{"id":1231374,"date":"2024-10-22T22:27:19","date_gmt":"2024-10-22T20:27:19","guid":{"rendered":"https:\/\/robin.jobs\/it\/?p=1231374"},"modified":"2026-03-17T18:25:20","modified_gmt":"2026-03-17T17:25:20","slug":"orario-di-lavoro-in-olanda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robin.jobs\/it\/lavorare-in-olanda\/orario-di-lavoro-in-olanda","title":{"rendered":"Orario di lavoro nei Paesi Bassi"},"content":{"rendered":"<p><b>I Paesi Bassi sono noti per il loro sano equilibrio tra lavoro e vita privata, e questo \u00e8 evidente negli orari di lavoro standard. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Lavorando per un datore di lavoro olandese, troverete un buon mix di efficienza, produttivit\u00e0 e tempo personale, che vi permetter\u00e0 di dedicarvi agli hobby e di ricaricarvi fuori dall&#8217;ufficio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una settimana lavorativa standard \u00e8 un orario tipico dal luned\u00ec al venerd\u00ec, con la maggior parte degli uffici che lavorano dalle 9:00 alle 10:00 e terminano entro le 17:00 o le 18:00, con una giornata lavorativa media di 8 ore.<\/span><b> La settimana lavorativa media \u00e8 di circa 36-40 ore<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Durante la giornata lavorativa, di solito c&#8217;\u00e8 una pausa pranzo di 30 minuti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vediamo come si svolge una tipica settimana lavorativa nei Paesi Bassi, compresi gli orari di lavoro abituali, le limitazioni legali e le pause.<\/span><\/p>\n<h2>Orario di lavoro standard nei Paesi Bassi<\/h2>\n<p><picture><source srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2024\/10\/persona-che-scrive-le-sue-ore-di-lavoro-su-carta.png.webp 640w, https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2024\/10\/persona-che-scrive-le-sue-ore-di-lavoro-su-carta-300x177.png.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" type=\"image\/webp\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1231377 webpexpress-processed\" src=\"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2024\/10\/persona-che-scrive-le-sue-ore-di-lavoro-su-carta.png\" alt=\"Persona Che Scrive Le Sue Ore Di Lavoro Su Carta\" width=\"640\" height=\"378\" srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2024\/10\/persona-che-scrive-le-sue-ore-di-lavoro-su-carta.png 640w, https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2024\/10\/persona-che-scrive-le-sue-ore-di-lavoro-su-carta-300x177.png 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\"><\/picture><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 importante notare che l&#8217;orario di lavoro standard dipende dal settore e dalle posizioni lavorative specifiche. Come abbiamo gi\u00e0 detto, i lavoratori del settore alberghiero e quelli dell&#8217;ufficio non lavorano la stessa quantit\u00e0 di tempo alla settimana.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;orario di lavoro specifico pu\u00f2 essere concordato tra il datore di lavoro e il dipendente.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Settimana lavorativa a tempo pieno<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(voltijd)<\/span><\/i><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La media legale delle ore di lavoro nei Paesi Bassi \u00e8 di 38 ore. <\/span><b>La maggior parte dei dipendenti olandesi a tempo pieno lavora tra le 36 e le 40 ore, ovvero 7-8 ore al giorno, dal luned\u00ec al venerd\u00ec. Nella maggior parte dei casi, l&#8217;orario di lavoro ufficiale va dalle 9:00 alle 17:00.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per mantenere alti i livelli di energia e favorire la concentrazione, oltre alla pausa pranzo standard di 30 minuti, sono previste pause pi\u00f9 brevi nel corso della giornata se si lavora in turni superiori alle 5,5 ore. In questo caso, si ha diritto a due pause di 15 minuti.<\/span><\/p>\n<p><b>Dovete sapere che alcuni datori di lavoro offrono una settimana lavorativa di 40 ore con un compenso finanziario pi\u00f9 alto rispetto allo <\/b><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/it\/lavorare-all-estero\/stipendio-medio-in-olanda\">stipendio medio<\/a>. <span style=\"font-weight: 400;\">Alcuni datori di lavoro compensano l&#8217;aumento delle ore settimanali aumentando i giorni di ferie annuali a circa 12 giorni aggiuntivi. Esistono anche regole specifiche per le ore di straordinario, il lavoro a turni, il servizio di guardia e i turni di notte, ma ne parleremo pi\u00f9 avanti<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 possibile <\/span><a href=\"https:\/\/business.gov.nl\/regulations\/working-hours-rest-times\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">consultare il sito web del governo olandese <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">sugli orari di lavoro e di riposo.<\/span><\/p>\n<h2>Orario di lavoro part-time nei Paesi Bassi <i>(deeltijd)<\/i><\/h2>\n<p><b>Un lavoro viene classificato come part-time quando si lavora tra le 12 e le 36 ore settimanali. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Questi orari offrono flessibilit\u00e0 a chi vuole avere pi\u00f9 tempo libero per i propri hobby, la famiglia o gli studi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il lavoro part-time \u00e8 molto diffuso nei Paesi Bassi, con una percentuale significativa tra le donne. Il part-time permette loro di trovare un equilibrio tra il lavoro, la crescita dei figli e la cura della famiglia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I vantaggi del lavoro part-time sono molteplici. Oltre a permettere di perseguire obiettivi personali,<\/span><b> riduce i livelli di stress<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, contribuendo alla salute fisica e mentale generale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il lavoro part-time \u00e8 ideale per studenti e genitori. Uno dei maggiori vantaggi \u00e8 la comodit\u00e0 di poter negoziare i giorni specifici di lavoro o addirittura di suddividere l&#8217;orario settimanale in pi\u00f9 turni pi\u00f9 brevi durante la settimana.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se da un lato il lavoro part-time offre flessibilit\u00e0, dall&#8217;altro presenta alcuni svantaggi. <\/span><b>Probabilmente riceverete uno stipendio inferiore rispetto alle posizioni a tempo pieno e l&#8217;avanzamento di carriera sar\u00e0 pi\u00f9 lento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Inoltre, per i dipendenti che lavorano part-time, i pacchetti di benefit sono meno completi.<\/span><\/p>\n<h2>Limiti legali all&#8217;orario di lavoro nei Paesi Bassi<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I Paesi Bassi applicano limitazioni legali al numero di ore di lavoro dei dipendenti per proteggere il loro benessere, promuovere un sano equilibrio lavorativo e prevenire il burnout. Ecco una ripartizione di questi limiti:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ore massime di lavoro &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Un dipendente non pu\u00f2 lavorare per pi\u00f9 di 12 ore in un singolo turno. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;orario di lavoro in Olanda massimo settimanale \u00e8 di 60 ore.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Limiti medi settimanali &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La legge olandese prevede dei limiti alle ore di lavoro medie per periodi prolungati. Per un periodo di 4 settimane, i dipendenti non possono lavorare pi\u00f9 di 55 ore a settimana. Per un periodo di 16 settimane, invece, la settimana lavorativa media non dovrebbe superare le 48 ore.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Contratti collettivi &#8211;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Sebbene questi siano i limiti legali standard, esiste una certa flessibilit\u00e0 poich\u00e9 molte persone preferiscono fare gli straordinari. I contratti collettivi di lavoro tra le organizzazioni dei datori di lavoro e i sindacati dei dipendenti stabiliscono diverse regole sull&#8217;orario di lavoro, ma la media non pu\u00f2 superare le 60 ore settimanali. Queste ore concordate non possono superare i limiti legali, pena multe e sanzioni.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">La legge sull&#8217;orario di lavoro (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeidstijdenwet<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><\/h3>\n<p><b>La legge sull&#8217;orario di lavoro (Arbeidstijdenwet, ATW) \u00e8 una pietra miliare del diritto del lavoro olandese, che tutela il benessere dei dipendenti stabilendo parametri per l&#8217;orario di lavoro e i periodi di riposo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ecco un&#8217;analisi pi\u00f9 approfondita delle principali disposizioni dell&#8217;ATW:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Protezione della salute e del benessere dei dipendenti &#8211;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> L&#8217;ATW d\u00e0 priorit\u00e0 alla salute dei dipendenti stabilendo orari massimi di lavoro e periodi minimi di riposo per prevenire il burnout e l&#8217;affaticamento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Orario di lavoro standard olandese &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Non esiste una definizione rigida di settimana lavorativa standard; l&#8217;ATW fissa il limite legale a una media di 38 ore su un periodo di 52 settimane.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Limiti massimi &#8211;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> L&#8217;ATW protegge da carichi di lavoro eccessivi. I dipendenti non possono lavorare pi\u00f9 di 12 ore in un singolo turno, nemmeno volontariamente. Una settimana lavorativa media non pu\u00f2 superare le 55 ore settimanali su un periodo di quattro settimane o le 48 ore su 16 settimane.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Flessibilit\u00e0 e accordi &#8211;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> L&#8217;ATW consente ai datori di lavoro e ai dipendenti di negoziare l&#8217;orario di lavoro entro i limiti di legge, poich\u00e9 alcuni settori richiedono di lavorare pi\u00f9 ore alla settimana per funzionare correttamente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Consenso dei dipendenti &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;ATW riconosce l&#8217;importanza delle esigenze individuali e del lavoro extra. I datori di lavoro possono estendere la settimana lavorativa media a 60 ore per un periodo di 26 settimane, con la prova del consenso scritto dei dipendenti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Periodi di riposo &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;ATW stabilisce periodi minimi obbligatori di riposo tra i turni di lavoro. Ci\u00f2 significa almeno 11 ore consecutive di riposo per ogni periodo di 24 ore. Su base settimanale, ci\u00f2 si traduce in un periodo minimo di riposo ininterrotto di 90 ore alla settimana. Ad esempio, tre turni di notte consecutivi richiedono pi\u00f9 ore di riposo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Lavoro notturno &#8211;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> L&#8217;ATW riconosce le sfide del lavoro notturno. Esistono norme aggiuntive per i turni notturni, tra cui periodi di riposo pi\u00f9 brevi in circostanze specifiche, nonch\u00e9 limitazioni sul numero di turni notturni consecutivi. Inoltre, tra i regolamenti, dobbiamo menzionare la compensazione aggiuntiva. Il tipo e l&#8217;importo della retribuzione dipendono dal settore e dall&#8217;accordo CBA. Alcuni datori di lavoro offrono indennit\u00e0 per i turni notturni, mentre altri li classificano come indennit\u00e0 per il lavoro al di fuori dell&#8217;orario regolare.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Lavoro nei fine settimana &#8211;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Non esiste un obbligo legale per i dipendenti di lavorare nei fine settimana. I datori di lavoro possono chiedere di lavorare nel fine settimana se c&#8217;\u00e8 una necessit\u00e0, e voi avete il diritto di rifiutare se non volete lavorare. Tuttavia, se accettate o decidete di lavorare nei fine settimana, probabilmente otterrete un compenso maggiore rispetto ai giorni lavorativi normali. Inoltre, questa politica pu\u00f2 riferirsi anche al lavoro nei <\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/it\/lavorare-all-estero\/giorni-festivi-paesi-bassi\"><span style=\"font-weight: 400;\">giorni festivi olandesi.\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Servizio di guardia e reperibilit\u00e0 &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Questa legge affronta anche situazioni come il servizio di guardia e la reperibilit\u00e0. Si tratta di situazioni in cui i dipendenti sono disponibili in caso di necessit\u00e0, ma non lavorano attivamente. La legge stabilisce periodi minimi di riposo anche durante questi periodi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pertanto, la legge sull&#8217;orario di lavoro svolge un ruolo cruciale nella promozione di un&#8217;atmosfera lavorativa sana nei Paesi Bassi, stabilendo chiari confini legali. <\/span><b>I dipendenti olandesi sono protetti dal sovraccarico di lavoro e hanno la garanzia di avere a disposizione un tempo adeguato per il riposo e gli impegni personali.<\/b><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Periodi di riposo e pause<\/span><\/h3>\n<p><picture><source srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2024\/10\/periodi-di-riposo-e-pause.png.webp 640w, https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2024\/10\/periodi-di-riposo-e-pause-300x200.png.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" type=\"image\/webp\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1231378 webpexpress-processed\" src=\"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2024\/10\/periodi-di-riposo-e-pause.png\" alt=\"Periodi Di Riposo E Pause\" width=\"640\" height=\"427\" srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2024\/10\/periodi-di-riposo-e-pause.png 640w, https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2024\/10\/periodi-di-riposo-e-pause-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\"><\/picture><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I Paesi Bassi danno priorit\u00e0 al benessere dei dipendenti, prevedendo norme sui periodi di riposo e sulle pause. Ecco una panoramica di ci\u00f2 che i dipendenti possono aspettarsi:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pause minime &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se un dipendente lavora per pi\u00f9 di 5,5 ore, \u00e8 obbligatoria una pausa minima di 30 minuti. Di solito questa pausa non \u00e8 retribuita e non \u00e8 considerata orario di lavoro. Inoltre, alcuni datori di lavoro possono offrire pause retribuite come parte integrante del pacchetto di benefit. Questa pausa di 30 minuti pu\u00f2 essere suddivisa in due pause di 15 minuti, consentendo una maggiore flessibilit\u00e0 durante la giornata lavorativa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Orari pi\u00f9 lunghi, pause pi\u00f9 lunghe &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Per i dipendenti che lavorano pi\u00f9 di 10 ore, la pausa minima deve essere di almeno 45 minuti. Questa pausa pu\u00f2 anche essere suddivisa in intervalli pi\u00f9 piccoli.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Discrezione del datore di lavoro &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">I datori di lavoro hanno la possibilit\u00e0 di programmare le pause nel modo migliore per tutti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pause pasto vs. pause regolari &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La distinzione tra pause pasto e pause regolari \u00e8 fondamentale. I minimi di 30 o 45 minuti riguardano le pause regolari. Le pause pasto, invece, sono di solito pi\u00f9 brevi e potrebbero non essere retribuite, a seconda della politica aziendale.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Lavoro notturno &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sebbene gli orari minimi di pausa siano sempre validi per i lavoratori notturni, potrebbe esserci una certa flessibilit\u00e0 nel programmare le pause durante il turno di notte.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Translation\" data-ved=\"2ahUKEwi9qrCb56KJAxV_SvEDHbT1FggQ3ewLegQIBxAU\" aria-label=\"Translated text: Tieni presente che questi sono i minimi legali e alcuni datori di lavoro potrebbero offrire politiche di pausa pi\u00f9 generose. Per sicurezza, consulta il tuo contratto di lavoro o delle risorse umane o il manuale aziendale per comprendere il programma specifico delle pause nella tua azienda.\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"it\">Tieni presente che questi sono i minimi legali e alcuni datori di lavoro potrebbero offrire politiche di pausa pi\u00f9 generose. Per sicurezza, consulta il tuo contratto di lavoro o delle risorse umane o il manuale aziendale per comprendere il programma specifico delle pause nella tua azienda.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Lavoro straordinario<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nei Paesi Bassi il lavoro straordinario esiste, ma non \u00e8 cos\u00ec diffuso come in altri Paesi.<\/span><b> Si tratta di ore lavorate che superano l&#8217;orario concordato tra il datore di lavoro e il dipendente nel contratto di lavoro.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se si riceve un compenso per gli straordinari e quanto dipende dal contratto di lavoro o dal contratto collettivo di lavoro (CAO). <\/span><b>Il compenso per gli straordinari \u00e8 di solito una percentuale del vostro stipendio regolare (spesso il 50% o il 100% in pi\u00f9) o un tempo di riposo al posto del pagamento.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per le posizioni di livello superiore (in genere scala 11 o superiore), gli straordinari possono essere considerati parte dello stipendio base. <\/span><b>\u00c8 necessario ricordare che un dipendente non ha diritto al compenso per gli straordinari se lavora senza un ordine del suo supervisore o se lo straordinario \u00e8 inferiore a un&#8217;ora rispetto all&#8217;orario di lavoro standard.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se avete dei dubbi sul lavoro straordinario, \u00e8 meglio che ne parliate direttamente con le risorse umane o con il vostro datore di lavoro.<\/span><\/p>\n<h2>Siete pronti a lavorare nei Paesi Bassi?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;adattamento a una nuova cultura lavorativa richiede tempo. La verit\u00e0 \u00e8 che in poco tempo riuscirete a passare a un ambiente di lavoro che valorizza il vostro tempo e il vostro benessere al di fuori dell&#8217;ufficio. Per farlo, \u00e8 necessario sviluppare una buona capacit\u00e0 di gestione del tempo, dare priorit\u00e0 ai compiti e concentrarsi prima su quelli pi\u00f9 importanti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La cultura olandese d\u00e0 priorit\u00e0 alla qualit\u00e0 del tempo personale e al benessere, oltre che alla produttivit\u00e0, per cui \u00e8 bene sfruttare l&#8217;opportunit\u00e0 di staccare la spina e ricaricarsi al di fuori del lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se siete interessati a esplorare le opportunit\u00e0 di lavoro a breve o lungo termine nei Paesi Bassi, abbiamo un ottimo suggerimento per voi. <\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/it\/lavorare-in-olanda\"><span style=\"font-weight: 400;\">Andate su Robin<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e scoprite quali opportunit\u00e0 di lavoro vi aspettano nei Paesi Bassi!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I Paesi Bassi sono noti per il loro sano equilibrio tra lavoro e vita privata, e questo \u00e8 evidente negli orari di lavoro standard. Lavorando per un datore di lavoro olandese, troverete un buon mix di efficienza, produttivit\u00e0 e tempo personale, che vi permetter\u00e0 di dedicarvi agli hobby e di ricaricarvi fuori dall&#8217;ufficio. Una settimana&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":1231376,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1116],"tags":[],"class_list":["post-1231374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-work","work-category-lavorare-in-olanda"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1231374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1231374"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1231374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1262105,"href":"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1231374\/revisions\/1262105"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1231376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1231374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1231374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1231374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}