Veselības aprūpes sistēma Nīderlandē

Veselības aprūpes sistēma ir viena no jomām, ar kuru Nīderlande patiešām varam lepoties – valsts ne vienu vien reizi tika nosaukta par labāko veselības aprūpes sistēmas attīstītāju Eiropā (pētijuma laikā tika analizēts: gaidīšanas laiks pie ārsta, sasniegtie ārstēšanas rezultāti, kā arī iespēja saņemt nepieciešamos ārstniecības medikamentus). Pēc šiem rezultātiem tiecas lielākā daļa Eiropas savienības valstu, izņēmums nav arī Latvija. Īsumā par to, kādēļ Nīderlandes veselības aprūpes sistēma ir tik efektīva.

Finansējums un valdības uzmanība

Nīderlande, un tās veselības aprūpes sistēma ir novērtēta kā labākā Eiropā. Šo rezultātu ir palīdzējusi sasniegt Holandes valdība kas katru gadu piešķir finansējumu šīs nozares attīstībai. Protams, šie faktori ir cieši saistīti, līdz ar to valdība lielu uzmanību pievērš – investīciju kontrolei. Piešķirtās investīcijas ir palīdzējušas izplānot un piedāvāt profilakstiskās pārbaudes slimību novēršanai.

Nodarbināto veselības aprūpe

Ikviens, kuram ir pastāvīgs darbs Nīderlandē, tiek ārstēts Nīderlandes veselības aprūpes iestādēs, pēc esošajiem veselības aizsardzības likumiem. Obligātās apdrošināšanas iemaksas veic darba devējs, taču mēdz būt arī izņēmuma gadījumi. Strādājot valsts iestādēs vai kā pašnodarbinātā persona, saņemtot augstus ienākumus, obligātā (valsts) veselības apdrošināšanas polise (Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten) nav aizliegta, un to var pieteikt ikviens. Lai pieteiktu veselības apdrošināšanas polisi ir jādodas uz privāto veselības apdrošināšanas iestādi (Prive-verzekering). Apdrošināšana caur privātajām apdrošināšanas sabiedrībām Nīderlandē ir kļuvusi diezgan populāra, un gada izmaksas ir apmēram tūkstoš eiro. Obligātā (valsts) veselības apdrošināšana sedz ar veselību saistītās izmaksas. Katra apdrošināšanas kompānija piedāvā vairāku veidu apdrošināšanas paketes: no parastās apdrošināšanas līdz pat visu risku apdrošināšanas paveidiem. Valsts ne vienmēr sedz zobārstniecības pakalpojumus, līdz ar to ir jābūt gatavam starpību vai pilnu ārstēšanas summu samaksāt no sava maciņa.

Slimības lapa

Saslimstot, darba devējs turpina maksāt atalgojumu kas sastādā 70% no saņemtās algas pirms došanās uz slimības lapas. Slimības lapu drīks pagarināt līdz pat diviem gadiem. Pēc diviem nepārtrauktiem slimības gadiem darba devējam ir tiesības pārtraukt darba attiecības ar darbinieku, un slimības lapas izmaksas pārņem Nīderlandes valsts iestāde ( Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Darba devējam ir tiesības pārtraukt izmaksas tādā gadījuma, ja darbiniekam nav motivācijas atveseļoties (neapmeklē ārstus, nelieto izrakstītos medikamentus, neapmeklē procedūras u.tt.).

Zaudējot daļēji vai pilnībā darba spējas (darba nespējīgs ilgāk nekā gadu)

Zaudējot darba spēju, vai neuzlabojoties veselības stāvoklim viena gada laikā var griezties pēc invaliditātes pensijas. Invaliditātes pensiju var saņemt cilvēki kuri nav sasnieguši noteikto pensijas vecumu (65 gadi), un kuru darba nespējas lapa ir izsniegta uz 52 nedēļām. Invaliditātes pensijas apmērs ir atkarīgs no individuālās apdrošināšanas polises. Ja slimnieka darba nespēja ir vairāk nekā 30 procenti, tiek piemērots 21 procents no nopelnītās algas, ja 80 procenti, tad tiek piemēroti 75 procenti no valsts noteikta minimālā atalgojuma.

Iespēja izvēlēties medicīnas iestādi

Ikvienam Nīderlandes iedzīvotājam tiek izsniegts medicīnas iestāžu, un to pakalpojumu saraksts. Līdz ar to iedzīvotāji var brīvi izvēlēties, kurā iestādē griezties. Tiek uzskatīts, ka šis ir viens no galvenajiem iemesliem, kādēļ veselības nozarē nepastāv korupcija.