{"id":1218420,"date":"2021-10-19T00:26:58","date_gmt":"2021-10-18T21:26:58","guid":{"rendered":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/?p=1218420"},"modified":"2026-08-05T22:23:55","modified_gmt":"2026-08-05T19:23:55","slug":"darbo-sutartis-nyderlanduose","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/darbas-olandijoje\/darbo-sutartis-nyderlanduose","title":{"rendered":"Darbo sutartis Nyderlanduose"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kai nusprend\u017eiate persikelti \u012f Nyderlandus d\u0117l naujo darbo, vienas svarbiausi\u0173 dalyk\u0173, kur\u012f reikia suprasti, yra j\u016bs\u0173 darbo sutartis. \u201eRobin\u201c nori u\u017etikrinti, kad jaustum\u0117t\u0117s saugiai ir informuotai dar prie\u0161 supakuodami lagaminus.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nyderlanduose dauguma tarptautini\u0173 darbuotoj\u0173 pradeda pasira\u0161ydami sutart\u012f su laikinojo \u012fdarbinimo agent\u016bra (Uitzendbureau). \u010cia rasite visk\u0105, k\u0105 reikia \u017einoti apie taisykles, sutar\u010di\u0173 tipus ir j\u016bs\u0173 teises pagal Nyderland\u0173 darbo teis\u0119.<\/span><\/p>\n<h2>Kaip vyksta pasira\u0161ymo procesas<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Paprastai, atvykus \u012f Nyderlandus, susitiksite su \u012fdarbinimo ar personalo agent\u016bra, kad pasira\u0161ytum\u0117te dokumentus ir pad\u0117tum\u0117te atlikti <\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/darbas-olandijoje\/butinos-registracijos-nyderlanduose\"><span style=\"font-weight: 400;\">esminius registracijos veiksmus<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Siekiant u\u017etikrinti, kad suprastum\u0117te kiekvien\u0105 detal\u0119, sutartis paprastai pateikiama j\u016bs\u0173 gimt\u0105ja kalba arba <\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/darbas-olandijoje\/darbas-nyderlanduose-nekalbant-olandiskai\"><span style=\"font-weight: 400;\">angl\u0173<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> kalba.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Visos agent\u016bros, dirban\u010dios su \u201eRobin\u201c, privalo laikytis grie\u017et\u0173 Nyderland\u0173 \u0161akini\u0173 organizacij\u0173, toki\u0173 kaip ABU ar NBBU, nustatyt\u0173 taisykli\u0173. \u0160ios institucijos bendradarbiauja su Nyderland\u0173 vyriausybe, siekdamos u\u017etikrinti, kad su kiekvienu darbuotoju b\u016bt\u0173 elgiamasi s\u0105\u017einingai.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jos u\u017etikrina, kad gautum\u0117te tok\u012f pat\u012f atlyginim\u0105 ir i\u0161mokas, kaip ir Nyderland\u0173 darbuotojai, atliekantys t\u0105 pat\u012f darb\u0105, o tai \u017einoma kaip \u201evienodo atlyginimo\u201c taisykl\u0117. Jos taip pat grie\u017etai stebi j\u016bs\u0173 b\u016bsto kokyb\u0119 ir u\u017etikrina, kad j\u016bs\u0173 sveikatos draudimas b\u016bt\u0173 tinkamai tvarkomas nuo pat pirmos dienos. Laikydamosi \u0161i\u0173 ABU ir NBBU standart\u0173, agent\u016bros garantuoja, kad j\u016bs\u0173, kaip tarptautinio darbuotojo, teis\u0117s yra visi\u0161kai apsaugotos pagal Nyderland\u0173 darbo teis\u0119.<\/span><\/p>\n<h2>Da\u017eniausiai pasitaikantys agent\u016br\u0173 sutar\u010di\u0173 tipai<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pirmame j\u016bs\u0173 \u012fdarbinimo etape (Nyderlanduose \u017einomame kaip A faz\u0117 arba 1 faz\u0117) paprastai yra du susitarim\u0173 tipai:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Fiksuot\u0173 savaitini\u0173 valand\u0173 sutartis<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0160iuo susitarimu agent\u016bra \u012fsipareigoja suteikti jums minimal\u0173 valand\u0173 skai\u010di\u0173, pavyzd\u017eiui, 32 arba 40 valand\u0173 per savait\u0119.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Privalumas: Jei agent\u016bra vien\u0105 dien\u0105 neturi jums darbo, ji vis tiek privalo sumok\u0117ti u\u017e sutartyje nurodytas valandas. Tai suteikia jums ramyb\u0119, kad j\u016bs\u0173 m\u0117nesinis biud\u017eetas yra saugus.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jokios rizikos jums: Jei \u012fmon\u0117, kurioje dirbate, vien\u0105 dien\u0105 u\u017edaryta arba turi rami\u0105 savait\u0119, j\u016bs\u0173 atlyginimas i\u0161lieka toks pat, nes agent\u016bra prisiima finansin\u0119 rizik\u0105, o ne j\u016bs. Jums nereikia jaudintis d\u0117l pinig\u0173 praradimo d\u0117l technini\u0173 problem\u0173 gamykloje ar sand\u0117lyje.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trukm\u0117: Tai paprastai yra savaitin\u0117 sutartis, kuri gali b\u016bti prat\u0119sta iki 78 savai\u010di\u0173. Ta\u010diau nuo 2026 m. daugelis agent\u016br\u0173 pereina prie 52 savai\u010di\u0173 limito, kad suteikt\u0173 jums dar didesn\u012f saugum\u0105 dar grei\u010diau.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Lanksti darbo sutartis (agent\u016bros s\u0105lyga)<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tai labai da\u017ena \u201eA faz\u0117s\u201c sutartis. Ji yra lanksti tiek jums, tiek agent\u016brai.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Privalumas: Ji leid\u017eia jums pamatyti, ar darbas ir \u012fmon\u0117 jums tinka. Tai puikus b\u016bdas \u201ei\u0161bandyti\u201c nauj\u0105 vaidmen\u012f, i\u0161 karto ne\u012fsipareigojant ilgalaikiams \u012fsipareigojimams.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Taisykl\u0117: Bet kuri \u0161alis gali nutraukti sutart\u012f bet kuriuo metu. Tai rei\u0161kia, kad jei rasite geresn\u0119 galimyb\u0119 arba darbas n\u0117ra toks, kokio tik\u0117jot\u0117s, galite i\u0161eiti be ilgo \u012fsp\u0117jimo laikotarpio.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realyb\u0117: Nors \u0161i sutartis yra lanksti, agent\u016bra vis tiek nori, kad jums pasisekt\u0173, ir paprastai pad\u0117s jums rasti kit\u0105 vaidmen\u012f, jei pirmasis nepasiteisins. J\u016bs\u0173 \u201eRobin\u201c darbo ekspertas palaikys ry\u0161\u012f, kad \u012fsitikint\u0173, jog esate patenkinti \u012fdarbinimu.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><picture><source srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/keliu-prieziuros-darbuotojai-stambulo-gatveje-1024x682.jpg.webp 1024w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/keliu-prieziuros-darbuotojai-stambulo-gatveje-300x200.jpg.webp 300w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/keliu-prieziuros-darbuotojai-stambulo-gatveje-768x512.jpg.webp 768w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/keliu-prieziuros-darbuotojai-stambulo-gatveje-669x446.jpg.webp 669w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/keliu-prieziuros-darbuotojai-stambulo-gatveje.jpg.webp 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" type=\"image\/webp\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1275302 webpexpress-processed\" src=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/keliu-prieziuros-darbuotojai-stambulo-gatveje-1024x682.jpg\" alt=\"Keliu Prieziuros Darbuotojai Stambulo Gatveje\" width=\"1024\" height=\"682\" srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/keliu-prieziuros-darbuotojai-stambulo-gatveje-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/keliu-prieziuros-darbuotojai-stambulo-gatveje-300x200.jpg 300w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/keliu-prieziuros-darbuotojai-stambulo-gatveje-768x512.jpg 768w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/keliu-prieziuros-darbuotojai-stambulo-gatveje-669x446.jpg 669w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/keliu-prieziuros-darbuotojai-stambulo-gatveje.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"><\/picture><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Nyderland\u0173 darbo teis\u0117: per\u0117jimas prie fiksuotos sutarties<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nyderland\u0173 \u012fstatymai yra sukurti taip, kad suteikt\u0173 jums daugiau saugumo, kuo ilgiau dirbate. Kai i\u0161dirbsite i\u0161 viso 78 savaites (apie 1,5 met\u0173) su ta pa\u010dia agent\u016bra, taisykl\u0117s pasikeis:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">B faz\u0117 \/ 2 faz\u0117: Agent\u016bra privalo jums pasi\u016blyti terminuot\u0105 sutart\u012f (pavyzd\u017eiui, 3 ar 6 m\u0117nesiams). \u0160i\u0105 sutart\u012f daug sunkiau staiga nutraukti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">C faz\u0117 \/ 3 faz\u0117: Po 4 met\u0173 darbo arba po ne daugiau kaip 6 atskir\u0173 sutar\u010di\u0173, agent\u016bra privalo jums pasi\u016blyti neterminuot\u0105 sutart\u012f (nuolatin\u0119 sutart\u012f). Tai u\u017etikrina auk\u0161\u010diausi\u0105 darbo saugumo lyg\u012f Nyderlanduose.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Kiti darbo sutar\u010di\u0173 tipai<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nors dauguma \u017emoni\u0173 pradeda dirbti per agent\u016br\u0105, Nyderlanduose yra ir kit\u0173 darbo b\u016bd\u0173:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Tiesiogin\u0117s darbdavio sutartys<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kai kuriais atvejais Nyderland\u0173 darbuotojai turi galimyb\u0119 visi\u0161kai atsisakyti agent\u016bros modelio. Jei dirbate i\u0161skirtinai gerai ir tampate esmine operacij\u0173 dalimi, \u012fmon\u0117, kurioje dirbate, gali jums pasi\u016blyti tiesiogin\u0119 sutart\u012f.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0160is per\u0117jimas rei\u0161kia, kad \u012fdarbinimo agent\u016bra nebedalyvauja j\u016bs\u0173 \u012fdarbinime; vietoj to, j\u016bs tampate nuolatiniu \u012fmon\u0117s darbuotoju. \u0160ios sutartys da\u017enai suteikia ilgalaik\u012f stabilum\u0105 ir yra puikus \u017eenklas, kad puikiai tinka komandos kult\u016brai ir tikslams.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Darbo u\u017emokes\u010dio sutar\u010di\u0173 (Payroll): supaprastintas \u012fdarbinimo valdymas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Darbo u\u017emokes\u010dio sutartis yra unikalus susitarimas, esantis tarp agent\u016bros darbo ir tiesioginio \u012fdarbinimo. Pagal \u0161i\u0105 sistem\u0105 \u201edarbo u\u017emokes\u010dio\u201c \u012fmon\u0117 veikia kaip teisinis darbdavys popieriuje, prisiimdama vis\u0105 atsakomyb\u0119 u\u017e j\u016bs\u0173 atlyginim\u0105, mokes\u010dius ir socialinio draudimo \u012fmokas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ta\u010diau, skirtingai nei tradicin\u0117 agent\u016bra, darbo u\u017emokes\u010dio \u012fmon\u0117 nepri\u017ei\u016bri j\u016bs\u0173 u\u017eduo\u010di\u0173. J\u016bs\u0173 kasdienis darbas, grafikas ir nurodymai ateina tiesiai i\u0161 darbdavio darbo vietoje. \u0160is modelis da\u017enai naudojamas \u012fmoni\u0173, kurios nori sutelkti d\u0117mes\u012f \u012f savo pagrindin\u0119 veikl\u0105, tuo pa\u010diu u\u017etikrindamos, kad specializuota \u012fmon\u0117 tinkamai tvarkyt\u0173 visus sud\u0117tingus Nyderland\u0173 darbo teis\u0117s ir finansin\u0117s atitikties reikalavimus.<\/span><\/p>\n<h2>Kod\u0117l ABU ir NBBU standartai yra svarb\u016bs<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0160iuos pavadinimus galite gird\u0117ti da\u017enai. ABU ir NBBU yra organizacijos, kurios nustato \u201eaukso standart\u0105\u201c Nyderland\u0173 darbo teis\u0117je. Nuo 2026 m. sausio 1 d. naujas <\/span><a href=\"https:\/\/business.gov.nl\/regulations\/cao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">kolektyvinis darbo susitarimas (CAO)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u012fved\u0117 dar stipresnes tarptautini\u0173 darbuotoj\u0173 apsaugos priemones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jos u\u017etikrina, kad j\u016bs\u0173 teis\u0117s b\u016bt\u0173 apsaugotos \u0161iais b\u016bdais:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bendras \u201eekvivalentinis atlyginimas\u201c:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 2026 m. \u012fstatymas per\u017eeng\u0117 tik \u201evienodo atlyginimo\u201c ribas. Dabar visas j\u016bs\u0173 darbo paketas, \u012fskaitant atlyginim\u0105, periodinius atlyginimo didinimus ir premijas (pvz., 13-\u0105j\u012f m\u0117nes\u012f ar pelno dalijim\u0105si), turi b\u016bti lygiavertis tam, k\u0105 gauna nuolatiniai j\u016bs\u0173 \u012fmon\u0117s darbuotojai.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Saugus b\u016bstas ir gyvenimo standartai: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Agent\u016bros, atitinkan\u010dios \u0161iuos standartus, privalo teikti sertifikuot\u0105 b\u016bst\u0105, atitinkant\u012f grie\u017etus saugos ir erdv\u0117s reikalavimus. Jos taip pat u\u017etikrina, kad nuo pat pirmos darbo dienos tur\u0117tum\u0117te privalom\u0105 Nyderland\u0173 sveikatos draudim\u0105, apsaugant\u012f jus nuo netik\u0117t\u0173 medicinini\u0173 i\u0161laid\u0173.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>S\u0105\u017einingas darbo ir poilsio laikas: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Jums garantuojami tokie patys poilsio laikotarpiai, vir\u0161valand\u017ei\u0173 tarifai ir atostog\u0173 susitarimai, kaip ir j\u016bs\u0173 Nyderland\u0173 kolegoms. Jei j\u016bs\u0173 \u012fmon\u0117s nuolatiniai darbuotojai gauna papildom\u0173 atostog\u0173 dien\u0173 (pvz., 30 dien\u0173 vietoj standartini\u0173 25), agent\u016bra dabar privalo jums kompensuoti t\u0105 papildom\u0105 vert\u0119.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Patobulintas pensijos kaupimas:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Nuo 2026 m. laikinojo darbo darbuotoj\u0173 pensij\u0173 sistema buvo \u017eymiai sustiprinta. Bendra \u012fmoka padid\u0117jo iki 23,4%, o darbdavys (agent\u016bra) moka did\u017eiausi\u0105 dal\u012f (15,9%). Tai u\u017etikrina, kad kaupiate daug didesn\u012f \u201elizdo kiau\u0161in\u012f\u201c savo ateities pensijai.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Teisin\u0117 apsauga ir atsakomyb\u0117:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Pagal \u0161ias taisykles, tiek \u012fdarbinimo agent\u016bra, tiek \u012fmon\u0117, kurioje dirbate, yra atsakingos u\u017e j\u016bs\u0173 gerov\u0119. Tai rei\u0161kia, kad jei kada nors \u012fvyks klaida su j\u016bs\u0173 atlyginimu, turite ai\u0161k\u0173 teisin\u012f keli\u0105, kad u\u017etikrintum\u0117te jos i\u0161taisym\u0105.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Daugiau informacijos: Galite apsilankyti<\/span><a href=\"https:\/\/www.abu.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> abu.nl<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, kad su\u017einotum\u0117te daugiau apie oficialias laikinojo darbo darbuotoj\u0173 taisykles ir naujausius 2026 m. atnaujinimus.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><picture><source srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/didelis-volvo-sunkvezimis-kelyje-1024x682.jpg.webp 1024w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/didelis-volvo-sunkvezimis-kelyje-300x200.jpg.webp 300w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/didelis-volvo-sunkvezimis-kelyje-768x512.jpg.webp 768w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/didelis-volvo-sunkvezimis-kelyje-669x446.jpg.webp 669w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/didelis-volvo-sunkvezimis-kelyje.jpg.webp 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" type=\"image\/webp\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1275301 webpexpress-processed\" src=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/didelis-volvo-sunkvezimis-kelyje-1024x682.jpg\" alt=\"Didelis Volvo Sunkvezimis Kelyje\" width=\"1024\" height=\"682\" srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/didelis-volvo-sunkvezimis-kelyje-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/didelis-volvo-sunkvezimis-kelyje-300x200.jpg 300w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/didelis-volvo-sunkvezimis-kelyje-768x512.jpg 768w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/didelis-volvo-sunkvezimis-kelyje-669x446.jpg 669w, https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/didelis-volvo-sunkvezimis-kelyje.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"><\/picture><\/p>\n<h2>Raskite tinkam\u0105 atitikmen\u012f su Robin<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tinkamos agent\u016bros pasirinkimas yra laimingo gyvenimo Nyderlanduose raktas. Jei turite konkre\u010di\u0173 pageidavim\u0173, pavyzd\u017eiui, norite sutarties su garantuotomis valandomis, arba ie\u0161kote \u012fmon\u0117s, kuri laikui b\u0117gant si\u016blo tiesiogines sutartis. Atminkite, kad m\u016bs\u0173 ekspertai gali pad\u0117ti, tod\u0117l nedvejodami klauskite ir <\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/lt\/#js-signup-modal\"><span style=\"font-weight: 400;\">prisijunkite \u0161iandien<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atvykus dirbti \u012f Nyderlandus pasira\u0161ysite lankstaus tipo darbo sutart\u012f su laikinojo \u012fdarbinimo agent\u016bra. Darbo sutartis bus pasira\u0161yta j\u016bs\u0173 gimt\u0105ja kalba arba, jei sutarties \u0161ia kalba n\u0117ra, angl\u0173 kalba. Viskas tam, kad gal\u0117tum\u0117te suprasti, kas yra para\u0161yta.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":1275303,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1116],"tags":[1205,1203],"class_list":["post-1218420","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-darbas","tag-blog-work-abroad","tag-blog-work-in-holland","work-category-darbas-olandijoje"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1218420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1218420"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1218420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1275304,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1218420\/revisions\/1275304"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1275303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1218420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1218420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1218420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}