Conductor de autobús (700 - 850 euros netos por semana por 40h) - Alojamiento GRATUITO (Bus Company) En Holanda

Descripción del trabajo

Nuestro colaborador es una agencia de trabajo temporal profesional que trabaja con varias de las principales empresas de transporte público de los Países Bajos. Su objetivo es conectar a profesionales con experiencia con empresas fiables y ofrecer oportunidades de empleo a largo plazo.

Actualmente, están buscando conductores/as de autobús para varias de las principales empresas de transporte público de los Países Bajos.

Como conductor/a de autobús, desempeñarás un papel fundamental para garantizar que los pasajeros lleguen a sus destinos de forma segura, cómoda y puntual. Este puesto requiere flexibilidad, ya que los turnos pueden variar desde primeras horas de la mañana hasta últimas horas de la noche. Dependiendo de la empresa y de tu experiencia, podrás trabajar en rutas de transporte público urbano o regional.

Responsabilidades del puesto

• Transportar pasajeros de forma segura en todo tipo de condiciones.
• Ofrecer un excelente servicio de atención al cliente durante el trayecto.
• Conducir autobuses convencionales y/o eléctricos.
• Gestionar, si es necesario, la venta digital de billetes.
• Informar de incidencias, como retrasos debidos al tráfico o averías en los vehículos.
• Realizar tareas básicas de mantenimiento del autobús y comprobaciones de seguridad antes de comenzar cada turno.

Requisitos del puesto

Solo se entrevistará a los candidatos que cumplan todos los requisitos.

• Es obligatorio presentar un CV actualizado en inglés para solicitar este puesto.
• Permiso de conducir de la UE válido, categoría D.
• CAP en vigor (Código 95) y tarjeta de tacógrafo (deberán gestionarse en el país de origen si fuera necesario).
• Al menos 1 año de experiencia como conductor/a de autobús durante los últimos 3 años.
• Se valorará especialmente la experiencia previa conduciendo por la derecha.
• Los candidatos cuya experiencia se limite exclusivamente a sistemas de circulación por la izquierda, por ejemplo, experiencia únicamente en el Reino Unido, podrían no cumplir los requisitos operativos de este puesto.
• Es posible que algunos clientes soliciten más adelante un certificado de antecedentes penales limpio o certificado de buena conducta durante el proceso de selección.
• Es obligatorio disponer de coche propio o de un coche de alquiler.

Perfil del candidato ideal

• Orientación al cliente: Persona amable y servicial con los pasajeros.
• Puntualidad y responsabilidad: Capacidad para cumplir los horarios y garantizar que el transporte se realice puntualmente.
• Orientación a la seguridad: La seguridad de los pasajeros y la seguridad vial son siempre la prioridad.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación: Comodidad para trabajar en diferentes turnos, fines de semana y horarios cambiantes.
• Buenas habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse claramente con los pasajeros, compañeros y responsables de planificación.

Salario y beneficios

• Salario bruto por hora: Desde 18,10 €, dependiendo de la empresa y de la experiencia. Algunos puestos pueden ofrecer aproximadamente entre 22 y 24 € brutos por hora.
• Jornada laboral: Aproximadamente entre 36 y 40 horas semanales, dependiendo de la empresa y del convenio colectivo aplicable (CLA).
• Horas extraordinarias y pluses por turnos: Se pagan según las condiciones aplicables.
• Salario neto: Desde aproximadamente 3.000 € hasta 3.700 € al mes (calculado sobre 40 horas semanales), equivalente a entre 700 y 850 € semanales.
• Paga de vacaciones: 8 %, abonada semanalmente.
• Pagos semanales del salario.

Beneficios adicionales

• Alojamiento: Habitación individual en una vivienda compartida, gratuita para los conductores de autobús.
• Distancia del alojamiento al trabajo: Máximo aproximado de 45 minutos de desplazamiento.
• Seguro médico cubierto.
• Compensación por desplazamiento: Aproximadamente 0,22 €/km, dependiendo de las condiciones aplicables.
• Se proporciona ropa de trabajo corporativa.
• Compensación por los gastos del viaje: Hasta 200 € para cubrir el primer desplazamiento del candidato desde su país de origen hasta los Países Bajos. Esta compensación se abonará después de un mes de trabajo, previa presentación de justificantes válidos del viaje, como billetes de avión o tren, o recibos de combustible.

Bonificaciones por fidelidad: recompensas por trabajar a largo plazo

Las bonificaciones se conceden en función del tiempo que lleves trabajando con la agencia. Pueden aplicarse condiciones y requisitos adicionales.

• Después de 100 días: Vale regalo de 20 €.
• Después de 6 meses: Bonificación de 100 €.
• Después de 12 meses: Bonificación de 250 €.
• A partir del primer año: Bonificación de 250 € por cada 6 meses adicionales de servicio.

Costes adicionales (descontados del salario)

– Alquiler de coche opcional: Aproximadamente 84 € semanales (es obligatorio disponer de coche propio o de alquiler).

Proceso de selección e incorporación

1. Presentación de la candidatura: Se envía a la agencia tu CV actualizado en inglés. Se pondrán en contacto contigo en un plazo de 48 horas (normalmente, en 24 horas).
2. Primera entrevista: Entrevista por videollamada con la agencia para hablar sobre tu experiencia, nivel de inglés, salario y condiciones laborales.
3. Aceptación de la oferta de trabajo: Revisarás la oferta y confirmarás si estás de acuerdo con las condiciones.
4. Segunda llamada de confirmación: La agencia comprobará que todo está claro y que estás preparado/a para continuar con el proceso.
5. Entrevista con la empresa cliente: Tu perfil se presentará a la empresa de autobuses, seguida de una entrevista por videollamada. La decisión final corresponderá al cliente.
6. Certificado de buena conducta: Deberás solicitar un certificado de antecedentes penales limpio en tu país de origen.
7. Contrato e incorporación: La agencia preparará tu contrato y la documentación necesaria para tu incorporación.
8. Llegada a los Países Bajos: La agencia coordinará tu llegada, alojamiento y transporte.
9. BSN y reconocimiento médico: La agencia organizará tu cita para obtener el BSN (si fuera necesario) y el reconocimiento médico, que incluirá pruebas de visión y controles generales de salud.

Información sobre el contrato

• Inicialmente, el contrato de trabajo tendrá una duración de 4 semanas y podrá renovarse o ampliarse.
• Se trata de un contrato de 0 horas (contrato de disponibilidad o por llamamiento), lo que significa que no se garantizan horas de trabajo en el contrato.
• En la práctica, se espera que trabajes aproximadamente 40 horas semanales, dependiendo del servicio asignado y del trabajo disponible, pero estas horas no están garantizadas contractualmente.
• Puede haber horas adicionales disponibles dependiendo de la empresa cliente.
• El alojamiento se organizará mediante un acuerdo independiente.
• Dispondrás de una habitación individual, aunque instalaciones como la cocina, el baño y el aseo podrán ser compartidas.
• La fecha de inicio del contrato normalmente se establecerá en el lunes anterior a tu llegada, para que el seguro médico neerlandés pueda gestionarse desde el momento en que llegues.
• Inicialmente, la agencia gestionará tu seguro médico. Más adelante, podrás cambiar libremente de compañía aseguradora si lo deseas.

Ten en cuenta que el proceso de selección para el puesto de conductor/a de autobús puede durar más de 14 días, dependiendo de la rapidez de las entrevistas, la aprobación por parte de la empresa cliente, la documentación necesaria y los trámites de incorporación.