{"id":1197678,"date":"2023-09-11T10:38:03","date_gmt":"2023-09-11T09:38:03","guid":{"rendered":"https:\/\/robin.jobs\/portugal\/?p=1197678"},"modified":"2025-11-04T05:53:07","modified_gmt":"2025-11-04T05:53:07","slug":"empresas-na-holanda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robin.jobs\/pt\/trabalhar-na-holanda\/empresas-na-holanda","title":{"rendered":"3 tipos de contratos de trabalho com ag\u00eancias de recrutamento nos Pa\u00edses Baixos"},"content":{"rendered":"

A melhor maneira de encontrar um emprego nos Pa\u00edses Baixos \u00e9 atrav\u00e9s das ag\u00eancias de recrutamento. Estas colocam-no em contacto com ag\u00eancias de emprego e empregadores, com os quais assinar\u00e1 um contrato.<\/span><\/p>\n

O mais comum \u00e9 os trabalhadores da UE e do EEE assinarem um contrato de trabalho flex\u00edvel com ag\u00eancias de emprego nos Pa\u00edses Baixos. No entanto, existem tamb\u00e9m outros tipos de contratos que iremos analisar.<\/span><\/p>\n

Neste artigo, vamos falar sobre os diferentes tipos de contratos dispon\u00edveis para os candidatos a emprego e como encontrar um emprego atrav\u00e9s de ag\u00eancias de recrutamento nos Pa\u00edses Baixos torna este processo simples para si<\/span><\/p>\n

Vamos directos ao assunto!<\/span><\/p>\n

3 tipos de contratos de trabalho que pode assinar<\/span><\/h2>\n

\"\"<\/picture><\/p>\n

Antes de mais, h\u00e1 que distinguir entre contratos tempor\u00e1rios e contratos permanentes.<\/span><\/p>\n

Os contratos permanentes s\u00e3o assinados por um per\u00edodo de tempo indeterminado, enquanto os contratos tempor\u00e1rios s\u00e3o assinados por um per\u00edodo de tempo determinado. Um trabalhador com tr\u00eas contratos tempor\u00e1rios consecutivos receber\u00e1 um contrato permanente. O mesmo se aplica se o trabalhador trabalhar durante mais de tr\u00eas anos com v\u00e1rios contratos tempor\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

O contrato tempor\u00e1rio pode ser obtido junto da sua ag\u00eancia de emprego. \u00c9 importante que saiba que assinar\u00e1 um contrato com a ag\u00eancia de trabalho tempor\u00e1rio e n\u00e3o com Robin ou com a empresa onde ir\u00e1 trabalhar. A tua ag\u00eancia ser\u00e1 respons\u00e1vel por organizar o transporte, o alojamento e por garantir que os candidatos t\u00eam horas de trabalho suficientes, especialmente no in\u00edcio.<\/span><\/p>\n

As ag\u00eancias de emprego com as quais Robin trabalha s\u00e3o de confian\u00e7a e n\u00e3o tens nada com que te preocupar no que diz respeito \u00e0 papelada.<\/span><\/p>\n

As ag\u00eancias de emprego podem propor-lhe um dos tr\u00eas tipos de contratos de trabalho tempor\u00e1rio para os candidatos a um emprego, por isso, vamos analisar cada um deles.<\/span><\/p>\n

Contrato de trabalho flex\u00edvel<\/span><\/h3>\n

Quando come\u00e7a a trabalhar com uma ag\u00eancia de trabalho tempor\u00e1rio, assina um contrato de trabalho flex\u00edvel. Esta \u00e9 a pr\u00e1tica corrente para todos os trabalhadores internacionais que chegam aos Pa\u00edses Baixos pela primeira vez.\u00a0<\/span><\/p>\n

O n\u00famero de horas que trabalha durante a semana depende da entidade patronal e das suas necessidades. Por exemplo, pode trabalhar 16, 25 ou 38 horas por semana, e este n\u00famero pode variar.\u00a0<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, a sua ag\u00eancia de emprego pode envi\u00e1-lo para diferentes locais, dependendo das necessidades das empresas com as quais trabalham.\u00a0<\/span><\/p>\n

Se trabalhar 52 semanas para a mesma ag\u00eancia de emprego, deixa de ter um contrato flex\u00edvel. A partir da\u00ed, assinar\u00e1 um contrato a termo certo. Em qualquer altura, pode rescindir o contrato.<\/span><\/p>\n

Contrato a termo certo<\/span><\/h3>\n

Quando passa um ano, recebe um contrato a termo certo. Isto significa que o seu n\u00famero de horas ser\u00e1 garantido, assim como o seu local de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n

Se, em qualquer altura, deixar de trabalhar durante mais de 26 semanas (seis meses), ter\u00e1 de assinar novamente um contrato flex\u00edvel para continuar a trabalhar. Por outras palavras, ter\u00e1 de come\u00e7ar de novo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ap\u00f3s quatro anos ou seis contratos a termo certo, assina um contrato permanente.<\/span><\/p>\n

Um contrato por tempo indeterminado<\/span><\/h3>\n

Um contrato por tempo indeterminado significa que n\u00e3o existe uma data final fixa para o seu emprego. Se a empresa para a qual trabalha terminar o seu contrato, a ag\u00eancia de trabalho tempor\u00e1rio pagar\u00e1 o seu sal\u00e1rio at\u00e9 lhe encontrar outro emprego numa empresa diferente.<\/span><\/p>\n

No entanto, a maioria das ag\u00eancias oferece contratos flex\u00edveis e a termo certo aos trabalhadores internacionais. Nenhuma ag\u00eancia com a qual Robin trabalha oferece contratos sem termo.<\/span><\/p>\n

Detalhes do contrato para os candidatos Robin<\/span><\/p>\n

Agora que conhece algumas informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas sobre os contratos, eis o que pode esperar se procurar um emprego atrav\u00e9s da Robin.\u00a0<\/span><\/p>\n

Os contratos que receber\u00e1s variam consoante a ag\u00eancia, mas como candidato Robin, passar\u00e1s por tr\u00eas fases do teu contrato:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Fase A <\/b>(Novos trabalhadores): Este \u00e9 o primeiro contrato que assina. Algumas ag\u00eancias garantem um m\u00ednimo de 25 horas de trabalho por semana, enquanto outras n\u00e3o oferecem qualquer garantia em termos de hor\u00e1rio de trabalho. A fase A tem uma dura\u00e7\u00e3o de seis meses ou indefinida.<\/span><\/li>\n
  2. Fase B: <\/b>Ap\u00f3s a fase A, assinar\u00e1 um contrato de fase B por mais seis meses com 38 horas garantidas (na maioria das ag\u00eancias).<\/span><\/li>\n
  3. Fase C: <\/b>Ap\u00f3s a fase B, assinar\u00e1 um contrato direto, tamb\u00e9m conhecido como fase C. Isto significa que a empresa o contrata diretamente e que tem de arranjar o seu pr\u00f3prio alojamento.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Na maior parte dos casos, assinar\u00e1 um contrato no escrit\u00f3rio da ag\u00eancia quando chegar aos Pa\u00edses Baixos, \u00e0 B\u00e9lgica ou \u00e0 Alemanha. Algumas ag\u00eancias d\u00e3o-lhe acesso eletr\u00f3nico ao contrato que deve assinar antes da sua chegada.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Receber\u00e1 tamb\u00e9m instru\u00e7\u00f5es pormenorizadas sobre a forma de assinar o contrato se este for assinado em linha.\u00a0<\/span><\/p>\n

    A maior parte dos contratos est\u00e1 redigida em ingl\u00eas e neerland\u00eas. Algumas ag\u00eancias enviam os contratos apenas em ingl\u00eas, enquanto apenas algumas ag\u00eancias incluem o contrato tamb\u00e9m na sua l\u00edngua materna.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Como pode ver, n\u00e3o h\u00e1 nada com que se preocupar no que diz respeito aos contratos. Ser\u00e1 informado atempadamente sobre o que tem de fazer e como o fazer.<\/span><\/p>\n

    Como \u00e9 que as ag\u00eancias de recrutamento nos Pa\u00edses Baixos podem ajudar os candidatos a emprego?<\/span><\/h2>\n

    \"\"<\/picture><\/p>\n

    Como trabalhador, a melhor maneira de<\/span> procurar emprego internacional<\/span><\/a> \u00e9 atrav\u00e9s da Robin. A utiliza\u00e7\u00e3o dos nossos servi\u00e7os de recrutamento permite-lhe encontrar rapidamente um emprego no estrangeiro. Asseguramos que todo o processo decorre sem problemas:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Regista-te em Robin e candidata-te a empregos que gostes. (Os candidatos multilingues t\u00eam uma vantagem sobre as pessoas que n\u00e3o falam ingl\u00eas ou neerland\u00eas. \u00c9 necess\u00e1rio saber pelo menos uma das duas l\u00ednguas para aumentar as suas hip\u00f3teses de conseguir um emprego).<\/span><\/li>\n
    2. Um dos nossos recrutadores entrar\u00e1 em contacto consigo.<\/span><\/li>\n
    3. Iremos orient\u00e1-lo durante a fase de entrevista e notific\u00e1-lo-emos se conseguir um emprego. N\u00e3o se esque\u00e7a de assistir \u00e0s entrevistas e de obter algumas dicas para se preparar.<\/span><\/li>\n
    4. Receber\u00e1 um contrato de uma ag\u00eancia de emprego nos Pa\u00edses Baixos, que se encarregar\u00e1 do alojamento. Se fores flex\u00edvel quanto \u00e0s datas em que podes viajar e fores paciente, tens muito mais hip\u00f3teses de ser contratado.<\/span><\/li>\n
    5. Vamos acompanh\u00e1-lo e manter-nos-emos em contacto.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Com a nossa empresa de recrutamento, o processo \u00e9 simples, uma vez que o apoiamos e eliminamos o stress da procura de emprego e do processo de candidatura. O que \u00e9 que acontece depois de entrar em contacto com as ag\u00eancias de emprego?<\/span><\/p>\n

      Qual \u00e9 o papel das ag\u00eancias de emprego?<\/span><\/h2>\n

      As ag\u00eancias que prestam servi\u00e7os de emprego t\u00eam fun\u00e7\u00f5es diferentes nos v\u00e1rios pa\u00edses. Como estamos a trabalhar principalmente com as ag\u00eancias holandesas, deve saber que elas s\u00e3o respons\u00e1veis por uma s\u00e9rie de coisas e que cuidam muito bem dos candidatos. Eis o que fazem:<\/span><\/p>\n

      Pagamento de sal\u00e1rios<\/span><\/h3>\n

      O servi\u00e7o de processamento de sal\u00e1rios abrange tudo o que est\u00e1 relacionado com o processamento de sal\u00e1rios e o pagamento de impostos. A ag\u00eancia de trabalho tempor\u00e1rio tamb\u00e9m se encarrega de:<\/span><\/p>\n

        \n
      • Calcular as horas trabalhadas<\/span><\/li>\n
      • C\u00e1lculo do sal\u00e1rio<\/span><\/li>\n
      • Impostos deduzidos do seu sal\u00e1rio pela sua entidade patronal e pagos ao Estado neerland\u00eas<\/span><\/li>\n
      • Dedu\u00e7\u00e3o do imposto sobre o rendimento do seu sal\u00e1rio<\/span><\/li>\n
      • O seu recibo de vencimento<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Fornecimento de um local de resid\u00eancia<\/span><\/h3>\n

        O alojamento na Holanda onde ficar\u00e1 alojado quando for trabalhar atrav\u00e9s da Robin cumpre as normas do SNF. Isto garante-lhe que o seu alojamento satisfaz pelo menos as normas m\u00ednimas para o alojamento de trabalhadores estrangeiros.<\/span><\/p>\n

        Estas normas aplicam-se ao tamanho, privacidade, seguran\u00e7a, higiene e seguran\u00e7a contra inc\u00eandios das instala\u00e7\u00f5es onde o trabalhador \u00e9 alojado.<\/span><\/p>\n

        Ajud\u00e1-lo a obter os documentos necess\u00e1rios para trabalhar legalmente<\/span><\/h3>\n

        Quando chegar aos Pa\u00edses Baixos, a ag\u00eancia de emprego ajud\u00e1-lo-\u00e1 a obter os documentos necess\u00e1rios para trabalhar legalmente no pa\u00eds. Prepare-se para:<\/span><\/p>\n

          \n
        • Assinar um contrato de trabalho<\/span><\/li>\n
        • Escolher uma ap\u00f3lice de seguro de sa\u00fade<\/span><\/li>\n
        • Assinar um contrato de resid\u00eancia<\/span><\/li>\n
        • Receber um n\u00famero de Seguran\u00e7a Social, designado por Burger Service Number (BSN)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          Transporte para o local de trabalho<\/span><\/h3>\n

          \"\"<\/picture><\/p>\n

          Muitas pessoas que v\u00e3o trabalhar para os Pa\u00edses Baixos preocupam-se com a forma como chegar\u00e3o ao seu local de trabalho. As ag\u00eancias de trabalho tempor\u00e1rio organizam o transporte para que os candidatos possam chegar ao seu local de trabalho de forma f\u00e1cil e c\u00f3moda.<\/span><\/p>\n

          Os meios de transporte disponibilizados pela ag\u00eancia dependem da dist\u00e2ncia entre o local de resid\u00eancia e o local de trabalho.<\/span><\/p>\n

          Na maioria dos casos, o trabalhador recebe uma bicicleta, pela qual deve pagar uma cau\u00e7\u00e3o. Quando o trabalho \u00e9 efectuado atrav\u00e9s da ag\u00eancia e a bicicleta \u00e9 devolvida em boas condi\u00e7\u00f5es, o trabalhador recebe o dep\u00f3sito de volta.<\/span><\/p>\n

          Se o local de trabalho for mais afastado do local de resid\u00eancia, a ag\u00eancia pode tamb\u00e9m disponibilizar um autom\u00f3vel para as desloca\u00e7\u00f5es de v\u00e1rios trabalhadores que vivam na mesma casa ou nas proximidades e trabalhem para a mesma empresa. Neste caso, a ag\u00eancia paga tamb\u00e9m as despesas de combust\u00edvel.<\/span><\/p>\n

          FAQs sobre as ag\u00eancias nos Pa\u00edses Baixos<\/span><\/h2>\n

          O meu sal\u00e1rio ser\u00e1 mais elevado se trabalhar diretamente para a empresa em vez de para a ag\u00eancia de recrutamento?<\/span><\/h3>\n

          N\u00e3o. O seu sal\u00e1rio ser\u00e1 o mesmo, independentemente de ir trabalhar por conta pr\u00f3pria ou atrav\u00e9s de ag\u00eancias de recrutamento. No entanto, \u00e9 muito mais f\u00e1cil para os imigrantes altamente qualificados encontrarem postos de trabalho tempor\u00e1rios no mercado de trabalho neerland\u00eas atrav\u00e9s de empresas nos Pa\u00edses Baixos e de pessoas especializadas no recrutamento.<\/span><\/p>\n

          Quais s\u00e3o as vantagens de trabalhar atrav\u00e9s de uma ag\u00eancia de emprego nos Pa\u00edses Baixos?<\/span><\/h3>\n

          As pessoas que procuram emprego atrav\u00e9s de Robin e que recebem um contrato de uma das ag\u00eancias de emprego est\u00e3o em muito melhor situa\u00e7\u00e3o do que as pessoas que passam por este processo sozinhas. Em primeiro lugar, h\u00e1 um grande n\u00famero de oportunidades de emprego para procurar. A candidatura \u00e9 simples e n\u00e3o est\u00e1s sozinho.<\/span><\/p>\n

          Al\u00e9m disso, as ag\u00eancias de emprego oferecem alojamento aos seus candidatos, tratam dos seus sal\u00e1rios e asseguram o transporte para o trabalho. Muitas vezes, os alojamentos fornecidos aos trabalhadores s\u00e3o muito mais baratos do que os que poderia encontrar e ficam perto do trabalho.<\/span><\/p>\n

          Surgem ocasionalmente novas oportunidades e \u00e9 mais f\u00e1cil mudar de emprego. Se fores despedido, a ag\u00eancia \u00e9 obrigada a encontrar-te um novo emprego.<\/span><\/p>\n

          Por \u00faltimo, mas n\u00e3o menos importante, manter\u00e1 o nosso agente informado sobre o que se passa e se est\u00e1 satisfeito com a ag\u00eancia de emprego. A Robin n\u00e3o s\u00f3 o ajuda a encontrar o emprego certo, como tamb\u00e9m o p\u00f5e em contacto com uma ag\u00eancia com provas dadas e que oferece oportunidades de carreira de alto n\u00edvel a todos os que querem trabalhar no estrangeiro.<\/span><\/p>\n

          Guardamos o seu perfil pessoal e, caso queira arranjar outro emprego, \u00e9 muito mais f\u00e1cil faz\u00ea-lo com todas as ag\u00eancias envolvidas.<\/span><\/p>\n

          Encontrar um emprego com a Robin<\/span><\/h2>\n

          Demora algum tempo a assinar o primeiro contrato e a obter uma autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho para trabalhar no estrangeiro. Mas isto \u00e9 muito mais f\u00e1cil com os recrutadores da Robin e as ag\u00eancias de emprego a que estamos ligados.\u00a0<\/span><\/p>\n

          Pode faz\u00ea-lo em quatro etapas:<\/span><\/p>\n

            \n
          • Registar em robin.jobs<\/b><\/li>\n<\/ul>\n

            Regista-te em Robin.jobs e procura vagas abertas nos Pa\u00edses Baixos, Alemanha ou B\u00e9lgica. A nossa equipa na Robin oferece uma vasta gama de empregos, mas os candidatos multilingues t\u00eam mais hip\u00f3teses de conseguir um emprego. \u00c9 necess\u00e1rio falar ingl\u00eas, neerland\u00eas ou alem\u00e3o.<\/span><\/p>\n

              \n
            • Os nossos recrutadores contactam os nossos clientes<\/b><\/li>\n<\/ul>\n

              Um dos nossos recrutadores entrar\u00e1 em contacto consigo rapidamente ap\u00f3s a sua candidatura. Com base no seu curr\u00edculo, ajud\u00e1-lo-emos a encontrar o emprego certo para si. Se o empregador o contratar, a nossa ag\u00eancia de recrutamento transmitir-lhes-\u00e1 todos os seus dados para que possam criar um contrato e preparar tudo para a sua chegada. Todos os postos de trabalho na Robin s\u00e3o contratuais.<\/span><\/p>\n

                \n
              • Mudar-se<\/b><\/li>\n<\/ul>\n

                Quando tiver o emprego e o alojamento prontos, pode mudar-se para os Pa\u00edses Baixos, a Alemanha ou a B\u00e9lgica. Os tr\u00eas pa\u00edses t\u00eam quase falantes nativos de ingl\u00eas, pelo que n\u00e3o dever\u00e1 ter problemas de comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

                Uma vez l\u00e1, receber\u00e1 apoio da dire\u00e7\u00e3o e, para al\u00e9m de ir trabalhar, pode concentrar-se no desenvolvimento pessoal e explorar futuras oportunidades de carreira atrav\u00e9s da nossa plataforma. Embora n\u00e3o ofere\u00e7amos coaching de carreira, estamos aqui para responder a todas as tuas perguntas e d\u00favidas.<\/span><\/p>\n

                  \n
                • A Robin apoia-o<\/b><\/li>\n<\/ul>\n

                  Na Robin, apoiamos todos os nossos clientes, o que reflecte plenamente o nosso desejo de o ajudar a encontrar um emprego! Como parte do nosso processo de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos, certificamo-nos de que chegou em seguran\u00e7a e estamos dispon\u00edveis para responder a qualquer pergunta.<\/span><\/p>\n

                  Os nossos recrutadores tamb\u00e9m o ir\u00e3o contactar depois de come\u00e7ar a trabalhar, o que constitui uma mais-valia. Ter algu\u00e9m ao seu lado para o ajudar em todo o processo \u00e9 essencial, especialmente se estiver a mudar-se para um pa\u00eds diferente pela primeira vez.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  A maioria das pessoas que iniciam o seu trabalho na Holanda v\u00e3o trabalhar com um contrato de recrutamento fornecido por uma ag\u00eancia de trabalho tempor\u00e1rio ou por o chamado \u201cuitzendbureau\u201d<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":1197679,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1228],"tags":[1203],"class_list":["post-1197678","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalhos","tag-blog-work-in-holland","work-category-trabalhar-na-holanda"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1197678","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1197678"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/robin.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1197678\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1245008,"href":"https:\/\/robin.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1197678\/revisions\/1245008"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1197679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1197678"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1197678"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1197678"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}