8 Preguntas frecuentes que le ayudarán a comprender los conceptos básicos del servicio que ofrece Robin

Esperamos que esta información lo ayude a comprender qué servicios y para quién los brindamos y para quién no. Si tiene alguna otra pregunta, comuníquese con su reclutador para que podamos ayudarlo más.

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1. ¿Cómo se organiza el viaje a Holanda y quién paga por ello?

El servicio de conseguir trabajo con alojamiento que ofrece Robin es gratuito. El viaje a Holanda desde su país de origen deberá ser pagado y organizado por usted mismo. Después de aceptar una oferta de trabajo y la agencia holandesa recibe su solicitud, con la ayuda de nuestros reclutadores, puede verificar qué opción de viaje le conviene más. Ya sea en avión, autobús o transporte propio, por ejemplo.

2. ¿Quién paga el alojamiento en Holanda?

Nuestros socios ofrecen alojamiento para todas las personas que consiguen un trabajo a través de ellos. Al igual que el alojamiento en su país de origen, debe pagarse usted mismo la vivienda en la que vive. La agencia holandesa organiza y proporciona el alojamiento, pero no es gratuito. Cada semana, la agencia deduce alrededor de 100 euros de su salario por alojamiento.

Espere casas y habitaciones compartidas con otras personas que trabajan en la misma empresa en la que trabaja. La mayoría de las agencias no ofrecen habitaciones individuales, así que tenga en cuenta que deberá compartir su habitación con otra persona de otra nacionalidad. El proveedor de alojamiento no permite que los niños o las mascotas vivan en la casa.
En caso de que no esté satisfecho con el alojamiento, siempre puede encontrar un alojamiento cerca de su lugar de trabajo.

3. ¿Cuánto puedo esperar ganar en Holanda?

Para la mayoría de los trabajos, Robin proporciona, no se necesita ninguna experiencia o educación específicas para realizar el trabajo. Piense en los empleados del almacén, los empleados agrícolas o los empleados de la fábrica. Para este tipo de situaciones en este momento, nuestros socios holandeses pagan alrededor de 10 € brutos por hora. Si trabajas 40 horas semanales, tu salario mensual bruto estará entre 1600 € y 1700 €.

4. ¿Cuánto puedo esperar ahorrar cada mes?

De su salario bruto, debe pagar el seguro médico, los impuestos y la vivienda para saber cuánto gana neto:

Seguro médico: en Holanda , está obligado a tener un seguro médico nacional para el que la agencia de empleo holandesa deducirá alrededor de 90 euros al mes.
Impuesto sobre la renta: espere, al ganar entre 1600 y 1700 euros brutos, pagar alrededor del 14% del impuesto sobre la renta.
Vivienda: Cada semana, la agencia deduce alrededor de 100 euros de su salario por alojamiento.

Después de estas deducciones, puede esperar tener alrededor de 1100 € netos.

5. ¿Cuánto dinero debo llevarme a Holanda?

Cuando viaje a los Países Bajos, debe llevar al menos 250 €. Como la mayoría de las agencias pagan semanalmente o quincenalmente, tendrá dinero para comprar la mayoría de las necesidades para establecerse en su nuevo hogar. Así como para la comida durante las dos primeras semanas en Holanda. Las agencias holandesas no proporcionan alimentos ni dinero para alimentos. La mayoría de los comedores de las empresas están bien equipados y es posible almorzar por un precio realmente asequible.

6. ¿Con quién firmaré el contrato de trabajo?

Su futuro contrato de trabajo se firmará entre usted y una agencia de empleo holandesa. Todas las partes con las que trabajamos trabajan según contratos cuyos requisitos mínimos están estrictamente regulados por las asociaciones de agencias de empleo. El tipo de contacto varía según la agencia y se puede renovar cada semana, cada mes después de 6 meses.

7. ¿Necesito hablar inglés para conseguir un trabajo?

Si necesitas hablar inglés depende del tipo de trabajo que vas a realizar y de cuántas personas de la misma nacionalidad trabajarán para tu empresa. La mayoría de los puestos de trabajo requieren al menos un nivel comunicativo del idioma inglés para realizar el trabajo. En caso de que no hable inglés, debe ser flexible para trabajar, por ejemplo, en el sector cárnico o agrícola para conseguir un trabajo.

8. ¿Necesito un pasaporte de la UE para conseguir un trabajo en los Holanda?

El requisito esencial que tiene Robin para conseguir un trabajo en Holanda es tener un pasaporte de la UE. Sin un pasaporte de la UE, Robin no puede proporcionarle ningún servicio.