œΌλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για τα γραφεία πρόσληψης στην Ολλανδία

Οι περισσότεροι άνθρωποι που πιάνουν δουλειά στην Ολλανδία έχουν συμβόλαιο με ένα γραφείο προσωρινής απασχόλησης, γνωστό στα ολλανδικά ως uitzendbureau

Ένας οργανισμός προσωρινής απασχόλησης ή το uitzendbureau, είναι ο ενδιάμεσος σύνδεσμος μεταξύ εταιρειών που αναζητούν εργαζόμενους και ατόμων που αναζητούν εργασία. Καθώς τα ολλανδικά πρακτορεία προσωρινής απασχόλησης στερούνται συνεχώς προσωπικό για διάφορες θέσεις εργασίας και δεν γνωρίζουν πάντα τους κανόνες που ισχύουν στην αγορά εργασίας σε μια ξένη χώρα, αναθέτουν πολύ συχνά την ανάληψη και την επιλογή προσωπικού σε ενδιάμεσους οργανισμούς όπως το Robin.

Πώς μπορεί να με βοηθήσει μια ολλανδική υπηρεσία πρόσληψης;

Σε αντίθεση με πολλά γραφεία πρόσληψης στο Ηνωμένο Βασίλειο, την Ιρλανδία, τη Γερμανία ή τη Νορβηγία, τα ολλανδικά πρακτορεία προσωρινής απασχόλησης φροντίζουν για όλα όσα μπορεί να χρειαστεί ένας εργαζόμενος για να ξεκινήσει να εργάζεται και να ζήσει στην Ολλανδία από την πρώτη μέρα άφιξής του.

Πληρωμή μισθών

Η υπηρεσία μισθοδοσίας καλύπτει όλα όσα σχετίζονται με τη μισθοδοσία και την πληρωμή φόρου. Ο οργανισμός προσωρινής απασχόλησης φροντίζει επίσης για:

• Τον υπολογισμό των ωρών εργασίας σας
• Τον υπολογισμό των μισθών σας
• Τους φόρους που αφαιρούνται από τον μισθό σας από τον εργοδότη σας και
• καταβάλλονται στο ολλανδικό κράτος
• Την έκπτωση φόρου εισοδήματος από τον μισθό σας
• Το δελτίο πληρωμής σας

Παροχή τόπου κατοικίας

Η διαμονή στην Ολλανδία όπου θα φιλοξενηθείτε όταν πηγαίνετε στη δουλειά μέσω της Υπηρεσίας Robin πληροί τα πρότυπα του SNF. Αυτή σας εγγυάται ότι στο κατάλυμά σας θα πληρούνται τουλάχιστον τα ελάχιστα πρότυπα στέγασης για αλλοδαπούς εργαζόμενους. Αυτά τα πρότυπα ισχύουν για το μέγεθος, την ιδιωτικότητα, την ασφάλεια, την υγιεινή και την πυρασφάλεια των χώρων όπου στεγάζεται ο εργαζόμενος. Οι οργανισμοί πρόσληψης με τους οποίους συνεργάζεται το Robin είναι υποχρεωμένοι να συμμορφώνονται με αυτά τα πρότυπα και ελέγχονται μία φορά το χρόνο. Οι Λιθουανοί εργαζόμενοι συνήθως φιλοξενούνται μαζί όταν έρχονται να εργαστούν στην Ολλανδία. Μην εκπλαγείτε όμως αν ο γείτονάς σας είναι από άλλη χώρα, όπως η Πολωνία ή η Πορτογαλία.

Σας βοηθά να λάβετε τα έγγραφα που χρειάζεστε για να εργαστείτε νόμιμα

Μόλις φτάσετε στην Ολλανδία, η υπηρεσία πρόσληψης θα σας βοηθήσει να λάβετε τα έγγραφα που χρειάζεστε για να εργαστείτε νόμιμα στη χώρα. Έτσι, με τη βοήθεια ενός γραφείου, θα:

• Υπογράψετε σύμβαση εργασίας
• Επιλέξετε ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο υγείας
• Υπογράψετε συμφωνία διαμονής
• Θα λάβετε έναν αριθμό Κοινωνικής Ασφάλισης, που ονομάζεται Burger Service Nummer ή αριθμός BSN
• Εάν είναι απαραίτητο, θα εγγραφείτε στον τοπικό δήμο

Για όσους δεν μιλούν καλά αγγλικά, είναι σημαντικό να γνωρίζουν ότι πολλά ολλανδικά πρακτορεία προσλήψεων διαθέτουν υπάλληλο που μιλά λιθουανικά.

Jaunius Butkus

Ήταν μια γρήγορη και αποτελεσματική εξυπηρέτηση. Ο αριθμός κοινωνικής ασφάλισης λήφθηκε γρήγορα.

Κανονίζει τη μετακίνηση στο χώρο εργασίας

Πολλοί άνθρωποι που πηγαίνουν να εργαστούν στην Ολλανδία ανησυχούν για το πώς θα φτάσουν στον τόπο εργασίας τους. Τα γραφεία προσωρινής απασχόλησης οργανώνουν τις μεταφορές, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να φτάσουν στον τόπο εργασίας τους εύκολα και άνετα.

Τα μεταφορικά μέσα που παρέχει ο οργανισμός εξαρτώνται από την απόσταση μεταξύ του τόπου διαμονής σας και του τόπου εργασίας σας. Στις περισσότερες περιπτώσεις, ο εργαζόμενος λαμβάνει ένα ποδήλατο, για το οποίο πρέπει να πληρώσει προκαταβολή. Μόλις ολοκληρωθεί η εργασία μέσω του πρακτορείου και το ποδήλατο επιστραφεί σε καλή κατάσταση, ο εργαζόμενος παίρνει την προκαταβολή πίσω. Εάν ο χώρος εργασίας είναι πιο μακριά από τον τόπο κατοικίας, η υπηρεσία μπορεί επίσης να παρέχει ένα αυτοκίνητο για τη μετακίνηση πολλών εργαζομένων που ζουν στο ίδιο σπίτι ή κοντά και εργάζονται για την ίδια εταιρεία. Σε αυτήν την περίπτωση, το πρακτορείο θα πληρώσει επίσης το κόστος καυσίμων.

Πώς μπορώ να αποκτήσω ολλανδική σύμβαση προσωρινής εργασίας;

Πολλοί εργαζόμενοι που παίρνουν δουλειά μέσω ενός ολλανδικού γραφείου προσωρινής απασχόλησης υπογράφουν μια προσωρινή σύμβαση εργασίας με τον οργανισμό εργασίας.

Η κύρια διαφορά μεταξύ μιας προσωρινής σύμβασης εργασίας και μιας κανονικής σύμβασης εργασίας είναι ότι σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος δεν εργάζεται για τον οργανισμό προσωρινής απασχόλησης με τον οποίο συνάπτεται η σύμβαση εργασίας, αλλά για άλλη εταιρεία με την οποία ο προσωρινός εργαζόμενος δεν έχει σύμβαση. Ο εργοδότης σας θα είναι το γραφείο προσωρινής απασχόλησης, το οποίο θα πληρώνει τον μισθό σας, θα σας παρέχει διαμονή και μεταφορά και ο τόπος εργασίας σας θα είναι σε μία από τις εταιρείες που προσλαμβάνουν προσωρινούς εργαζομένους από το γραφείο προσωρινής απασχόλησης.

Υπάρχουν τρεις τύποι συμβάσεων προσωρινής εργασίας. Το είδος της σύμβασης που υπογράφεται θα εξαρτηθεί από το χρονικό διάστημα που θα εργαστείτε μέσω του γραφείου προσωρινής απασχόλησης. Όσο περισσότερο εργάζεστε στην Ολλανδία, τόσο περισσότερες υποχρεώσεις θα έχει το γραφείο προσωρινής απασχόλησης και θα έχετε ο ένας απέναντι στον άλλο.

Ευέλικτη σύμβαση εργασίας

Όταν ξεκινάτε να εργάζεστε μέσω ενός γραφείου προσωρινής απασχόλησης, θα υπογράψετε μια ευέλικτη σύμβαση εργασίας. Οι Ολλανδικοί οργανισμοί πρόσληψης μπορούν να υπογράψουν μια ευέλικτη σύμβαση μαζί σας έως ότου έχετε εργαστεί 78 εβδομάδες με τον ίδιο οργανισμό πρόσληψης.

Ο αριθμός των ωρών που εργάζεστε την εβδομάδα, η αλλαγή θέσης ή η αλλαγή του χώρου εργασίας κατά τη διάρκεια των 78 εβδομάδων δεν επηρεάζει τον υπολογισμό του αριθμού των εβδομάδων που έχετε εργαστεί με τον ίδιο οργανισμό.

Το πλεονέκτημα μιας ευέλικτης σύμβασης είναι ότι ο εργοδότης σας, δηλαδή το γραφείο προσωρινής απασχόλησης, έχει τα ίδια δικαιώματα με εσάς. Σε περίπτωση που θέλετε να τερματίσετε τη σύμβασή σας με το πρακτορείο, μπορείτε να το κάνετε ανά πάσα στιγμή.

Σύμβαση ορισμένου χρόνου

Αφού εργαστείτε στον ίδιο οργανισμό για 78 εβδομάδες, θα υπογράψετε συμβόλαιο ορισμένου χρόνου. Στη συνέχεια, ακόμη και αν αφήσετε τη δουλειά σας για σύντομο χρονικό διάστημα και επιστρέψετε στην εργασία μέσω του ίδιου γραφείου πρόσληψης εντός 26 εβδομάδων, το συμβόλαιό σας θα παραμείνει ορισμένου χρόνου. Αλλά αν σταματήσετε να εργάζεστε για περισσότερες από 26 εβδομάδες, θα πρέπει να υπογράψετε ένα ευέλικτο συμβόλαιο όταν επιστρέψετε στη δουλειά με τον ίδιο οργανισμό.

Σε αντίθεση με μια ευέλικτη σύμβαση, αν υπογράψετε σύμβαση ορισμένου χρόνου, θα δικαιούστε μισθό για όσο διάστημα διαρκεί η σύμβασή σας. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, θα πρέπει να εργαστείτε στη δουλειά που σας έχει αναθέσει το γραφείο προσωρινής απασχόλησης. Μετά από τέσσερα χρόνια ή όταν έχετε υπογράψει το πολύ 6 συμβάσεις, το γραφείο προσωρινής απασχόλησης θα πρέπει να σας δώσει μόνιμη σύμβαση.

Σύμβαση αορίστου χρόνου

Μια σύμβαση αορίστου χρόνου δεν καθορίζει χρονικό όριο για το τέλος της εργασίας. Εάν τελειώσει η εταιρεία στην οποία εργάζεστε, το γραφείο προσωρινής απασχόλησης θα πρέπει να πληρώσει τον μισθό σας μέχρι να σας προσφέρει δουλειά σε άλλη εταιρεία.

Πλεονεκτήματα προσωρινής σύμβασης εργασίας

Πολλοί άνθρωποι που πηγαίνουν να εργαστούν στην Ολλανδία υπογράφουν μια ευέλικτη σύμβαση με ένα γραφείο προσωρινής απασχόλησης. Εδώ είναι μερικά από τα πλεονεκτήματα αυτής της σύμβασης:

+ Η ευκαιρία απόκτησης εμπειρίας σε διαφορετικές εταιρείες

Εάν δεν έχετε ακόμη μεγάλη εργασιακή εμπειρία, η εργασία μέσω ενός προσωρινού γραφείου θα σας δώσει την ευκαιρία να αποκτήσετε μια ποικιλία εμπειριών σε διαφορετικές εταιρείες.

Η ευκαιρία να αλλάξετε θέσεις και χώρους εργασίας σας δίνει την ευκαιρία να δοκιμάσετε τον εαυτό σας σε διαφορετικά εργασιακά περιβάλλοντα. Αυτό θα σας βοηθήσει να καταλάβετε τι είδους εργασία σας αρέσει περισσότερο και κάνετε καλύτερα. Και αν αρέσετε στον εργοδότη σας, θα θέλει να μείνετε περισσότερο στην εταιρεία. Επιπλέον, οι συνάδελφοι που συναντάτε σε διαφορετικούς χώρους εργασίας θα διευρύνουν τον κύκλο γνωριμιών σας.

+ Αυξημένες πιθανότητες να πάρετε προσφορά εργασίας

Πολλές εταιρείες προσλαμβάνουν μόνο εργαζόμενους που έχουν υπογράψει προσωρινή σύμβαση εργασίας με πρακτορείο προσλήψεων. Σε αυτή την περίπτωση, είναι πιο πιθανό να βρείτε δουλειά παρά εάν προσπαθήσετε να βρείτε δουλειά απευθείας σε μια συγκεκριμένη εταιρεία.

+ Ευκαιρία για περισσότερες ώρες εργασίας

Σε πολυάσχολες περιόδους, οι εταιρείες δίνουν περισσότερες ώρες εργασίας σε εργαζόμενους που απασχολούνται μέσω γραφείου προσωρινής απασχόλησης. Αυτό διευκολύνει τις εταιρείες καθώς μπορούν να αλλάξουν τον αριθμό των εργαζομένων ανάλογα με τη ζήτηση, αλλά ταυτόχρονα δεν χρειάζεται να δεσμευτούν μαζί τους καθώς το γραφείο προσωρινής απασχόλησης φροντίζει για όλα. Και περισσότερες ώρες σημαίνει υψηλότερους μισθούς.

Μειονεκτήματα προσωρινής σύμβασης εργασίας

Παρά τα πλεονεκτήματα που προσφέρει μια προσωρινή σύμβαση εργασίας στον εργαζόμενο, υπάρχουν ορισμένα μειονεκτήματα που πρέπει να γνωρίζετε εάν ενδιαφέρεστε να εργαστείτε μέσω ενός ολλανδικού γραφείου προσωρινής απασχόλησης.

Ορισμένοι οργανισμοί πρόσληψης δεν σέβονται το νόμο

Όταν πρόκειται να εργαστείτε μέσω ενός ολλανδικού γραφείου προσλήψεων, βεβαιωθείτε ότι κάνετε την έρευνά σας σχετικά με τον οργανισμό και ότι είναι αξιόπιστο. Μια καλή απόδειξη της αξιοπιστίας ενός οργανισμού είναι ότι είναι μέλος της NBBU ή της ABU, δηλαδή οργανώσεων που συγκεντρώνουν τις ολλανδικές υπηρεσίες πρόσληψης. Όλοι οι οργανισμοί που ανήκουν σε αυτούς τους οργανισμούς υποχρεούνται να συμμορφώνονται με αυστηρούς νόμους που προστατεύουν τα δικαιώματα των προσωρινών εργαζομένων στην Ολλανδία. Το Robin συνεργάζεται μόνο με τέτοια πρακτορεία. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένοι οργανισμοί που δεν συμμορφώνονται με το νόμο και ένας προσωρινός εργαζόμενος που υπογράφει σύμβαση με έναν τέτοιο οργανισμό μπορεί να εξαπατηθεί ή να δυσαρεστηθεί με την αμοιβή ή τις συνθήκες διαμονής.

Το σύστημα μπόνους της εταιρείας για την αναπηρία σας

Στις περισσότερες περιπτώσεις, εάν υπογράψετε προσωρινή σύμβαση εργασίας με πρακτορείο προσλήψεων, δεν θα καλυφθούν από το πρόγραμμα μπόνους της εταιρείας, το οποίο ισχύει για υπαλλήλους που απασχολούνται άμεσα στην εταιρεία.

Οι πρώτες μέρες της ασθένειας είναι απλήρωτες

Εάν αρρωστήσετε, το γραφείο προσωρινής απασχόλησης θα μετρήσει πρώτα τις λεγόμενες ημέρες αναμονής (wachtdagen στα ολλανδικά). Οι ημέρες αναμονής είναι οι πρώτες ημέρες ασθένειας που δεν πληρώνονται. Μόλις υπογράψετε μια προσωρινή σύμβαση εργασίας, υπάρχουν 1 ή 2 ημέρες αναμονής χωρίς πληρωμή. Εάν έχετε ευέλικτο συμβόλαιο και αρρωστήσετε για μεγάλο χρονικό διάστημα, η υπηρεσία πρόσληψης μπορεί ακόμη και να καταγγείλει τη σύμβασή σας.

Σύνοψη

Τα ολλανδικά γραφεία προσωρινής απασχόλησης όχι μόνο σας δίνουν δουλειά, αλλά φροντίζουν και όλα όσα χρειάζεστε για να ξεκινήσετε μια δουλειά και μια νέα ζωή σε αυτήν τη χώρα. Το πρακτορείο θα σας βοηθήσει με όλα τα απαραίτητα έγγραφα, θα πληρώσει τον μισθό σας, θα σας παρέχει ένα μέρος διαμονής και θα κανονίσει τη μεταφορά στον τόπο εργασίας σας.

Οι όροι της σύμβασης που υπογράφετε με το γραφείο προσωρινής απασχόλησης θα εξαρτηθούν από τη συλλογική σύμβαση βάσει της οποίας εργάζεται η υπηρεσία απασχόλησης. Εάν πάτε να εργαστείτε στην Ολλανδία μέσω της υπηρεσίας προσλήψεων Robin, μπορείτε να είστε βέβαιοι ότι η υπηρεσία πρόσληψης στην οποία εργάζεστε συμμορφώνεται με τις διατάξεις της συλλογικής σύμβασης της NBBU ή της ABU, η οποία προστατεύει τα δικαιώματα των προσωρινών εργαζομένων.

Ανάλογα με τον αριθμό των εβδομάδων που έχετε εργαστεί σε μια συγκεκριμένη υπηρεσία πρόσληψης, η σύμβαση προσωρινής εργασίας σας μπορεί να είναι ευέλικτη, ορισμένου χρόνου ή αορίστου χρόνου. Όσο περισσότερο εργάζεστε σε ένα γραφείο πρόσληψης, τόσο περισσότερες υποχρεώσεις έχετε ο ένας απέναντι στον άλλο.

Η υπογραφή προσωρινής σύμβασης με ολλανδικό γραφείο πρόσληψης θα σας δώσει μια μεγάλη ευκαιρία να δοκιμάσετε διαφορετικές θέσεις εργασίας σε διαφορετικές εταιρείες. Με αυτόν τον τρόπο θα δοκιμάσετε τον εαυτό σας και, αν κάνετε καλή εντύπωση στον εργοδότη, μπορεί να είστε σε θέση να μείνετε στην εταιρεία για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα ή να έχετε περισσότερες ώρες.

Ωστόσο, όταν ψάχνετε για δουλειά στην Ολλανδία, είναι σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι το γραφείο πρόσληψης που πρόκειται να χρησιμοποιήσετε είναι αξιόπιστο. Υπάρχουν υπηρεσίες προσλήψεων που δεν ακολουθούν τους κανόνες που ορίζει ο νόμος για τις προσλήψεις, οι οποίες μπορεί να έχουν ως αποτέλεσμα να βλάψουν τον εργαζόμενο.

Είναι επίσης σημαντικό να γνωρίζετε ότι εάν είστε σε προσωρινή σύμβαση, δεν θα καλυφθείτε από το πρόγραμμα μπόνους και οι πρώτες ημέρες ασθένειάς σας δεν θα πληρωθούν.

Συχνές ερωτήσεις σχετικά με την ολλανδική υπηρεσία πρόσληψης

Θα είναι υψηλότερος ο μισθός μου εάν εργάζομαι απευθείας στην εταιρεία αντί για πρακτορείο προσλήψεων;

Όχι, ο μισθός σας θα είναι ο ίδιος είτε εργάζεστε μέσω γραφείου προσλήψεων είτε απευθείας με την εταιρεία.

Κάθε εργοδότης στην Ολλανδία πρέπει να συμμορφώνεται τουλάχιστον με τις ελάχιστες απαιτήσεις που ορίζονται στη συλλογική σύμβαση, ανάλογα με τον τομέα στον οποίο εργάζεται. Επομένως, το γεγονός ότι εργάζεστε μέσω ενός γραφείου προσλήψεων δεν θα επηρεάσει το ωρομίσθιο σας. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι που απασχολούνται μέσω πρακτορείου πρόσληψης έχουν περισσότερες πιθανότητες να λάβουν υπερωρίες και συνεπώς να κερδίζουν περισσότερα.