9 záruk, které vám Robin může poskytnout, když jdete pracovat do Holandska

Zajímáte se o pracovní příležitosti v Nizozemsku, ale stále váháte, zda využít služeb Robin nebo jít do jiné agentury? Těchto 9 záruk, které můžete od Robinu očekávat, když pojedete pracovat do Nizozemska, vám pomůže se rozhodnout.

1. Nejlepší práce

Tím se Robin liší od jiných personálních agentur. Jelikož jsme spojeni s 26 různými agenturami přímo v Holandsku, disponujeme všemi nabídkami pracovních míst, které tyto agentury nabízejí. V hlavní sezóně poskytuje více než 100 pracovních nabídek. To nám umožňuje vám najít to správné zaměstnání. Správné zaměstnání pro nás neznamená práci, kterou náborový pracovník nebo naši partneři nejraději navrhnou, tahle my nefungujeme. Přiřadíme ji podle vašich preferencí, které nám sdělíte buď během registrace, nebo u pohovoru s náborářem. Naši náboráři potom pomocí údajů, které jsme nashromáždili od lidí, kteří jsou vám podobní a kteří v minulosti odešli pracovat do Holandska zkontrolují, jaké místo vám pravděpodobně bude nejvíce vyhovovat. Skvělé, že?! Pokud by tato práce neodpovídala vašim přáním, nabídneme vám jinou práci.

2. Dostanete holandskou pracovní smlouvu

Veškerá pracovní místa, která Robin poskytuje v Holandsku, poskytuje s holandskou pracovní smlouvou. To znamená, že všechny daně jsou placeny v Holandsku a budete dostávat všechny sociální dávky, které dostávají také všichni ostatní v této zemi. Představte si pod tím třeba sociální zabezpečení pro případ, že byste ztratili práci, nebo například holandskou zdravotní péči.

Většina lidí, kteří odcházejí krátkodobě pracovat do Holandska, obdrží standardní pracovní smlouvu, kterou standardizuje kolektivní odborový svaz pracovních agentur ABU. Výhodou tohoto typu smlouvy je, že existují přísná pravidla pro agentury, které dodržují podmínky této smlouvy, které vás jako zaměstnance chrání. Agentury musí při provádění náborových aktivit dodržovat tato přísná pravidla. Některé agentury nabízejí i záruky týkající se minimálního počtu hodin, které za týden odpracujete. Pečlivě si prohlédněte pracovní nabídku, kterou obdržíte od Robin, kde budou tyto podrobnosti uvedeny.

Holandská pracovní smlouva bude podepsána mezi vámi a agenturou dočasného zaměstnání v Holandsku při vašem příjezdu nebo den po vašem příjezdu. Bez pracovní smlouvy nemůžete v Holandsku začít pracovat. Smlouva bude sepsána buď ve vašem rodném jazyce, nebo v angličtině.

3. Bude vám poskytnuto ubytování

Každému, kdo pracuje v Holandsku prostřednictvím Robin, bude poskytnuto ubytování. Většina agentur dočasného zaměstnání v Holandsku se snaží najít ubytování pro pracovníky společně s dalšími lidmi, kteří pocházejí ze stejné země. Tím zajistíte, že budete moci komunikovat se svými spolubydlícím ve vašem rodném jazycei a tím společně vytvořit dobrou atmosféru. Jiné agentury se snaží národnosti naopak míchat, abyste se více dozvěděli o zkušenostech lidí z jiných zemí. Tímto způsobem nejen objevíte Holandsko jako zemi, ale také lidi pocházející z jiných evropských zemí. Největší populace přistěhovalců v Holandsku pochází z Polska. Je tedy velká šance, že při práci v Holandsku budete žít společně s polskými spolubydlícími.

Robin spolupracuje pouze s agenturami, které mají licencované ubytování podle specifikací SNF. Tato licence zaručuje minimální soubor podmínek pro ubytování, kde mají lidé k dispozici například minimální zaručený prostor v lednici, sprchy a toalety, aby mohli žít pohodlný život. Také by v domě měl každý mít minimální množství metrů čtverečních, aby měl pohodlný život. Podmínky ubytování jsou každoročně zpřísňovány a jsou velmi přísně regulovány. To znamená, že se podmínky pro přistěhovalecké pracovníky stále zlepšují. Nevýhodou kvalitnějšího ubytování je, že jeho ceny rostou. Podle našich zkušeností závisí životní podmínky, ve kterých budete žít, nejvíce na vás a vašich spolubydlících. Pokud se svým ubytováním zacházíte, jako by to byl váš vlastní domov, životní podmínky budou pro všechny příjemnější.

Očekávejte, že za ubytování, které vám bude poskytnuto, zaplatíte přibližně 100 euro za týden. Pokud se vám životní podmínky nelíbily, můžete to prodiskutovat se svou agenturou, která se vás může pokusit přestěhovat do jiného domu. Pamatujte, že v blízkosti vaší práce není vždy k dispozici ubytování. Pokud si chcete najít ubytování sami, není to problém a většina agentur to dokonce preferuje. Mějte však na paměti, že pronájem ubytování po vlastní ose může být obtížný a můžete nakonec zaplatit víc, než byste zaplatili za ubytování prostřednictvím agentury.

Pokud se chcete dočíst více o podmínkách bydlení, podívejte se na náš blogový článek o tomto tématu.

4. Číslo sociálního zabezpečení neboli BSN

Během vašeho pohovoru v Robin je důležité nás informovat, pokud jste již dříve v Holandsku pracovali. Důvodem je to, že pro ty, kteří tak neučinili, si agentury v Holandsku budou muset po příjezdu připravit žádost o holandské číslo sociálního zabezpečení. Během prvního dne po příjezdu do Holandska pro vás vaše budoucí holandská pracovní agentura bezplatně zajistí holandské číslo sociálního zabezpečení (zvané BSN Nummer). Číslo BSN poskytuje místní obec a lze jej použít jako referenční číslo k identifikaci v jakékoli vládní instituci v Holandsku. Vaše číslo sociálního zabezpečení si pečlivě uschovejte (vyfoťte), abyste ho měli vždy k dispozici, například když přiznáváte své daně v Holandsku nebo když žádáte o dávky poskytované holandskou vládou.

5. Budete přivítáni na místě

Poté, co jste nahráli své dokumenty a vložili své osobní údaje do našeho systému, díky integraci do naší aplikace jsou ihned dostupné všem našim registrovaným partnerům a vaše informace předáváme našemu partnerovi v Holandsku, který vás má na starosti. Před příjezdem do Holandska tak naši partneři vědí, že dorazíte a také jakým způsobem dorazíte, aby vás měl kdo uvítat a provést vaším prvním dnem v Holandsku.

V závislosti na agentuře, pro kterou budete pracovat, dorazíte přímo do ubytování, kde budete během svého pobytu v Holandsku bydlet, nebo strávíte první noc v hotelu, ze kterého vás poté přmístí do vašeho ubytování. V případě, že dorazíte na uvítací adresu a vše nebude podle vašeho očekávání, Robin vám vždy pomůže, aby došlo k nápravě a spojí se s vaším zaměstnavatelem se snahou o co nejrychlejší nápravu situace. V případě, že vám i přesto nebude vše vyhovovat, společně s vámi se podíváme, jaké další příležitosti vám můžeme nabídnout.

6. Doprava je zařízená

Pokud jedete do práce v Holandsku prostřednictvím Robin, bude vám vždy zajištěna doprava z vašeho budoucího bydliště do vaší práce.
Způsob dopravy závisí na tom, jak daleko od práce budete bydlet.

Obecně platí, že pokud je vaše nové ubytování do 10 km od vaší nové práce, dostanete kolo. Stejně jako kdokoli jiný v Holandsku. Nebojte se jízdy na kole. Holandsko je pravděpodobně nejlepší zemí na světě pro jízdu na kole. Již brzy si uvědomíte, jak pohodlné je pohybovat se zde na kole. Velkou výhodou je také to, že jste zcela nezávislí na někom jiném a nebudete mít žádné výdaje za parkování, palivo atd. Většina agentur, které nabízejí jízdní kola, požaduje zálohu, která bude odečtena z vašeho platu. Při vrácení kola dostanete tuto zálohu zpět.

Pokud je vzdálenost mezi vašim ubytováním a prací větší než 10 km, poskytuje většina agentur buď auto, nebo organizuje dopravu minivanem. V závislosti na agentuře je obvykle zakázáno využívat poskytnuté auto na soukromé kilometry, kromě nakupování po cestě do práce a zpět. V některých agenturách je povoleno využívat poskytnuté auto na soukromé kilometry, ale za to byste museli zaplatit náhradu. Podle holandského daňového zákona není povoleno soukromě řídit služební automobily bez placení dalších daní holandské vládě. Náhradu tedy nedostane agentura, ale tyto peníze poputují holandské vládě.

7. Vybudujete si penzi

Každý, kdo pracuje v Holandsku u jedné pracovní agentury déle než 26 týdnů, si začíná budovat důchod. Pro vybudování důchodu je minimální věk 21 let. Holandská pracovní agentura za vás na důchod odvádí 2,6% z vašeho platu. Toto je základní důchod, který získáte v Holandsku. Individuálně se můžete rozhodnout, že si sami budete v důchodovém systému více spořit.

Pokud budete pracovat u jedné pracovní agentuřy déle než 78 týdnů, získáte vyšší důchod. Tento důchod vychází ze standardního pojistného ve výši přibližně 7,1 procenta z vašeho platu. Vaše pracovní agentura zaplatí dvě třetiny z tohoto pojistného, vy jako zaměstnanec byste měli platit ⅓ z tohoto pojistného, které nakonec obdržíte, až dosáhnete důchodového věku v Holandsku. To by mohl být příjemný bonus k důchodu, který jste si již vybudovali ve své domovské zemi. Holandská pracovní agentura poskytne vaše osobní údaje institucím, které zajišťují důchod. Při odchodu z Holandska sdělte těmto institucím svou novou korespondenční adresu, aby věděly, kde vás mají kontaktovat v okamžiku, kdy jste dosáhli důchodového věku.

8. Pomůžeme s nalezením nové práce

Hlavním důvodem, proč holandské společnosti využívají personální agentury, je najít tu pravou práci pro lidi, kterým nemohou zaručit práci na delší dobu. Je velká šance, že když někde začnete pracovat a je mimo sezónu, například v únoru, nebude pro vás dost práce, abyste mohli pracovat ve stejné společnosti.

V takových případech se bude pracovní agentura v Holandsku vždy snažit najít pro vás novou práci v jiné společnosti. K tomu budete muset být flexibilní, protože podmínky nové práce nikdy nebudou přesně stejné jako ve vaší předchozí práci. Další možností pro vás je dovolená během této slabší sezóny. Každá osoba, která je zaměstnána v Holandsku, má nárok na dny dovolené (které jsou placené) a peníze na dovolenou (které se vyplácejí obvykle jednou ročně nebo v okamžiku, kdy opustíte pracovní agenturu). Doporučil bych využít tuto mimosezónu jako okamžik jít na dovolenou a stále pobírat výplatu. Jakmile se sezóna opět vrátí, například v březnu, budete pravděpodobně opět vítáni ve své předchozí práci.

Nejen kvůli mimosezóně, ale také kvůli nevyhovujícímu prostředí možná budete chtít přejít do jiné agentury. Nemůžeme bohužel nikdy zaručit, s kým budete pracovat a žít. Kvalita života v Holandsku závisí hlavně na lidech, kteří vás obklopují. Pokud se v tomto prostředí cítíte nepohodlně, nejlépe se obraťte na odpovědnou osobu v pracovní agentuře. Pokud vám nebudou moci nabídnout řešení, Robin tu pro vás vždy bude, aby se vás pokusil přesunout do jiné agentury, kde bude vaše okolí příjemnější. Uvědomte si, že nezáleží na tom, kde pracujete. Každá agentura očekává, že budete mít motivaci a správný přístup k práci. Pokud plánujete strávit čas v Holandsku jako dovolenou, je lepší zůstat ve své domovské zemi, jinak budete zklamaní vy i váš budoucí zaměstnavatel.

Některé společnosti chtějí mít lidi zaměstnané přímo. To pro vás jako zaměstnance může vypadat zpočátku velmi atraktivně, ale pečlivě si zkontrolujte podmínky, které vám budou nabídnuty, protože přímá smlouva nemusí vždy finančně fungovat ve váš prospěch. Čím déle pracujete pro zaměstnavatele, tím vyšší jsou potom vaše výhody.

9. Bude vám poskytnuto zdravotní pojištění

Podle holandského práva musí mít každý, kdo pracuje v Holandsku, platné zdravotní pojištění. To je pro případ, že by se vám něco stalo, když pracujete a žijete v Holandsku. Zdravotní pojištění zde slouží k pokrytí nákladů na využívání systému zdravotní péče Durch. Přemýšlejte o tom, jestli půjdete do nemocnice nebo k lékaři.

V závislosti na pojistné smlouvě, kterou si zvolíte vy nebo pracovní agentura, pro kterou pracujete, si část nákladů na využívání holandské zdravotní péče musíte hradit sami. Ujistěte se, že jste si pečlivě přečetli podmínky smlouvy o zdravotní péči a zjistili, jaká částka je uvedena v kolonce „eigen risiko“. Díky tomu nebudete čelit žádnému nemilému překvapení, když budete toto pojištění potřebovat.

Týdenní náklady na zdravotní pojištění se pohybují od 21 do 30 eur podle toho, jaký balíček služeb si vyberete. Náklady závisí na „eigen risiko“, neboli čím vyšší částkou jste ochotni se v případě pojistné události pokrýt z vlastních zdrojů, tím nižší jsou potom týdenní náklady na pojistku. Dále potom záleží na tom, co vše chcete do svojí pojistky zahrnout. Některé balíčky nabízejí například péči o zuby, fyzioterapeuty a další. Jiné naopak neobsahují žádné další služby.

Pracovní agentura, pro kterou pracujete, pro vás organizuje standardní základní balíček pojištění.

Jejich řešení má dvě hlavní výhody:

• Uzavírají dohody s pojišťovnami a získávají tak lepší ceny, protože nabízejí pojistku nejen vám, ale i dalším pracovníkům, kteří dočasně pracují v Holandsku.
• Agentury zajišťují veškeré papírování a odečtou vám náklady na pojistnou smlouvu z platu. Takto se nemusíte starat o papírování v jazyce, kterému těžko rozumíte, a platit účty po své ose a hlídat, abyste vše uhradili včas.

Mějte na paměti, že holandský systém zdravotní péče se řadí mezi ty nejlepší na světě. Ačkoli se zdá, že poplatek za zdravotní pojištění je vysoký, můžete z toho mít výhody.

Doufám, že vám tento článek pomohl uvědomit si, s čím můžete očekávat, že vám Robin pomůže, když se plánujete přestěhovat do Holandska. V případě dalších dotazů se neváhejte zeptat našich náborářů.