Logra el Crecimiento Profesional con Estas 10 Estrategias

Si has estado escuchando podcasts en internet, probablemente sepas que las estrategias de superación personal y crecimiento profesional están por todo el ámbito digital. Crecer profesionalmente se ha convertido en una frase de moda, generando clics y, a veces, solo unos pocos segundos de tiempo de visualización.

Sin embargo, el crecimiento es esencial para la progresión de tu carrera, el desarrollo de habilidades blandas y técnicas, junto con el aprovechamiento de oportunidades de ascenso. Es inevitable para seguir siendo competitivo en el mercado laboral actual, independientemente de la industria y el tipo de trabajo.

Pero, cómo lograr el crecimiento profesional? En este artículo, hablaremos sobre diferentes ejemplos que pueden ayudarte a convertir el conocimiento en oportunidades de ascenso que te ayuden a alcanzar tus metas profesionales.

¿Qué es el Crecimiento Profesional?

Crecer profesionalmente es una forma de superación personal, en la que aplicas tus habilidades o experiencias recién aprendidas a tu trabajo, generando un impacto positivo en tu búsqueda de carrera actual. Ampliar tus horizontes de esta manera te permite asumir más responsabilidad, expandir tu conocimiento y comprender nuevas tendencias laborales. Este tipo de desarrollo también demuestra que tienes ambición, humildad, autoconciencia y tenacidad.

Ejemplos sencillos de crecimiento profesional pueden ser:

• Aprender una nueva habilidad relacionada con el trabajo u obtener más experiencia y conocimiento.
• Tomar la iniciativa en un proyecto en el trabajo.
• Ser voluntario en una organización.
• Asistir a cursos de formación profesional para adquirir nuevas habilidades o cualificaciones.

Los términos desarrollo personal y crecimiento personal a menudo se usan indistintamente, pero difieren. El desarrollo es el proceso de aprender nuevas habilidades, obtener certificaciones e ir a formación. El crecimiento es el resultado de lo que logras gracias a la aplicación de esas nuevas habilidades.

10 Estrategias de Crecimiento Profesional

Hay varias maneras en las que puedes buscar la mejora en tu trabajo o carrera. A continuación, se presentan varios pasos que puedes lograr para someterte a un desarrollo personal que eventualmente puedes convertir en crecimiento.

1. Aprende el Arte de Establecer Metas

Cuando se habla de consejos de desarrollo profesional, es importante comenzar desde lo básico. Establecer metas detalladas y alcanzables puede ayudarte a tomar medidas prácticas y seguirlas. La idea detrás del establecimiento de metas es delinear cómo quieres avanzar en tu carrera. Una meta puede ser cualquier cosa, desde algo grandioso, como obtener una certificación de la industria, aumentar tus responsabilidades y deberes laborales, hasta algo simple, como ver más videos de «hazlo tú mismo» relacionados con tu oficio después del trabajo.

Mientras tengas algo por lo que trabajar y sepas cómo acercarte a los resultados, estás en el camino correcto.

2. Explora Oportunidades

No siempre tienes que inscribirte en clases después del trabajo o en formación en el sitio. A menudo, aprovechar las oportunidades que te rodean en el trabajo puede ser extremadamente valioso para la movilidad y los avances profesionales ascendentes. Digamos que trabajas en estrecha colaboración con otro equipo cuyo trabajo es diferente al tuyo, pero lo suficientemente cercano como para compartir algunas de las mismas habilidades y otras nuevas. Participa, pruébate si puedes. En primer lugar, puede ayudarte a aumentar tu conjunto de habilidades e incluso puedes terminar asumiendo nuevas responsabilidades, ampliando tu red profesional y aumentando tu potencial de ingresos.

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3. Habla con tus Círculos Profesionales

Hay muchas maneras sencillas de como crecer profesionalmente. No tienes que profundizar en conexiones de la industria, eventos de networking o asociaciones profesionales si no te apetece. A menudo, es suficiente con construir una relación de trabajo más cercana con tus compañeros de trabajo y gerentes. Estos últimos pueden informarte sobre tus aspiraciones profesionales. De hecho, el trabajo de tu gerente es fomentar tu desarrollo profesional para la mejora de la empresa. Si saben que quieres asumir nuevos roles y desafíos, será más probable que te concedan la oportunidad.

Tu gerente y compañeros de trabajo también pueden ayudarte con consejos sobre cursos de formación disponibles para obtener nuevas experiencias o nuevas habilidades.

4. Networking Profesional

¿Por qué no mejorar tus habilidades de comunicación mientras lo haces? De nuevo, si no quieres unirte a asociaciones u organizaciones, aún puedes beneficiarte enormemente de que otras personas vean tu trabajo y esfuerzos.

Algo simple, como unirse a un grupo de Facebook relacionado con el trabajo, puede colocarte en el entorno adecuado, ofreciendo el tipo correcto de apoyo y crítica constructiva. El networking también te permite conocer gente nueva que puede conectarte con otros, recomendar cursos, formación, y así sucesivamente.

5. Elige un Mentor

La mentoría es una excelente manera de aprender y obtener retroalimentación precisa sobre el rendimiento. Desde consejos profesionales hasta personales, tener un mentor cerca te ayudará a comprender mejor las nuevas tecnologías o las rutinas que te ayudan a dominar nuevas habilidades. También responderán a tus preguntas, escucharán tus preocupaciones y te darán nuevas perspectivas.

Un compañero de trabajo experimentado a menudo puede ser el mejor mentor, pero siempre puedes preguntar a tus supervisores u otros colegas sobre buenos candidatos.

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6. Especialízate

Hay trabajos y carreras que requieren que tengas habilidades meticulosas y especializadas, y conocimiento de nicho. Al dominar todo lo que forma parte de tu trabajo, desde las tecnologías más antiguas hasta las más nuevas, los procesos y las regulaciones, tendrás innumerables oportunidades para mostrar tus capacidades y experiencia.

Los seminarios, los programas educativos, la formación en el puesto de trabajo son excelentes enfoques de especialización, pero también es importante investigar tu industria, mantenerte al día sobre las tendencias y aprender aún más sobre tu área de especialización a través de actividades de ocio (ver videos de YouTube, por ejemplo).

7. Haz un Seguimiento de tu Progreso

No necesariamente tienes que incursionar en indicadores clave de rendimiento y todo eso. Confía en las evaluaciones de rendimiento de tu lugar de trabajo para ver si estás cumpliendo con las expectativas y dónde hay margen para mejorar.

Crecer es emocionante, pero si no sabes exactamente si estás progresando, es fácil sentir duda y frustración. Por eso, hacer un seguimiento de tu progreso y revisar tus logros puede ayudarte a avanzar.

Pídele a tu gerente una revisión y también tómate el tiempo para expresar tus propias metas.

8. Prueba el Desarrollo de Liderazgo

¿Qué tal liderar un proyecto, asumir un rol de mentoría o convertirte en gerente en tu trabajo? Un gran motivador para el desarrollo personal es buscar un rol de liderazgo. Aprender habilidades de liderazgo es una excelente manera de avanzar en tu crecimiento profesional, armándote con habilidades blandas que pueden hacerte un líder más efectivo.

Esto puede ayudarte a hacer que tu equipo sea más efectivo, darte otra perspectiva de tu trabajo e industria, y te ayudará a convertirte en un mejor comunicador en general.

9. Mejora tu Comunicación

Cuando se les pregunta a compañeros de trabajo o expertos ya exitosos «cómo lograr el crecimiento profesional», a menudo señalarán rápidamente la importancia de tener conversaciones con las personas adecuadas de la manera correcta.

El éxito profesional es a menudo un resultado directo de comunicaciones exitosas en el lugar de trabajo. La comunicación empresarial, en forma de cursos de formación, videos y más, puede ayudarte a mejorar tus habilidades de comunicación, abriendo nuevas puertas para tu crecimiento profesional.

Puedes aprender formas de mejorar las discusiones que estás teniendo con clientes o colegas. Puede hacerte un mejor interlocutor por teléfono o en persona. Puedes obtener una mejor comprensión de lo que alguien quiere decir a través de su lenguaje corporal y aprender a controlar el tuyo.

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10. Aprende, Aprende y Aprende

Avanzar en tu educación es una gran idea, sin importar si quieres trabajar en un campo diferente o quieres avanzar en tu carrera actual. Obtener un título puede ayudarte a impulsar el desarrollo profesional que se traduce en superación personal.

Además de escribir un currículum mejor y más impresionante, obtener un título se traduce directamente en mejores salarios. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS), las personas con un título de licenciatura ganan al menos $500 dólares (430 euros) más a la semana en promedio que aquellos con un diploma de escuela secundaria.

Crecimiento y Desarrollo Profesional: Creando un Plan de Crecimiento

Un PGP, o plan de crecimiento y desarrollo profesional, es un plan de desarrollo profesional específico para el trabajo que sigues. Te ayuda a establecer tus propias metas y alinearlas con los estándares de trabajo, certificaciones, y así sucesivamente. Diseñas el plan de acción y documentas regularmente tu camino para evaluar si estás logrando tus metas.

1. Determina tu Estado Actual

Lo primero es lo primero, debes ver dónde te encuentras en tu carrera en este mismo momento. ¿Tu trayectoria profesional es lenta o estás dominando todas las pruebas de evaluación de empleados? Evalúa si tu desarrollo profesional se dirige en la dirección correcta. ¿Estás siendo ascendido? ¿Estás obteniendo más responsabilidades? ¿Disfrutas del trabajo que estás haciendo y te gusta la gente que trabaja allí?

Intenta responder a estas preguntas y haz tu mejor esfuerzo para determinar tus debilidades, fortalezas y áreas donde podrías mejorar. Completar una prueba SWOT definitivamente puede ayudar.

2. Define los Cambios Necesarios

Después de identificar las áreas de mejora, puedes ver cuáles son las cosas más importantes que quieres cambiar. Puede ser cualquier cosa, desde llegar a tiempo (la puntualidad es fundamental, como en la cultura laboral alemana), hasta aprender una nueva habilidad que te ayudará en tu avance. Por ejemplo, también puede ser aprender holandés en los Países Bajos, incluso si el inglés es suficiente para hacer tu trabajo.

3. Reconoce tus Habilidades Más Valiosas

Desde la gestión del tiempo hasta las habilidades duras, blandas o una gran comunicación, hay cosas que puedes transferir a cualquier rol o industria. Estas pueden ayudarte a planificar tus futuros movimientos profesionales y permitirte comunicar tus fortalezas a tus gerentes actuales o futuros empleadores.

Una vez que enumeres estas habilidades, puedes determinar las próximas brechas en tu proceso de desarrollo.

4. Busca Brechas

Echa un buen vistazo a tu trabajo y a tu conocimiento sobre él. Probablemente haya detalles, habilidades técnicas u otros aspectos en los que podrías necesitar trabajar un poco para mejorar. Si estás buscando un nuevo trabajo (o un trabajo soñado), echa un vistazo a las vacantes disponibles y evalúa qué habilidades se requieren.

Mira lo que te falta e investiga cómo puedes cerrar estas brechas. Considera lo que puedes aprovechar, desde cursos en línea hasta mentorías y formación educativa. Habla con tus compañeros de trabajo o gerentes sobre oportunidades de crecimiento y diles tus aspiraciones. Ellos también pueden ayudarte.

5. Establece tus Metas y un Cronograma

Después de sentar las bases para tu camino de crecimiento profesional, puedes comenzar el viaje estableciendo metas alcanzables. Puedes usar varios métodos (como el método SMART) o simplemente seguir el sentido común y tus instintos. Las metas deben ser realistas y detalladas. Declaraciones vagas como «ganar más dinero» no sirven.

En su lugar, establece una meta como terminar un curso de formación dentro del año. Y el enfoque no está solo en el curso, sino también en el marco de tiempo. Darte una fecha de inicio puede ayudarte a mantenerte en el camino. Haz esto tanto con tus metas a corto como a largo plazo. Además, establece una fecha límite para completar la tarea para ayudarte a mantenerte motivado.

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6. Sigue Adelante

Una vez que se completan todos los preparativos, es hora de comenzar a completar tus metas en el marco de tiempo dado. No te desanimes si te quedas corto o pierdes una fecha límite. A veces, la vida simplemente sucede, y hay poco que hacer al respecto. Recuerda tus metas a largo plazo y los posibles logros, lo que te mantendrá motivado.

Llevar un diario puede ser una excelente manera de hacer un seguimiento de tus pensamientos durante el proceso de desarrollo. Anota tus victorias, motivaciones, dudas, contratiempos y dificultades también. No olvides mencionar cómo lograste superar los desafíos, lo que servirá como fuerza y motivación para seguir adelante.

7. Revisa tu Plan si es Necesario

Como hemos mencionado, a veces, la vida sucede. Puedes encontrarte en un lugar donde necesitas hacer una pausa con tus planes, o podrías necesitar reevaluar tus metas a corto plazo. Revisa tu plan si es necesario, pero nunca pierdas de vista el panorama general. Y si te quedas sin metas, siempre puedes establecer otras nuevas. El crecimiento personal y profesional son procesos continuos, que nunca terminan.

Deja que Robin te Ayude con tus Estrategias de Crecimiento Profesional

Con suerte, estos ejemplos de crecimiento profesional te han dado la motivación para idear tu propio plan, incluso si estás insatisfecho con tu trabajo actual. A menudo, el crecimiento comienza con la decisión de mudarse al extranjero para trabajar. Si ese es tu caso, estamos aquí para ayudarte.

En Robin, no solo te conectamos con trabajos. Nos aseguramos de que todo el viaje se sienta fluido y libre de estrés. Desde encontrar el rol que coincida con tus habilidades y ambiciones hasta conectarte con una empresa que organiza alojamiento y transporte al trabajo, manejamos los detalles para que puedas concentrarte en lo que más importa: construir tu futuro. Dondequiera que te lleve tu trayectoria profesional, caminaremos contigo en cada paso del camino.

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