{"id":1219803,"date":"2025-02-03T13:46:58","date_gmt":"2025-02-03T10:46:58","guid":{"rendered":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/?p=1219803"},"modified":"2026-03-17T09:12:00","modified_gmt":"2026-03-17T06:12:00","slug":"szabadsagpotlek-hollandiaban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/munka-hollandiaban\/szabadsagpotlek-hollandiaban","title":{"rendered":"Mi az a nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9k Hollandi\u00e1ban?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hollandi\u00e1ban a munkav\u00e1llal\u00f3k egy k\u00fcl\u00f6n p\u00e9nzbeli juttat\u00e1st kapnak, amit <\/span><b>nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9knak<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, azaz <\/span><b>vakantiegeld<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">-nek h\u00edvnak. Ez a juttat\u00e1s seg\u00edt abban, hogy a dolgoz\u00f3k j\u00f3l meg\u00e9rdemelt szabads\u00e1gukat \u00e9lvezhess\u00e9k a ny\u00e1ri h\u00f3napokban. A p\u00f3tl\u00e9k k\u00f6telez\u0151, \u00e9s a <\/span><b>munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9ves brutt\u00f3 fizet\u00e9s\u00e9nek 8%-\u00e1t teszi ki.<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">B\u00e1r nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9knak h\u00edvj\u00e1k, a dolgoz\u00f3knak nem k\u00f6telez\u0151 ezt utaz\u00e1sra ford\u00edtaniuk; szabadon eld\u00f6nthetik, mire k\u00f6ltik.<\/span><\/p>\n<h2>A nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9k eredete Hollandi\u00e1ban<\/h2>\n<p><picture><source srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/fuggoagyban-fekvo-szemely-1024x760.jpg.webp 1024w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/fuggoagyban-fekvo-szemely-300x223.jpg.webp 300w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/fuggoagyban-fekvo-szemely-768x570.jpg.webp 768w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/fuggoagyban-fekvo-szemely-601x446.jpg.webp 601w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/fuggoagyban-fekvo-szemely.jpg.webp 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" type=\"image\/webp\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1219804 webpexpress-processed\" src=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/fuggoagyban-fekvo-szemely-1024x760.jpg\" alt=\"F\u00fcgg\u0151\u00e1gyban Fekv\u0151 Szem\u00e9ly\" width=\"1024\" height=\"760\" srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/fuggoagyban-fekvo-szemely-1024x760.jpg 1024w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/fuggoagyban-fekvo-szemely-300x223.jpg 300w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/fuggoagyban-fekvo-szemely-768x570.jpg 768w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/fuggoagyban-fekvo-szemely-601x446.jpg 601w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/fuggoagyban-fekvo-szemely.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"><\/picture><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A holland nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9k az <\/span><b>1900-as \u00e9vek elej\u00e9n jelent meg<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Eredetileg ezt a juttat\u00e1st csak feh\u00e9rgall\u00e9ros dolgoz\u00f3k kapt\u00e1k, hogy fizetett szabads\u00e1got vehessenek ki, ezzel n\u00f6velve a termel\u00e9kenys\u00e9g\u00fcket visszat\u00e9r\u00e9s\u00fck ut\u00e1n. Ebben az id\u0151ben a fizikai munk\u00e1sok \u00e9s kereskedelmi dolgoz\u00f3k nem r\u00e9szes\u00fcltek ilyen juttat\u00e1sban, ami miatt a szakszervezetek egyenl\u0151 jogok\u00e9rt kezdtek harcolni.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">1966-ra a holland korm\u00e1ny felismerte a szabads\u00e1g fontoss\u00e1g\u00e1t minden<\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/munka-hollandiaban\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Hollandi\u00e1ban dolgoz\u00f3<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sz\u00e1m\u00e1ra, \u00e9s elfogadta a<\/span><b> Szabads\u00e1gr\u00f3l <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyt, amely minden 18 \u00e9v feletti munkav\u00e1llal\u00f3nak szabads\u00e1got \u00e9s nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9kot biztos\u00edtott. Az\u00f3ta a Hollandi\u00e1ban biztos\u00edtott nyaral\u00e1si p\u00e9nz a holland munkajog sarokk\u00f6v\u00e9v\u00e9 v\u00e1lt.<\/span><\/p>\n<h2>A nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9k jogi h\u00e1ttere<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9kot egy jogi keretrendszer szab\u00e1lyozza, amely biztos\u00edtja, hogy minden holland munkav\u00e1llal\u00f3 a brutt\u00f3 b\u00e9r\u00e9nek 8%-\u00e1val megegyez\u0151 k\u00f6telez\u0151 juttat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fclj\u00f6n. Ezt a rendszert tov\u00e1bb er\u0151s\u00edtik a <\/span><b>kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9sek (CAO)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, amelyeket a munk\u00e1ltat\u00f3k, szakszervezetek \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00e9pvisel\u0151k t\u00e1rgyalnak meg.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">A CAO szerepe a nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9kban<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>CAO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> egy ipar\u00e1gi vagy v\u00e1llalati szint\u0171 meg\u00e1llapod\u00e1s, amely m\u00f3dos\u00edthatja a foglalkoztat\u00e1si felt\u00e9teleket. A nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9kot illet\u0151en a kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Kieg\u00e9sz\u00edtheti vagy korl\u00e1tozhatja<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a nyaral\u00e1si p\u00e9nzt, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 magasabb fizet\u00e9st ny\u00fajt a t\u00f6rv\u00e9nyi minimumhoz k\u00e9pest. Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 b\u00e9re el\u00e9ri a<\/span><b> minim\u00e1lb\u00e9r 108%-\u00e1t<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a CAO el\u0151\u00edrhatja, hogy nem k\u00f6telez\u0151 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">nyaral\u00e1si p\u00e9nzt<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> fizetni.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Meghat\u00e1rozhatja a nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9k kifizet\u00e9si id\u0151pontj\u00e1t. B\u00e1r az alap\u00e9rtelmezett \u00e9ves kifizet\u00e9s, a CAO<\/span><b> lehet\u0151v\u00e9 teheti a havi vagy m\u00e1s alternat\u00edv \u00fctemez\u00e9st.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kiterjesztheti a minim\u00e1lis 20 munkanapos szabads\u00e1got <\/span><b>tov\u00e1bbi napokkal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Hogyan sz\u00e1molj\u00e1k ki a nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9kot Hollandi\u00e1ban?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9k \u00f6sszege a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9ves brutt\u00f3 fizet\u00e9s\u00e9nek 8%-a, \u00e9s az el\u0151z\u0151 \u00e9vi <\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/munka-hollandiaban\/atlagfizetes-hollandiaban\"><span style=\"font-weight: 400;\">brutt\u00f3 j\u00f6vedelem <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">alapj\u00e1n sz\u00e1molj\u00e1k, kiv\u00e9ve a b\u00f3nuszokat, k\u00f6lts\u00e9geket vagy profitmegoszt\u00e1st.<\/span><\/p>\n<p><b>Mikor fizetik ki a szabads\u00e1gp\u00e9nzt Hollandi\u00e1ban? <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">A legt\u00f6bb alkalmazott szabads\u00e1gp\u00e9nze az \u00e9v sor\u00e1n halmoz\u00f3dik fel, \u00e9s egy \u00f6sszegben fizetik ki, \u00e1ltal\u00e1ban <\/span><b>m\u00e1jusban vagy j\u00faniusban.<\/b><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9ves nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9k sz\u00e1m\u00edt\u00e1sa<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ha valaki \u00e9ves brutt\u00f3 fizet\u00e9se 45.000 eur\u00f3, a nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9kot \u00edgy sz\u00e1molj\u00e1k:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">45.000 \u20ac x 0,08 = 3.600 \u20ac \u00e9vente (ad\u00f3z\u00e1s el\u0151tt)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Havi nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9k sz\u00e1m\u00edt\u00e1sa<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bizonyos esetekben a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 meg\u00e1llapodhat abban, hogy a nyaral\u00e1si p\u00e9nzt havi r\u00e9szletekben fizetik ki. Ilyenkor a havi b\u00e9r 8%-kal n\u0151:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Brutt\u00f3 havi fizet\u00e9s: <\/span><b>3.750 \u20ac<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Havi nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9k: <\/span><b>3.750 \u20ac x 0,08 = 300 \u20ac<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00d6sszes havi fizet\u00e9s: <\/span><b>4.050 \u20ac<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Kifizet\u00e9s munkaviszony megsz\u0171n\u00e9sekor<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ha a<\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/munka-hollandiaban\/minden-amit-a-hollandiai-toborzoirodakrol-tudni-kell\"><span style=\"font-weight: 400;\"> munkaszerz\u0151d\u00e9s <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">az \u00e9ves kifizet\u00e9si id\u0151szak el\u0151tt megsz\u0171nik, az addig felhalmozott nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9kot az <\/span><b>utols\u00f3 fizet\u00e9shez<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> hozz\u00e1adj\u00e1k. \u00cdgy a dolgoz\u00f3 az \u00e9v k\u00f6zep\u00e9n is megkapja a jogosan j\u00e1r\u00f3 nyaral\u00e1si p\u00e9nzt.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">K\u00f6zsz\u00fcnnapok szerepe a szabads\u00e1g sz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1ban<\/span><\/h3>\n<p><picture><source srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/kovon-ulo-szemely-gyonyoru-kilatast-figyel-1024x682.jpg.webp 1024w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/kovon-ulo-szemely-gyonyoru-kilatast-figyel-300x200.jpg.webp 300w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/kovon-ulo-szemely-gyonyoru-kilatast-figyel-768x512.jpg.webp 768w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/kovon-ulo-szemely-gyonyoru-kilatast-figyel-669x446.jpg.webp 669w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/kovon-ulo-szemely-gyonyoru-kilatast-figyel.jpg.webp 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" type=\"image\/webp\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1219805 webpexpress-processed\" src=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/kovon-ulo-szemely-gyonyoru-kilatast-figyel-1024x682.jpg\" alt=\"K\u00f6v\u00f6n \u00dcl\u0151 Szem\u00e9ly Gy\u00f6ny\u00f6r\u0171 Kil\u00e1t\u00e1st Figyel\" width=\"1024\" height=\"682\" srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/kovon-ulo-szemely-gyonyoru-kilatast-figyel-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/kovon-ulo-szemely-gyonyoru-kilatast-figyel-300x200.jpg 300w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/kovon-ulo-szemely-gyonyoru-kilatast-figyel-768x512.jpg 768w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/kovon-ulo-szemely-gyonyoru-kilatast-figyel-669x446.jpg 669w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/02\/kovon-ulo-szemely-gyonyoru-kilatast-figyel.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"><\/picture><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A holland t\u00f6rv\u00e9nyek nem automatikusan tartalmazz\u00e1k a k\u00f6zsz\u00fcnnapokat a t\u00f6rv\u00e9nyi szabads\u00e1gjogosults\u00e1gban. Azonban ezek befoly\u00e1solhatj\u00e1k a szabads\u00e1g sz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1t. A hivatalosan elismert holland \u00fcnnepnapok k\u00f6z\u00e9 tartozik:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00daj\u00e9v napja<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00fasv\u00e9th\u00e9tf\u0151<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kir\u00e1ly napja<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Felszabadul\u00e1s napja (\u00f6t\u00e9vente)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c1ldoz\u00f3cs\u00fct\u00f6rt\u00f6k<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00fcnk\u00f6sdh\u00e9tf\u0151<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kar\u00e1csony els\u0151 \u00e9s m\u00e1sodik napja<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A munk\u00e1ltat\u00f3k nem k\u00f6telesek szabads\u00e1got adni az alkalmazottaknak ezekre az \u00fcnnepnapokra. Az, hogy ezek<\/span><b> fizetett szabads\u00e1gnapnak <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sz\u00e1m\u00edtanak-e, az alkalmazott szerz\u0151d\u00e9s\u00e9t\u0151l vagy az adott \u00e1gazatra vonatkoz\u00f3<\/span><b> Kollekt\u00edv Munka\u00fcgyi Meg\u00e1llapod\u00e1st\u00f3l (CAO) <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">f\u00fcgg.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sok v\u00e1llalatn\u00e1l a nemzeti \u00fcnnepek<\/span><b> fizetett szabadnapoknak<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sz\u00e1m\u00edtanak. Ha egy \u00fcnnepnap h\u00e9tk\u00f6znapra esik, az alkalmazottak fizetett szabadnapot kapnak an\u00e9lk\u00fcl, hogy ez befoly\u00e1soln\u00e1 a <\/span><b>20 t\u00f6rv\u00e9nyes szabads\u00e1gnapjukat.<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ha egy \u00fcnnepnap az alkalmazott szabads\u00e1ga alatt van, az nem sz\u00e1m\u00edt bele a t\u00f6rv\u00e9nyes szabads\u00e1gnapokba.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A CAO-k tov\u00e1bbi el\u0151\u00edr\u00e1sokat is tartalmazhatnak az \u00fcnnepnapokkal kapcsolatban. Egyes \u00e1gazatokban a dolgoz\u00f3k extra \u00fcnnepnapokat kaphatnak, vagy tov\u00e1bbi kompenz\u00e1ci\u00f3t, ha ezeken a napokon dolgozniuk kell.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A r\u00e9szmunkaid\u0151ben dolgoz\u00f3k \u00fcnnepnapjait ar\u00e1nyosan sz\u00e1molj\u00e1k a munka\u00f3r\u00e1ik alapj\u00e1n. Ha egy \u00fcnnepnap egy olyan napra esik, amikor nem voltak beosztva dolgozni, az nem jogos\u00edtja fel \u0151ket fizetett szabadnapra.<\/span><\/p>\n<h2>Ki jogosult nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9kra?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hollandi\u00e1ban szinte minden munkav\u00e1llal\u00f3 automatikusan jogosult a nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9kra, bele\u00e9rtve a<\/span><b> teljes-, r\u00e9szmunkaid\u0151s \u00e9s hat\u00e1rozott idej\u0171<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dolgoz\u00f3kat. Munkaidej\u00fckt\u0151l vagy szerz\u0151d\u00e9st\u00edpusukt\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl az <\/span><a href=\"https:\/\/business.gov.nl\/staff\/terms-of-employment\/paying-holiday-allowance-to-your-staff\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">alkalmazottak felhalmozz\u00e1k a szabads\u00e1gp\u00f3tl\u00e9kot<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, am\u00edg munkaviszonyban \u00e1llnak.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Kiv\u00e9telt k\u00e9peznek:<\/span><\/h3>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Szabad\u00fasz\u00f3k \u00e9s v\u00e1llalkoz\u00f3k (ZZP\u2019erek)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, akik maguk kezelik bev\u00e9tel\u00fcket \u00e9s szabads\u00e1gukat.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gyakornokok,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> akik \u00e1ltal\u00e1ban nem kapnak nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9kot, b\u00e1r n\u00e9h\u00e1ny c\u00e9g \u00f6nk\u00e9nt biztos\u00edthat kompenz\u00e1ci\u00f3t.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Magas fizet\u00e9s\u0171 dolgoz\u00f3k<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, akik a minim\u00e1lb\u00e9r <\/span><b>h\u00e1romszoros\u00e1n\u00e1l<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> t\u00f6bbet keresnek, m\u00e1s szab\u00e1lyok szerint kaphatnak nyaral\u00e1si p\u00e9nzt.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2>Ad\u00f3z\u00e1s a holland nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9kn\u00e1l<\/h2>\n<p><b>Ad\u00f3k\u00f6teles a szabads\u00e1gp\u00f3tl\u00e9k Hollandi\u00e1ban?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> A szabads\u00e1gnapok Hollandi\u00e1ban ugyan\u00fagy ad\u00f3k\u00f6telesek, mint b\u00e1rmely m\u00e1s j\u00f6vedelemforma. Azonban, mivel b\u00f3nuszhoz hasonl\u00f3an van besorolva, magasabb ad\u00f3kulcs vonatkozik r\u00e1, mint a szok\u00e1sos brutt\u00f3 fizet\u00e9sre, az alkalmazott \u00e9ves brutt\u00f3 j\u00f6vedelm\u00e9t\u0151l f\u00fcgg\u0151en.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Mennyi ad\u00f3t vonnak le a szabads\u00e1gp\u00f3tl\u00e9k ut\u00e1n Hollandi\u00e1ban?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A pontos ad\u00f3kulcs az alkalmazott fizet\u00e9s\u00e9t\u0151l f\u00fcgg:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Brutt\u00f3 j\u00f6vedelem<\/span><b> \u20ac73.031-ig<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: a szabads\u00e1gp\u00f3tl\u00e9k ad\u00f3kulcsa <\/span><b>36,93%.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Brutt\u00f3 j\u00f6vedelem<\/span><b> \u20ac73.031 felett<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: az ad\u00f3kulcs <\/span><b>49,50%-ra <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">emelkedik.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00e9lda a szabads\u00e1gp\u00f3tl\u00e9k ad\u00f3j\u00e1ra Hollandi\u00e1ban<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Egy alkalmazott, akinek brutt\u00f3 szabads\u00e1gp\u00f3tl\u00e9ka \u20ac3.750, az els\u0151 ad\u00f3s\u00e1vba tartozik. Az ad\u00f3levon\u00e1s az al\u00e1bbiak szerint t\u00f6rt\u00e9nik:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">36,93% ad\u00f3kulcs alapj\u00e1n az alkalmazott \u20ac1.384,87 ad\u00f3t fizet.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Az ad\u00f3z\u00e1s ut\u00e1ni nett\u00f3 szabads\u00e1gp\u00f3tl\u00e9k \u20ac2.365,13 lesz.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Kiegyenl\u00edt\u00e9si sz\u00e1zal\u00e9k<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A szok\u00e1sos ad\u00f3kulcsok mellett egy kiegyenl\u00edt\u00e9si sz\u00e1zal\u00e9k is alkalmazhat\u00f3, hogy az ad\u00f3levon\u00e1s pontos legyen. Ez a sz\u00e1zal\u00e9k az esetleges j\u00f6vedelemad\u00f3-kedvezm\u00e9nyek elt\u00e9r\u00e9seit korrig\u00e1lja. Azokn\u00e1l az alkalmazottakn\u00e1l, akik <\/span><b>\u20ac22.660 \u00e9s \u20ac73.032<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> k\u00f6z\u00f6tti j\u00f6vedelemmel rendelkeznek, tov\u00e1bbi <\/span><b>6,1%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> vonatkozik a szabads\u00e1gp\u00f3tl\u00e9kra, ami n\u00f6veli az \u00f6sszes ad\u00f3terhet.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Mi\u00e9rt ad\u00f3zik m\u00e1sk\u00e9pp a szabads\u00e1gp\u00f3tl\u00e9k?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mivel a szabads\u00e1gp\u00f3tl\u00e9kot \u00e9vente egyszer fizetik ki, a magasabb ad\u00f3kulcs biztos\u00edtja, hogy az alkalmazott teljes \u00e9ves ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t pontosan sz\u00e1m\u00edts\u00e1k ki. Az esetleges t\u00falfizet\u00e9seket vagy alulfizet\u00e9seket \u00e1ltal\u00e1ban az \u00e9ves j\u00f6vedelemad\u00f3-bevall\u00e1s sor\u00e1n igaz\u00edtj\u00e1k ki, ekkor az alkalmazott vagy visszat\u00e9r\u00edt\u00e9st kap, vagy tov\u00e1bbi ad\u00f3t fizet a teljes \u00e9ves j\u00f6vedelme alapj\u00e1n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A szabads\u00e1gp\u00f3tl\u00e9k \u00e9s a vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyok meg\u00e9rt\u00e9se elengedhetetlen az alkalmazottak sz\u00e1m\u00e1ra, mivel a kapott nett\u00f3 \u00f6sszeg val\u00f3sz\u00edn\u0171leg alacsonyabb lesz a k\u00fcl\u00f6nleges ad\u00f3z\u00e1s miatt.<\/span><\/p>\n<h2>V\u00e9gsz\u00f3 a holland nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9kr\u00f3l<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A dolgoz\u00f3k brutt\u00f3 fizet\u00e9s\u00e9nek tov\u00e1bbi 8%-a egy \u00e9rt\u00e9kes juttat\u00e1s, amely a munka \u00e9s mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1nak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra szolg\u00e1l. A holland munkav\u00e1llal\u00f3knak p\u00e9nz\u00fcgyi seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajt ahhoz, hogy \u00e9lvezhess\u00e9k a pihen\u0151idej\u00fcket, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a ny\u00e1ri szabads\u00e1g alatt. Ez jutalmazza a kemik munk\u00e1t, \u00e9s \u00f6szt\u00f6nzi a dolgoz\u00f3kat, hogy pihenjenek \u00e9s felt\u00f6lt\u0151djenek, ami n\u00f6velheti a termel\u00e9kenys\u00e9get \u00e9s a munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9get.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ha k\u00fclf\u00f6ldik\u00e9nt dolgozol Hollandi\u00e1ban, fontos tudnod, hogy milyen m\u00e9rt\u00e9k\u0171 juttat\u00e1sra vagy jogosult, hogyan ad\u00f3zik, \u00e9s hogyan befoly\u00e1solja a teljes j\u00f6vedelmedet. Ha m\u00e9g mindig <\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/szabad-allasok-kulfoldon\"><span style=\"font-weight: 400;\">fontolgatod a hollandiai munkav\u00e1llal\u00e1st<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, fedezd fel az itt el\u00e9rhet\u0151 \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9geket, \u00e9s \u00e9lvezd a szabads\u00e1gp\u00e9nzt \u00e9s sok m\u00e1s el\u0151nyt, amelyet a holland munkahelyi kult\u00fara k\u00edn\u00e1l!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hollandi\u00e1ban a munkav\u00e1llal\u00f3k egy k\u00fcl\u00f6n p\u00e9nzbeli juttat\u00e1st kapnak, amit nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9knak, azaz vakantiegeld-nek h\u00edvnak. Ez a juttat\u00e1s seg\u00edt abban, hogy a dolgoz\u00f3k j\u00f3l meg\u00e9rdemelt szabads\u00e1gukat \u00e9lvezhess\u00e9k a ny\u00e1ri h\u00f3napokban. A p\u00f3tl\u00e9k k\u00f6telez\u0151, \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9ves brutt\u00f3 fizet\u00e9s\u00e9nek 8%-\u00e1t teszi ki. B\u00e1r nyaral\u00e1si p\u00f3tl\u00e9knak h\u00edvj\u00e1k, a dolgoz\u00f3knak nem k\u00f6telez\u0151 ezt utaz\u00e1sra ford\u00edtaniuk; szabadon eld\u00f6nthetik, mire&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":1219806,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1117,1115,1116],"tags":[],"class_list":["post-1219803","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elet","category-kultura","category-munka","work-category-munka-hollandiaban"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1219803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1219803"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1219803\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1250395,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1219803\/revisions\/1250395"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1219806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1219803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1219803"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1219803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}