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4 opciones diferentes de reclutamiento en el extranjero

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4 opciones diferentes de reclutamiento en el extranjero

Estas son 4 opciones diferentes para conseguir un trabajo en el extranjero. Leer las revisiones de calidad y evitar las empresas de contratación extranjeras que cobran comisiones es un buen punto de partida para elegir el mejor camino.

¿Está buscando trabajo a través del reclutamiento extranjero y no sabe por dónde empezar? Estas son 4 opciones para encontrar trabajo en el extranjero. Cada opción tiene ventajas y desventajas. Antes de salir de España a otro país, verifique las opciones de contratación extranjera que tiene y elija la forma más adecuada para usted.

1. Deje que un reclutador en España le ayude!

El paso más lógico cuando va a trabajar en el extranjero es comenzar a buscar trabajo en agencias en su país que tengan ofertas de trabajo en el extranjero. En la mayoría de los países no hay necesidad de una licencia para reclutar personas. Aunque casi todas las agencias son confiables, debe tener en cuenta que algunas agencias no son honestas y abusan de las reglas.

Formas de verificar si una agencia es confiable.

Opiniones

La mejor manera de obtener información sobre la confiabilidad de una agencia es pedir la opinión de las personas que conoce que se han puesto a trabajar a través del reclutamiento extranjero. ¿Qué agencia intermediaria usaron? ¿Y cuál fue su experiencia con la agencia? No hay nadie que pueda darle una explicación más clara que sus colegas o amigos que lo conocen personalmente.

Otra buena manera de verificar la confiabilidad de las agencias es leer las reseñas en línea que presentan. Google y Facebook muestran las impresiones que las personas tienen de las agencias cuando van al extranjero. Una ventaja de las opiniones que están en Facebook y Google es la certeza de que las propias agencias no manipulan las opiniones. Tenga en cuenta que cuando lee una opinión en línea, las personas tienden a dejar su opinión cuando no están satisfechas en comparación con las personas que están satisfechas.

Karolina Kirstukaite
Karolina Kirstukaite
253/5000 “Un equipo maravilloso. Agradezco a los empleados de Robin, que no me dejaron sin ayuda, incluso cuando me despidieron y rápidamente me ayudaron a encontrar otro trabajo. Muy agradecido por su servicio. Estas personas hacen su trabajo al 100% "

Una buena manera de verificar una opinión de calidad es leer también otras opiniones que dejó la misma persona. Algunas personas tienen información útil que decir en sus comentarios en línea, otras simplemente quieren tener una voz activa y escribir sobre todo lo que sucede con ellas. La forma en que las agencias reaccionan a estas opiniones le dirá cuán seriamente la agencia de contratación extranjera trata a los candidatos.

Si la agencia intermediaria muestra la opinión de que las personas que trabajaron con ellos y se fueron al extranjero, verifique cómo la agencia está recopilando estos comentarios y muestre todas las opiniones que tienen.

recolher este feedback

Con Robin nos gusta abrir la puerta a las personas que buscan trabajo en el extranjero y mostrar todas las opiniones, tanto positivas como negativas. Solo de esta manera y como candidato a un empleo puede tener una impresión clara de lo que le espera cuando vive y trabaja en el extranjero.

“Consultores amigables, sin problemas, hablaron de todo para que yo pudiera ir a trabajar, no hubo problemas. Ofrecieron ayuda cuando ya estaba trabajando, incluso si no era satisfactoria, lo recomiendo «.

¿La agencia intermediaria tiene un representante oficial?

Aunque en el pasado hemos trabajado con una sola oficina principal para reclutar en varios países al mismo tiempo, hemos aprendido que es importante que las personas tengan un representante y una oficina en cada país en el que operamos. Es bueno saber a quién recurrir si necesita ayuda de un reclutador. Como en ciertas situaciones, es más conveniente hablar con un reclutador cara a cara comparativamente cuando habla solo por Internet.

Aunque en el pasado hemos trabajado con una sola oficina principal para reclutar en varios países al mismo tiempo, hemos aprendido que es importante que las personas tengan un representante y una oficina en cada país en el que operamos. Es bueno saber a quién recurrir si necesita ayuda de un reclutador. Como en ciertas situaciones, es más conveniente hablar con un reclutador cara a cara comparativamente cuando habla solo por Internet.

Puede verificar en los registros locales si la agencia que solicitó ha registrado un representante oficial. Si hay una oficina, verifique en Google Maps o Google Street View si ciertamente hay una oficina física en la región. Usamos esta táctica nosotros mismos para cuando estamos en contacto con nuevas asociaciones holandesas antes de planificar una reunión.

Los servicios son gratuitos.

En el pasado, escuchamos muchas historias de personas que pagaron en efectivo en su país de origen, dejaron el país para trabajar en el extranjero y nada ni nadie los estaba esperando en el lugar de llegada. Afortunadamente, ya no escuchamos esas historias.

Os serviços são livres de comissões.

Finalmente, no hay necesidad de decir para evitar que las agencias que cobran dinero por utilizar los servicios prestados. Según la ley europea, no está permitido cobrar dinero por reclutar personas para trabajar en el extranjero. ¿Desea utilizar los servicios de una agencia que ha encontrado una forma creativa de evitar las reglas? ¡Probablemente no! Si las empresas y agencias extranjeras no están dispuestas a utilizar los servicios que ofrecen estas agencias intermediarias, esta situación probablemente dice lo suficiente sobre la calidad de los servicios que ofrecen estas agencias.

En lugar de gastar dinero en este tipo de agencias intermediarias, es mejor aprender los conceptos básicos del idioma inglés. Saber inglés le permitirá elegir ofertas de trabajo en el extranjero entre una amplia gama.

¡Haz preguntas detalladas!

Otra forma de verificar la confiabilidad de una agencia es hacer preguntas detalladas que sean importantes para usted. Un buen reclutador entra en detalles en las respuestas y sabe de lo que está hablando y ocasionalmente viaja al país donde hay ofertas de trabajo disponibles. Solo de esta manera, el reclutador puede entender lo que está sucediendo en las instalaciones.

Que garantías le ofrece la agencia.

Cuando busque una agencia intermediaria, pregúnteles qué garantías ofrecen. Si está buscando un trabajo con alojamiento y espera que la empresa del exterior maneje todos los documentos, está seguro de que obtendrá estas garantías y que estos puntos se tratarán. De esta manera no hay sorpresas cuando llegas a tu nuevo país.

“¡Robin organizó todo rápidamente en 3 días y estábamos rápidamente en el nuevo lugar! Muy buena compañía, se preguntaron si todo iba bien y si todo estaba de acuerdo. Si no está en buenas condiciones, llame a Robin y pregunte por las posibilidades. ¡Las personas que trabajan en esta empresa son amables y muy serviciales! La próxima vez que vaya al extranjero, ¡100%  buscaré a Robin! ”

2. Conseguir un trabajo a través de una agencia de contratación extranjera

Otra forma de conseguir un trabajo en el extranjero es ir directamente a la agencia de empleo. Esta puede ser una de las 4 opciones si conoce exactamente la región donde desea trabajar y si sabe que las agencias temporales pueden ofrecerle exactamente las condiciones que está buscando. Tenga en cuenta que las condiciones de vida y de pago pueden variar ligeramente según la agencia, por lo que es mejor verificar primero.

2. Conseguir um trabalho através de uma agência estrangeira

Cómo verificar la calidad de las agencias de empleo:

Dependiendo del país en el que planea trabajar, puede verificar la calidad de las agencias que ofrecen trabajo en el extranjero.

¿La agencia es miembro de una asociación o confederación?

En Holanda, por ejemplo, puede estar seguro de que las agencias siguen un estándar mínimo en relación con los contratos de trabajo y el pago de salarios cuando son miembros de asociaciones industriales de agencias de empleo privadas. Estos son ABU y NBBU.En el Reino Unido, hay algo similar con la Confederación de Reclutamiento y Empleo que establece los estándares para las agencias de empleo en Inglaterra. Si está buscando una agencia de empleo en el Reino Unido, puede verificar si la agencia es miembro del REC.

Si va directamente a una agencia de empleo, verifique si hay alguna asociación o confederación de agencias de empleo y si la agencia es miembro.

Qué servicios adicionales proporciona la agencia de contratación extranjera.

Además de encontrarle un trabajo, los diversos servicios adicionales que brinda la agencia dependen en gran medida del país al que esté motivado. En nuestra experiencia, cuanto mayor es la necesidad de personas en el país, lo que está relacionado con el nivel de desempleo, mayores son los servicios adicionales que las agencias de empleo en ese país están dispuestas a proporcionar.

En Francia, por ejemplo, hay un alto nivel de desempleo en comparación con otros países europeos, así que no espere que las agencias lo recojan a su llegada a Francia y le brinden alojamiento.

Por el contrario, en Holanda, donde las tasas de desempleo son las más bajas de Europa, puede esperar que la agencia de empleo holandesa le ofrezca un servicio completo, que incluye:

  • Nómina de empleados.
  • Proporciona alojamiento para sus empleados.
  • Ayuda a los empleados con documentos (contrato, seguro de salud, seguridad social, registro local).
  • Proporciona a los empleados transporte hacia y desde el alojamiento.
  • Lleve a los empleados al médico, si es necesario.

Al elegir una agencia de empleo, aclare qué servicios proporcionarán y qué servicios está buscando.

¿Cuál es la opinión que la gente tiene de la agencia?

Cuando va al extranjero a través de una agencia intermediaria, es bueno verificar las referencias y opiniones de las agencias de empleo en el extranjero. La mejor respuesta es la que recibe de las personas que te rodean. Personas que tienen experiencia trabajando para diferentes agencias en el extranjero y conocen las ventajas y desventajas de trabajar en cada agencia.

Es difícil tener una visión clara de una agencia al leer reseñas en Internet. Hay muchos sitios web donde las personas pueden dejar su opinión de forma anónima o no. Tenga en cuenta que la mayoría de las personas que dan su opinión han tenido malas experiencias al trabajar para una agencia. Las malas experiencias de trabajar en el extranjero ocurren principalmente cuando la realidad no se corresponde con las expectativas creadas por la persona. Por lo tanto, aconsejamos a las personas que buscan trabajo en el extranjero que encuentren un intermediario en el país de origen para ayudarles a encontrar trabajo en el extranjero. El reclutador puede igualar sus expectativas con trabajar en el extranjero de acuerdo con las experiencias contadas por otros trabajadores.

“Todas mis solicitudes de asistencia técnica se responden rápidamente. Estoy buscando una corta estancia en los Países Bajos. Actualmente estoy presentando una oferta especial para parte de una casa «.

3. Aplicar directamente a la empresa

Para as pessoas que já vivem no estrangeiro, pode ser interessante candidatarem-se diretamente na empresa onde desempenham as funções. No caso de já ter encontrado um local para viver e tem meios de transporte para fazer o percurso de casa para o trabalho, pode trabalhar para a empresa sem usar uma agência de trabalho temporário.

6 desvantagens a ter em consideração quando começar a trabalhar diretamente para a empresa:

  1. As pessoas que são contratadas diretamente na empresa, provavelmente vão trabalhar mais horas extras que as pessoas contratadas por via de uma agência de trabalho temporário.
  2. Quando há menos trabalho para fazer, as hipóteses de ficar sem trabalho são maiores.
  3. Os processos e os contratos da empresa podem estar escritos num idioma que não compreende.
  4. Possivelmente não há alojamento providenciado.
  5. O transporte do local onde vive para o local de trabalho é organizado por sua conta.
  6. Não há ninguém com quem falar caso as coisas não estejam da forma que estava à espera.

É por isto que para a maior da parte das pessoas que estão a viajar para o estrangeiro pela 1ª vez não aconselhamos a procurar a empresa diretamente. As pessoas que conhecem as empresas e têm seu próprio local para morar com transporte próprio, são mais flexíveis e podem considerar a opção em conseguir um contrato diretamente com o empregador.

4. Vaya al centro de trabajo en su área de residencia para un trabajo de reclutamiento en el extranjero

Depende del país o región en la que viva, si puede encontrar un trabajo en el extranjero a través del centro de empleo, puede ser útil.

Centro de empleo en España.

Las agencias en España no necesitan una licencia para ayudar a las personas a encontrar trabajo en el extranjero. El centro de trabajo en España trabaja junto con Eures para ofrecer ofertas de trabajo a personas desempleadas que estén interesadas en ir a otro país. Robin ya ha intentado colaborar con Eures, pero en nuestra opinión, la rapidez en la búsqueda de candidatos con empleadores en el extranjero no satisface al candidato ni a la empresa. En el mercado laboral internacional, la necesidad y la demanda tienen altibajos durante el año y debe haber procesos rápidos para mantenerse al día con esta velocidad.

Resumen:

Gracias a la apertura de fronteras para trabajar con los países de la UE, estas son varias formas de conseguir un trabajo en el extranjero. Cada forma de ir al extranjero tiene sus ventajas y desventajas y requiere un poco de investigación antes de tomar una decisión.

Si viaja al extranjero por primera vez, debe utilizar una agencia de empleo intermediaria. Compruebe si esta agencia es confiable, esto se puede hacer a través de lecturas de opiniones en línea y a través de preguntas a las personas que lo rodean, pregunte cuáles son las mejores empresas para trabajar. La calidad de la agencia depende de la forma en que se representan a sí mismos y de la información que brindan. Asegúrese de no pagar por los servicios prestados para conseguir un trabajo en el extranjero y pregunte qué garantías se brindan y cuáles son importantes para usted.

4 Opções diferentes para conseguir um trabalho no Estrangeiro

Para aquellas personas que conocen exactamente las condiciones que desean en el extranjero, puede ser una opción ir directamente a una agencia en el extranjero. Los miembros de las asociaciones de agencias de trabajo pueden verificar la calidad de estas agencias de trabajo y los servicios adicionales que la empresa brinda para buscar trabajo. Verificar los comentarios puede ser otra forma de medir la calidad de los servicios de las agencias de empleo.

Si tiene su propia vivienda y transporte en el extranjero, puede considerar trabajar directamente para el empleador. Tenga en cuenta que existen grandes desventajas de trabajar directamente para un empleador.

La ayuda que obtiene en el centro de trabajo de su país o región depende de las reglas que imponga el gobierno local. En algunos países existe una licencia de contratación extranjera instituida por el Ministerio de Trabajo y garantiza que, mientras buscan trabajo, las agencias de empleo siguen un mínimo de requisitos al presentar una propuesta de trabajo en el extranjero para usted.

Preguntas frecuentes sobre las 4 opciones diferentes para conseguir un trabajo en el extranjero:

¿Por qué no debería ser contratado directamente por el empleador?

Obtener un trabajo directamente de un empleador puede ser bueno, aunque no hay ventajas claras, para aquellos que tienen un lugar para vivir y su propio transporte en el país extranjero. Si esta es su primera vez en el extranjero, le llevará un tiempo familiarizarse con su nuevo entorno. Se necesita tiempo para crear independencia para organizar todo por su cuenta. Cosas que de otra manera manejaría una agencia de empleo.

24.07.2019

Podría ser considerado para trabajar en el extranjero?

  • Está fisicamente sano.
  • Es motivado.
  • Está motivado para trabajar y vivir  con personas de países diferentes.
  • Está motivado para ganar por lo menos 1750 euros por mes.

Por último, Robin puede ayudarle a encontrar un trabajo en el extranjero

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