Řidič vysokozdvižného vozíku (s platným oprávněním a čistým trestním rejstříkem) Leipzig, v Německu

Popis práce

Náš klient hledá řidiče vysokozdvižných vozíků do svého týmu v Lipsku, Německo!

Společnost je poskytovatelem logistických služeb třetích stran se sídlem v Lipsku. Zaměstnává přibližně 5 200 zaměstnanců na 45 místech v Německu, Evropě, na Arabském poloostrově a v USA. Nabízí širokou škálu služeb přizpůsobených různým odvětvím, včetně automobilového průmyslu, dopravy, výroby a obchodní logistiky.

Hlavní úkoly:

• obsluha bočních vysokozdvižných vozíků při nakládce a vykládce materiálu
• používání ručních skenerů pro doručování dílů pracovníkům vychystávajícím objednávky
• kompletace objednávek dle dokumentace
• spolupráce s výrobním a logistickým týmem
• pomocné úkoly včetně:
  • obsluha Tugger vlaku (50 % práce pěšky)
  • použití dlouhých VZV pro nakládku/vykládku kamionů

Průměrný plat po druhém měsíci: 2 600–2 800 € hrubého (1 900–2 000 € čistého)

Směnný provoz je flexibilní:

• ranní směna: 06:00 – 14:00 (pondělí až sobota)
• odpolední směna: 14:00 – 22:00 (s volným dnem během týdne)
• noční směna: 22:00 – 06:00 (od neděle do čtvrtka, možnost práce i v pátek)

Ideální den příjezdu: pondělí nebo úterý (ve středu lékařská prohlídka, ve čtvrtek nástup do práce)

Jedná se o dlouhodobou práci na plný úvazek s možností profesního růstu.

Příplatky:

• Noční směna (23:00 – 06:00): 25 %
• Neděle: 50 %
• Svátky: 100 %
• Garantovaný měsíční úvazek: 151,67 hodin

Požadavky:

• životopis v angličtině
• minimálně 6 měsíců praxe jako řidič VZV
• platný německý nebo EU uznávaný certifikát pro obsluhu VZV nebo reach trucku
• Doklad o čistém trestním rejstříku je povinný.
• motivace a ochota učit se
• schopnost pracovat samostatně i v týmu
• fyzická zdatnost
• ochota žít a pracovat v multikulturním prostředí
• ochota zůstat v Německu dlouhodobě

Důležité upozornění:

V případě ukončení pracovního poměru je nutné podat písemné oznámení minimálně 2 týdny předem. Pokud nebude oznámení doručeno vedoucímu projektu včas, platí následující podmínky:

• bude vám účtováno ubytování ve výši 13 € za každý den neomluvené nepřítomnosti
• mzda za zmeškané pracovní dny (maximálně 2 týdny) bude odečtena z poslední výplaty

Abyste se vyhnuli těmto sankcím, dodržujte výpovědní lhůtu.