Jak získat práci v Nizozemsku: Průvodce v 7 krocích pro cizince

Pokud se ptáte, jak získat práci v Holandsku, jste na správném místě.
Míra nezaměstnanosti v Nizozemsku je obdivuhodná a k dubnu 2024 činí méně než 4 %.

Trh práce v Nizozemsku nejenže vzkvétá, ale je také přístupný cizincům. S rostoucím počtem pracovních příležitostí v různých sektorech mohou kvalifikovaní pracovníci z jiných zemí snadno najít práci v Holandsku.

Tento článek rozebírá proces ucházení se o práci na konkrétní kroky, které můžete začít podnikat již dnes. Očekávejte, že se dozvíte o pracovních povoleních, formátu životopisu, pracovních pohovorech a nizozemské pracovní kultuře – vše, co vám pomůže získat práci bez zbytečných řečí.

Klíčové informace

• Nizozemský trh práce je silný, s nízkou nezaměstnaností a silnou přítomností mezinárodních společností, což zajišťuje hojnost pracovních příležitostí v různých sektorech, jako je zemědělství, výroba a logistika.
• Přípravy pro uchazeče o práci zahrnují zajištění potřebných pracovních povolení, zejména pro občany mimo EU, a vytvoření životopisu, který zdůrazňuje jazykové dovednosti.
• Náborové agentury mohou výrazně pomoci při hledání práce a nabízejí různé typy pracovních smluv.
• Pracovní portály jsou cenným zdrojem pro hledání pracovních příležitostí v Nizozemsku.
• Porozumění nizozemské pracovní kultuře, která klade důraz na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem a plochou organizační strukturu, a využívání výhod zaměstnaneckých agentur, jako je ubytování a doprava, může výrazně zlepšit zkušenost s přesídlením a zaměstnáním v Nizozemsku.

1. Pracovní příležitosti ve výzkumu v Nizozemsku

Pokud jste dosud nepracovali v zahraničí, pravděpodobně se ptáte: Jak najít práci v Nizozemsku jako cizinec? Existuje několik přístupů, které vám pomohou najít místo na nizozemském pracovním trhu jako zahraničnímu uchazeči.

Začněte tím, že budete hledat pracovní nabídky, které jsou vysoce poptávané v konkrétních městech, odvětvích a konkrétních firmách. Mějte na paměti, že sektor modrých límečků v Nizozemsku kvete a stále je potřeba nových pracovníků, kteří by nahradili mnoho stárnoucích odborníků.

Největší poptávka po pracovních silách se očekává v těchto odvětvích:

• Zemědělství 
• Výroba 
• Stavebnictví 
• Logistika

To zaručuje stabilní tok pracovních příležitostí, což zvyšuje vaše šance na zajištění zaměstnání. Navíc vysoké šance na zaměstnání poskytují přítomnost významných mezinárodních firem, jako jsou:

• ING Group 
• Royal Dutch Shell Group 
• Unilever 
• Philips 
• Heineken 
• Prika 
• Sligro 
• Geodis 
• Spanish Crown 
• Swiss Sense 
• Quick Frozen 
• Goodlife Foods 
• a mnoho dalších

Můžete hledat pracovní nabídky ve velkých mezinárodních firmách, které se nacházejí v menších městech a venkovských oblastech. Tyto nabídky jsou atraktivní pro cizince, protože nabízejí komplexní plat a ubytování, přičemž životní náklady jsou zde mnohem nižší než ve městských oblastech.

Na druhou stranu, hledání pracovních příležitostí ve větších městech (Amsterdam, Rotterdam atd.) je také skvělou volbou. Je známo, že mnoho mezinárodních firem se rozhodlo působit v Nizozemsku, protože to poskytuje skvělé podnikatelské prostředí.

Mějte na paměti, že průměrný plat v Nizozemsku se výrazně liší v závislosti na vaší lokalitě, takže to vezměte v úvahu.

2. Vytvořte si životopis v holandském stylu

Při psaní životopisu v nizozemském stylu zdůrazněte své jazykové znalosti. Většina pracovních míst v Nizozemsku vyžaduje znalost angličtiny a znalost nizozemštiny (nebo jiného jazyka) může výrazně zlepšit vaše pracovní vyhlídky.

Zdůrazněte své profesní zkušenosti, abyste prokázali svou kvalifikaci a vhodnost pro danou pozici. Bez ohledu na to, zda jste rodilý mluvčí angličtiny, dbejte na to, aby vaše CV zdůrazňovalo vaše jazykové znalosti.

Zvyšte svou kandidaturu tím, že ukážete svou motivaci. Jako vynikající způsob uveďte přesvědčivý motivační dopis napsaný v jazyce společnosti.

3. Ucházet se o práci prostřednictvím personálních agentur

V Nizozemsku mnoho personálních a pracovních agentur podporuje uchazeče o zaměstnání a usnadňuje spojení s zaměstnavateli, což je činí preferovanou cestou k nalezení práce. Tyto agentury nejen zjednodušují hledání práce, ale také zvyšují vaše šance na získání ideálního zaměstnání.

Personální agentury mohou být silným nástrojem při hledání práce. Jsou rychlým přístupem k širokému spektru příležitostí, inzerují pozice na různých pracovních portálech a poskytují vám přístup na mezinárodní pracovní trhy, které byste možná sami neprozkoumali.

Rekrutoři si dávají čas na to, aby pochopili vaši minulost prostřednictvím vašeho životopisu, motivačního dopisu, kvalifikací a preferencí. Tímto způsobem vám mohou nabídnout personalizované pracovní nabídky, které se blíže shodují s vašimi profesními cíli.

Výhody spolupráce s personálními agenturami přesahují jen nalezení správné práce. Tyto agentury vám nabízejí různé možnosti pracovních smluv, od dočasných pozic po plné úvazky. Navíc mohou rekrutoři využít své odborné znalosti v oboru a jednat za vás o konkurenceschopných platech a benefitních balíčcích.

Jednou z klíčových výhod spolupráce s personálními agenturami je rozmanitost smluv, které nabízejí. Ať už hledáte flexibilní pracovní smlouvy, smlouvy na dobu určitou nebo neomezené pracovní smlouvy, agentury vám mohou vyhovět. Můžete tedy najít práci, která odpovídá vašim potřebám a preferencím.

Dočasná zaměstnání jsou jednou z možností, které agentury poskytují, a nabízejí flexibilitu a krátkodobé příležitosti.

Role pracovních agentur

Pracovní agentury hrají klíčovou roli na nizozemském pracovním trhu. Pomáhají:

• Podporovat jednotlivce při hledání práce a zjednodušovat proces hledání zaměstnání 
• Pomáhají zaměstnavatelům tím, že provádějí screening potenciálních kandidátů 
• Působí jako most mezi uchazeči o zaměstnání a zaměstnavateli 
• Pomáhají kandidátům připravit všechny potřebné dokumenty pro stěhování 
• Podporují zaměstnance při zařazování do nových rolí

Další důležitou službou, kterou pracovních agentury nabízejí, je správa mezd. Tyto agentury:

• Vypočítávají odpracované hodiny 
• Určují mzdy 
• Zadržují správné množství daní z mezd 
• Vydávají výplatní pásky zaměstnancům

S nimi můžete soustředit svou pozornost na práci, zatímco oni se postarají o mzdy a daně.

Měl bych hledat práci v Nizozemsku prostřednictvím pracovní agentury? 

Práce prostřednictvím pracovní agentury v Nizozemsku přináší řadu jedinečných výhod. Jednou z klíčových výhod je zajištění ubytování. Ubytování, které agentury poskytují, splňuje normy SNF, což zajišťuje minimální kvalitu života v oblasti:

• velikosti 
• privátnosti 
• bezpečnosti 
• hygieny 
• požární bezpečnosti

Získání vysněné práce vám tedy zaručuje, že se nemusíte stresovat hledáním ubytování. Dále dočasné ubytování je jednou z výhod poskytovaných pracovními agenturami, což usnadňuje přechod pro nové zaměstnance.

Další výhodou je zajištění dopravy pro pracovníky. Pracovní agentury se starají o možnosti dojíždění na základě vzdálenosti mezi bydlištěm a pracovištěm, což může zahrnovat kolo nebo auto. Takže kromě práce dostanete také pohodlné řešení dopravy do práce.

4. Příprava na pohovor s nizozemskými společnostmi

Proces pohovorů může být stresující součástí hledání práce, ale nebojte se. Počet fází pohovoru v Nizozemsku se liší podle typu pozice. Zatímco vyšší pozice a jiné role na vyšší úrovni mohou vyžadovat více kol, pracovní místa s vysokou fluktuací obvykle zahrnují pouze jeden pohovor.

Při přípravě na pohovor stručně shrňte své kvalifikace a zkušenosti. Navíc se připravte s promyšlenými otázkami o společnosti a pozici, což ukáže vaše zapojení a velký zájem o pochopení odvětví a organizace.

Tímto způsobem můžete zanechat trvalý dojem na potenciálního zaměstnavatele a zvýšit svou šanci na získání práce. Důležité je také prokázat kulturní vhodnost během pohovoru, protože zaměstnavatelé často hledají kandidáty, kteří se shodují s hodnotami společnosti a pracovním prostředím.

5. Výzkum právních požadavků na získání práce v Nizozemsku jako cizinec

Před tím, než se pustíte do procesu podávání žádosti o práci, zvažte právní požadavky na vaši možnost přestěhování a získání práce v Nizozemsku. Občané EU/EEA a Švýcarska mohou pracovat bez omezení pouze s cestovním dokladem. Pokud jste občanem mimo EU, obvykle budete potřebovat povolení k pobytu a práci, abyste mohli v Nizozemsku pracovat.

Tento proces je nezbytným krokem k právnímu zajištění zaměstnání v zemi. Takže, je snadné získat pracovní povolení v Nizozemsku?

Existuje dobrá zpráva pro vysoce kvalifikované migranty. Nizozemský pracovní trh nabízí zrychlený proces pro udělování povolení pro vysoce kvalifikované pracovníky, jejichž dovednosti jsou v zemi vysoce poptávané. To usnadňuje těmto profesionálům získat zaměstnání a usadit se v Nizozemsku.

Pokud ještě nejste zaměstnáni, můžete si požádat o nizozemské studentské vízum nebo vízum pro sloučení rodiny. Dále se informujte u místních úřadů, zda existují konkrétní vízové požadavky pro občany vaší země při přestěhování do Nizozemska.

6. Porozumění nizozemské pracovní kultuře a smlouvám

Jedním z jedinečných aspektů práce v Nizozemsku je nizozemská pracovní kultura. S důrazem na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem upřednostňuje země kratší pracovní dobu pro lepší kvalitu života před delšími hodinami pro více peněz. Práce v Nizozemsku tedy není jen o tom, jak si vydělat na živobytí, ale také o tom, jak si užít práci, kterou děláte.

Nizozemské pracovní prostředí oceňuje také:

• Rovnost 
• Neformálnost 
• Otevřenou komunikaci 
• A týmovou spolupráci.

Pracovníci jsou povzbuzováni, aby svobodně vyjadřovali názory a kladli otázky nadřízeným, a společnosti obvykle mají horizontální strukturu a rozhodování na základě konsensu, které zahrnuje vstupy týmu. Takže pokud jste někdo, kdo si váží těchto aspektů, budete se v nizozemské společnosti cítit jako doma.

Ve skutečnosti pozitivní pracovní prostředí často vede k efektivnímu předávání informací mezi profesionály. Nizozemské společnosti také nabízejí atraktivní zaměstnanecké výhody, včetně zdravotního pojištění, placené dovolené a penzijních plánů.

Pokud jde o pracovní smlouvy, nizozemské pracovní právo nabízí různé možnosti: flexibilní zaměstnání v počátečních fázích, pracovní smlouvu na dobu určitou po 52 týdnech a pracovní smlouvu na dobu neurčitou, která zajišťuje trvalé zaměstnání. Můžete si vybrat smlouvu, která vyhovuje vašim potřebám, ať už jde o krátkodobé zaměstnání nebo dlouhodobý závazek.

Pojďme se podívat na specifika každého typu:

Flexibilní pracovní smlouvy 

Když začínáte svou pracovní cestu v Nizozemsku prostřednictvím agentury pro dočasné zaměstnání, obvykle vám bude nabídnuta flexibilní pracovní smlouva. Tento typ smlouvy je běžný pro mezinárodní pracovníky, kteří do Nizozemska přicházejí poprvé.

Počet hodin, které budete každý týden pracovat, závisí na aktuálních potřebách zaměstnavatele, takže můžete pracovat 16, 25 nebo dokonce 38 hodin týdně.

Agentura vás může také přidělovat na různá pracovní místa podle operačních potřeb klientských společností.

Po 52 týdnech zaměstnání u stejné agentury skončí fáze flexibilní smlouvy a vy přejdete na pracovní smlouvu na dobu určitou. Je důležité poznamenat, že máte možnost tuto smlouvu kdykoli ukončit.

Pracovní smlouvy na dobu určitou 

Po dokončení jednoho roku u agentury budete mít nárok na pracovní smlouvu na dobu určitou. Tento typ smlouvy zajišťuje jak počet hodin, které budete pracovat každý týden, tak vaše pracovní místo.

Pokud dojde k přerušení vašeho zaměstnání na více než 26 týdnů, budete muset přejít zpět na flexibilní pracovní smlouvu a vlastně začít cyklus znovu.

Po čtyřech letech služby nebo šesti smlouvách na dobu určitou vám bude nabídnuta trvalá smlouva.

Pracovní smlouvy na dobu neurčitou 

Smlouva na dobu neurčitou vám zajišťuje trvalé zaměstnání bez stanoveného konce. Agentura je povinna vám i nadále vyplácet mzdu, pokud společnost ukončí vaše zaměstnání, dokud nenajdou nové místo pro vás.

Je však důležité si uvědomit, že většina agentur, zejména těch spolupracujících s Robin, primárně nabízí flexibilní a pracovní smlouvy na dobu určitou pro svou mezinárodní pracovní sílu, přičemž smlouvy na dobu neurčitou jsou méně běžné.

7. Usazení v nové práci v Nizozemsku

Přestože se přestěhování do nové země může zdát zastrašující, správná příprava může zajistit hladký přechod. Jednou z prvních věcí, které musíte udělat po příjezdu do Nizozemska, je získání čísla občanského služby (BSN).

Toto číslo je nezbytné pro vykonávání oficiálních činností, jako je založení bankovního účtu. Pro získání svého BSN si musíte rezervovat registrační schůzku na místním městském úřadě do pěti dnů od příjezdu.

Dalším důležitým krokem je otevření bankovního účtu. Expatrioti mohou tento proces zahájit osobně nebo online, a existují služby přizpůsobené jejich potřebám, včetně pohodlí anglické jazykové podpory.

Při výběru banky je dobré porovnat měsíční poplatky, rozsah služeb a dostupnost. Můžete také zvážit možnosti mobilního bankovnictví, jako je Bunq a N26, které nabízejí rychlý proces otevření účtu, který lze provést pouze pomocí mobilního telefonu.

Kromě bankovnictví by expatři měli prozkoumat různé možnosti bydlení, jako je pronájem bytů, sdílené bydlení nebo dokonce koupi nemovitosti, aby našli to nejlepší pro své potřeby.

Získejte práci v Nizozemsku prostřednictvím Robin

Jak jsme viděli, Nizozemsko nabízí prosperující trh práce s různorodými příležitostmi, což z něj činí ideální destinaci pro všechny uchazeče o zaměstnání. Ať už jste občanem EU nebo mimo EU, existují možnosti, které můžete prozkoumat.

Tak kde se do toho zapadá Robin?

Robin je mezinárodní náborová agentura, která se specializuje na pomoc pracovníkům z oblasti blue-collar při hledání pracovních míst v Nizozemsku a plynulém přestěhování. V posledních 17 letech jsme pomohli více než 40 000 zahraničním pracovníkům najít práci s ubytováním, které odpovídá jejich cílům a kvalifikacím.

Chcete-li najít práci přes Robin, stačí:

• Registrovat se na robin.jobs
• Přihlásit se na volná místa
• Čekat na kontakt od náboráře
• Přestěhovat se do Nizozemska

Na Robinově pracovním portálu můžete hledat volná místa v Nizozemsku. Najdete širokou nabídku pracovních pozic v různých odvětvích, které zveřejňují naši dlouhodobí a prověření partneři a nabízejí férové podmínky pro všechny zaměstnance. Naši náboráři vás budou podporovat po celou dobu procesu, čímž zajistí hladký a bezproblémový průběh žádosti o práci.

Kromě toho jsou všechny naše služby pro uchazeče zdarma, takže se nemusíte obávat vysokých nákladů.

Tak proč čekat?

S Robinem po vašem boku můžete začít hledání práce s důvěrou. Začněte dnes a kontaktujte nás, pokud máte jakékoliv dotazy týkající se práce v Nizozemsku.

Časté dotazy k hledání práce v Nizozemsku

Mohu pracovat v Nizozemsku, pokud jsem občanem mimo EU? 

Ano, jako občan mimo EU můžete v Nizozemsku pracovat, pokud získáte potřebné pracovní povolení a pobytové povolení. Vysoko kvalifikovaní pracovníci mohou mít nárok na rychlý imigrační proces. Hodně štěstí!

Jaké typy smluv nabízejí náborové agentury v Nizozemsku?

 Náborové agentury v Nizozemsku nabízejí různé typy smluv, včetně flexibilních, na dobu určitou a na dobu neurčitou. To umožňuje flexibilitu v pracovních možnostech.

Jak najdu práci v Nizozemsku přes Robin?

 Práci v Nizozemsku můžete najít přes Robin registrací na robin.jobs, přihlášením se na volná místa a čekáním na kontakt od náboráře. Robin poskytuje podporu po celou dobu procesu, včetně přestěhování, pokud je to nutné. Hodně štěstí při hledání práce!

Co bych měl/a připravit na pohovor s nizozemskými firmami? 

Připravte si stručné shrnutí vašich kvalifikací a zkušeností a mějte připravené promyšlené otázky na firmu a roli, o kterou se ucházíte. Hodně štěstí!

Jaké výhody má práce přes náborovou agenturu v Nizozemsku? 

Práce přes náborovou agenturu v Nizozemsku může přinést výhody, jako je pomoc s ubytováním a dopravou, což usnadní přechod na práci pro pracovníky.