare altri contratti e tutte le informazioni che riceverai saranno in lituano.

Un altro vantaggio è che probabilmente riceverai un’indennità di viaggio e una diaria. Questo aumenterà il tuo stipendio mensile. In questo modo potrai guadagnare più soldi in poco tempo.

Svantaggi:

Lavorare all’estero con un contratto lituano ha anche i suoi svantaggi:

• Non potrai costituire un fondo pensione nel paese straniero dove vai a lavorare;
• Puoi rimanere nel paese straniero solo per un massimo di 3 mesi all’anno;
• La tua assicurazione sanitaria locale coprirà solo una minima parte delle tue spese sanitarie;
• Le pratiche per un lavoratore che va all’estero richiedono molto tempo e sono soggette a errori;
• Alcune agenzie non rispettano la legge e usano questo metodo di assunzione per risparmiare sulle tasse;

Riassunto:

L’apertura delle frontiere in molti paesi dell’UE ha aperto una varietà di modi per ottenere un lavoro all’estero. Ogni modo di andare all’estero ha i suoi pro e contro e richiede tempo per decidere quale sia il modo più conveniente e accettabile per te.

Se hai intenzione di lavorare all’estero per la prima volta, ti consigliamo di utilizzare un’agenzia di reclutamento locale. Per verificare se l’agenzia che ti interessa è affidabile, chiedi nella tua cerchia immediata o leggi le recensioni online. La qualità del servizio di un’agenzia dipende molto da come l’agenzia si presenta e dalle informazioni che fornisce su se stessa. Non pagate in nessun caso una tassa di reclutamento e assicuratevi di chiedere delle garanzie.

Per coloro che hanno già lavorato all’estero e sanno cosa aspettarsi, è una buona idea andare direttamente all’agenzia di reclutamento in quel paese quando si cerca lavoro. La credibilità delle agenzie di reclutamento può essere dimostrata dalla loro appartenenza a un’associazione nazionale di agenzie di reclutamento e dai servizi aggiuntivi che forniscono al loro personale oltre al reclutamento.

Se hai già un luogo di residenza e un veicolo proprio in un paese straniero, puoi cercare di ottenere un lavoro direttamente con l’azienda che ti interessa. Ma sappi che questo tipo di impiego ha una serie di svantaggi.

Quanto possa essere facile ottenere un lavoro nel tuo paese con l’aiuto del tuo centro per l’impiego locale o di un’istituzione simile dipende dalle leggi che regolano il lavoro di tali istituzioni. Alcuni paesi richiedono una licenza per fornire servizi di lavoro all’estero. Questa licenza garantisce a chi cerca lavoro che le agenzie che forniscono servizi di lavoro all’estero rispettino i requisiti di base.

Se il tuo datore di lavoro ti offre un lavoro all’estero con un contratto di lavoro lituano, controlla le condizioni e i documenti prima di accettare.

FAQ su 5 modi per trovare lavoro all’estero

Perché non è consigliabile ottenere un lavoro diretto presso una società all’estero?

In alcuni casi, lavorare direttamente per una società all’estero può essere una buona opzione, soprattutto se hai un posto dove vivere e una macchina propria. Tuttavia, anche in questo caso, i vantaggi sono inferiori agli svantaggi. Se vai all’estero per la prima volta, questo tipo di impiego ti richiederà di spendere tempo e sforzi extra per cercare di stabilirti in un paese che non ti è familiare, perché dovrai occuparti di tutto da solo. Vale quindi la pena sapere che se accettate un lavoro tramite un’agenzia di reclutamento nel vostro paese d’origine, questa si occuperà di tutto per voi – organizzando i documenti necessari per il lavoro legale, fornendovi un alloggio e un mezzo di trasporto per portarvi al lavoro.