{"id":1220221,"date":"2025-02-21T02:12:33","date_gmt":"2025-02-20T23:12:33","guid":{"rendered":"https:\/\/robin.jobs\/pl\/?p=1220221"},"modified":"2026-03-17T20:22:17","modified_gmt":"2026-03-17T17:22:17","slug":"godziny-pracy-w-holandii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robin.jobs\/pl\/praca-w-holandii\/godziny-pracy-w-holandii","title":{"rendered":"Godziny pracy w Holandii"},"content":{"rendered":"<p><b>Holandia jest znana ze zdrowej r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym, co wida\u0107 po standardowych godzinach pracy. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Pracuj\u0105c dla holenderskiego pracodawcy, znajdziesz dobr\u0105 mieszank\u0119 wydajno\u015bci, produktywno\u015bci i czasu osobistego, co pozwoli Ci realizowa\u0107 hobby i odpoczywa\u0107 poza biurem.<\/span><\/p>\n<p><b>Standardowy tydzie\u0144 pracy to typowy harmonogram od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku, przy czym wi\u0119kszo\u015b\u0107 biur piel\u0119gnuje ramy czasowe pracy od 9:00 do 10:00 i ko\u0144czy o 17:00 lub 18:00, co daje \u015bredni dzie\u0144 pracy wynosz\u0105cy 8 godzin. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u015aredni tydzie\u0144 pracy wynosi oko\u0142o 36 do 40 godzin. W ci\u0105gu dnia pracy zwykle jest 30-minutowa przerwa na lunch.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przyjrzyjmy si\u0119, jak wygl\u0105da typowy tydzie\u0144 pracy w Holandii, w tym zwyk\u0142e harmonogramy pracy, ograniczenia prawne, przerwy i holenderskie godziny pracy.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Standardowe godziny pracy w Holandii<\/h2>\n<p><picture><source srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/02\/osoba-ktora-zapisuje-swoje-godziny-pracy-na-papierze.png.webp 640w, https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/02\/osoba-ktora-zapisuje-swoje-godziny-pracy-na-papierze-300x177.png.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" type=\"image\/webp\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1220224 webpexpress-processed\" src=\"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/02\/osoba-ktora-zapisuje-swoje-godziny-pracy-na-papierze.png\" alt=\"Osoba Kt\u00f3ra Zapisuje Swoje Godziny Pracy Na Papierze\" width=\"640\" height=\"378\" srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/02\/osoba-ktora-zapisuje-swoje-godziny-pracy-na-papierze.png 640w, https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/02\/osoba-ktora-zapisuje-swoje-godziny-pracy-na-papierze-300x177.png 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\"><\/picture><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wa\u017cne jest, aby pami\u0119ta\u0107, \u017ce standardowe godziny pracy zale\u017c\u0105 od bran\u017cy i konkretnych stanowisk pracy. Jak ju\u017c wcze\u015bniej wspomnieli\u015bmy, pracownicy w bran\u017cy hotelarskiej i pracownicy w biurze nie pracuj\u0105 tyle samo czasu w tygodniu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Konkretne godziny pracy mog\u0105 zosta\u0107 ustalone mi\u0119dzy pracodawc\u0105 a pracownikiem.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Tydzie\u0144 pracy w pe\u0142nym wymiarze godzin (voltijd)<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przeci\u0119tny prawny czas pracy w Holandii wynosi 38 godzin. <\/span><b>Wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w zatrudnionych na pe\u0142en etat w Holandii pracuje od 36 do 40 godzin, czyli od 7 do 8 godzin dziennie, od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> W wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w oficjalne godziny pracy trwaj\u0105 od 9:00 do 17:00.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aby utrzyma\u0107 wysoki poziom energii i promowa\u0107 koncentracj\u0119, opr\u00f3cz standardowej 30-minutowej przerwy na lunch, w ci\u0105gu dnia uwzgl\u0119dniane s\u0105 kr\u00f3tsze przerwy, je\u015bli pracujesz na zmianach d\u0142u\u017cszych ni\u017c 5,5 godziny. W takim przypadku przys\u0142uguj\u0105 Ci dwie 15-minutowe przerwy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Powiniene\u015b wiedzie\u0107, \u017ce niekt\u00f3rzy pracodawcy oferuj\u0105 40-godzinny tydzie\u0144 pracy z wy\u017cszym wynagrodzeniem finansowym w por\u00f3wnaniu ze \u015bredni\u0105 pensj\u0105. <\/span><b>Niekt\u00f3rzy pracodawcy rekompensuj\u0105 wy\u017csz\u0105 liczb\u0119 godzin tygodniowo, zwi\u0119kszaj\u0105c liczb\u0119 dni urlopu rocznego do oko\u0142o 12 dodatkowych dni.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Istniej\u0105 r\u00f3wnie\u017c szczeg\u00f3\u0142owe zasady dotycz\u0105ce godzin nadliczbowych, pracy zmianowej, dy\u017cur\u00f3w i zmian nocnych, ale om\u00f3wimy je szerzej poni\u017cej.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mo\u017cesz sprawdzi\u0107<\/span><a href=\"https:\/\/business.gov.nl\/regulations\/working-hours-rest-times\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> stron\u0119 internetow\u0105 rz\u0105du holenderskiego<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dotycz\u0105c\u0105 godzin pracy i odpoczynku.<\/span><\/p>\n<h2>Godziny pracy w niepe\u0142nym wymiarze godzin w Holandii (deeltijd)<\/h2>\n<p><b>Praca jest klasyfikowana jako praca w niepe\u0142nym wymiarze godzin, gdy pracujesz od 12 do 36 godzin tygodniowo. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Te godziny pracy oferuj\u0105 elastyczno\u015b\u0107 dla tych, kt\u00f3rzy chc\u0105 mie\u0107 wi\u0119cej wolnego czasu na swoje hobby, rodzin\u0119 lub nauk\u0119.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Praca w niepe\u0142nym wymiarze godzin jest do\u015b\u0107 popularna w Holandii, ze znacznym odsetkiem w\u015br\u00f3d kobiet. Praca w niepe\u0142nym wymiarze godzin pozwala im zachowa\u0107 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy prac\u0105 a wychowywaniem dzieci i opiek\u0105 nad rodzin\u0105.<\/span><\/p>\n<p><b>Praca w niepe\u0142nym wymiarze godzin ma kilka zalet. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Opr\u00f3cz mo\u017cliwo\u015bci realizacji osobistych cel\u00f3w, zmniejsza r\u00f3wnie\u017c poziom stresu, przyczyniaj\u0105c si\u0119 do og\u00f3lnego zdrowia fizycznego i psychicznego.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Praca w niepe\u0142nym wymiarze godzin jest idealna dla student\u00f3w i rodzic\u00f3w. Jedn\u0105 z najwi\u0119kszych zalet jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 negocjowania konkretnych dni pracy, a nawet dzielenia tygodniowych godzin pracy na kilka kr\u00f3tszych zmian w ci\u0105gu tygodnia.<\/span><\/p>\n<p><b>Chocia\u017c praca w niepe\u0142nym wymiarze godzin oferuje elastyczno\u015b\u0107, istniej\u0105 pewne wady. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Prawdopodobnie otrzymasz ni\u017csz\u0105 pensj\u0119 w por\u00f3wnaniu do stanowisk pe\u0142noetatowych, a awans zawodowy b\u0119dzie wolniejszy. Ponadto pakiety \u015bwiadcze\u0144 s\u0105 mniej kompleksowe dla pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych w niepe\u0142nym wymiarze godzin.<\/span><\/p>\n<h2>Ograniczenia prawne dotycz\u0105ce godzin pracy w Holandii<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Holandia egzekwuje prawne ograniczenia dotycz\u0105ce liczby godzin, kt\u00f3re pracownik powinien przepracowa\u0107, aby chroni\u0107 swoje samopoczucie, promowa\u0107 zdrow\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy prac\u0105 a wypaleniem zawodowym. Oto podzia\u0142 tych limit\u00f3w:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Maksymalna liczba przepracowanych godzin<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2014 pracownik nie mo\u017ce pracowa\u0107 d\u0142u\u017cej ni\u017c 12 godzin w ci\u0105gu jednej zmiany. Maksymalna liczba godzin pracy w Holandii w tygodniu wynosi 60.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u015arednie tygodniowe limity<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2014 zgodnie z holenderskim prawem istniej\u0105 ustalone ograniczenia dotycz\u0105ce \u015brednich godzin pracy w d\u0142u\u017cszych okresach. <\/span><b>W przypadku okresu 4 tygodni pracownicy nie mog\u0105 pracowa\u0107 d\u0142u\u017cej ni\u017c 55 godzin tygodniowo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Z drugiej strony w przypadku okresu <\/span><b>16 tygodni \u015bredni tydzie\u0144 pracy nie powinien przekracza\u0107 48 godzin w tym okresie.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Uk\u0142ady zbiorowe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2014 chocia\u017c s\u0105 to standardowe limity prawne, istnieje pewna elastyczno\u015b\u0107, poniewa\u017c wiele os\u00f3b woli pracowa\u0107 w godzinach nadliczbowych. Uk\u0142ady zbiorowe mi\u0119dzy organizacjami pracodawc\u00f3w a zwi\u0105zkami zawodowymi pracownik\u00f3w ustanawiaj\u0105 r\u00f3\u017cne zasady dotycz\u0105ce godzin pracy, <\/span><b>jednak \u015brednia nie mo\u017ce przekracza\u0107 60 godzin tygodniowo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Uzgodnione godziny nie mog\u0105 przekracza\u0107 limit\u00f3w prawnych, w przeciwnym razie b\u0119d\u0105 naliczane grzywny i kary.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ustawa o czasie pracy (Arbeidstijdenwet)<\/span><\/h3>\n<p><b>Ustawa o godzinach pracy (Arbeidstijdenwet, ATW) <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">jest kamieniem w\u0119gielnym holenderskiego prawa pracy, chroni\u0105cym dobrostan pracownik\u00f3w poprzez ustalanie parametr\u00f3w godzin pracy i okres\u00f3w odpoczynku. Oto bli\u017csze spojrzenie na kluczowe postanowienia ATW:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ochrona zdrowia i dobrego samopoczucia pracownik\u00f3w \u2014<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ATW stawia zdrowie pracownik\u00f3w na pierwszym miejscu, ustalaj\u0105c maksymaln\u0105 liczb\u0119 godzin pracy i minimalne okresy odpoczynku, aby zapobiec wypaleniu zawodowemu i zm\u0119czeniu.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Standardowe godziny pracy w Holandii \u2014 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">nie ma \u015bcis\u0142ej definicji standardowego tygodnia pracy; ATW ustala prawny limit na \u015brednio 38 godzin w okresie 52 tygodni.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Maksymalne limity \u2014 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ATW chroni przed nadmiernym obci\u0105\u017ceniem prac\u0105. Pracownicy nie mog\u0105 pracowa\u0107 wi\u0119cej ni\u017c 12 godzin w ci\u0105gu jednej zmiany, nawet z w\u0142asnej woli. \u015aredni tydzie\u0144 pracy nie mo\u017ce przekracza\u0107 55 godzin tygodniowo w okresie czterech tygodni lub 48 godzin w okresie 16 tygodni.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Elastyczno\u015b\u0107 i umowy \u2014 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ATW pozwala pracodawcom i pracownikom negocjowa\u0107 godziny pracy w ramach prawnych limit\u00f3w, poniewa\u017c niekt\u00f3re bran\u017ce wymagaj\u0105 d\u0142u\u017cszej pracy w tygodniu, aby prawid\u0142owo funkcjonowa\u0107.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zgoda pracownika \u2014 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ATW uznaje znaczenie indywidualnych potrzeb i pracy w godzinach nadliczbowych. Pracodawcy mog\u0105 wyd\u0142u\u017cy\u0107 \u015bredni tydzie\u0144 pracy do 60 godzin na okres 26 tygodni po okazaniu pisemnej zgody pracownika. Okresy odpoczynku &#8211; ATW okre\u015bla obowi\u0105zkowe minimalne okresy odpoczynku mi\u0119dzy zmianami roboczymi. Oznacza to co najmniej 11 kolejnych godzin odpoczynku w ka\u017cdym okresie 24-godzinnym. W uj\u0119ciu tygodniowym oznacza to minimalny nieprzerwany okres odpoczynku wynosz\u0105cy 90 godzin w tygodniu. Na przyk\u0142ad trzy kolejne zmiany nocne wymagaj\u0105 wi\u0119cej godzin odpoczynku.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Praca nocna &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ATW zdaje sobie spraw\u0119 z wyzwa\u0144 zwi\u0105zanych z prac\u0105 na zmianie nocnej. Istniej\u0105 dodatkowe przepisy dotycz\u0105ce zmian nocnych, w tym kr\u00f3tsze okresy odpoczynku w okre\u015blonych okoliczno\u015bciach, a tak\u017ce ograniczenia dotycz\u0105ce liczby kolejnych zmian nocnych. Ponadto zgodnie z przepisami musimy wspomnie\u0107 o dodatkowym wynagrodzeniu. Rodzaj i wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia zale\u017c\u0105 od bran\u017cy i umowy zbiorowej. Niekt\u00f3rzy pracodawcy oferuj\u0105 dodatki za zmian\u0119 nocn\u0105, podczas gdy inni klasyfikuj\u0105 je jako dodatek za prac\u0119 poza zwyk\u0142ymi godzinami.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Praca w weekendy <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Pracownicy nie maj\u0105 prawnego obowi\u0105zku pracy w weekendy. Pracodawcy mog\u0105 za\u017c\u0105da\u0107, aby\u015b pracowa\u0142 w weekend, je\u015bli zajdzie taka potrzeba, a Ty masz prawo odm\u00f3wi\u0107, je\u015bli nie chcesz pracowa\u0107. Jednak\u017ce je\u015bli zaakceptujesz lub zdecydujesz si\u0119 pracowa\u0107 w weekendy, prawdopodobnie otrzymasz wy\u017csze wynagrodzenie w por\u00f3wnaniu do zwyk\u0142ych dni roboczych. Ponadto ta polityka mo\u017ce odnosi\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c do pracy w <a href=\"https:\/\/robin.jobs\/pl\/praca-za-granica\/holenderskie-swieta\">holenderskie \u015bwi\u0119ta pa\u0144stwowe<\/a>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dy\u017cur i gotowo\u015b\u0107 &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Ustawa ta dotyczy r\u00f3wnie\u017c sytuacji, takich jak dy\u017cur i gotowo\u015b\u0107. Jest to sytuacja, w kt\u00f3rej pracownicy s\u0105 dost\u0119pni, gdy s\u0105 potrzebni, ale nie pracuj\u0105 aktywnie. Ustawa dyktuje minimalne okresy odpoczynku nawet w tych godzinach.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dlatego ustawa o godzinach pracy odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w promowaniu zdrowej atmosfery pracy w Holandii poprzez ustanowienie jasnych granic prawnych. <\/span><b>Ty, jako holenderski pracownik, jeste\u015b chroniony przed przepracowaniem i masz pewno\u015b\u0107, \u017ce masz wystarczaj\u0105co du\u017co czasu na odpoczynek i osobiste zaj\u0119cia.<\/b><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Okresy odpoczynku i przerwy<\/span><\/h3>\n<p><picture><source srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/02\/okresy-wypoczynku-i-przerw.png.webp 640w, https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/02\/okresy-wypoczynku-i-przerw-300x200.png.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" type=\"image\/webp\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1220223 webpexpress-processed\" src=\"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/02\/okresy-wypoczynku-i-przerw.png\" alt=\"Okresy Wypoczynku I Przerw\" width=\"640\" height=\"427\" srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/02\/okresy-wypoczynku-i-przerw.png 640w, https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/02\/okresy-wypoczynku-i-przerw-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\"><\/picture><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Holandia stawia dobrostan pracownik\u00f3w na pierwszym miejscu, zapewniaj\u0105c przepisy dotycz\u0105ce okres\u00f3w odpoczynku i przerw. Oto zestawienie tego, czego Ty, jako pracownik, mo\u017cesz si\u0119 spodziewa\u0107:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Minimalne przerwy &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli pracownik pracuje d\u0142u\u017cej ni\u017c 5,5 godziny, obowi\u0105zkowa jest minimalna przerwa 30 minut. Ta przerwa jest zazwyczaj niep\u0142atna i nie jest uwa\u017cana za czas pracy. Ponadto niekt\u00f3rzy pracodawcy mog\u0105 oferowa\u0107 p\u0142atne przerwy jako regularn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 pakietu \u015bwiadcze\u0144. T\u0119 30-minutow\u0105 przerw\u0119 mo\u017cna podzieli\u0107 na dwie 15-minutowe przerwy, co zapewnia wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015b\u0107 w ci\u0105gu dnia pracy.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>D\u0142u\u017csze godziny, d\u0142u\u017csze przerwy &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">W przypadku pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych ponad 10 godzin minimalny czas przerwy musi wynosi\u0107 co najmniej 45 minut. T\u0119 przerw\u0119 mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c podzieli\u0107 na mniejsze interwa\u0142y.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Uznanie pracodawcy &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Pracodawcy maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 planowania przerw w spos\u00f3b, kt\u00f3ry najlepiej odpowiada wszystkim.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Przerwy na posi\u0142ki a przerwy regularne &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Rozr\u00f3\u017cnienie przerw na posi\u0142ki i przerw regularnych ma kluczowe znaczenie. Te 30- lub 45-minutowe minimum dotyczy przerw regularnych. Z kolei przerwy na posi\u0142ki s\u0105 zazwyczaj kr\u00f3tsze i mog\u0105 by\u0107 niep\u0142atne, w zale\u017cno\u015bci od polityki firmy. Praca w nocy \u2013 chocia\u017c w przypadku pracownik\u00f3w nocnych nadal obowi\u0105zuj\u0105 minimalne czasy przerw, mo\u017ce istnie\u0107 pewna elastyczno\u015b\u0107 w planowaniu przerw podczas zmiany nocnej.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pami\u0119taj, \u017ce s\u0105 to minimalne kwoty ustawowe, a niekt\u00f3rzy pracodawcy mog\u0105 oferowa\u0107 bardziej hojne zasady dotycz\u0105ce przerw. Aby mie\u0107 pewno\u015b\u0107, skonsultuj si\u0119 z dzia\u0142em HR lub umow\u0105 o prac\u0119 lub podr\u0119cznikiem firmy, aby zrozumie\u0107 konkretny harmonogram przerw w swojej firmie.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Praca w godzinach nadliczbowych<\/span><\/h3>\n<p><b>W Holandii istnieje praca w godzinach nadliczbowych, ale nie jest ona tak popularna jak w niekt\u00f3rych innych krajach<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Odnosi si\u0119 to do godzin przepracowanych, kt\u00f3re przekraczaj\u0105 harmonogram ustalony mi\u0119dzy pracodawc\u0105 a pracownikiem w umowie o prac\u0119.<\/span><\/p>\n<p><b>To, czy otrzymasz wynagrodzenie za nadgodziny i ile, zale\u017cy od umowy o prac\u0119 lub odpowiedniego uk\u0142adu zbiorowego pracy (CAO).<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Wynagrodzenie za nadgodziny stanowi zazwyczaj procent Twojego zwyk\u0142ego wynagrodzenia (cz\u0119sto 50% lub 100% wi\u0119cej) lub czas wolny zamiast zap\u0142aty.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W przypadku stanowisk wy\u017cszego szczebla (zwykle skala 11 lub wy\u017csza) nadgodziny mog\u0105 by\u0107 uwa\u017cane za cz\u0119\u015b\u0107 wynagrodzenia zasadniczego. <\/span><b>Musisz pami\u0119ta\u0107, \u017ce pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia za nadgodziny, je\u015bli pracuje bez polecenia od swojego prze\u0142o\u017conego lub je\u015bli nadgodziny s\u0105 kr\u00f3tsze ni\u017c godzin\u0119 po przepracowanych standardowych godzinach.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli masz jakiekolwiek obawy dotycz\u0105ce pracy w godzinach nadliczbowych, najlepiej om\u00f3wi\u0107 je bezpo\u015brednio z dzia\u0142em kadr lub pracodawc\u0105.<\/span><\/p>\n<h2>Gotowy do pracy w Holandii?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przystosowanie si\u0119 do nowej kultury pracy wymaga czasu. Prawda jest taka, \u017ce \u200b\u200bw mgnieniu oka z powodzeniem przejdziesz do \u015brodowiska pracy, kt\u00f3re ceni Tw\u00f3j czas i dobre samopoczucie poza biurem. Mo\u017cesz to zrobi\u0107, rozwijaj\u0105c dobre umiej\u0119tno\u015bci zarz\u0105dzania czasem, ustalaj\u0105c priorytety zada\u0144 i koncentruj\u0105c si\u0119 najpierw na najwa\u017cniejszych.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kultura holenderska stawia na pierwszym miejscu jako\u015b\u0107 czasu osobistego i dobre samopoczucie obok produktywno\u015bci, wi\u0119c skorzystaj z okazji, aby si\u0119 od\u0142\u0105czy\u0107 i na\u0142adowa\u0107 baterie poza prac\u0105.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli jeste\u015b zainteresowany odkrywaniem kr\u00f3tkoterminowych lub d\u0142ugoterminowych mo\u017cliwo\u015bci pracy w Holandii, mamy dla Ciebie \u015bwietn\u0105 propozycj\u0119. <\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/pl\/oferty-pracy-za-granica\/holandii\"><span style=\"font-weight: 400;\">Udaj si\u0119 do Robin<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> i zobacz, jakie mo\u017cliwo\u015bci pracy czekaj\u0105 na Ciebie w Holandii!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Holandia jest znana ze zdrowej r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym, co wida\u0107 po standardowych godzinach pracy. Pracuj\u0105c dla holenderskiego pracodawcy, znajdziesz dobr\u0105 mieszank\u0119 wydajno\u015bci, produktywno\u015bci i czasu osobistego, co pozwoli Ci realizowa\u0107 hobby i odpoczywa\u0107 poza biurem. Standardowy tydzie\u0144 pracy to typowy harmonogram od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku, przy czym wi\u0119kszo\u015b\u0107 biur piel\u0119gnuje ramy czasowe&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":1220222,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1116],"tags":[],"class_list":["post-1220221","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca","work-category-praca-w-holandii"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1220221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1220221"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1220221\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1250643,"href":"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1220221\/revisions\/1250643"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1220222"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1220221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1220221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1220221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}