{"id":617836,"date":"2017-12-14T14:02:51","date_gmt":"2017-12-14T11:02:51","guid":{"rendered":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/?p=617836"},"modified":"2026-07-11T17:12:40","modified_gmt":"2026-07-11T14:12:40","slug":"nyderlandu-pensija-uzsienieciams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/darbas-olandijoje\/nyderlandu-pensija-uzsienieciams","title":{"rendered":"Nyderland\u0173 pensija u\u017esienie\u010diams: Pensij\u0173 ir i\u0161\u0117jimo \u012f pensij\u0105 sistemos supratimas"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tarptautiniam darbuotojui Nyderland\u0173 pensij\u0173 sistema gali pasirodyti tarsi sud\u0117tingas galvos\u016bkis. Ta\u010diau Nyderlandai nuolat pripa\u017e\u012fstami kaip turintys vien\u0105 tvir\u010diausi\u0173 pensij\u0173 strukt\u016br\u0173 pasaulyje. Nesvarbu, ar ie\u0161kote informacijos apie tai, kaip kaupiama nyderlandu pensija uzsienieciams, ar bandote tiksliai su\u017einoti, koks yra pensinis am\u017eius Nyderlanduose, norint u\u017esitikrinti savo finansin\u0119 ateit\u012f, b\u016btina suprasti \u201etrij\u0173 pakop\u0173\u201c sistem\u0105.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0160iame i\u0161samiame vadove ap\u017evelgiama viskas \u2013 nuo valstybin\u0117s Nyderland\u0173 pensijos iki priva\u010di\u0173 investavimo galimybi\u0173, pritaikyt\u0173 b\u016btent u\u017esienie\u010di\u0173 bendruomenei. O jei norite su\u017einoti dar daugiau arba turite specifini\u0173 klausim\u0173, visada galite kreiptis \u012f mus pagalbos.<\/span><\/p>\n<h2>1-oji pakopa: AOW (Valstybin\u0117 pensija)<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.svb.nl\/en\/aow-pension\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">AOW (Algemene Ouderdomswet<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">) yra Nyderland\u0173 pensij\u0173 sistemos pagrindas, u\u017etikrinantis bazines pajamas visiems, kurie gyveno ar dirbo Nyderlanduose. J\u0105 valdo SVB (Sociale Verzekeringsbank), ir ji veikia einam\u0173j\u0173 \u012fmok\u0173 principu, kai dabartin\u0117 darbo j\u0117ga per socialinio draudimo \u012fmokas finansuoja \u0161iandienini\u0173 pensinink\u0173 i\u0161mokas.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Kaupimas ir 2 % taisykl\u0117<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u016bs\u0173 pensija Nyderlanduose pradedama kaupti automati\u0161kai nuo 15 met\u0173. U\u017e kiekvienus metus, kai esate teis\u0117tas gyventojas arba mokes\u010di\u0173 mok\u0117tojas, sukaupiate 2 % pilnos AOW sumos. Nor\u0117dami gauti 100 % valstybin\u0119 pensij\u0105, iki oficialaus pensinio am\u017eiaus turite b\u016bti apdrausti 50 met\u0173.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gyvenamoji vieta vs. darbas: Skirtingai nei daugelyje \u0161ali\u0173, jums neb\u016btina dirbti, kad kauptum\u0117te AOW; u\u017etenka tiesiog gyventi \u0161alyje, kad u\u017edirbtum\u0117te savo metinius 2 %.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">50 met\u0173 laikotarpis: \u0160is laikotarpis apima laik\u0105 nuo 15 met\u0173 iki j\u016bs\u0173 pensinio am\u017eiaus Nyderlanduose. Jei keleriems metams i\u0161vykstate \u012f u\u017esien\u012f, tuo metu kaupimas sustoja, tod\u0117l atsiranda \u201epensijos spraga\u201c.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2026 m. AOW tarifai ir i\u0161mokos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuo 2026 m. sausio 1 d. <\/span><a href=\"https:\/\/www.svb.nl\/en\/aow-pension\/aow-pension-rates\/aow-pension-rates\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">AOW pensij\u0173<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sumos yra susietos su nustatytu minimaliu darbo u\u017emokes\u010diu. \u0160ie tarifai atnaujinami du kartus per metus (saus\u012f ir liep\u0105).<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Situacija<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Bruto per m\u0117nes\u012f (2026 m. sausis)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Neto (su mokes\u010di\u0173 lengvata)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Gyvenantiems vieniems<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1 637,57 \u20ac<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">~1 558,15 \u20ac<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Susituokusiems \/ gyvenantiems kartu<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1 122,12 \u20ac (asmeniui)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">~1 067,70 \u20ac<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h4><b>Atostog\u0173 pinigai<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Be kasm\u0117nesini\u0173 i\u0161mok\u0173, j\u016bs kaupiate atostog\u0173 pried\u0105, kuris i\u0161mokamas kaip vienkartin\u0117 suma kiekvien\u0105 gegu\u017e\u0119. 2026 m. tai sudaro ma\u017edaug 76,10 \u20ac bruto per m\u0117nes\u012f tiems, kurie turi teis\u0119 \u012f piln\u0105 pensij\u0105.<\/span><\/p>\n<h4><b>Prisijungimas per DigiD<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Savo sukauptas teises ir prognozuojamas pajamas i\u0161\u0117jus \u012f pensij\u0105 galite steb\u0117ti prisijung\u0119 prie Mijnpensioenoverzicht.nl naudodami <\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/work-in-the-netherlands\/essential-registrations-in-the-netherlands\"><span style=\"font-weight: 400;\">savo DigiD<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Poveikis u\u017esienie\u010diams ir savanori\u0161kas draudimas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Daugumai tarptautini\u0173 darbuotoj\u0173 nyderlandu pensija uzsienieciams b\u016bna dalin\u0117, nes jie apsigyvena \u0161alyje v\u0117liau.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dalin\u0117s AOW pavyzdys:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Jei atvykstate b\u016bdami 37 met\u0173 ir dirbate iki pensinio am\u017eiaus Nyderlanduose (67 m.), tur\u0117site 30 met\u0173 gyvenimo \u0161alyje sta\u017e\u0105, tod\u0117l gausite 60 % AOW i\u0161mokos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Met\u0173 \u201ei\u0161sipirkimas\u201c: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Per pirmuosius 10 met\u0173 nuo atvykimo galite tur\u0117ti teis\u0119 \u201ei\u0161sipirkti\u201c tr\u016bkstamus draudimo metus, kad padidintum\u0117te savo procent\u0105. 2026 m. minimali \u012fmoka u\u017e vienus spragos metus yra ma\u017edaug 3 762 \u20ac.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Socialin\u0117s apsaugos susitarimai:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Nyderlandai yra sudar\u0119 mokes\u010di\u0173 sutartis su daugeliu \u0161ali\u0173 (ES ir ne ES), kad u\u017etikrint\u0173, jog kitur i\u0161dirbti metai b\u016bt\u0173 pripa\u017einti teisei gauti pensij\u0105, net jei jie nepadidina Nyderland\u0173 2 % kaupimo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><picture><source srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/juodas-rasiklis-ant-balto-popieriaus-1024x768.jpg.webp 1024w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/juodas-rasiklis-ant-balto-popieriaus-300x225.jpg.webp 300w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/juodas-rasiklis-ant-balto-popieriaus-768x576.jpg.webp 768w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/juodas-rasiklis-ant-balto-popieriaus-595x446.jpg.webp 595w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/juodas-rasiklis-ant-balto-popieriaus.jpg.webp 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" type=\"image\/webp\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1274949 webpexpress-processed\" src=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/juodas-rasiklis-ant-balto-popieriaus-1024x768.jpg\" alt=\"Juodas Rasiklis Ant Balto Popieriaus\" width=\"1024\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/juodas-rasiklis-ant-balto-popieriaus-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/juodas-rasiklis-ant-balto-popieriaus-300x225.jpg 300w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/juodas-rasiklis-ant-balto-popieriaus-768x576.jpg 768w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/juodas-rasiklis-ant-balto-popieriaus-595x446.jpg 595w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/juodas-rasiklis-ant-balto-popieriaus.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"><\/picture><\/p>\n<h2>2-oji pakopa: Profesin\u0117s pensijos (darbdavio remiamos)<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Profesin\u0117s pensijos Nyderlanduose yra \u201eantroji pakopa\u201c, kuri tarnauja kaip svarbus priedas prie valstybin\u0117s AOW. Nors techni\u0161kai tai n\u0117ra privaloma pagal nacionalinius \u012fstatymus, apie 90 % Nyderland\u0173 darbdavi\u0173 si\u016blo \u0161i\u0105 schem\u0105, da\u017enai tod\u0117l, kad juos \u012fpareigoja kolektyvin\u0117 darbo sutartis (CAO) arba jie priklauso sektoriui, kuriame yra privalomas sektorinis pensij\u0173 fondas (Bpf).<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Kaupimo mechanizmas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuo 2024 m. sausio 1 d. am\u017eius, nuo kurio pradedama kaupti darbdavio remiama pensija, buvo suma\u017eintas nuo 21 iki 18 met\u0173, u\u017etikrinant, kad jauni specialistai anks\u010diau prad\u0117t\u0173 kaupti kapital\u0105.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pensij\u0173 fondai (Pensioenfonds):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> J\u016bs\u0173 \u012fmokas valdo nepriklausomi subjektai, tokie kaip ABP (valstyb\u0117s sektorius \/ \u0161vietimas), PFZW (sveikatos apsauga) arba bpfBOUW (statybos). \u0160ie fondai teisi\u0161kai atskirti nuo j\u016bs\u0173 darbdavio, kad j\u016bs\u0173 santaupos b\u016bt\u0173 saugios net ir \u012fmon\u0117s bankroto atveju.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u012emokos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Standartas da\u017enai yra \u201e2\/3 darbdavys, 1\/3 darbuotojas\u201c, nors kai kurios \u012fmon\u0117s gali mok\u0117ti vis\u0105 \u012fmok\u0105. J\u016bs\u0173 \u012fmokos dalis nuskaitoma tiesiai nuo bruto atlyginimo, taip suteikiant tiesiogin\u0119 mokes\u010di\u0173 lengvat\u0105.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Pensijai skai\u010diuojamo atlyginimo apskai\u010diavimas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Darbo vietos pensija nekaupiama nuo vis\u0173 j\u016bs\u0173 pajam\u0173. Sistema daro prielaid\u0105, kad j\u016bs jau kaupiate valstybin\u0119 pensij\u0105 (AOW) nuo bazin\u0117s sumos, kuri vadinama Franchise.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Franchise (neapmokestinamoji dalis): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Tai fiksuota suma, atimama i\u0161 j\u016bs\u0173 metinio bruto atlyginimo. 2026 m. minimali \u201eWitteveen\u201c franchise yra ma\u017edaug 19 795 \u20ac (vidutinio darbo u\u017emokes\u010dio schemoms).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Atlyginimas, nuo kurio kaupiama pensija:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tai j\u016bs\u0173 u\u017emokes\u010dio dalis, kuri fakti\u0161kai naudojama pensijai kaupti.<\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><b>Pavyzdys: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Jei u\u017edirbate 50 000 \u20ac, j\u016bs\u0173 pensijai skai\u010diuojamas atlyginimas yra ma\u017edaug 30 205 \u20ac (50 000 \u20ac &#8211; 19 795 \u20ac).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Maksimali atlyginimo riba:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mokes\u010di\u0173 lengvatomis pasinaudoti leid\u017eiantis maksimalus pensijai skai\u010diuojamas atlyginimas 2026 m. lieka ribojamas iki 137 800 \u20ac. Pajamoms vir\u0161 \u0161ios ribos paprastai reikalinga \u201eGrynoji pensija\u201c (Net Pension) tre\u010diojoje pakopoje.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2026 m. pokytis: nuo DB prie DC<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nyderlandai \u0161iuo metu i\u0161gyvena istorin\u012f per\u0117jim\u0105 pagal <\/span><a href=\"https:\/\/business.gov.nl\/finance-and-taxes\/pensions\/the-new-pension-act-this-is-what-it-means-for-you\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ateities pensij\u0173 \u012fstatym\u0105 (Wtp)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Iki 2028 m. sausio 1 d. visos senojo tipo sistemos turi b\u016bti pritaikytos.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sena sistema (Nustatyt\u0173 i\u0161mok\u0173 \/ DB):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Dauguma darbuotoj\u0173 dalyvavo \u201evidutinio darbo u\u017emokes\u010dio\u201c schemose, kur fondas \u017ead\u0117jo konkre\u010di\u0105 kasm\u0117nesin\u0119 i\u0161mok\u0105, pagr\u012fst\u0105 j\u016bs\u0173 darbo sta\u017eu.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Nauja sistema (Nustatyt\u0173 \u012fmok\u0173 \/ DC)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Nuo 2026 m. milijonai s\u0105skait\u0173 (\u012fskaitant did\u017eiuosius fondus, tokius kaip PFZW) pereina prie individuali\u0173 pensij\u0173 krep\u0161eli\u0173. J\u016bs\u0173 b\u016bsimos pajamos dabar priklausys nuo fakti\u0161kai sumok\u0117t\u0173 \u012fmok\u0173 ir pasiektos investicin\u0117s gr\u0105\u017eos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Vienkartin\u0117 kompensacija: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Siekiant u\u017etikrinti s\u0105\u017eining\u0105 per\u0117jim\u0105, kai kurie fondai 2026 m. suteikia vienkartin\u012f kapitalo padidinim\u0105 darbuotojams (ypa\u010d 40-ies ir 50-ies met\u0173), kuriems per\u0117jimas prie vienodo tarifo \u012fmok\u0173 gal\u0117t\u0173 b\u016bti nenaudingas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Strategin\u0117 \u012f\u017evalga u\u017esienie\u010diams<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jei i\u0161vykstate i\u0161 Nyderland\u0173 prie\u0161 i\u0161eidami \u012f pensij\u0105, j\u016bs\u0173 antrosios pakopos kapitalas lieka j\u016bs\u0173 nuosavybe. Turite dvi pagrindines galimybes:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Atid\u0117ta pensija: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Palikite pinigus Nyderland\u0173 fonde; jie juos i\u0161mok\u0117s \u012f j\u016bs\u0173 tarptautin\u0119 banko s\u0105skait\u0105, kai pasieksite pensin\u012f am\u017ei\u0173.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Vert\u0117s perk\u0117limas (Waardeoverdracht):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Jei pereinate pas kit\u0105 Nyderland\u0173 darbdav\u012f, paprastai galite sujungti savo sen\u0105j\u012f \u201ekrep\u0161el\u012f\u201c su naujuoju, kad b\u016bt\u0173 lengviau j\u012f valdyti.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2>3-oji pakopa: Privati pensija Nyderlanduose<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tre\u010dioji Nyderland\u0173 pensij\u0173 sistemos pakopa yra visi\u0161kai savanori\u0161ka ir tarnauja kaip asmeninis saugumo sluoksnis. Tarptautiniams darbuotojams tai da\u017enai yra svarbiausia pakopa, nes ji gali u\u017epildyti \u201epensijos sprag\u0105\u201c, atsiradusi\u0105 d\u0117l v\u0117lesnio atvykimo \u012f Nyderlandus arba dirbant kaip laisvai samdomam darbuotojui.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u201ePensijos spraga\u201c ir Jaarruimte<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201ePensijos spraga\u201c atsiranda tada, kai j\u016bs\u0173 kaupimas pirmose dviejose pakopose yra nepakankamas j\u016bs\u0173 gyvenimo lygiui i\u0161laikyti. Nyderlanduose \u0161i\u0105 sprag\u0105 galite u\u017epildyti naudodami mokes\u010di\u0173 lengvatomis pasinaudoti leid\u017eian\u010dias santaupas, vadinamas jaarruimte (metin\u0117 mar\u017ea).<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mokes\u010di\u0173 lengvatos: \u012emokos \u012f pripa\u017eint\u0105 3-iosios pakopos produkt\u0105 yra i\u0161skai\u010diuojamos i\u0161 mokes\u010di\u0173 1-oje langelyje (Box 1). Tai rei\u0161kia, kad galite susigr\u0105\u017einti iki 49,50 % (priklausomai nuo j\u016bs\u0173 mokes\u010di\u0173 tarifo) savo \u012fmokos, kai teikiate metin\u0119 pajam\u0173 mokes\u010dio deklaracij\u0105.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reserveringsruimte: Jei ankstesniais metais nepanaudojote visos neapmokestinamosios sumos, galite pasinaudoti \u201erezervine erdve\u201c, kad sumok\u0117tum\u0117te \u012fmokas u\u017e paskutinius 10 met\u0173.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Turto mokes\u010dio i\u0161imtis: Turtas, laikomas kvalifikuotoje priva\u010dioje pensijos s\u0105skaitoje Nyderlanduose, yra atleid\u017eiamas nuo 3-iojo langelio (Box 3) turto mokes\u010dio. Tai didelis privalumas, nes 2026 m. fiktyvus investicij\u0173 gr\u0105\u017eos tarifas 3-iame langelyje yra nustatytas ties 6 %.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Pagrindiniai priva\u010dios pensijos produktai<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Yra du pagrindiniai b\u016bdai strukt\u016brizuoti savo priva\u010dias santaupas senatvei:<\/span><\/p>\n<h4><b>1.Banksparen (Pensij\u0173 taupymo s\u0105skaita)<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tai u\u017eblokuota banko s\u0105skaita, sukurta specialiai pensijai.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pliusai: Ma\u017eos i\u0161laidos, skaidrumas ir didelis saugumas. J\u016bs\u0173 santaupas saugo Nyderland\u0173 ind\u0117li\u0173 garantij\u0173 sistema iki 100 000 \u20ac vienam bankui.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Paveld\u0117jimas: Jei mir\u0161tate anks\u010diau nei l\u0117\u0161os i\u0161senka, lik\u0119s likutis atitenka j\u016bs\u0173 \u012fp\u0117diniams.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Minusai: Skirtingai nei draudimu pagr\u012fstos anuiteto i\u0161mokos, banksparen negarantuoja pajam\u0173 iki gyvos galvos \u2013 i\u0161mokos sustos, kai s\u0105skaitos likutis pasieks nul\u012f (paprastai po 20\u201330 met\u0173).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>2.Lijfrente (Anuiteto draudimas)<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Draudimu pagr\u012fstas produktas, kur mokate \u012fmokas, kurios v\u0117liau paver\u010diamos garantuotu pajam\u0173 srautu.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pliusai: Si\u016blo i\u0161mok\u0173 \u201eiki gyvos galvos\u201c galimyb\u0119, u\u017etikrinant, kad pinigai niekada nesibaigs.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Minusai: Da\u017enai ma\u017eiau lankstus ir turi didesnius valdymo mokes\u010dius nei banksparen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Svarbu dirbantiems savaranki\u0161kai (ZZP)<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jei esate savaranki\u0161kai dirbantis (ZZP) profesionalas, neturite prieigos prie 2-osios pakopos darbdavio schemos. Esate visi\u0161kai atsakingas u\u017e savo AOW papildym\u0105.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Priverstinis taupymas: Kadangi Fiscale Oudedagsreserve (FOR) buvo panaikintas 2023 m., ZZP darbuotojai privalo naudoti \u0161iuos tre\u010diosios pakopos produktus, kad gaut\u0173 mokes\u010di\u0173 lengvatas savo pensijos santaupoms.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lankstumas: Galite nuspr\u0119sti, kiek \u012fmok\u0117ti kiekvienais metais, atsi\u017evelgdami \u012f savo verslo pelningum\u0105.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Individu\u00e1ln\u00ed flexibilita a kontrola<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na rozd\u00edl od kolektivn\u00ed povahy zam\u011bstnavatelsk\u00fdch fond\u016f v\u00e1m t\u0159et\u00ed pil\u00ed\u0159 poskytuje \u00faplnou kontrolu:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Volba investice: M\u016f\u017eete si vybrat mezi garantovanou (ale ni\u017e\u0161\u00ed) \u00farokovou sazbou nebo investov\u00e1n\u00edm do akci\u00ed a dluhopis\u016f pro potenci\u00e1ln\u011b vy\u0161\u0161\u00ed r\u016fst.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">P\u0159enositelnost: Tyto \u00fa\u010dty jsou osobn\u00ed. Pokud p\u0159ejdete do nov\u00e9 spole\u010dnosti nebo opust\u00edte Nizozemsko, \u00fa\u010det v\u00e1m z\u016fstane, a\u010dkoli p\u0159ed\u010dasn\u00fd v\u00fdb\u011br pen\u011bz (\u201eafkoop\u201c) obvykle spou\u0161t\u00ed vysokou da\u0148ovou pokutu a pokutu za \u201e\u00farok z revize\u201c.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><picture><source srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/ivairiu-euro-banknotu-veduokle-1024x654.jpg.webp 1024w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/ivairiu-euro-banknotu-veduokle-300x192.jpg.webp 300w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/ivairiu-euro-banknotu-veduokle-768x491.jpg.webp 768w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/ivairiu-euro-banknotu-veduokle-698x446.jpg.webp 698w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/ivairiu-euro-banknotu-veduokle.jpg.webp 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" type=\"image\/webp\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1274948 webpexpress-processed\" src=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/ivairiu-euro-banknotu-veduokle-1024x654.jpg\" alt=\"Ivairiu Euro Banknotu Veduokle\" width=\"1024\" height=\"654\" srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/ivairiu-euro-banknotu-veduokle-1024x654.jpg 1024w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/ivairiu-euro-banknotu-veduokle-300x192.jpg 300w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/ivairiu-euro-banknotu-veduokle-768x491.jpg 768w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/ivairiu-euro-banknotu-veduokle-698x446.jpg 698w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/ivairiu-euro-banknotu-veduokle.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"><\/picture><\/p>\n<h2>Nyderland\u0173 pensij\u0173 pakop\u0173 santrauka<\/h2>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Funkcija<\/b><\/td>\n<td><b>1-oji pakopa: AOW<\/b><\/td>\n<td><b>2-oji pakopa: Darbo vieta<\/b><\/td>\n<td><b>3-oji pakopa: Privati<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Tipas<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Valstybin\u0117 pensija<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Profesin\u0117<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Asmenin\u0117s santaupos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Privaloma?<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Taip (jei esate gyventojas)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90 % darbdavi\u0173<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Savanori\u0161ka<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Finansavimas<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Einamosios \u012fmokos<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Kaupiamasis<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Kaupiamasis<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Apmokestinimas<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Apmokestinama i\u0161mokant<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">\u012emokos neapmokestinamos<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Atskaitoma i\u0161 mokes\u010di\u0173 (Box 1)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Prieiga ZZP?<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Taip<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Da\u017eniausiai ne<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Taip (Pagrindinis pasirinkimas)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Pensinis am\u017eius Nyderlanduose<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Planuojant ateit\u012f, gyvybi\u0161kai svarbu \u017einoti, koks yra pensinis am\u017eius Nyderlanduose. Pensinis am\u017eius \u0161alyje neb\u0117ra fiksuotas ties 65 metais; dabar jis susietas su vidutine gyvenimo trukme.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">2024\u20132027 m. laikotarpiui AOW am\u017eius yra fiksuotas ties 67 metais. Ta\u010diau <\/span><a href=\"https:\/\/www.netherlandsworldwide.nl\/aow-pension-abroad\/age\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">gimusieji po 1962 m. rugs\u0117jo 30 d. ir iki 1963 m. spalio 1 d.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> AOW gaus 2030 m., b\u016bdami 67 met\u0173 ir 3 m\u0117nesi\u0173 am\u017eiaus.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Metai<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Oficialus pensinis am\u017eius Nyderlanduose<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">2024 &#8211; 2027<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">67 metai<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">2028 &#8211; 2030<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">67 metai ir 3 m\u0117nesiai<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oficialus isejimas i pensija nyderlanduose apskai\u010diuojamas remiantis CBS (Nyderland\u0173 statistikos departamento) gyvenimo trukm\u0117s prognoz\u0117mis. Vyriausyb\u0117 SVB svetain\u0117je pateikia pensinio am\u017eiaus skai\u010diuokl\u0119, padedan\u010di\u0105 rasti tiksli\u0105 j\u016bs\u0173 dat\u0105. Atkreipkite d\u0117mes\u012f, kad apie bet kok\u012f tolesn\u012f am\u017eiaus didinim\u0105 prane\u0161ama prie\u0161 5 metus.<\/span><\/p>\n<h2>2026 m. Nyderland\u0173 pensij\u0173 reforma<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kaip min\u0117ta, Nyderlandai \u0161iuo metu i\u0161gyvena reik\u0161mingiausi\u0105 per\u0117jim\u0105 per de\u0161imtme\u010dius pagal Ateities pensij\u0173 \u012fstatym\u0105 (Wet toekomst pensioenen).<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nuo DB prie DC: Sistema pereina nuo nustatyt\u0173 i\u0161mok\u0173 (garantuot\u0173 i\u0161mok\u0173) prie nustatyt\u0173 \u012fmok\u0173 (asmenini\u0173 pensij\u0173 krep\u0161eli\u0173).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kapitalo kaupimas: J\u016bs\u0173 pensija bus skaidresn\u0117, rodanti tiksliai, kiek kapitalo sukaup\u0117te ir kokia jo gr\u0105\u017ea.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Terminas: Visi pensij\u0173 fondai turi pereiti prie nauj\u0173 taisykli\u0173 iki 2028 m. sausio 1 d.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Solidarumo rezervas: Naujos schemos apims rezerv\u0105, skirt\u0105 apsisaugoti nuo dideli\u0173 rinkos svyravim\u0173.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Esmin\u0117 informacija apie Nyderland\u0173 pensij\u0105 u\u017esienie\u010diams<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jei norite su\u017einoti daugiau apie u\u017esienie\u010di\u0173 pensij\u0105 Nyderlanduose, turite \u017einoti \u0161iuos \u012frankius ir taisykles:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">30 % taisykl\u0117: Nors \u0161i mokes\u010di\u0173 lengvata padeda padidinti tiesiogines pajamas, ji tiesiogiai nedidina j\u016bs\u0173 pensijos kaupimo, nebent j\u016bs\u0173 bruto pensijai skai\u010diuojamas atlyginimas i\u0161lieka auk\u0161tas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mijnpensioenoverzicht.nl: Naudokite savo DigiD, kad prisijungtum\u0117te prie \u0161io nacionalinio registro. Jame rodomos visos j\u016bs\u0173 sukauptos teis\u0117s pas visus Nyderland\u0173 darbdavius ir prognozuojama AOW.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vert\u0117s perk\u0117limas (Waardeoverdracht): Keisdami darb\u0105 Nyderlanduose, da\u017enai galite perkelti savo \u201epensij\u0173 krep\u0161el\u012f\u201c \u012f naujo darbdavio fond\u0105.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tarptautinis perk\u0117limas: Pensijos perk\u0117limas i\u0161 Nyderland\u0173 \u012f kit\u0105 \u0161al\u012f yra \u012fmanomas, bet sud\u0117tingas. Tai priklauso nuo mokes\u010di\u0173 sutar\u010di\u0173 ir nuo to, ar priimantis fondas atitinka grie\u017etus Nyderland\u0173 reguliavimo standartus.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reguliuotojai: DNB (De Nederlandsche Bank) ir AFM (Finans\u0173 rink\u0173 tarnyba) pri\u017ei\u016bri sistem\u0105, kad u\u017etikrint\u0173 fond\u0173 mokum\u0105 ir sveikus finansinius rodiklius (dekkingsgraad).<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><picture><source srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/vyras-ir-moteris-sedi-ant-rudo-medinio-suolo-1024x795.jpg.webp 1024w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/vyras-ir-moteris-sedi-ant-rudo-medinio-suolo-300x233.jpg.webp 300w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/vyras-ir-moteris-sedi-ant-rudo-medinio-suolo-768x596.jpg.webp 768w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/vyras-ir-moteris-sedi-ant-rudo-medinio-suolo-574x446.jpg.webp 574w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/vyras-ir-moteris-sedi-ant-rudo-medinio-suolo.jpg.webp 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" type=\"image\/webp\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1274947 webpexpress-processed\" src=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/vyras-ir-moteris-sedi-ant-rudo-medinio-suolo-1024x795.jpg\" alt=\"Vyras Ir Moteris Sedi Ant Rudo Medinio Suolo\" width=\"1024\" height=\"795\" srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/vyras-ir-moteris-sedi-ant-rudo-medinio-suolo-1024x795.jpg 1024w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/vyras-ir-moteris-sedi-ant-rudo-medinio-suolo-300x233.jpg 300w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/vyras-ir-moteris-sedi-ant-rudo-medinio-suolo-768x596.jpg 768w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/vyras-ir-moteris-sedi-ant-rudo-medinio-suolo-574x446.jpg 574w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/12\/vyras-ir-moteris-sedi-ant-rudo-medinio-suolo.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"><\/picture><\/p>\n<h2>I\u0161vada: J\u016bs\u0173 ateities u\u017etikrinimas Nyderlanduose<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gyvenimas naujoje \u0161alyje \u2013 tai ne tik darbo paie\u0161ka, bet ir stabilaus bei pilnaver\u010dio ilgalaikio gyvenimo k\u016brimas. Kaip mat\u0117me, Nyderland\u0173 pensij\u0173 sistema sukurta taip, kad apdovanot\u0173 j\u016bs\u0173 sunk\u0173 darb\u0105, nesvarbu, ar liksite \u010dia keleriems metams, ar nuspr\u0119site Nyderlandus paversti savo nuolatiniais namais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suprasdami tris pakopas (valstybin\u0119 AOW, darbdavio remiam\u0105 profesin\u0119 pensij\u0105 ir savo asmenines priva\u010dias santaupas), \u017eengiate svarbiausi\u0105 \u017eingsn\u012f finansin\u0117s nepriklausomyb\u0117s link.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mes, Robin.jobs, tikime, kad j\u016bs esate savo kelion\u0117s herojus, o mes esame \u010dia, kad b\u016btume j\u016bs\u0173 pagalbininkais. M\u016bs\u0173 misija \u2013 padaryti j\u016bs\u0173 per\u0117jim\u0105 \u012f Nyderlandus kuo sklandesn\u012f: nuo tinkamo darbo su apgyvendinimu suradimo iki pagalbos suprantant j\u016bs\u0173, kaip tarptautinio darbuotojo, teises ir lengvatas.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/darbas-olandijoje\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pasiruo\u0161\u0119 prad\u0117ti savo nuotyk\u012f Nyderlanduose?<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pernai atliktas tyrimas Nyderlanduose parod\u0117, kad pensininkai yra pati turtingiausia socialin\u0117 grup\u0117. Ne tre\u010dia, ne antra, o pati turtingiausia visuomen\u0117s dalis!\u00a0 \u0160ios \u0161alies pensij\u0173 sistem\u0105 tarptautinis \u201eMercer&#8217;s Global Pensions indeksas\u201c 2016 metais \u012fvardino antra geriausia pensij\u0173 sistema pasaulyje. \u201eMes turime ko pasimokyti i\u0161 \u0161ios \u0161alies sistemos,\u201c \u2013 vienbalsiai tvirtina VU profesorius Teodoras Medaiskis bei LLRI prezidentas \u017dilvinas \u0160il\u0117nas.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":1274950,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1116,1117],"tags":[],"class_list":["post-617836","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-darbas","category-gyvenimas","work-category-darbas-olandijoje"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/617836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=617836"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/617836\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1274951,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/617836\/revisions\/1274951"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1274950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=617836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=617836"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=617836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}