Empleado de almacén con experiencia (sin antecedentes penales) Heerlen, En Holanda

Descripción del trabajo

Únete a nuestro cliente en Heerlen, un moderno centro de distribución que abastece a más de 400 tiendas JD Sports en toda Europa. Trabajarás con marcas globales de primer nivel como Nike, Adidas, Puma y The North Face en un entorno climatizado con una temperatura confortable de 18–24°C.

Tus responsabilidades

Serás asignado/a a un departamento según las necesidades operativas, que puede incluir:

• Tareas manuales de almacén: preparación de pedidos con escáner, empaquetado/desempaquetado, clasificación de mercancía y gestión de devoluciones;

• Apoyo logístico: carga y descarga de productos y control de calidad;

• Manejo de equipos: posible uso de maquinaria EPT, RT, HLOP o VNA;

• Departamento de automatización: trabajo en una estación fija donde los productos llegan automáticamente (nota: el nivel de ruido es más alto en esta área).

El salario para este puesto es de 15,89 € brutos (incluye 14,71 € base + 8% de paga de vacaciones).

Complementos de turno generosos:

• 19:00–21:00: +25% (18,39 €/h)

• 21:00–00:00: +35% (19,86 €/h)

• 00:00–06:00: +45% (21,33 €/h)

• Sábado: +50% | Domingo: +100%

• Vacaciones pagadas: mínimo 20 días al año (proporcional)

Existe transporte organizado hacia y desde el trabajo, y los conductores reciben un extra de 2,50 €/día.

La empresa trabaja con un sistema de dos turnos de lunes a domingo:

• Turno de mañana: 06:00 – 15:00

• Turno de tarde: 15:00 – 00:00

Ten en cuenta: trabajar durante Navidad, Año Nuevo y Semana Santa es obligatorio.

Requisitos

• Idioma: nivel comunicativo de inglés (se realiza una breve prueba);

• Certificado de antecedentes penales obligatorio antes de la llegada;

• Compromiso: disposición para trabajar a largo plazo;

• Alojamiento: disposición para vivir en habitación compartida y compartir zonas comunes (cocina, baño);

• Pareja/amigos: aceptar trabajar en turnos y departamentos diferentes al postular con un/a amigo/a o pareja.

Información importante

• Código de vestimenta: ropa neutra sin marcas. Está estrictamente prohibido llevar marcas vendidas en el almacén (Nike, Adidas, etc.) en la zona de trabajo;

• Equipamiento: se proporcionan zapatos de seguridad y chaleco;

• Pagos: salario semanal, con el primer pago al final de la segunda semana trabajada. No hay anticipos salariales;

• Foto: se requiere foto del empleado antes de la llegada para emitir la acreditación (fondo blanco tipo pasaporte).