UAB ROBIN JOBS POLÍTICA DE PRIVACIDAD PARA USUARIOS REGISTRADOS

UAB Robin Jobs se ocupa de la protección de su información. Cumplimos con el Reglamento general de protección de datos de la Unión Europea (GDPR) y otras leyes que protegen la información que recopilamos, usamos y almacenamos en nuestra Compañía.

• ¿Cómo debo leer este aviso?

Esta Política de privacidad responderá las preguntas clave sobre cómo recopilamos, usamos y almacenamos la información sobre usted. En caso de que tenga alguna pregunta o alguna parte de este Aviso no esté clara, estamos listos para ayudarlo como se describe en la Sección 10 de esta Política de Privacidad. Tenga en cuenta que cualquier referencia a la palabra «nosotros» en esta Política de privacidad se refiere a nuestra Compañía como se indica en la Sección 2 de la Política de privacidad.

• ¿Quién es responsable de la protección de mi información?

Somos responsables de la protección de su información tanto como esté relacionada con los propósitos establecidos en la Sección 4 como se detalla en los párrafos 5 a 10 a continuación:

Nosotros somos – UAB Robin Jobs;

Identificador de nuestra entidad legal: 300659719;

Nuestra dirección: Naručio g. 3, Vilnius;

Correo electrónico: finance@robin.jobs

• ¿Quién es el responsable de la protección de la información que proporcioné después de elegir la oferta de trabajo?

Observamos que no somos el empleador que busca empleados, somos una agencia, es decir, una de las agencias que busca empleados en nombre del empleador. Una vez que elija la oferta de trabajo de su interés y comunique la información solicitada, operamos como el procesador de los datos del empleador (recopilamos información sobre los candidatos potenciales en nombre del empleador y comunicamos esta información a la agencia de colocación en contacto directo con el empleador o directamente al empleador). La responsabilidad de la protección de la información que proporcione después de elegir la oferta de trabajo que le interese corre a cargo del empleador.

Observamos que en muchos casos no somos la única agencia, por lo tanto, la información de colocación laboral sobre usted puede ser comunicada a otra agencia de colocación en lugar de directamente al empleador.

Puede encontrar más información sobre cómo un empleador en particular recopila, usa y almacena información sobre usted en la política de privacidad del empleador disponible con la oferta de trabajo (el empleador es responsable tanto de la recopilación, uso y almacenamiento de sus datos como del uso de agencias de colocación, así como por sus acciones que involucren datos personales). La política también detallará las acciones que llevamos a cabo en nombre del empleador.

Observamos que, en calidad de agencia, recopilamos, usamos y almacenamos la siguiente información sobre usted:

• Una copia de su documento de identidad;
• Número de cuenta bancaria;
• Su dirección;
• Una copia de su licencia de conducir (si la hubiera);
• Su CV en inglés;
• Contrato firmado de servicios / contrato de trabajo;
• Un certificado de antecedentes penales;
• Número de servicio al ciudadano holandés (BSN) (si lo hay; si el empleador que ha elegido está en los Países Bajos);
• Otros documentos que proporciones.

• ¿Por qué recopilan información sobre mí?

Recopilamos, usamos y almacenamos sus datos por las siguientes razones:

• Su cuenta en nuestro sitio web: cuando se registra en nuestro sitio web, acepta esta Política de privacidad y está de acuerdo con los términos y condiciones del contrato para la prestación de servicios de agencia de empleo, por lo que se considera que concluye un contrato con nosotros;
• Para la prestación de servicios más personalizados: al registrarse en nuestro sitio web, proporciona información diferente sobre usted y sus necesidades (por ejemplo, área de trabajo deseada, preferencia por trabajar en el extranjero, etc.), que no es obligatoria para la prestación de servicios;
• Para enviar ofertas de trabajo por correo electrónico: una vez que se registre en nuestro sitio web, para ayudarlo a encontrar una oferta de trabajo adecuada lo antes posible, le enviaremos ofertas de trabajo por correo electrónico durante 10 días después del registro;
• Para la defensa de nuestros intereses legítimos: si fuera necesario, podríamos utilizar sus datos personales en la defensa de nuestros intereses legítimos, incluida la reputación, en los tribunales, las instituciones de resolución de disputas preventivas y otras autoridades competentes.

• ¿Qué información sobre mí debo proporcionarles?

Cuando se registra en nuestro sitio web, debe proporcionar la siguiente información sobre usted:

• Datos de identificación (nombre, apellidos, fecha de nacimiento);
• Datos de contacto (dirección de correo electrónico, número de teléfono);
• Información sobre su género;
• Información sobre su nivel de conocimiento del inglés (no inglés, principiante o avanzado);
• Información si tiene la intención de mudarse al extranjero solo o con su novio / novia // pareja después de encontrar un trabajo.

También puede, pero no está obligado a, proporcionar la siguiente información sobre usted:

• Si tiene un permiso de conducir de categoría B;
• Una fotografia;
• Un área de trabajo deseable (por ejemplo, manufactura, servicios, agricultura, etc.);
• Información sobre qué tan pronto está listo para trasladarse al extranjero y comenzar a trabajar;
• Información sobre lo que considera una ventaja para trabajar en el extranjero.

Si nos comunica esta información, estaremos en condiciones de hacerle ofertas de trabajo que se ajusten mejor a sus expectativas.

• ¿Cuál es la base legal para recopilar información sobre mí?

Recopilamos información sobre usted de manera legal por los siguientes motivos:

• Al crear una cuenta en nuestro sitio web, usted firma un contrato con nosotros (Artículo 6 (1) (b) del RGPD);
• Cuando nos comunica información adicional sobre usted para obtener ofertas de trabajo más personalizadas, confiamos en su consentimiento (artículo 6 (1) (a) del RGPD);
• Tenemos un interés legítimo en proteger nuestros derechos en los tribunales y otras autoridades (artículo 6 (1) (f) del RGPD);
• Para enviar ofertas de trabajo por correo electrónico (artículo 6 (1) (f) del RGPD).

• ¿Transfieren información sobre mí a alguien?

Su información puede ser transferida a:

• Nuestros proveedores de servicios: proveedores de comunicaciones (correo electrónico), servicios de depósito de datos que asumen obligaciones de confidencialidad y seguridad según lo dispuesto en la legislación de protección de datos personales;
• Empresas que brindan servicios legales y / o bufetes de abogados en la medida necesaria para la defensa de nuestros intereses legítimos;
• Tribunales, instituciones de resolución de disputas pre-judiciales y otras autoridades estatales, cuando sea necesario para la defensa de nuestros derechos;
• Alguaciles en la medida necesaria para recuperar los importes adjudicados.

• ¿Cuánto tiempo almacenan información sobre mí?

Su información se almacenará como se describe a continuación:

• Su cuenta se almacenará durante tres años después del último inicio de sesión y se eliminará automáticamente al expirar este límite de tiempo;
• Para el envío de ofertas de trabajo, sus datos se utilizarán 10 días después del registro en nuestro sitio web;
• Los documentos presentados a los tribunales u otras instituciones de resolución de disputas o de aplicación de la ley se almacenarán durante 1 año después de la decisión final;
• Las órdenes de ejecución de los tribunales y los acuerdos de alguacil se almacenarán durante 10 años después de la finalización de los pagos..

• ¿Qué derechos tengo?

Para tomar cualquiera de las acciones mencionadas a continuación, comuníquese con nosotros como se especifica en la Sección 10. Tenga en cuenta que estos derechos están sujetos a condiciones legales y excepciones:

• Derecho a solicitar acceso a la información que tenemos sobre usted, si procesamos datos personales que permitan su identificación;

• Derecho a solicitar la rectificación o el complemento de la información que tenemos sobre usted;

• Derecho a solicitar la supresión de sus datos cuando:

• Sus datos se procesan sobre la base de su consentimiento;

• Sus datos se procesan ilegalmente;

• Sus datos se procesan sobre la base de nuestro interés legítimo que usted refuta;

• Sus datos ya no son necesarios en relación con los fines para los que fueron recopilados;

• Tenemos la obligación legal de borrar información sobre usted;

• Derecho a solicitar que se restrinja el procesamiento de la información que tenemos sobre usted cuando impugne la exactitud de los datos u objete el procesamiento de datos, no esté de acuerdo con el borrado de los datos procesados ilegalmente sobre usted, o cuando necesite los datos para el establecimiento, ejercicio o defensa de reclamaciones legales;

• Derecho a impugnar la recopilación, el uso y el almacenamiento de su información en nuestra empresa, donde procesamos sus datos sobre la base de un interés legítimo;

• Derecho a solicitar la exportación de sus datos cuando nos haya proporcionado datos en un formato estructurado de uso común y haya dado su consentimiento para el procesamiento de dichos datos o si tenemos que procesar dichos datos para la ejecución de un contrato con usted;

• Derecho a presentar una reclamación ante la Inspección Estatal de Protección de Datos (para obtener más información, consulte vdai.lrv.lt).

Cuando su solicitud de las acciones antes mencionadas se refiera a la recopilación, uso y almacenamiento de sus datos personales con el fin de trabajar con un empleador específico, es decir, cuando operamos como agencia, su solicitud se remitirá al empleador u otra agencia. utilizado por el empleador. Si no indica un empleador específico en su solicitud, recibirá una solicitud de esta información de nuestra parte.

• ¿Cómo pueden ayudarme?

Si tiene alguna pregunta, comentario o queja en relación con la forma en que recopilamos, usamos y almacenamos datos sobre usted, estamos listos para ayudarlo. Si necesita ayuda, contáctenos por correo electrónico finance@robin.jobs.