Technical Liverpool, Belgium

Описание работы

Job Description Job Title: Human Resources Assistant Job Description: This position reports to the Human Resources (HR) director and interfaces with company managers and HR staff. Company XYZ is committed to an employee-orientated, high performance culture that emphasizes empowerment, quality, continuous improvement, and the recruitment and ongoing development of a superior workforce. The intern will gain exposure to these functional areas: HR Information Systems; Employee relations; Training and development; Benefits; Compensation; Organization development; Employment Specific responsibilities: — Employee orientation and training logistics and recordkeeping — Company-wide committee facilitation and participation — Employee safety, welfare, wellness and health reporting — Provide direct support to employees during implementation of HR services, policies and programs What skills will the intern learn: — Active participation in strategic planning process, including developing goals, objectives and processes — How to engage professionally in HR meetings and seminars with other HR professionals in the region — Gain experience with Human Resources Information system (HRIS) database management and record keeping — Application of HR law and compliance with governmental regulations Qualifications: — Proficient with Microsoft Word and Excel — General knowledge of employment law and practices — Able to maintain a high level of confidentiality — Effective oral and written management communication skills