Skladový pracovník IKEA (s čistým výpisem z trestního rejstříku) Oosterhout, Nabídky práce v Holandsku

Popis práce

Hledáme motivované kandidáty, kteří mají zájem o dlouhodobé zaměstnání (minimálně 26 týdnů) a chtějí se připojit k logistickému týmu ve skladu klienta obsahujícím nábytek IKEA a produkty pro vybavení interiéru.

Hlavní odpovědnosti:

• Vychystávání objednávek pomocí ručního skeneru.
• Obsluha elektrického paletového vozíku (EPT).
• Bezpečné balení produktů pro expedici.

Práce je organizována ve 2- nebo 3směnném systému, případně v jednosměnném systému konkrétně pro oddělení kuchyní:

• 1. směna: pondělí až sobota, 06:00 – 14:00
• 2. směna: pondělí až sobota, 14:00 – 23:15
• 3. směna: 22:00 – 06:00
• Oddělení kuchyní: pondělí až pátek, 06:00 – 14:00 (jednosměnný systém)

Pravidla přestávek: Každá směna zahrnuje dvě 20minutové přestávky na kávu a jednu 30minutovou přestávku na oběd (všechny přestávky jsou neplacené).

Celková mzdová sazba činí €16.19 hrubého na hodinu (základní sazba + minimálně 8% příspěvek na dovolenou vypočítaný ze základní pracovní doby).

Příplatky za směny a přesčasy:

• Pevný příplatek za dvousměnný systém: +8.75%
• Pevný příplatek za třísměnný systém: +13.75%
• Pondělí až pátek (hodiny nad 40 hodin): +30%
• Sobota: +50%
• Neděle: všechny odpracované hodiny +100%

Nárok na dovolenou: Minimálně 20 dní ročně, vypočítáno poměrně podle odpracovaného období v souladu s příslušnou CAO klienta.

Zálohy na mzdu nejsou k dispozici. První týdenní mzda je převedena na konci druhého týdne práce (nebo připsána na začátku třetího týdne v závislosti na bankovním účtu).

Požadavky

• Kontrola bezúhonnosti: Je vyžadován výpis z trestního rejstříku / potvrzení o bezúhonnosti
• Zkušenosti: Předchozí zkušenosti v logistice jsou výhodou.
• Flexibilita a závazek: Ochota pracovat na směny a zavázat se k dlouhodobému zaměstnání po dobu minimálně 26 týdnů. (Všichni noví zaměstnanci musí být k dispozici pro práci během období Vánoc a Velikonoc).
• Jistota práce: V případě, že konkrétní zaměstnavatel nemůže poskytnout dostatek pracovních hodin, budou zaměstnanci převedeni na jiné pracoviště.
• Ubytování a partner: Ochota sdílet ubytování s ostatními a ochota pracovat v jiných směnách než partner