{"id":1200874,"date":"2019-11-29T14:51:47","date_gmt":"2019-11-29T11:51:47","guid":{"rendered":"https:\/\/robin.jobs\/it\/?page_id=1200874"},"modified":"2021-06-21T23:41:33","modified_gmt":"2021-06-21T21:41:33","slug":"termini-e-condizioni","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/robin.jobs\/it\/termini-e-condizioni","title":{"rendered":"Termini e condizioni"},"content":{"rendered":"

Termini e condizioni<\/h2>\n

DEFINIZIONI:
\nDatore di lavoro \u2013 Datore di lavoro diretto o un\u2019agenzia di reclutamento in Olanda, che \u00e8 partner di Robin.<\/strong><\/h3>\n

In conformit\u00e0 ai termini del contratto, Robin si impegna a fare da mediatore fornendo il posto di lavoro in Olanda e il Candidato si impegna a fornire a Robin informazioni corrette e precise su di lui e di attenersi agli altri obblighi a norma del contratto.<\/p>\n

OBBLIGHI di Robin<\/strong>
\nRobin si impegna a:<\/strong>
\nFornire le informazioni corrette sulle opportunit\u00e0 di lavoro e le condizioni in Olanda;
\nDopo l\u2019approvazione, quando il Datore di lavoro accetta la candidatura del lavoratore e quando il Candidato va in Olanda, deve garantire che il Candidato sar\u00e0 rispettato, che la sistemazione sar\u00e0 trovata e che sar\u00e0 fatto il massimo sforzo per trovare lavoro al Candidato.
\nRobin non garantisce che:<\/strong>
\nIl Candidato lavorer\u00e0 a tempo pieno \u2013 8 ore al giorno, 40 ore a settimana. L\u2019inizio e la fine delle ore di lavoro,come anche le pause, sono determinate dal Datore di Lavoro.
\nIl Candidato lavorer\u00e0 per un periodo definito (ad esempio, un mese o un anno). Il candidato \u00e8 consapevole che le sue ore di lavoro saranno valutate dal Datore di Lavoro in Olanda.<\/p>\n

OBBLIGHI DEL CANDIDATO<\/strong>
\nIl Candidato si impegna a:
\nfornire al fornitore di servizi tutti i documenti necessari, le informazioni e i suoi dati corretti;
\ninformare immediatamente il servizio fornitore sui cambiamenti di passaporto o altri dati (indirizzo, telefono, numero, etc.);
\nquando il fornitore di servizi trova un lavoro idoneo per il Candidato, usare i suoi risparmi per raggiungere il posto di lavoro in Olanda, se non viene accordato;
\ninformare i fornitore di servizi sulla decisione di non andare in Olanda non pi\u00f9 tardi di 24 ore prima dell\u2019orario della partenza stabilito. Se il candidato non rispetta l\u2019accordo e non informa per tempo sulla sua decisione di non lasciare l\u2019Olanda, il Candidato dovr\u00e0 pagare 100 EURO di sovrattassa per il fornitore del servizio;
\ninformare il fornitore del servizio sulle sue condizioni di salute (diversi disturbi, allergie, lesioni, che possono influire sulla qualit\u00e0 del lavoro) non dopo la data della firma del contratto;
\nandando in Olanda il Candidato deve avere un documento d’identit\u00e0 (passaporto o carta d’identit\u00e0), con una validit\u00e0 di almeno 6 mesi, a partire dall\u2019arrivo in Olanda;
\ndall\u2019arrivo in Olanda compiere le funzioni del lavoro con onest\u00e0, in tempo, accuratamente e professionalmente, seguire le istruzioni del proprio datore di lavoro o\/e agenzia di reclutamento dell\u2019Olanda e seguire le direttive; rispettare le leggi, gli atti legali e gli standard professionali e le regole, le prestazioni, le regole di lavoro, che sono definite direttamente dal datore di lavoro.<\/p>\n

Il Candidato dichiara e garantisce che:
\nnon \u00e8 stato condannato (se il Candidato \u00e8 stato condannato, deve informare Robin prima di firmare questo contratto);
\nnon viene considerato come un sospetto in nessuna azione criminale;
\nconosce le condizioni dei servizi di reclutamento, condizioni di lavoro e di vita in Olanda. (queste condizioni sono considerate come parte integrale del contratto);
\nL\u2019impegno del Candidato nei confronti di una terza parte non \u00e8 la ragione, che dovrebbe interferire con il lavoro in Olanda;
\nle informazioni e documenti (o le copie) fornite al fornitore di servizi sono corrette e legali;
\nil Candidato \u00e8 adatto al posto di lavoro in Olanda, che \u00e8 proposto dal fornitore di servizi e concordato con il Candidato.
\nIl candidato si impegna a coprire qualsiasi perdita diretta di Robin, se questo si verifica a causa della fallibilit\u00e0 delle dichiarazioni e garanzie, che sono state definite nel paragrafo 3.2 del contratto.<\/p>\n

ALTRE DISPOSIZIONI<\/strong>
\nIl Candidato sa che Robin non svolge le funzioni da parte del Datore di lavoro, si intende:
\nnon firma il contratto di lavoro;
\nnon amministra e non determina il tempo di lavoro e di riposo del Candidato;
\nnon applica le sanzioni disciplinari;
\nnon determina gli standard e le regole di lavoro;
\nnon valuta i risultati del lavoro del Candidato;
\nnon pu\u00f2 esentarsi dal lavoro;
\nnon svolge altre funzioni del Datore di lavoro.<\/p>\n

Il Candidato, che non ha adempiuto agli obblighi del contratto, deve coprire qualsiasi perdita diretta o indiretta di Robin.
\nLe parti del contratto non sono responsabili di un fallimento del contratto se accade a causa di forza maggiore.
\nIl contratto entra in vigore dal momento in cui si firma e fino a quando gli obblighi completi delle parti sotto l’attuazione del contratto.
\nLe parti hanno il diritto di rescindere il contratto di comune accordo scritto. Questo contratto pu\u00f2 anche essere rescisso unilateralmente informando l’altra parte via e-mail o\/e altro modo scritto prima di 2 giorni lavorativi.
\nIl contratto \u00e8 firmato in duplice copia, con lo stesso effetto giuridico.<\/p>\n

UAB “Robin” – SERVIZIO SUCURSAL EM PORTUGAL, LAVORARE E VIVERE CON LE CONDIZIONI DELL\u2019OLANDA<\/strong>.<\/p>\n

La persona (anche – Candidato), che vorrebbe ottenere un lavoro nei Paesi Bassi attraverso “Robin”, sa che:
\nN\u00e9 “Robin”, n\u00e9 il datore di lavoro o\/e l’agenzia di reclutamento in Olanda non garantiscono che:
\nIl Candidato lavorer\u00e0 a tempo pieno – 8 ore al giorno, 40 ore alla settimana;
\nIl candidato lavorer\u00e0 per un periodo definito (per esempio, un mese o un anno).<\/p>\n

Il Candidato \u00e8 a conoscenza di:<\/strong>
\nquando il Candidato arriva in Olanda, il datore di lavoro o\/e l’agenzia di reclutamento fa una selezione aggiuntiva: se il Candidato ha un comportamento aggressivo, \u00e8 ubriaco o sotto l’influenza di droghe, o compie altre azioni che disturbano l’ordine pubblico, il datore di lavoro o\/e l’agenzia di reclutamento pu\u00f2 rifiutare di firmare il contratto con quel Candidato; i suoi risultati lavorativi saranno valutati dal datore di lavoro in Olanda, non da “Robin”; l’inizio e la fine delle ore di lavoro, cos\u00ec come le pause, sono determinate dal Datore di lavoro; l’impiegato deve essere molto flessibile per quanto riguarda le condizioni e gli orari di lavoro: dovrebbe essere pronto a lavorare meno di 40 ore alla settimana e a fare straordinari; in Olanda il Candidato firmer\u00e0 un contratto di lavoro e\/o di agenzia, in base al quale il Datore di lavoro e\/o l’agenzia di reclutamento si impegna solo a pagare uno stipendio in tempo, inoltre, il Datore di lavoro e\/o l’agenzia di reclutamento pu\u00f2 effettuare un licenziamento se: non c’\u00e8 lavoro; ci sono problemi causati dalla disciplina del Candidato; ci sono problemi causati dalla produttivit\u00e0 del Candidato e dalla qualit\u00e0 del lavoro; il Candidato ha gravi problemi di salute (l’assicurazione sanitaria dell’agenzia non copre alcun indennizzo, ma solo l’assistenza necessaria); ci sono altre ragioni, che dipendono dall’ordine interno del datore di lavoro e\/o dell’agenzia di reclutamento e dalla legge olandese.<\/p>\n

Il Candidato viene informato sulla qualit\u00e0 della vita in Olanda :<\/strong>
\nil Cliente viene sistemato in una casa privata, dove vivono circa 10 persone, dalle 2 alle 4 persone nella stanza;
\nTutti gli abitanti condividono una cucina comune, un salotto e un bagno;
\nil cliente va e viene dal lavoro con il mezzo di trasporto fornito dal Datore di Lavoro e\/o l\u2019agenzia di reclutamento.
\nse la distanza \u00e8 meno di 10km., il cliente va in bici;
\nse la distanza \u00e8 pi\u00f9 di 10 km., il Cliente va tramite agenzia o macchina privata.<\/p>\n

Queste condizioni sono un\u2019aggiunta al contratto di servizio, che viene sottoscritto tra \u201eRobin\u201c e il Cliente. Le condizioni, sulle quali entrambe le parti concordano, non possono essere viste come esclusive. Queste condizioni sono presentate sotto forma di esempio e sono fornite come informazione al Cliente che vuole andare a lavorare in Olanda tramite Robin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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