Plaća u Nizozemskoj: 8 faktora koji čine razliku

Ukoliko radite u Nizozemskoj, možete očekivati oko €1,750 mjesečne plaće prije oporezivanja. To će vam omogućiti da živite u ovoj zemlji bez ograničenja i da uštedite novac. Doznajte o kojim čimbenicima ovisi vaša plaća.

VIDEO

Svaki radnik preko 22 godine dobiva barem minimalnu Nizozemsku plaću koja iznosi €1,615.80 mjesečno u 2019. Nakon Luksemburga, ovo je najveća minimalna plaća u Europi ali većina radnika koji se presele u Nizozemsku zarađuju čak i više od tog.

1.Jamstva u kolektivnom ugovoru

Nizozemska je poznata kao jedna od prvih zemalja što je dala posebnu pozornost dobrobiti privremenih radnika. Od 1971, agencije za privremeno zapošljavanje su obvezne biti u skladu s kolektivnim ugovorom.To je poboljšalo radne i životne uvjete privremenim radnicima u ovoj zemlji. Najčešći kolektivni ugovor za privremene radnike u Nizozemskoj je ABU. Ovaj ugovor je opće primjenjiv, što znači da sve agencije za zapošljavanje moraju biti u skladu s minimalnim uvjetima ovog ugovora.

Ovi uvjeti uključuju:

• Plaća
• Plaćanje prekovremenih sati
• Bonusi
• Radni sati
• Mirovina

Nizozemski poslodavci podliježu strogim provjerama kako bi se osiguralo da ispunjavaju navedene uvjete koji vas štite kao zaposlenika. Poslodavci podliježu visokim kaznama ukoliko nisu u skladu s navedenim uvjetima.

Robin također provjerava ispunjavaju li agencije s kojima surađujemo ABU uvjete. Ovim putem vam možemo jamčiti mjesečnu plaću u iznosu od €1,750 prije oporezivanja ukoliko radite 40 sati tjedno.

2.Broj radnih sati

Ne postoji garancija koliko ćete sati tjedno raditi kad imate privremeni ugovor. Broj radnih sati ovisi većinom o razdoblju godine i vašoj motivaciji. Kad ima previše posla, tvrtke prvo pitaju privremene radnike da rade prekovremeno. Prema kolektivnom ugovoru, prekovremeni rad je plaćen najmanje 125 % više nego normalni radni sati. U prosjeku, zaposlenici u Nizozemskoj rade oko 40 sati tjedno.

Prekovremeni rad je definiran kao oni sati koje radite nakon 8 radnih sati dnevno i nakon 40 radnih sati tjedno.

Ukoliko je novac vaša glavna motivacija za odlazak na rad u Nizozemsku, trebali biste se pripremiti na prekovremeni rad i rad vikendom.

Gintare Makaraite

“Posao je super, puno vam hvala, životni uvjeti su odlični i možete zaraditi do 600 eura tjedno”

3.Vremenski period koji ćete raditi u Nizozemskoj: što duže radite, više možete zaraditi

Mnoge tvrtke cijene svoje vjerne zaposlenike i daju im povišinu nakon određenog vremena kojeg odrade. Dakle, što duže radite za tvrtku, viša će biti vaša plaća. Kao dodatak na više plaće, agencije za zapošljavanje također motiviraju svoje zaposlenike tako što im pružaju mogućnost da sudjeluju u obukama za osposobljavanje kako bi naučili nove vještine ili poboljšali postojeće. Stjecanjem dodatnog znanja, postat ćete još cjenjeniji zaposlenik i život u Nizozemskoj će postati jednostavniji. Ukoliko želite sudjelovati u obukama, morate to reći svom poslodavcu. Nizozemski poslodavci cijene inicijativu jer to dokazuje vašu motivaciju.

Ritvars Priede

“Tvrtka je omogućila pristup obuci i stjecanju Nizozemskog certifikata za električnog viljuškara.’’

4.Vaše postojeće radne vještine: dodatne vještine vam mogu pomoći da zaradite više

Ukoliko imate određene vještine koje Nizozemski poslodavac trenutno treba, postoji jako dobra šansa da ćete dobiti višu plaću zbog toga. Iskusni vozač viličara će vjerojatno zaraditi više od sakupljača narudžbi koji radi u istom skladištu. Slično, linijski operater u proizvodnji s tehničkim znanjem i mogućnosti da popravi manje kvarove će biti više plaćen od linijskog radnika u istoj tvornici. Dakle, ukoliko želite veću plaću, vrlo je važno da nam kažete koje znanje ili vještine posjedujete. Tad vam možemo ponuditi bolji posao koji odgovara vašim kvalifikacijama.

5.Neuobičajeni uvjeti rada

Neuobičajene situacije na poslu ili uvjeti opisani u gore navedenom kolektivnom ugovoru podliježu dodatnom plaćanju. Sakupljač narudžbi koji radi u hladnjači će dobiti višu satnicu nego sakupljač narudžbi koji radi u skladištu odjeće gdje je normalna temperatura.
Na uobičajenu dnevnicu radnika u hladnjači dodaje se naknada za hladnoću.

Rad u smjenama je također bolje plaćen nego rad od 8 do 5.

Iz tog razloga nas obavijestite jeste li fleksibilni sa svojim radnim satima i radnim okruženjem i mi ćemo biti u mogućnosti da vam ponudimo bolje plaćen posao.

6. Dob i minimalna plaća u Nizozemskoj

Minimalna plaća u Nizozemskoj ovisi o vašoj dobi. Radnici u dobi od 22 godine i preko dobivaju minimalnu plaću od €1,615.80 mjesečno, prije oporezivanja. Mlađi radnici su plaćeni manje, u rasponu od €767.50 za radnike u dobi do 18 godina do €1,373.45 za one u dobi od 21 godine. Međutim, mnoge agencije za privremeno zapošljavanje plaćaju veću minimalnu plaću radnicima ispod dobi od 22 godine. To potiče mlade ljude da rade i dopušta im da zarade dovoljno za svoje osnovne potrebe ali također i da uštede novac dok rade u Nizozemskoj.

7.Način na koji se računa vaša plaća nakon oporezivanja

Kad dobijete posao u Nizozemskoj, agencija za zapošljavanje će vam dati satnicu ili mjesečnu plaću prije oporezivanja. Ta plaća je navedena u ponudi za posao kroz vrijeme intervjua. Međutim, najvažnija stvar od svega je koliko zarađujemo poslije oporezivanja. Dakle, kako se računa plaća poslije oporezivanja u Nizozemskoj? Postoji mnogo faktora koji utječu na to koliko ćete poreza na dohodak platiti u Nizozemskoj. U 2019-oj, Nizozemska je imala progresivni sistem poreza na dohodak, što znači da što više zaradite, više će se poreza odbiti od vaše plaće.

Kako biste izračunali vašu mjesečnu plaću nakon oporezivanja, možete koristiti naš ručni Nizozemski kalkulator poreza. Sve što trebate je upisati vašu satnicu prije oporezivanja i kalkulator će sam izračunati koliko možete očekivati da ćete mjesečno zaraditi nakon oporezivanja.

Naprimjer, ako je vaša satnica prije oporezivanja €10, onda ukoliko radite prosječno 40 sati tjedno cijelu godinu, možete očekivati zaradu od €1582 mjesečno nakon oporezivanja.

Molimo imajte na umu da se ova kalkulacija primjenjuje ukoliko radite u Nizozemskoj cijele godine.

Ukoliko imate kratkoročni posao u Nizozemskoj, postoji dobra šansa da ćete biti u mogućnosti dobiti povrat poreza tako što ćete popuniti obrazac za povrat poreza s Nizozemskim poreznim uredom.

Trebali bi znati da većina poreza kojeg plaćate u Nizozemskoj je porez za socijalno osiguranje – 27.65 %. Međutim, postoji razlog zbog kojeg je Nizozemski sustav za socijalnu sigurnost jedan od najboljih u Europi..

Nizozemska socijalna sigurnost uključuje:

• Obiteljska davanja
• Rodiljni i očinski dopust
• Zdravstvena davanja
• Dugoročnu brigu
• Bolovanje
• Invalidska davanja

Jednom kad saznate kolika će biti vaša plaća u Nizozemskoj, možete dodati svoj novac za praznike na nju.

8.Novac za praznike

Ukoliko radite u Nizozemskoj s Nizozemskim ugovorom o radu, broj dana praznika koje ćete dobiti godišnje je četiri puta broj dana koje tjedno radite. Dakle, ako radite cijeli radni tjedan, dobit ćete oko 20 dana praznika godišnje. Međutim, u Nizozemskoj, radnik često ima pravo ne samo na 10 javnih praznika, koji su svima besplatni, već i na oko 25 plaćenih praznika. 

Sažetak

Plaća koju ćete primiti u Nizozemskoj većinom zavisi o vašoj motivaciji. Ukoliko pokažete svom poslodavcu koliko ste motivirani i fleksibilni u uvjetima o broju radnih sati ili o radnom okruženju, možete očekivati više sati i odgovarajuće veću plaću.

Ukoliko radite 40 sati tjedno bez prekovremenih, možete očekivati da zaradite €1,750 mjesečno prije oporezivanja. Kako biste izračunali vašu plaću nakon oporezivanja, trebate oduzeti namete, koji uključuju namet za socijalno zdravstveno osiguranje, to jest 27.5 %. Nizozemska stopa poreza na dohodak zavisi o vašoj godišnjoj plaći.

Kao dodatak na plaću koju dobijete, također ćete dobiti novac za praznike, koji iznosi barem 8 % vaše godišnje plaće prije oporezivanja.

Iznos kojeg možete očekivati da uštedite dok radite u Nizozemskoj zavisi o tom koliko potrošite na najam, zdravstveno osiguranje ili kupovinu.

Ukoliko imate više pitanja o tome koliko možete očekivati da ćete zaraditi u Nizozemskoj, molimo da nas kontaktirae ili da se registrirate na našu web-stranicu kako bi mogli razglabati o vašim očekivanjima i odgovoriti na vaša pitanja.

Često postavljena pitanja - Plaće u Nizozemskoj

Hoću li zaraditi manje radeći za agenciju za zapošljavanje nego radeći izravno za tvrtku?

Ne. U većini slučajeva, radnici koji rade preko agencije za zapošljavanje zarade jednako koliko i oni koji potpišu ugovor izravno s tvrtkom. Nadalje, radnici agencije će vjerojatnije raditi prekovremeno i samim time zaraditi više.

Radite li na privremeni ili stalni ugovor o radu neće utjecati na vašu plaću u Nizozemskoj.

Hoće li moja plaća u Nizozemskoj biti jednaka kao i mojim kolegama Nizozemcima koji rade isti posao?

Da. Imate jednaka prava kao Nizozemac. Nizozemske agencije za zapošljavanje moraju slijediti ista pravila kad isplaćuju plaće.