3 typy pracovních smluv s personálními agenturami v Nizozemsku

Nejlepší způsob, jak najít práci v Nizozemsku, je prostřednictvím náborových agentur. Ty vás spojí s zaměstnaneckými agenturami a zaměstnavateli, a s nimi podepíšete smlouvu.

Nejčastěji pracovníci z EU a EHP podepisují flexibilní pracovní smlouvu s zaměstnaneckými agenturami v Nizozemsku. Existují však i jiné typy smluv, o kterých budeme hovořit.

V tomto článku si povíme o různých typech smluv dostupných pro uchazeče o práci a o tom, jak vám nájmy práce prostřednictvím náborových agentur v Nizozemsku usnadní tento proces.

Pojďme se na to podívat!

3 typy pracovních smluv, které můžete podepsat

Image source

Nejprve je nutné udělat rozdíl mezi smlouvami na dobu určitou a smlouvami na dobu neurčitou.

Smlouvy na dobu neurčitou jsou podepisovány na neurčitý čas, zatímco smlouvy na dobu určitou mají stanovený konkrétní termín. Zaměstnanec, který má tři po sobě jdoucí smlouvy na dobu určitou, obdrží smlouvu na dobu neurčitou. Stejné platí, pokud zaměstnanec pracuje po dobu delší než tři roky na několika smlouvách na dobu určitou.

Očekáváte-li smlouvu na dobu určitou, získáte ji od zaměstnanecké agentury. Důležité je, abyste věděli, že smlouvu podepíšete s dočasnou zaměstnaneckou agenturou – nikoliv s Robinem nebo s firmou, ve které budete pracovat. Vaše agentura se postará o organizaci dopravy, ubytování a zajistí, aby uchazeči měli dostatek pracovních hodin, zejména na začátku.

Zaměstnanecké agentury, se kterými Robin spolupracuje, jsou důvěryhodné a nemusíte se obávat papírování.

Zaměstnanecké agentury vám mohou nabídnout jednu ze tří typů smluv na dobu určitou pro ty, kteří získají práci, pojďme si tedy projít každou z nich.

Flexibilní pracovní smlouva 

Když začnete pracovat s dočasnou agenturou, podepíšete flexibilní pracovní smlouvu. Toto je standardní praxe pro všechny mezinárodní pracovníky, kteří přijedou poprvé do Nizozemska.

Počet hodin, které budete pracovat během týdne, závisí na zaměstnavateli a jejich potřebách. Například můžete pracovat 16, 25 nebo 38 hodin týdně a toto se může lišit.

Také vaše zaměstnanecká agentura vás může poslat na různá místa v závislosti na potřebách společností, se kterými spolupracují.

Jakmile pracujete 52 týdnů pro stejnou zaměstnaneckou agenturu, nemůžete být dále na flexibilní smlouvě. Poté podepíšete smlouvu na dobu určitou. V každém okamžiku můžete smlouvu ukončit.

Smlouva na dobu určitou 

Po uplynutí roku dostanete smlouvu na dobu určitou. To znamená, že počet hodin, které budete pracovat, bude zaručen, stejně jako vaše pracoviště.

Pokud v nějakém okamžiku přestanete pracovat po dobu delší než 26 týdnů (šest měsíců), budete muset znovu podepsat flexibilní smlouvu, abyste mohli pokračovat v práci. Jinými slovy, začnete znovu. 

Po čtyřech letech nebo po šesti smlouvách na dobu určitou podepíšete smlouvu na dobu neurčitou.

Smlouva na dobu neurčitou 

Po roce dostanete smlouvu na dobu určitou. Smlouva na dobu neurčitou znamená, že pro váš pracovní poměr neexistuje pevný konečný termín. Pokud vám společnost, pro kterou pracujete, ukončí smlouvu, dočasná zaměstnanecká agentura vám zaplatí mzdu, dokud vám nenajde práci u jiné společnosti. 

Nicméně většina agentur nabízí mezinárodním pracovníkům smlouvy na dobu určitou a na dobu neurčitou. Žádná agentura, se kterou Robin spolupracuje, neposkytuje smlouvy na dobu neurčitou.

Podrobnosti smluv pro kandidáty Robin 

Nyní, když znáte nějaké základní informace o smlouvách, podívejme se, co můžete očekávat, pokud hledáte práci prostřednictvím Robin.

Smlouvy, které obdržíte, se liší v závislosti na agentuře, ale jako kandidát Robin projdete třemi fázemi smlouvy:

1. Fáze A (noví zaměstnanci): Toto je první smlouva, kterou podepíšete. Některé agentury garantují minimálně 25 hodin práce týdně, zatímco jiné nedávají žádné záruky ohledně pracovní doby. Fáze A trvá šest měsíců nebo na neurčito. 
2. Fáze B: Po fázi A podepíšete smlouvu Fáze B na dalších šest měsíců s garantovanými 38 hodinami (u většiny agentur). 
3. Fáze C: Po fázi B podepíšete přímou smlouvu, která se nazývá také Fáze C. To znamená, že vás společnost přímo zaměstná a budete si muset zajistit vlastní bydlení.

Většinou podepíšete smlouvu v kanceláři agentury po příjezdu do Nizozemska, Belgie nebo Německa. Některé agentury vám poskytnou elektronický přístup k smlouvě, kterou podepíšete před příjezdem.

Dostanete také podrobné instrukce, jak podepsat smlouvu, pokud se to děje online.

Většina smluv je v angličtině a holandštině. Některé agentury posílají smlouvy pouze v angličtině, zatímco jen málo z nich zahrnuje smlouvu i ve vašem rodném jazyce.

Jak vidíte, nemáte se čeho obávat, pokud jde o smlouvy. Budete včas informováni o tom, co musíte udělat a jak to udělat.

Jak mohou nizozemské náborové agentury pomoci uchazečům o práci?

Image source

Pro zaměstnance je nejlepší způsob hledání mezinárodních pracovních míst prostřednictvím služeb společnosti Robin. Použitím našich náborových služeb můžete rychle najít práci v zahraničí. Zajišťujeme, že celý proces probíhá hladce:

1. Zaregistrujte se na Robin a ucházejte se o práci, která se vám líbí. (Vícejazyční uchazeči mají výhodu oproti lidem, kteří nemluví anglicky ani nizozemsky. Pro zvýšení šancí na získání práce je nutné alespoň jedno z těchto jazyků ovládat.)
2. Jeden z našich náborářů se s vámi spojí.
3. Pomůžeme vám s průběhem pohovoru a dáme vám vědět, pokud získáte práci. Ujistěte se, že se účastníte pohovorů a získáte si nějaké tipy na pohovor pro přípravu.
4. Dostanete smlouvu od zaměstnanecké agentury v Nizozemsku a postará se o ubytování. Pokud zůstanete flexibilní ohledně dat cestování a budete trpěliví, máte výrazně vyšší šanci na získání zaměstnání.
5. Budeme vás sledovat a zůstaneme s vámi v kontaktu.

S naší náborovou společností je proces bezproblémový, protože vás podporujeme a zbavujeme stresu z hledání práce a procesu podávání žádosti. Co se stane, až budete spojeni s zaměstnaneckými agenturami?

Jaká je role zaměstnaneckých agentur?

Jaká je role zaměstnaneckých agentur?

Agentury poskytující zaměstnanecké služby mají různé role v různých zemích. Vzhledem k tomu, že převážně spolupracujeme s nizozemskými agenturami, měli byste vědět, že mají na starosti různé věci a skutečně dobře se starají o kandidáty. Zde je, co dělají:

Výplata mzdy:

Služba mzdy pokrývá všechno související s výplatou mzdy a daňovými platbami. Dočasná zaměstnanecká agentura se také stará o:

• Výpočet odpracovaných hodin
• Výpočet mzdy
• Zdanění daně z vaší mzdy zaměstnavatelem a její platbu nizozemskému státu
• Zdanění příjmu z vaší mzdy
• Vaši výplatní pásku

Poskytování místa k pobytu

Ubytování v Nizozemsku, kam budete ubytováni, když půjdete pracovat prostřednictvím agentury Robin, splňuje normy SNF. To vám zaručuje, že vaše ubytování bude minimálně odpovídat minimálním standardům bydlení pro zahraniční pracovníky.

Tyto normy se vztahují na velikost, soukromí, bezpečnost, hygienu a požární bezpečnost prostor, kde je zaměstnanec ubytován.

Pomáháme vám získat potřebné dokumenty pro legální práci

Jakmile dorazíte do Nizozemska, zaměstnanecká agentura vám pomůže získat potřebné dokumenty pro legální práci v zemi. Připravte se na:

• Podepsání pracovní smlouvy
• Výběr zdravotního pojištění
• Podepsání smlouvy o bydlení
• Získání sociálního pojištění, tzv. „Burger Service Number“ (BSN)
• Dopravu na pracoviště

Doprava na pracoviště

Image source

Mnoho lidí, kteří jdou pracovat do Nizozemska, má obavy ohledně toho, jak se dostanou na místo své práce. Dočasné zaměstnanecké agentury zajišťují dopravu, aby uchazeči mohli snadno a pohodlně dorazit na své pracoviště.

Způsob dopravy, kterou agentura poskytne, závisí na vzdálenosti mezi místem bydliště a pracovištěm.

Většinou pracovník obdrží kolo, za které musí zaplatit zálohu. Po dokončení práce prostřednictvím agentury a vrácení kola v dobrém stavu, pracovník obdrží zálohu zpět.

Pokud je pracoviště dále od místa bydliště, může agentura také poskytnout auto pro dojíždění několika zaměstnanců, kteří žijí ve stejném domě nebo blízko sebe a pracují pro stejnou společnost. V takovém případě agentura také hradí náklady na pohonné hmoty.

Často kladené dotazy ohledně agentur v Nizozemsku

Bude moje plat vyšší, pokud budu pracovat přímo pro společnost namísto náborové agentury?

Ne. Váš plat bude stejný, bez ohledu na to, zda půjdete pracovat sami nebo prostřednictvím zaměstnaneckých agentur. Avšak je pro vysoce kvalifikované migranty mnohem snazší najít dočasné pozice na nizozemském pracovním trhu prostřednictvím společností v Nizozemsku a osob, které se specializují na nábor.

Jaké jsou výhody práce prostřednictvím zaměstnanecké agentury v Nizozemsku?

Uchazeči, kteří získají práci prostřednictvím Robin a obdrží smlouvu od jedné z zaměstnaneckých agentur, jsou mnohem lépe na tom než lidé, kteří procházejí procesem sami. Zaprvé, je zde velké množství pracovních příležitostí, které mohou prozkoumat. Proces podání žádosti o práci je jednoduchý a nejste osamoceni.

Navíc zaměstnanecké agentury poskytují ubytování svým kandidátům, starají se o jejich mzdy a zajišťují dopravu do práce. Často jsou ubytování pro zaměstnance mnohem levnější a blízko místa práce.

Objevují se nové příležitosti a můžete snadněji měnit pozice. Pokud budete propuštěni, agentura je povinna vám najít novou práci.

Nakonec budete udržovat našeho agenta informovaného o dění a o tom, zda jste spokojeni s zaměstnaneckou agenturou. Robin vám nejen pomůže najít správnou práci, ale spojí vás také s agenturou, která má ověřené záznamy a nabízí prvotřídní kariérní příležitosti pro každého, kdo chce pracovat v zahraničí.

Uchováváme váš osobní profil a v případě, že si budete přát získat jinou práci, bude to mnohem snazší s účastí všech agentur.

Najděte si práci s Robin

Získání pracovní smlouvy a pracovního povolení pro práci v zahraničí může chvíli trvat. Ale s pomocí náborových agentur na Robin a zaměstnaneckých agentur, se kterými jsme propojeni, to je mnohem snazší.

Můžete tak učinit ve čtyřech krocích:

1. Zaregistrujte se na robin.jobs

Zaregistrujte se na Robin.jobs a vyhledejte otevřené pracovní pozice v Nizozemsku, Německu nebo Belgii. Náš tým v Robin nabízí širokou škálu pracovních míst, ale uchazeči s jazykovými znalostmi mají zvýšenou šanci na získání práce. Musíte ovládat angličtinu, nizozemštinu nebo němčinu.

2. Náboroví specialisté budou kontaktovat naše klienty

Jeden z našich náborových specialistů se s vámi brzy spojí poté, co podáte žádost. Na základě vašeho životopisu vám pomůžeme najít práci, která vám bude vyhovovat. Pokud vás zaměstnavatelé zaměstnají, naše náborová agentura jim předá všechny vaše podrobnosti, aby mohli vytvořit smlouvu a připravit vše pro váš příjezd. Všechny pozice u Robin jsou pracovními smlouvami.

3. Přestěhujte se

Jakmile máte práci a ubytování připravené, můžete se přestěhovat do Nizozemska, Německa nebo Belgie. Všechny tři země mají mnoho mluvčích angličtiny, takže byste neměli mít problém s komunikací.

Jakmile tam budete, obdržíte manažerskou podporu a můžete se vedle práce zaměřit na osobní rozvoj a zkoumat budoucí kariérní příležitosti prostřednictvím naší platformy. Ačkoli nezajišťujeme kariérní poradenství, jsme tu pro vás se všemi vašimi otázkami a pochybnostmi.

4. Robin vás bude podporovat

V Robin podporujeme všechny naše klienty, což plně odráží naše přání vám pomoci získat práci! Jako součást našeho procesu získávání talentů se budeme ujistit, že jste dorazili bezpečně a zůstaneme otevření, pokud budete mít nějaké dotazy.

Naši náboroví specialisté se po vašem začátku práce také budou hlásit, což přináší přidanou hodnotu. Mít někoho po svém boku, kdo vám pomůže s celým procesem, je zásadní, zejména pokud se poprvé stěhujete do jiné země.