Правила та умови

ВИЗНАЧЕННЯ
Роботодавець – Безпосередній роботодавець або агенція з працевлаштування в Нідерландах, що є партнером Robin.

ОБОВʼЯЗКИ КОМПАНІЇ Robin

Компанія Robin зобов’язується:

Надавати достовірну інформацію про можливості та умови працевлаштування в Нідерландах;
Після затвердження, коли Роботодавець погоджує кандидатуру працівника та коли Кандидат відправляється до Нідерландів, компанія гарантує, що Кандидата зустрінуть, доставлять до місця проживання, а також будуть прикладені всі зусилля, щоб працевлаштувати Кандидата.

Компанія Robin не гарантує, що:

Кандидат працюватиме повний робочий тиждень – 8 годин на день, 40 годин на тиждень. Початок та кінець робочого дня, а також перерви визначаються Роботодавцем.
Кандидат працюватиме протягом визначеного терміну (наприклад, місяць або рік). Кандидатові відомо, що результат його роботи оцінюватиметься Роботодавцем у Нідерландах.

ОБОВʼЯЗКИ КАНДИДАТА

Кандидат зобов’язується:

• надати постачальнику послуг усі необхідні документи, інформацію та дані про себе, що відповідають дійсності;
• негайно проінформувати постачальника послуг про зміну паспортних даних (адреса, номер телефону тощо);
• коли постачальник послуг знаходить підходящу для Кандидата вакансію, дістатися до Нідерландів власним коштом, якщо не було інших домовленостей;
• повідомити постачальника послуг про відмову від поїздки до Нідерландів не пізніше, ніж за 24 години до часу відправлення. Якщо кандидат не виконує умов контракту та завчасно не повідомляє про відмову від поїздки до Нідерландів, Кандидат має заплатити постачальнику послуг штраф у розмірі 100 EUR;
• повідомити постачальника послуг про стан свого здоров’я (різні захворювання, алергії, травми, що
• можуть вплинути на працездатність) не пізніше дати підписання цього контракту;