9 jamstava koje vam Robin daje prilikom odlaska na rad u Nizozemsku

Zanimaju vas poslovne prilike u Nizozemskoj ali još uvijek oklijevate koristiti Robin-a ili neku drugu agenciju? Donosimo 9 jamstava koje možete očekivati od Robin-a prilikom odlaska na rad u Nizozemsku koja će vam pomoći odlučiti.

1. Obavljanje posla

Ovako se Robin razlikuje od drugih posrednika koji nude usluge zapošljavanja. Zato što radimo s 26 različitih agencija u Nizozemskoj, imamo sve njihove aktivne poslovne ponude. U vrhuncu sezone, Robin ima više od 100 ponuda za različite poslove. To nam omogućava da pronađemo odgovarajući posao za vas. Za nas, odgovarajući posao ne znači posao kojeg naši agenti za zapošljavanje ili partneri moraju popuniti. Ne, pokušavamo vam pronaći posao prema vašim potrebama koje specificirate kroz proces registracije ili dok pričate s agentom za zapošljavanje. Naši agenti za zapošljavanje koriste podatke sakupljene od drugih ljudi poput vas kako bi odredili koji bi vam poslovi najbolje pristajali. Cool, zar ne? Ukoliko ne možemo naći nešto što odgovara vašim potrebama zbog vaše trenutne situacije, ponudit ćemo vam drugi posao.

2. Dobivanje Nizozemskog ugovora o radu

Svi poslovi koje Robin ponudi dolaze s Nizozemskim ugovorom o radu. To znači da će vaši nameti biti plaćeni u Nizozemskoj i imat ćete sve beneficije socijalnog osiguranja svih koji žive u Nizozemskoj. Zamislite kako je korisno imati socijalno osiguranje u slučaju da, recimo, izgubite posao ili se razbolite.

Mnogi ljudi koji odu u Nizozemsku na privremeni rad dobiju standardni ugovor o radu, koji je utemeljen na standardima Društva Agencija za Zapošljavanju (ABU). Prednost ovakvog ugovora je ta da su agencije za zapošljavanje ograničene strogim odredbama ugovora koji vas štite kao zaposlenika. Agencije moraju biti u skladu s tim pravilima kako bi pružale usluge zapošljavanja. Neke agencije jamče minimalni broj radnih tjednih sati. Molimo da pažljivo pogledate ponude poslova koje vam je Robin poslao, gdje možete pronaći te informacije.

Nizozemski ugovor o radu će biti potpisan između vas i agencije za privremeno zapošljavanje u Nizozemskoj po vašem dolasku ili dan nakon vašeg dolaska. Bez ugovora ne možete početi raditi u Nizozemskoj. Ugovor će biti predstavljen ili na vašem materinjem jeziku ili na engleskom.

3. Osiguran smještaj

Svi koji odu raditi u Nizozemsku pomoću Robin-a dobiju smještaj. Mnoge agencije za zapošljavanje u Nizozemskoj pokušavaju smjestiti skupa ljude iz istih država. To je važno kako bi mogli slobodno komunicirati sa svojim cimerima i stvoriti ugodnu atmosferu. Druge agencije pokušavaju smjestiti skupa ljude drugačijih nacionalnosti kako bi stekli iskustvo i osjetili ste kao da ste u inozemstvu. Na taj način, imate mogućnost upoznati ne samo Nizozemce već i ljude iz različitih dijelova Europe također. Najveća imigrantska populacija u Nizozemskoj su Poljaci. Tako da postoji prilično velika šansa da ćete biti smješteni s Poljakom prilikom dolaska u Nizozemsku.

Robin surađuje samo s agencijama koje nude SNF-licencirani smještaj. Ova licenca jamči minimalne uvjete za svaki smještaj. Ljudi su smješteni u smještaju gdje imaju barem hladnjak, tuš i WC. Prostorije također imaju minimalnu kvadraturu za svaku osobu. Standardi smještaja se reguliraju i postaju stroži svake godine. To također znači da se uvjeti smještaja za imigrante povećavaju. Međutim, postoji jedna mana: troškovi smještaja se povećavaju. Koliko mi znamo, životni uvjeti većinom ovise o vama i ljudima što s vama žive. Prostor je mnogo udobniji ako ga prihvatite kao vaš dom.

Budite spremni platiti oko €100 tjedno za smještaj. Ukoliko niste zadovoljni smještajem, možete kontaktirati agenciju i oni će vam pokušati pronaći neko drugo mjesto. Zapamtite da ne postoji uvijek dostupan smještaj koji je blizu vašeg radnog mjesta. Ukoliko želite pronaći vlastiti smještaj, to nije problem i mnoge agencije će to čak shvatiti kao prednost. Međutim, uzmite u obzir da iznajmljivanje na svoju ruku može biti teško i može vas više koštati nego smještaj kojeg vam je ponudila agencija.

Ukoliko želite znati više o uvjetima smještaja, pročitajte našu blog objavu na tu temu.

4. Broj socijalnog osiguranja (BSN)

Kad se prijavljujete za posao, morate obavijestiti osoblje Robin-a ukoliko ste već radili u Nizozemskoj. Ako ne, agencija će organizirati da posjetite lokalni ured prilikom dolaska u Nizozemsku, gdje možete steći Nizozemski broj socijalnog osiguranja.  Dakle, prvi dan nakon vašeg dolaska, vaša buduća agencija za privremeno zapošljavanje će se pobrinuti za vaš Nizozemski broj socijalnog osiguranja (zvan BSN). Taj broj se daje besplatno i izdan je od vaše lokalne općine. Također se može koristiti u različitim institucijama kao identifikacijska oznaka. Zadržite pismo s vašim brojem socijalnog osiguranja (slikajte ga) tako da ga imate kad želite prijaviti vaš prihod ili se prijaviti za beneficije.

5. Bit ćete dočekani na dolasku

Kad se prijavljujete za posao, trebat ćete učitati svoje dokumente i pridodati osobne informacije. Jednom kad se vi i Nizozemska agencija za zapošljavanje složite za smještaj, proslijedit ćemo im vaše informacije. Čak i prije vašeg dolaska u Nizozemsku, naši partneri su svjesni vašeg dolaska i pobrinut će se da vas zadužena osoba dočeka i pomogne vam na vaš prvi dan. 

Ovisno o agenciji s kojom radite, možete stići izravno u vaš smještaj. Također možete provesti svoju prvu noć u hotelu odakle ćete nastaviti svoje otkrivanje Nizozemske. Ukoliko vam stvari ne izgledaju onako kako ste zamislili kad stignete na svoju adresu, Robin-ovo osoblje će biti tu da vam pomogne. Zapamtite, mi smo posrednici između vas i vašeg novog poslodavca. Ukoliko problem ostane neriješen, možemo surađivati s vama kako bismo vam našli nove poslovne mogućnosti.

6. Bit ćete osigurani glede prijevoza

Ukoliko idete raditi u Nizozemsku s Robin-om, uvijek ćete biti osigurani glede prijevoza s vašeg budućeg mjesta stanovanja i vašeg radnog mjesta.
Vrsta prijevoza koja će vam biti pružena ovisi o tome koliko daleko stanujete od radnog mjesta.

Govoreći općenito, ukoliko je vaše mjesto boravka unutar 10 kilometara od vašeg radnog mjesta, bit ćete u mogućnosti da koristite bicikl, poput mnogih drugih stanovnika Nizozemske. Nemojte se plašiti bicikliranja. Nizozemska je neosporno najbolja zemlja prilagođena biciklizmu u svijetu. Velika prednost bicikliranja je ta da ćete biti sasvim neovisni o drugima i nećete imati dodatnih troškova parkinga ili goriva. Mnoge agencije daju bicikle ali također traže i depozit za njih. To će biti oduzeto od vaše plaće. Prilikom povrata bicikla, primit ćete vaš depozit natrag.

Ako je udaljenost do radnog mjesta veća od 10 kilometara, agencija će vam ustupiti automobil ili će vas dogovoriti da vas na posao odvezu autobusom. Ovisno o agenciji, vožnja osobnim automobilom nije dopuštena osim ako se radi o stanici za kupovinu na putu s posla. Neke agencije dopuštaju automobile za osobnu upotrebu, ali se naplaćuje. Prema nizozemskom poreznom zakonu, nije dopušteno koristiti službena vozila u osobne svrhe bez plaćanja dodatnih poreza nizozemskoj vladi. Dakle, nije agencija ta koja bi primila vaš novac za korištenje automobila u osobne svrhe, već nizozemska porezna uprava.

7. Ušteda novca za mirovinu

Svi koji rade za jednu od agencija za zapošljavanje preko 26 tjedana počinju štedjeti novac za svoju mirovinu. Morate imati barem 21 godinu kako bi počeli štedjeti za svoju mirovinu. Nizozemska agencija za zapošljavanje uplaćuje 2.6 % vaše plaće u mirovinski fond. To je minimalna mirovina koju možete uštedjeti radeći u Nizozemskoj. Također možete individualno štedjeti za vašu mirovinu.

Ukoliko radite za neku od agencija više od 78 tjedana, možete uštedjeti više novca za svoju mirovinu. Oko 7.1 % vaše plaće se dodijeli mirovini. Agencija za zapošljavanje plaća dvije trećine tog doprinosa. Kao radnik, trebali bi platiti jednu trećinu doprinosa sami ali bi dobili natrag akumulirani iznos kad dostignete mirovinsku dob. To može biti izvrstan dodatak mirovini koju ste već izgradili u svojoj domovini. Nizozemska agencija za zapošljavanje će proslijediti vaše osobne podatke vlastima odgovornima za mirovinsku štednju. Kad napustite Nizozemsku, trebali biste kontaktirati nadležnu vlast s vašim kontakt detaljima kako bi mogli doći do vas kad napunite mirovinsku dob.

8. Pomoć u traženju novog posla

Glavni razlog zbog kojeg Nizozemske tvrtke koriste agencije za zapošljavanje je taj da traže odgovarajuće ljude za suradnju ali ne mogu jamčiti za posao par godina unaprijed. Šanse su velike da kad dođe vrijeme kad se količina posla smanji, naprimjer u Veljači, više nećete moći raditi za istu tvrtku.

U tom slučaju, agencija za zapošljavanje će vam uvijek pomoći pronaći novi posao. Zbog toga, morate biti fleksibilni jer uvjeti novog posla neće nužno biti isti kao na prijašnjem poslu. Također možete jednostavno uzeti odmor za vrijeme smanjenog posla. Svi koji rade u Nizozemskoj akumuliraju dane godišnjeg odmora (koji su plaćeni) i regres, koji je uobičajeno plaćen jednom godišnje ili prilikom napuštanja agencije za zapošljavanje. Mi bi uzeli mogućnost da uzmemo praznike i još uvijek dobijemo novac. Kad sezona ponovo krene, šanse su velike da budete dobrodošli natrag na stari posao.

Ne samo sezonske promjene već i neugodno okruženje mogu vas natjerati da promijenite agencije. Nažalost, ne možemo predvidjeti s kim ćete živjeti i raditi. Kvaliteta života u Nizozemskoj većinom ovisi o ljudima koji vas okružuju. Ukoliko se osjećate nelagodno u svojoj okolini, najbolje je da kontaktirate osobu zaduženu u agenciji za zapošljavanje. Ukoliko vam agencija ne može ponuditi rješenje, Robin će vam pomoći da promijenite agenciju gdje će okolina biti ugodnija. I nije važno gdje radite. Svaka agencija očekuje motivaciju i odgovarajuć stav za posao. Očekujete provoditi svoje vrijeme u Nizozemskoj kao da ste na praznicima? Onda bolje ostanite u svojoj zemlji. Inače ćete i vi i vaš budući poslodavac biti razočarani.

Neke tvrtke su željne izravnog zapošljavanja. To vam može zvučati jako primamljivo kao radniku ali prvo provjerite koji su vam uvjeti pruženi. Izravni ugovor nije uvijek financijski povoljan. Što duže radite za tvrtku, veći su bonusi.

9. Pruženo je zdravstveno osiguranje

Prema Nizozemskom zakonu, svi koji rade u Nizozemskoj moraju imati važeće zdravstveno osiguranje. Ukoliko se razbolite dok ste u Nizozemskoj, zdravstveno osiguranje će se pobrinuti da su pokriveni svi troškovi liječenja. Razmislite o tom kad trebate otići u bolnicu ili samo posjetiti doktora.

Ovisno o vrsti osiguranja, ili ćete vi ili agencija za zapošljavanje odabrati podjelu troškova koje bi sami trebali platiti Nizozemskom zdravstvenom sustavu. Pobrinite se da pozorno pročitate ugovor o zdravstvenom osiguranju i provjerite koji je iznos spomenut ispod eigen risico kako se ne biste iznenadili kad trebate koristiti zdravstveno osiguranje.

Tjedna premija za zdravstveno osiguranje iznosi između €21 i €30, zavisno o paketu kojeg odaberete. Premija ovisi o eigen risico: što ste više voljni platiti u slučaju svoje bolesti, niža će biti tjedna premija. Premija bi mogla varirati ovisno o uslugama koje želite uključiti u paket. Neki paketi također uključuju zubare i psihoterapeute.

Agencija za zapošljavanje pruža standardni paket usluga:

• Potpišu ugovore i dobiju najbolje ponude od osiguravajućih društva jer ne samo da ste vi pokriveni, već i njihovi drugi zaposlenici koji dođu u Nizozemsku na privremeni rad.
• Agencije vode računa o cijeloj papirologiji i oduzmu novac od vaše plaće. Dakle, ne morate se brinuti o papirologiji koja je napisana na jeziku kojeg vjerojatno ne razumijete i o plaćanju računa na vrijeme.

Imajte na umu da se Nizozemski zdravstveni sustav smatra među najboljima u svijetu. Dakle, iako se polica osiguranja čini visoka, na kraju to može ići u vašu prednost.

Nadamo se da vam je ovaj članak pomogao da razumijete što možete očekivati od Robin-a kao posrednika kod planiranja puta u Nizozemsku. Ukoliko imate daljnjih pitanja, molimo da ne oklijevate kontaktirati naše specijaliste u odabiru.