Jak dosáhnout profesního růstu díky těmto 10 strategiím

Pokud posloucháte internetové podcasty, pravděpodobně víte, že strategie pro seberozvoj a kariérní růst jsou v digitálním světě všudypřítomné. Profesní růst se stal populárním pojmem, který generuje kliknutí, i když mu lidé někdy věnují jen pár sekund pozornosti.

Růst je však pro váš kariérní postup, rozvoj měkkých i technických dovedností a získávání příležitostí k povýšení naprosto zásadní. Je nezbytný pro to, abyste zůstali konkurenceschopní na dnešním trhu práce, bez ohledu na obor nebo typ pozice.

Možná vás ale zajímá, jak růst profesně? V tomto článku probereme různé příklady, které vám pomohou proměnit znalosti v příležitosti k povýšení a zjistíte, jak dosáhnout profesního růstu a vašich kariérních cílů.

Co je to profesní růst?

Profesní růst je forma seberozvoje, při které uplatňujete nově nabyté dovednosti nebo zkušenosti ve své práci, což má pozitivní dopad na vaši aktuální kariérní dráhu. Rozšiřování obzorů tímto způsobem vám umožňuje přijímat větší zodpovědnost, prohlubovat své znalosti a rozumět novým trendům v oboru. Tento typ rozvoje také ukazuje, že máte ambice, pokoru, sebeuvědomění a vytrvalost.

Jednoduché příklady profesního růstu mohou být:

• Učení se nové dovednosti související s prací nebo získávání více zkušeností a znalostí.
• Převzetí vedení projektu v práci.
• Dobrovolnictví v organizaci.
• Účast na odborných školicích kurzech za účelem získání nových dovedností nebo kvalifikací.

Termíny osobní rozvoj a osobní růst se často zaměňují, ale existuje mezi nimi rozdíl. Rozvoj je proces učení se novým dovednostem, získávání certifikátů a absolvování školení. Růst je výsledkem toho, čeho dosáhnete díky uplatnění těchto nových dovedností.

10 strategií kariérního růstu

Existuje několik způsobů, jak usilovat o zlepšení ve svém zaměstnání nebo kariéře. Níže uvádíme několik kroků, kterými můžete dosáhnout osobního rozvoje, jejž nakonec proměníte v růst.

1. Naučte se umění stanovování cílů

Když mluvíme o tipech pro profesní rozvoj, je důležité začít od základů. Stanovení podrobných a dosažitelných cílů vám pomůže podniknout konkrétní kroky a dotáhnout je do konce. Myšlenkou za stanovováním cílů je nastínit, jak chcete ve své kariéře postoupit. Cílem může být cokoli – od něčeho velkého, jako je získání oborové certifikace nebo zvýšení pracovních povinností, až po něco jednoduchého, jako je sledování instruktážních videí souvisejících s vaším řemeslem po práci.

Dokud máte na čem pracovat a víte, jak se přiblížit k výsledkům, jste na správné cestě.

2. Zkoumejte příležitosti

Nemusíte se vždy hned zapisovat do večerních kurzů nebo na externí školení. Často může být nesmírně cenné pro váš kariérní postup a posun vzhůru využití příležitostí, které vás obklopují přímo v práci. Řekněme, že úzce spolupracujete s jiným týmem, jehož náplň práce je jiná než vaše, ale dostatečně blízká na to, abyste sdíleli některé stejné dovednosti. Zapojte se, vyzkoušejte si to, pokud můžete. Zaprvé vám to pomůže rozšířit soubor dovedností a možná nakonec získáte nové zodpovědnosti, rozšíříte svou profesní síť a zvýšíte svůj výdělečný potenciál.

Zdroj: Pexels

3. Mluvte se svými profesními kruhy

Existuje mnoho jednoduchých způsobů, jak profesně růst. Nemusíte se hluboce nořit do oborových kontaktů, networkingových akcí nebo profesních sdružení, pokud se na to necítíte. Často stačí jen vybudovat bližší pracovní vztahy s kolegy a manažery. Právě ti vás mohou informovat o vašich kariérních možnostech. Prací vašeho manažera je v podstatě podporovat váš profesní rozvoj pro blaho společnosti. Pokud budou vědět, že chcete přijímat nové role a výzvy, s větší pravděpodobností vám tuto příležitost poskytnou.

Váš manažer a kolegové vám také mohou poradit ohledně dostupných školicích kurzů pro získání nových zkušeností nebo dovedností.

4. Profesní networking

Proč při té příležitosti nezlepšit své komunikační dovednosti? Opět platí, že pokud se nechcete přidávat k asociacím nebo organizacím, stále můžete velmi těžit z toho, že ostatní uvidí vaši práci a úsilí.

Něco tak jednoduchého, jako je připojení k pracovní skupině na Facebooku, vás může dostat do správného prostředí, které nabízí podporu a konstruktivní kritiku. Networking vám také umožňuje poznat nové lidi, kteří vás mohou propojit s ostatními, doporučit kurzy, školení a podobně.

5. Vyberte si mentora

Mentoring je skvělý způsob, jak se učit a získávat přesnou zpětnou vazbu o svém výkonu. Od profesních až po osobní rady – mít nablízku mentora vám pomůže lépe porozumět novým technologiím nebo rutinám, které vám pomohou ovládnout nové dovednosti. Budou také odpovídat na vaše otázky, naslouchat vašim obavám a poskytovat vám nové perspektivy.

Zkušený kolega může být často tím nejlepším mentorem, ale vždy se můžete zeptat svých nadřízených nebo jiných kolegů na vhodné kandidáty.

Zdroj: Pexels

6. Specializujte se

Existují pracovní místa a kariéry, které vyžadují precizní, specializované dovednosti a úzké znalosti. Ovládnutím všeho, co je součástí vaší práce – od starších po novější technologie, procesy a předpisy – získáte nespočet příležitostí, jak ukázat své schopnosti a odbornost.

Semináře, vzdělávací programy a školení na pracovišti jsou skvělými přístupy ke specializaci, ale je také důležité zkoumat váš obor, sledovat aktuální trendy a dozvídat se o své oblasti odbornosti ještě více prostřednictvím volnočasových aktivit (například sledováním videí na YouTube).

7. Sledujte svůj pokrok

Nemusíte se nutně zabývat klíčovými ukazateli výkonnosti (KPI) a vším tím kolem. Spolehněte se na hodnocení výkonu na pracovišti, abyste viděli, zda splňujete očekávání a kde je prostor pro zlepšení.

Růst je vzrušující, ale pokud přesně nevíte, zda děláte pokroky, je snadné pocítit pochybnosti a frustraci. Proto vám sledování pokroku a revize vašich úspěchů může pomoci jít dál.

Požádejte svého manažera o hodnocení a udělejte si čas i na vyjádření vlastních cílů.

8. Vyzkoušejte rozvoj leadershipu

Co takhle vést projekt, převzít roli mentora nebo se stát manažerem? Skvělým motivátorem pro osobní rozvoj je snaha o vedoucí roli. Učení se dovednostem leadershipu je skvělý způsob, jak podpořit svůj profesní růst a vyzbrojit se měkkými dovednostmi, které z vás udělají efektivnějšího lídra.

To může pomoci zefektivnit váš tým, poskytnout vám jiný pohled na vaši práci i obor a celkově vám pomůže stát se lepším komunikátorem.

9. Zlepšete svou komunikaci

Když se zeptáte úspěšných kolegů nebo odborníků na otázku „jak rozvíjet svou kariéru“, často rychle poukážou na důležitost vedení rozhovorů se správnými lidmi tím správným způsobem.

Profesní úspěch je často přímým důsledkem úspěšné komunikace na pracovišti. Obchodní komunikace ve formě školicích kurzů, videí a dalších materiálů vám může pomoci zlepšit vaše komunikační dovednosti a otevřít nové dveře pro váš profesní růst.

Můžete se naučit způsoby, jak zlepšit diskuse s klienty nebo kolegy. Může z vás udělat lepšího partnera pro konverzaci po telefonu nebo osobně. Můžete lépe porozumět tomu, co někdo myslí svou řečí těla, a naučit se ovládat tu svou.

Zdroj: Pexels

10. Učte se, učte se a učte se

Zvyšování vzdělání je skvělý nápad, bez ohledu na to, zda chcete pracovat v jiném oboru, nebo se chcete posunout v aktuální kariéře. Získání titulu může pomoci podpořit profesní rozvoj, který se promítá do seberozvoje.

Kromě napsání lepšího a působivějšího životopisu se získání titulu přímo promítá do lepších mezd. Podle amerického Úřadu pro statistiku práce (BLS) vydělávají lidé s bakalářským titulem v průměru minimálně o 500 dolarů (cca 430 eur) týdně více než lidé s maturitou.

Profesní růst a rozvoj: Vytvoření plánu růstu

PGP (Professional Growth and Development Plan) je plán profesního rozvoje specifický pro danou pozici, kterým se řídíte. Pomáhá vám stanovit si vlastní cíle a sladit je s pracovními standardy, certifikacemi a podobně. Vy navrhnete akční plán a pravidelně dokumentujete svou cestu, abyste posoudili, zda svých cílů dosahujete.

1. Určete svůj aktuální stav

Nejdříve musíte zjistit, kde si ve své kariéře právě teď stojíte. Je vaše kariérní cesta stagnující, nebo dominujete ve všech testech hodnocení zaměstnanců? Posuďte, zda váš profesní rozvoj směřuje správným směrem. Jste povyšováni? Dostáváte více zodpovědnosti? Baví vás práce, kterou děláte, a máte rádi lidi, kteří tam pracují?

Zkuste si na tyto otázky odpovědět a snažte se určit své slabé stránky, silné stránky a oblasti, kde byste se mohli zlepšit. Vypracování SWOT analýzy vám v tom rozhodně může pomoci.

2. Definujte nezbytné změny

Po určení oblastí ke zlepšení uvidíte, které věci jsou pro vás nejdůležitější a které chcete změnit. Může to být cokoli – od včasného příchodu (zejména dochvilnost je klíčová, například v německé pracovní kultuře) až po naučení se nové dovednosti, která vám pomůže v postupu. Může to být například i studium nizozemštiny v Nizozemsku, i když pro výkon vaší práce stačí angličtina.

3. Rozpoznejte své nejcennější dovednosti

Od time managementu až po tvrdé, měkké nebo skvělé komunikační dovednosti – existují věci, které můžete přenést do jakékoli role nebo oboru. Ty vám mohou pomoci naplánovat budoucí kariérní kroky a umožnit vám komunikovat své silné stránky současným manažerům nebo budoucím zaměstnavatelům.

Jakmile si tyto dovednosti vypíšete, můžete určit další mezery ve svém procesu rozvoje.

4. Hledejte mezery

Dobře se podívejte na svou práci a své znalosti o ní. Pravděpodobně existují detaily, technické dovednosti nebo jiné aspekty, na kterých byste možná potřebovali trochu zapracovat, abyste byli lepší. Pokud hledáte novou práci (nebo práci snů), podívejte se na volná pracovní místa a posuďte, které dovednosti vyžadují.

Podívejte se, co vám chybí, a prozkoumejte, jak můžete tyto mezery překlenout. Zvažte, co můžete využít – od online kurzů přes mentorství až po vzdělávací školení. Promluvte si se svými kolegy nebo manažery o možnostech růstu a řekněte jim o svých ambicích. I oni vám mohou pomoci.

5. Stanovte si cíle a časový plán

Po položení základů pro vaši cestu profesního růstu můžete začít cestu stanovením dosažitelných cílů. Můžete použít několik metod (například metodu SMART) nebo se jen řídit zdravým rozumem a instinkty. Cíle by měly být realistické a podrobné. Vyhněte se vágním prohlášením jako „vydělávat více peněz“.

Místo toho si stanovte cíl, jako je dokončení školicího kurzu během roku. A soustřeďte se nejen na kurz, ale i na časový rámec. Stanovení data zahájení vám pomůže zůstat na správné cestě. Udělejte to jak u svých krátkodobých, tak dlouhodobých cílů. Také si stanovte termín pro dokončení úkolu, který vám pomůže udržet si motivaci.

Zdroj: Pexels

6. Vytrvejte

Jakmile jsou všechny přípravy hotovy, je čas začít plnit své cíle v daném časovém rámci. Nenechte se odradit, pokud se vám to nepodaří nebo zmeškáte termín. Někdy se život prostě děje a nedá se s tím nic moc dělat. Pamatujte na své dlouhodobé cíle a možné úspěchy, které vás udrží motivované.

Psaní deníku může být skvělý způsob, jak sledovat své myšlenky během procesu rozvoje. Zapisujte si své výhry, motivace, pochybnosti, nezdary i potíže. Nezapomeňte zmínit, jak se vám podařilo překonat výzvy, což vám poslouží jako síla a motivace k dalšímu postupu.

7. V případě potřeby plán revidujte

Jak jsme již zmínili, někdy se život prostě děje. Můžete se ocitnout v situaci, kdy budete muset své plány pozastavit nebo přehodnotit své krátkodobé cíle. V případě potřeby plán revidujte, ale nikdy nespouštějte oči z celkového obrazu. A pokud vám dojdou cíle, vždy si můžete stanovit nové. Osobní a profesní růst jsou probíhající procesy, které nikdy nekončí.

Nechte Robin, aby vám pomohl s vašimi strategiemi kariérního růstu

Doufáme, že vám tyto příklady profesního růstu dodaly motivaci k vytvoření vlastního plánu, i když nejste spokojeni se svou současnou prací. Růst často začíná rozhodnutím odejít za prací do zahraničí. Pokud je to váš případ, jsme tu, abychom vám pomohli.

V Robin vás jen nepropojujeme s pracovními místy. Dbáme na to, aby celá cesta byla plynulá a bez stresu. Od nalezení role, která odpovídá vašim dovednostem a ambicím, až po propojení se společností, která zajistí ubytování a dopravu do práce – my se postaráme o detaily, abyste se mohli soustředit na to nejdůležitější: budování své budoucnosti. Kamkoli vaše kariérní cesta povede, půjdeme s vámi na každém kroku.

Pokud jste připraveni udělat první krok, neváhejte si projít naše aktuálně volná pracovní místa. A pokud potřebujete více informací, zanechte nám zprávu.