Chcete se přestěhovat do Nizozemska za prací? Pro práci a život v Nizozemsku budou cizinci s největší pravděpodobností potřebovat pracovní vízum nebo povolení. Pro práci v Nizozemsku musí mít občan země mimo EU platné pracovní povolení. O povolení může požádat zaměstnanec nebo jeho potenciální zaměstnavatel, obvykle to však dělají zaměstnavatelé.
Pracovní vízum s povolením k pobytu v Nizozemsku je platné pouze pro zaměstnavatele, který o něj požádá, a jeho platnost končí, pokud a kdy zaměstnanec skončí.
Tento článek se věnuje všemu, co potřebujete vědět o získání pracovního víza v Nizozemsku. Budeme se zabývat různými typy víz, požadavky na způsobilost a procesem podávání žádostí, abyste se mohli bez obav vydat na cestu k vysněné práci v Nizozemsku.
Kdo musí získat pracovní vízum v Nizozemsku?
Klíčovým faktorem pro získání samostatného pracovního víza je konkrétní pracovní nabídka od nizozemského zaměstnavatele. Zaměstnavatel obvykle zahajuje proces žádosti. Tímto způsobem můžete získat sponzorské vízum v Nizozemsku. To zdůrazňuje důležitost nalezení vhodné pozice ještě před přestěhováním do Nizozemska.
Ne každý potřebuje pracovní povolení k práci v Nizozemsku. Rozdíly existují mezi občany EU, občany mimo EU a občany Spojeného království po Brexitu.
Občané EU (národy EFTA)
Občané Evropské unie (EU) a Evropského sdružení volného obchodu (EFTA) mají právo žít a pracovat v Nizozemsku bez víza nebo povolení k pobytu.
K vstupu postačuje platný průkaz totožnosti. Pokud však váš pobyt přesáhne tři měsíce, je povinná registrace u místních úřadů. Tato registrace vám poskytne číslo občanských služeb (BSN), které je nezbytné pro různé administrativní úkony, jako je otevření bankovního účtu.
Občané mimo EU (národy mimo EFTA)
Osoby z zemí mimo EU a EFTA obvykle potřebují samostatné pracovní vízum nebo povolení k pobytu, aby mohly pracovat v Nizozemsku. Zatímco občané některých zemí, jako je Austrálie, Japonsko a Spojené státy, mohou navštívit Nizozemsko bez víza až na 90 dní, k výkonu zaměstnání během této doby je nutné pracovní povolení od zaměstnavatele. Pro delší pobyty je požadováno povolení k pobytu.
Pokud jste občanem země, kde je vstup bez víza zakázán, je nutné žádat o povolení k pobytu a pracovní vízum před cestou do Nizozemska.
Občané Spojeného království po Brexitu
Odchod Spojeného království z EU v roce 2021 zavedl imigrační kontroly pro britské občany. Zatímco bezvízové cestování je povoleno až na 90 dní, práce nad tento limit vyžaduje nizozemské povolení k pobytu. Podobně jako u občanů mimo EU musí britští občané, kteří chtějí pracovat v Nizozemsku během krátkého pobytu, získat pracovní povolení prostřednictvím svého zaměstnavatele.
Obecné požadavky na získání nizozemského pracovního povolení
Konkrétní požadavky na způsobilost pro nizozemské pracovní vízum závisí na několika faktorech, včetně vaší národnosti, typu práce, kterou budete vykonávat, a vašich kvalifikací. Existují však některá obecná kritéria, která platí pro většinu žadatelů o pracovní vízum.
- Platná pracovní nabídka – Musíte mít závaznou pracovní nabídku od nizozemského zaměstnavatele.
- Dostatečné kvalifikace – Vaše vzdělání nebo pracovní zkušenosti by měly odpovídat požadavkům pracovní pozice.
- Finanční stabilita – Musíte prokázat, že jste během svého pobytu v Nizozemsku finančně zajištěni.
- Dobrý zdravotní stav – Může být požadována lékařská prohlídka.
- Bezúhonnost – Obvykle je požadován čistý trestní rejstřík.
Pokud jste občanem země EU/EHP nebo Švýcarska, pracovní povolení obvykle nepotřebujete. Pamatujte však, že v závislosti na pracovní pozici může být nutné prokázat znalost nizozemštiny.
Jaké jsou typy pracovních víz v Nizozemsku?
Navigace nizozemským systémem víz může být složitá, ale pochopení hlavních kategorií je zásadní. Existují tři hlavní typy pracovních víz v Nizozemsku:
- krátkodobá
- dlouhodobá
- dočasná
Krátkodobé pracovní vízum
Toto vízum je určeno pro pracovní období kratší než 90 dní. Zaměstnavatel musí zažádat o pracovní povolení (TWV) vaším jménem. Vízum je vhodné pro sezónní práce nebo krátkodobé projekty.
Proces žádosti zahrnuje podání potřebných dokumentů zaměstnavatelem na imigrační úřad, včetně pracovní nabídky, výsledků testu trhu práce a údajů o zahraničním pracovníkovi. Náklady na získání TWV se liší podle národnosti zaměstnance a povahy práce.
Dlouhodobé pracovní vízum
Pro pracovní období delší než 90 dní je vyžadováno dlouhodobé pracovní vízum, známé také jako kombinované povolení k pobytu a zaměstnání (GVVA). Tento typ zahrnuje jak povolení k pobytu, tak pracovní povolení.
Nizozemsko nabízí několik možností dlouhodobých pracovních víz podle pracovních okolností:
- Obecné pracovní vízum: Nejčastější typ pro jednotlivce hledající zaměstnání v Nizozemsku, platné až tři roky s možností prodloužení.
- Vízum pro vysoce kvalifikované migranty: Určeno pro profesionály v oborech s vysokou poptávkou, vyžaduje minimální mzdu a je platné pět let.
- Evropská modrá karta: Pro vysoce kvalifikované migranty s výhodou mobility v rámci EU/EFTA, platnost čtyři roky s možností prodloužení.
- Vízum pro vnitropodnikový převod: Pro zaměstnance převáděné v rámci nadnárodní společnosti, platnost tři roky (jeden rok pro stážisty).
- Vízum pro výzkumníky: Pro osoby zapojené do akademického nebo profesního výzkumu, platnost pět let.
Proces žádosti začíná zaměstnavatelem, který podává podobnou sadu dokumentů jako u krátkodobého víza. Pracovník poté žádá o povolení k pobytu (MVV) na nizozemské ambasádě nebo konzulátu ve své zemi. Náklady na GVVA zahrnují poplatky za pracovní i pobytové povolení.
Dočasná nizozemská víza
Kromě standardních krátkodobých a dlouhodobých víz existují specifické kategorie pro určité situace:
- Vízum pro sezónní pracovníky: Pro práci v zemědělství, maximální délka šesti měsíců.
- Vízum pro pracovní prázdniny: Pro mladé lidi (18–30 let) z vybraných zemí, umožňuje práci a cestování v Nizozemsku až na jeden rok.
- Vízum pro au-pair: Pro mladé dospělé (18–30 let) na kulturní výměnu a péči o děti, délka až jeden rok.
Tato víza jsou vhodná pro krátkodobé pobyty a specifické typy zaměstnání.
Každé z těchto víz pro pracovní povolení do Nizozemska má své specifické požadavky, postupy pro podávání žádostí a náklady.
Je nezbytné prozkoumat vízum, které nejlépe odpovídá vaší individuální situaci, aby byl zajištěn hladký proces žádosti.
Uvědomte si, že vízová pravidla se mohou změnit, a proto je vhodné navštívit oficiální webové stránky Nizozemského úřadu pro přistěhovalectví a naturalizaci (IND), kde najdete nejaktuálnější informace.
Další typy víz
Nizozemsko nabízí i další možnosti víz:
- Studentská víza: Pro studium nebo vědecký výzkum na nizozemských institucích. Studenti s tímto vízem mohou pracovat na částečný úvazek během semestru (max. 16 hodin týdně) a na plný úvazek v létě. Po ukončení studia mohou žádat o vízum na orientační rok.
- Vízum pro rodinné příslušníky: Pro manžele, partnery a závislé děti držitelů nizozemských povolení. Rodinní příslušníci mají obvykle stejná pracovní práva jako hlavní držitel víza.
- Vízum pro samostatně výdělečné osoby, freelancery a podnikatele: Dvouleté vízum, které lze prodloužit na základě úspěchu podnikání. Uchazeči musí předložit silný podnikatelský plán. Občané USA mohou využít dohody DAFT (Dutch American Friendship Treaty).
- Vízum pro dobrovolníky: Pro neplacenou dobrovolnickou práci. Existují různé možnosti, včetně kulturní výměny, pracovních stáží nebo programu pracovní prázdniny.
Každý typ víza má specifická kritéria a procesy. Je důležité provést podrobný průzkum, aby vaše žádost proběhla hladce. Aktuální informace naleznete na oficiálních stránkách nizozemského imigračního úřadu (IND).
Co potřebuji k žádosti o nizozemské pracovní povolení?
Získání pracovního víza do Nizozemska může být složité, protože zahrnuje několik kroků a zúčastněných stran. Vaše národnost, typ práce, kterou budete vykonávat, a pozice vašeho zaměstnavatele hrají hlavní roli. Proces může nějaký čas trvat, proto začněte s žádostí s dostatečným předstihem.
Krátkodobé pracovní povolení (TWV)
Pro zaměstnance s krátkodobými úkoly v Nizozemsku je zaměstnavatel výhradně odpovědný za podání žádosti o dočasné pracovní povolení (TWV). Zaměstnanec musí mít platné vízum pro krátkodobý pobyt, které umožňuje pobyt až na 90 dní.
Obvykle budete potřebovat Schengenské vízum pro krátkodobý pobyt. Měli byste o toto vízum žádat na nizozemské ambasádě nebo konzulátu ve vaší domovské zemi. K žádosti o Schengenské vízum budete potřebovat:
- Platný pas nebo cestovní průkaz
- Dvě aktuální pasové fotografie
- Důkaz o finančních prostředcích (přibližně 55 € na den)
- Zdravotní pojištění pokrývající váš pobyt
- Potvrzené ubytování po celou dobu pobytu
- Pracovní nabídku od nizozemského zaměstnavatele
- Potvrzený zpáteční letenky potvrzující váš odjezd z Nizozemska
Proces žádosti o vízum obvykle trvá přibližně 15 dní. Pokud je vízum schváleno, vyzvednete si jej na ambasádě nebo konzulátu.
Dlouhodobé pracovní a pobytové povolení (GVVA)
Cizinci, jak z EU, tak i mimo EU, kteří plánují pracovat v Nizozemsku déle než tři měsíce, potřebují kombinované povolení k pobytu a zaměstnání (GVVA).
Zatímco žádost může zahájit buď zaměstnavatel, nebo zaměstnanec, je obecně doporučeno, aby celý proces vyřizoval zaměstnavatel prostřednictvím Imigračního a naturalizačního úřadu (IND).
Postup žádosti závisí na typu víza a vaší zemi původu. Pokud potřebujete MVV pro vstup do Nizozemska, měli byste požádat na nizozemské ambasádě nebo konzulátu ve své domovské zemi. Pro au pair víza je odpovědná agentura au pair.
Zatímco váš zaměstnavatel musí získat pracovní povolení (TWV) od UWV, vy budete potřebovat povolení k pobytu od IND. V případě sezónní práce je požadováno kombinované povolení k pobytu a práci (GVVA), které podává zaměstnavatel prostřednictvím IND.
Pro podání žádosti o GVVA obvykle budete potřebovat následující dokumenty:
- Platný pas
- Pracovní smlouvu
- Žádost o MVV (pokud je to relevantní)
- Čistý trestní rejstřík
- Pasové fotografie
- Zdravotní pojištění
- Test na tuberkulózu (pokud je požadován)
- Důkaz o dostatečných příjmech
- Životopis nebo kvalifikace
- Oprávnění zaměstnavatele od nizozemské vlády
Všechny dokumenty musí být ověřeny a přeloženy do nizozemštiny, angličtiny, francouzštiny nebo němčiny. Proces podání žádosti může trvat až 90 dní. Nezákonná činnost v oblasti nizozemských imigračních zákonů může vést k vážným sankcím, včetně zákazů podnikání. Zaměstnavatelé musí zajistit, že všechny postupy budou dodrženy správně.
Jak získat pracovní povolení v Nizozemsku
Obvykle to je váš zaměstnavatel, kdo zahájí proces pracovního víza v Nizozemsku a bude vaším sponzorem. On za vás požádá o pracovní povolení. Existují však specifické okolnosti, kdy bude nutné požádat o vízum pro vstup do Nizozemska ještě před vaším příjezdem. Klíčové kroky zahrnují:
- Pracovní nabídka – Potřebujete platnou pracovní nabídku od nizozemského zaměstnavatele.
- Pracovní povolení – Váš zaměstnavatel podá žádost o pracovní povolení u Nizozemské agentury pro pojištění zaměstnanců (UWV).
- Pobytové povolení – Váš zaměstnavatel může současně požádat o pobytové povolení u Imigračního a naturalizačního úřadu (IND).
- Jedno povolení – Pokud je pobytové povolení schváleno, obdržíte Jedno povolení, které kombinuje pracovní a pobytové povolení.
- Vstupní vízum (pokud je vyžadováno) – V závislosti na vaší národnosti můžete potřebovat vízum pro vstup do Nizozemska před cestou. To obvykle získáte na nizozemské ambasádě nebo konzulátu ve vaší domovské zemi.
Důležitá hlediska
- Občané EU/EEA – Pokud jste občanem země EU/EEA nebo Švýcarska, obvykle nebudete potřebovat pracovní povolení.
- Vysoce kvalifikovaní pracovníci – Můžete kvalifikovat pro rychlejší proces, pokud splníte specifická kritéria pro vysoce kvalifikované pracovníky.
- Jazykové znalosti – V závislosti na pracovní pozici budete možná muset prokázat znalost nizozemštiny.
- Finanční požadavky – Můžete být požádáni o prokázání, že se můžete finančně postarat o sebe během pobytu v Nizozemsku.
Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance
Proces získání pracovního povolení v Nizozemsku zahrnuje sdílené povinnosti mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
Zaměstnavatel se obvykle ujímá vedení procesu žádosti, včetně získání potřebného pracovního povolení (TWV) nebo kombinovaného povolení (GVVA). Povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s pracovním povolením zahrnují předložení požadované dokumentace, jako je pracovní smlouva, popis práce a doklad o finanční stabilitě společnosti.
Zaměstnavatel je také odpovědný za zajištění souladu s nizozemskými pracovněprávními předpisy a za poskytnutí základních informací o procesu získání pracovního povolení zaměstnanci. Nese také finanční břemeno spojené s poplatky za podání žádosti.
Na druhou stranu má zahraniční zaměstnanec hlavní odpovědnost za poskytnutí přesných a úplných osobních údajů, podpůrných dokumentů, jako jsou osvědčení o vzdělání, a lékařských potvrzení, pokud jsou vyžadována.
V rámci procesu podávání žádosti se také může být nutné, aby se zúčastnili pohovorů nebo biometrických vyšetření. Pro úspěšné podání žádosti je nezbytná účinná komunikace a spolupráce mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
Požadované dokumenty a doba zpracování
Konkrétní doklady požadované k žádosti o pracovní povolení v Nizozemsku se mohou lišit v závislosti na státní příslušnosti žadatele a typu víza. Existují však některé obecné dokumenty, které jsou běžně potřebné pro občany EU i pro občany třetích zemí.
Žadatel | Požadované dokumenty |
Obyvatelé EU |
|
Obyvatelé zemí mimo EU |
|
Vezměte na vědomí, že na základě individuálních okolností mohou být vyžadovány další dokumenty.
Doba zpracování
Doba vyřízení žádosti o pracovní povolení v Nizozemsku se může výrazně lišit v závislosti na typu víza, ročním období a vytíženosti imigračních úřadů. Obecně se doporučuje počítat s několika týdny na vyřízení žádosti.
Abyste se vyhnuli zpoždění, je nezbytné podat kompletní žádost se všemi požadovanými dokumenty. Kromě toho zvažte podání žádosti v dostatečném předstihu před plánovaným datem nástupu, abyste měli dostatek času na vyřízení žádosti..
Závěrečné myšlenky
Získání pracovního víza do Nizozemska závisí na několika faktorech, včetně vaší státní příslušnosti, typu práce a role vašeho zaměstnavatele. Mezi klíčové kroky často patří zajištění pracovního povolení a povolení k pobytu.
Ačkoli tento průvodce poskytuje základní informace, je nezbytné konzultovat oficiální vládní zdroje, abyste získali co nejpřesnější a nejaktuálnější pokyny. Imigrační zákony a předpisy se mohou měnit a konkrétní požadavky se mohou lišit.
Chcete-li začít svou cestu do Nizozemska, zveme vás k prozkoumání dostupných pracovních nabídek v Nizozemsku a připravte se na rychlé a hladké přemístění!