{"id":1234191,"date":"2024-09-15T15:05:38","date_gmt":"2024-09-15T12:05:38","guid":{"rendered":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/?p=1234191"},"modified":"2026-03-17T20:27:20","modified_gmt":"2026-03-17T17:27:20","slug":"darbo-valandos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/darbas-olandijoje\/darbo-valandos","title":{"rendered":"Darbo valandos Olandijoje"},"content":{"rendered":"<p><b>Olandija gars\u0117ja sveika profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, ir tai matyti i\u0161 standartini\u0173 darbo valand\u0173.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Dirbdami pas oland\u0173 darbdav\u012f rasite ger\u0105 efektyvumo, produktyvumo ir asmeninio laiko derin\u012f, tod\u0117l gal\u0117site u\u017esiimti pom\u0117giais ir \u012fkrauti j\u0117gas u\u017e biuro rib\u0173.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Standartin\u0117 darbo savait\u0117 &#8211; tai tipi\u0161kas grafikas nuo pirmadienio iki penktadienio, daugumoje biur\u0173 puosel\u0117jamas darbo laikas nuo 9:00 iki 10:00 ir baigiamas iki 17:00 arba 18:00, tod\u0117l <\/span><b>vidutin\u0117 darbo dienos trukm\u0117 yra 8 valandos.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Vidutin\u0117 darbo savait\u0117 trunka ma\u017edaug 36-40 valand\u0173. Per darbo dien\u0105 paprastai daroma 30 minu\u010di\u0173 piet\u0173 pertrauka.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Panagrin\u0117kime, kaip atrodo tipin\u0117 darbo savait\u0117 Olandijoje, \u012fskaitant \u012fprast\u0105 darbo grafik\u0105, teisinius apribojimus ir pertraukas.<\/span><\/p>\n<h2><b>Standartin\u0117s darbo valandos Olandijoje<\/b><\/h2>\n<p><picture><source srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/asmuo-rasantis-savo-darbo-valandas-ant-popieriaus.png.webp 640w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/asmuo-rasantis-savo-darbo-valandas-ant-popieriaus-300x177.png.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" type=\"image\/webp\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1234193 webpexpress-processed\" src=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/asmuo-rasantis-savo-darbo-valandas-ant-popieriaus.png\" alt=\"Asmuo rasantis savo darbo valandas ant popieriaus\" width=\"640\" height=\"378\" srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/asmuo-rasantis-savo-darbo-valandas-ant-popieriaus.png 640w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/asmuo-rasantis-savo-darbo-valandas-ant-popieriaus-300x177.png 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\"><\/picture><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Svarbu pa\u017eym\u0117ti, kad standartin\u0117s darbo valandos priklauso nuo pramon\u0117s \u0161akos ir konkre\u010di\u0173 darbo viet\u0173. Kaip jau min\u0117jome anks\u010diau, svetingumo sektoriaus darbuotojai ir biur\u0173 darbuotojai nedirba tiek pat laiko per savait\u0119.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u0117l konkre\u010di\u0173 darbo valand\u0173 gali susitarti darbdavys ir darbuotojas.<\/span><\/p>\n<h3><b>Vis\u0105 darbo dien\u0105 trunkanti darbo savait\u0117 <\/b><b><i>(voltijd)<\/i><\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u012estatym\u0173 nustatyta vidutin\u0117 darbo laiko trukm\u0117 Olandijoje yra 38 valandos. <\/span><b>Dauguma vis\u0105 darbo dien\u0105 dirban\u010di\u0173 oland\u0173 darbuotoj\u0173 dirba nuo 36 iki 40 valand\u0173, t. y. 7-8 valandas per dien\u0105 nuo pirmadienio iki penktadienio. Daugeliu atvej\u0173 oficialios darbo valandos yra nuo 9:00 iki 17:00 val.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kad palaikytum\u0117te auk\u0161t\u0105 energijos lyg\u012f ir skatintum\u0117te susikaupim\u0105, be standartin\u0117s 30 minu\u010di\u0173 piet\u0173 pertraukos, jei dirbate ilgesn\u0117mis nei 5,5 valandos pamainomis, per dien\u0105 daromos trumpesn\u0117s pertraukos. Tokiu atveju turite teis\u0119 \u012f dvi 15 minu\u010di\u0173 pertraukas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tur\u0117tum\u0117te \u017einoti, kad <\/span><b>kai kurie darbdaviai si\u016blo 40 valand\u0173 darbo savait\u0119 su didesniu finansiniu atlygiu, palyginti su <\/b><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/darbas-olandijoje\/vidutinis-atlyginimas-olandijoje\"><b>vidutiniu atlyginimu<\/b><\/a><b>.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Kai kurie darbdaviai kompensuoja didesn\u012f savait\u0117s darbo valand\u0173 skai\u010di\u0173, <\/span><b>padidindami j\u016bs\u0173 kasmetini\u0173 atostog\u0173 dien\u0173 skai\u010di\u0173 iki ma\u017edaug 12 papildom\u0173 dien\u0173<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Taip pat egzistuoja specialios taisykl\u0117s d\u0117l vir\u0161valand\u017ei\u0173, pamaininio darbo, bud\u0117jimo pagal i\u0161kvietim\u0105 ir naktini\u0173 pamain\u0173, ta\u010diau jas aptarsime toliau.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Galite patikrinti <\/span><a href=\"https:\/\/business.gov.nl\/regulations\/working-hours-rest-times\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nyderland\u0173 vyriausyb\u0117s svetain\u0119<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> apie darbo ir poilsio laik\u0105.<\/span><\/p>\n<h2><b>Darbo valandos dirbantiems Olandijoje ne pilnu etatu (deeltijd)<\/b><\/h2>\n<p><b>Darbas priskiriamas ne pilnam etatui, jei dirbate nuo 12 iki 36 valand\u0173 per savait\u0119. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u0160ios darbo valandos suteikia lankstumo tiems, kurie nori tur\u0117ti daugiau laisvo laiko savo pom\u0117giams, \u0161eimai ar studijoms.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Darbas ne vis\u0105 darbo dien\u0105 yra gana populiarus Olandijoje, nema\u017e\u0105 dal\u012f jo sudaro moterys. Darbas ne vis\u0105 darbo dien\u0105 leid\u017eia joms rasti pusiausvyr\u0105 tarp darbo ir vaik\u0173 auginimo bei r\u016bpinimosi \u0161eima.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Darbas ne vis\u0105 darbo dien\u0105 turi kelet\u0105 privalum\u0173. Be to, kad galite siekti asmenini\u0173 tiksl\u0173,<\/span><b> jis taip pat ma\u017eina streso lyg\u012f<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, prisideda prie bendros fizin\u0117s ir psichin\u0117s sveikatos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Darbas ne vis\u0105 darbo dien\u0105 idealiai tinka studentams ir t\u0117vams. Vienas did\u017eiausi\u0173 privalum\u0173 &#8211; patogumas, nes galite susitarti d\u0117l konkre\u010di\u0173 darbo dien\u0173 ar net padalyti savait\u0117s darbo valandas \u012f kelias trumpesnes pamainas per savait\u0119.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nors darbas ne vis\u0105 darbo dien\u0105 suteikia lankstumo, yra ir tam tikr\u0173 tr\u016bkum\u0173. <\/span><b>Tik\u0117tina, kad gausite ma\u017eesn\u012f atlyginim\u0105, palyginti su vis\u0105 darbo dien\u0105 dirban\u010diais darbuotojais, o karjeros raida bus l\u0117tesn\u0117. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Be to, ne vis\u0105 darbo dien\u0105 dirban\u010di\u0173 darbuotoj\u0173 i\u0161mok\u0173 paketai yra ma\u017eiau i\u0161sam\u016bs.<\/span><\/p>\n<h2><b>Teisiniai darbo valand\u0173 apribojimai Olandijoje<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Olandijoje taikomi teisiniai apribojimai, kiek valand\u0173 darbuotojas tur\u0117t\u0173 dirbti, siekiant apsaugoti jo gerov\u0119, skatinti sveik\u0105 darbo pusiausvyr\u0105 ir u\u017ekirsti keli\u0105 perdegimui. \u010cia pateikiame \u0161i\u0173 apribojim\u0173 pasiskirstym\u0105:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Maksimalus darbo valand\u0173 skai\u010dius <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; darbuotojas negali dirbti ilgiau nei 12 valand\u0173 per vien\u0105 pamain\u0105. Olandijoje maksimalus darbo valand\u0173 skai\u010dius per savait\u0119 yra 60.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Vidutin\u0117s savait\u0117s trukm\u0117s apribojimai &#8211;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Olandijos \u012fstatymuose nustatyti vidutin\u0117s darbo valandos per ilgesn\u012f laikotarp\u012f apribojimai. <\/span><b>Per 4 savai\u010di\u0173 laikotarp\u012f darbuotojai negali dirbti daugiau kaip 55 valandas per savait\u0119<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Kita vertus,<\/span><b> per 16 savai\u010di\u0173 laikotarp\u012f vidutinis darbo savait\u0117s darbo laikas netur\u0117t\u0173 vir\u0161yti 48 valand\u0173.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Kolektyvin\u0117s sutartys <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; nors tai yra standartin\u0117s teisin\u0117s ribos, yra tam tikro lankstumo, nes daugelis \u017emoni\u0173 pageidauja dirbti vir\u0161valand\u017eius. Kolektyvin\u0117se sutartyse tarp darbdavi\u0173 organizacij\u0173 ir darbuotoj\u0173 profs\u0105jung\u0173 nustatomos skirtingos darbo laiko taisykl\u0117s, <\/span><b>ta\u010diau vidutini\u0161kai per savait\u0119 negali b\u016bti dirbama daugiau kaip 60 valand\u0173. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u0160ios sutartos valandos negali vir\u0161yti teisini\u0173 apribojim\u0173, nes prie\u0161ingu atveju gresia baudos ir nuobaudos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Darbo valand\u0173 \u012fstatymas (<\/b><b><i>Arbeidstijdenwet<\/i><\/b><b>)<\/b><\/h3>\n<p><b>Darbo valand\u0173 \u012fstatymas (Arbeidstijdenwet, ATW) yra kertinis Nyderland\u0173 darbo teis\u0117s akmuo, kuriuo u\u017etikrinama darbuotoj\u0173 gerov\u0117 nustatant darbo ir poilsio laiko parametrus. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Toliau pateikiame i\u0161samesn\u0119 pagrindini\u0173 ATW nuostat\u0173 ap\u017evalg\u0105:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Darbuotoj\u0173 sveikatos ir gerov\u0117s apsauga &#8211;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ATW pirmenyb\u0117 teikiama darbuotoj\u0173 sveikatai, nustatant maksimal\u0173 darbo laik\u0105 ir minimal\u0173 poilsio laik\u0105, kad b\u016bt\u0173 i\u0161vengta perdegimo ir nuovargio.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Standartin\u0117s oland\u0173 darbo valandos &#8211;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> T- n\u0117ra grie\u017etos standartin\u0117s darbo savait\u0117s apibr\u0117\u017eties; ATW nustatyta teisin\u0117 riba &#8211; vidutini\u0161kai 38 valandos per 52 savai\u010di\u0173 laikotarp\u012f.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Maksimalios ribos &#8211;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> saugo nuo pernelyg didelio darbo kr\u016bvio. <\/span><b>Darbuotojai negali dirbti daugiau kaip 12 valand\u0173 per vien\u0105 pamain\u0105, net ir savo noru. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Vidutin\u0117 darbo savait\u0117 negali vir\u0161yti 55 valand\u0173 per savait\u0119 per keturi\u0173 savai\u010di\u0173 laikotarp\u012f arba 48 valand\u0173 per 16 savai\u010di\u0173.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Lankstumas ir susitarimai<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; ATW leid\u017eia darbdaviams ir darbuotojams der\u0117tis d\u0117l darbo valand\u0173, nevir\u0161ijant teisini\u0173 apribojim\u0173, nes kai kuriose pramon\u0117s \u0161akose, norint tinkamai veikti, reikia dirbti ilgiau per savait\u0119.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Darbuotoj\u0173 sutikima<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">s &#8211; ATW pripa\u017e\u012fstama individuali\u0173 poreiki\u0173 ir papildom\u0173 darbo valand\u0173 svarba. Darbdaviai gali pailginti vidutin\u0119 darbo savait\u0119 iki 60 valand\u0173 per 26 savai\u010di\u0173 laikotarp\u012f, pateik\u0119 ra\u0161ti\u0161k\u0105 darbuotojo sutikim\u0105.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Poilsio laikotarpiai <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; AT\u012e nustatyti privalomi minimal\u016bs poilsio laikotarpiai tarp darbo pamain\u0173. Tai rei\u0161kia bent 11 valand\u0173 i\u0161 eil\u0117s poilsio per kiekvien\u0105 24 valand\u0173 laikotarp\u012f. Per savait\u0119 tai rei\u0161kia, kad minimalus nepertraukiamo poilsio laikotarpis yra 90 valand\u0173 per savait\u0119. Pavyzd\u017eiui, dirbant tris naktines pamainas i\u0161 eil\u0117s reikia daugiau valand\u0173 poilsio.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Darbas nakt\u012f <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; ATW pripa\u017e\u012fsta, kad darbas naktin\u0117je pamainoje yra sud\u0117tingas. Naktin\u0117ms pamainoms taikomos papildomos taisykl\u0117s, \u012fskaitant trumpesn\u012f poilsio laik\u0105 tam tikromis aplinkyb\u0117mis ir i\u0161 eil\u0117s einan\u010di\u0173 naktini\u0173 pamain\u0173 skai\u010diaus apribojimus. Be to, prie reglament\u0173 reikia pamin\u0117ti papildom\u0105 kompensavim\u0105. Kompensacijos r\u016b\u0161is ir dydis priklauso nuo pramon\u0117s \u0161akos ir SPS susitarimo. Kai kurie darbdaviai si\u016blo priedus u\u017e naktines pamainas, o kiti tai priskiria prie priemok\u0173 u\u017e darb\u0105 ne \u012fprastomis valandomis.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Darbas savaitgaliais<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; teisi\u0161kai darbuotojai neprivalo dirbti savaitgaliais. Darbdavys gali papra\u0161yti, kad dirbtum\u0117te savaitgal\u012f, jei yra poreikis, o j\u016bs turite teis\u0119 atsisakyti, jei nenorite dirbti. Ta\u010diau jei sutiksite arba nuspr\u0119site dirbti savaitgaliais, tikriausiai gausite didesn\u012f atlyginim\u0105, palyginti su \u012fprastomis darbo dienomis. Be to, \u0161i politika gali b\u016bti taikoma ir darbui <\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/darbas-uzsienyje\/olandijos-valstybines-sventes\"><span style=\"font-weight: 400;\">Olandijos valstybini\u0173 \u0161ven\u010di\u0173 dienom<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">is.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bud\u0117jimas pagal i\u0161kvietim\u0105 ir bud\u0117jimas &#8211;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0161iame \u012fstatyme taip pat aptariamos tokios situacijos kaip bud\u0117jimas pagal i\u0161kvietim\u0105 ir bud\u0117jimas. Tai atvejai, kai darbuotojai yra pasiekiami, kai reikia, bet aktyviai nedirba. \u012estatyme nustatytas minimalus poilsio laikas net ir tokiu metu.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tod\u0117l Darbo valand\u0173 \u012fstatymas atlieka labai svarb\u0173 vaidmen\u012f skatinant sveik\u0105 darbo atmosfer\u0105 Olandijoje, nes nustato ai\u0161kias teisines ribas. <\/span><b>J\u016bs, kaip Olandijos darbuotojas, esate apsaugotas nuo pervargimo ir u\u017etikrinta, kad tur\u0117site pakankamai laiko poilsiui ir asmeniniams u\u017esi\u0117mimams.<\/b><\/p>\n<h3><b>Poilsio laikotarpiai ir pertraukos<\/b><\/h3>\n<p><picture><source srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/poilsio-laikotarpiai-ir-pertraukos.png.webp 640w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/poilsio-laikotarpiai-ir-pertraukos-300x200.png.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" type=\"image\/webp\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1234194 webpexpress-processed\" src=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/poilsio-laikotarpiai-ir-pertraukos.png\" alt=\"Poilsio laikotarpiai ir pertraukos\" width=\"640\" height=\"427\" srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/poilsio-laikotarpiai-ir-pertraukos.png 640w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/poilsio-laikotarpiai-ir-pertraukos-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\"><\/picture><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Olandijoje darbuotoj\u0173 gerovei teikiama pirmenyb\u0117, nustatant taisykles d\u0117l poilsio laiko ir pertrauk\u0173. \u010cia pateikiama informacija apie tai, ko j\u016bs, kaip darbuotojas, galite tik\u0117tis:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Minimalios pertraukos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; jei darbuotojas dirba ilgiau nei 5,5 valandos, privaloma minimali 30 minu\u010di\u0173 pertrauka. \u0160i pertrauka paprastai yra neapmokama ir nelaikoma darbo laiku. Be to, kai kurie darbdaviai gali si\u016blyti mokamas pertraukas kaip \u012fprast\u0105 i\u0161mok\u0173 paketo dal\u012f. \u0160i\u0105 30 minu\u010di\u0173 pertrauk\u0105 galima padalyti \u012f dvi 15 minu\u010di\u0173 pertraukas, taip suteikiant daugiau lankstumo per vis\u0105 darbo dien\u0105.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ilgesn\u0117s darbo valandos &#8211; ilgesn\u0117s pertraukos &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">darbuotojams, dirbantiems ilgiau nei 10 valand\u0173, minimali pertraukos trukm\u0117 turi b\u016bti ne trumpesn\u0117 kaip 45 minut\u0117s. \u0160i\u0105 pertrauk\u0105 taip pat galima padalyti \u012f ma\u017eesnius intervalus.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Darbdavio diskrecija<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; darbdaviai turi galimyb\u0119 planuoti pertraukas taip, kad jos visiems b\u016bt\u0173 tinkamiausios.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pertraukos pavalgyti ir \u012fprastos pertraukos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Labai svarbu atskirti pertraukas pavalgyti ir \u012fprastas pertraukas. \u0160ios 30 arba 45 minu\u010di\u0173 minimalios trukm\u0117s pertraukos yra skirtos reguliarioms pertraukoms. Kita vertus, pertraukos pavalgyti paprastai yra trumpesn\u0117s ir, priklausomai nuo \u012fmon\u0117s politikos, gali b\u016bti neapmokamos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Naktinis darbas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Nors minimalus pertrauk\u0173 laikas vis dar taikomas naktiniams darbuotojams, pertraukas naktin\u0117s pamainos metu galima planuoti \u0161iek tiek lanks\u010diau.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nepamir\u0161kite, kad tai yra teisinis minimumas, o kai kurie darbdaviai gali si\u016blyti dosnesnes pertrauk\u0173 taisykles. Kad \u012fsitikintum\u0117te, susipa\u017einkite su savo personalo arba darbo sutartimi ar \u012fmon\u0117s vadovu ir i\u0161siai\u0161kinkite konkret\u0173 pertrauk\u0173 grafik\u0105 savo \u012fmon\u0117je.<\/span><\/p>\n<h3><b>Vir\u0161valand\u017eiai<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nyderlanduose vir\u0161valandinis darbas egzistuoja, ta\u010diau jis n\u0117ra toks populiarus kaip kai kuriose kitose \u0161alyse. <\/span><b>Tai rei\u0161kia dirbtas valandas, vir\u0161ijan\u010dias darbo sutartyje darbdavio ir darbuotojo sutart\u0105 grafik\u0105.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ar gausite kompensacij\u0105 u\u017e vir\u0161valand\u017eius ir kokio dyd\u017eio, priklauso nuo j\u016bs\u0173 darbo sutarties arba atitinkamos kolektyvin\u0117s sutarties (KDS). <\/span><b>U\u017e vir\u0161valand\u017eius paprastai mokama tam tikra \u012fprasto atlyginimo dalis (da\u017enai 50 % arba 100 % papildomo atlyginimo) arba suteikiamas laisvas laikas vietoj apmok\u0117jimo.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auk\u0161tesnio lygio pareigyb\u0117se (paprastai 11 ar auk\u0161tesn\u0117s skal\u0117s) vir\u0161valand\u017eiai gali b\u016bti laikomi bazinio atlyginimo dalimi.<\/span><b> Reikia atminti, kad darbuotojas neturi teis\u0117s \u012f kompensacij\u0105 u\u017e vir\u0161valand\u017eius, jei dirba be vadovo nurodymo arba jei vir\u0161valand\u017eiai trunka ma\u017eiau nei vien\u0105 valand\u0105 po standartini\u0173 darbo valand\u0173.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jei turite koki\u0173 nors abejoni\u0173 d\u0117l vir\u0161valand\u017ei\u0173 darbo, geriausia jas aptarti tiesiogiai su personalo skyriumi arba darbdaviu.<\/span><\/p>\n<h2><b>Ar estate pasireng\u0119s dirbti Olandijoje?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prisitaikyti prie naujos darbo kult\u016bros reikia laiko. Tiesa ta, kad greitai s\u0117kmingai pereisite prie darbo aplinkos, kurioje vertinamas j\u016bs\u0173 laikas ir gerov\u0117 u\u017e biuro rib\u0173. Tai galite padaryti i\u0161siugd\u0119 gerus laiko valdymo \u012fg\u016bd\u017eius, nustatydami u\u017eduo\u010di\u0173 prioritetus ir pirmiausia sutelkdami d\u0117mes\u012f \u012f svarbiausias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oland\u0173 kult\u016broje \u0161alia produktyvumo pirmenyb\u0117 teikiama kokybi\u0161kam asmeniniam laikui ir gerovei, tod\u0117l pasinaudokite galimybe atsijungti ir \u012fkrauti j\u0117gas ne darbo metu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jei jus domina trumpalaik\u0117s ar ilgalaik\u0117s darbo galimyb\u0117s Nyderlanduose, turime jums puik\u0173 pasi\u016blym\u0105. <\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/darbo-pasiulymai-uzsienyje\/olandija\"><span style=\"font-weight: 400;\">Keliaukite \u012f Robin <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">ir su\u017einokite, kokios darbo galimyb\u0117s j\u016bs\u0173 laukia Nyderlanduose!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Olandija gars\u0117ja sveika profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, ir tai matyti i\u0161 standartini\u0173 darbo valand\u0173. Dirbdami pas oland\u0173 darbdav\u012f rasite ger\u0105 efektyvumo, produktyvumo ir asmeninio laiko derin\u012f, tod\u0117l gal\u0117site u\u017esiimti pom\u0117giais ir \u012fkrauti j\u0117gas u\u017e biuro rib\u0173. Standartin\u0117 darbo savait\u0117 &#8211; tai tipi\u0161kas grafikas nuo pirmadienio iki penktadienio, daugumoje biur\u0173 puosel\u0117jamas darbo laikas nuo 9:00&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":1234192,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1116],"tags":[],"class_list":["post-1234191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-darbas","work-category-darbas-olandijoje"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1234191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1234191"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1234191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1267399,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1234191\/revisions\/1267399"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1234192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1234191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1234191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1234191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}