{"id":1219795,"date":"2025-01-26T17:03:14","date_gmt":"2025-01-26T14:03:14","guid":{"rendered":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/?p=1219795"},"modified":"2026-03-17T20:19:19","modified_gmt":"2026-03-17T17:19:19","slug":"betegszabadsag-hollandiaban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/munka-hollandiaban\/betegszabadsag-hollandiaban","title":{"rendered":"Betegszabads\u00e1g Hollandi\u00e1ban: Amit a Munkav\u00e1llal\u00f3knak Tudniuk Kell 2026-ben"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ez a cikk az alapvet\u0151 szab\u00e1lyokat tartalmazza a betegszabads\u00e1ggal kapcsolatban, bele\u00e9rtve a k\u00f6telez\u0151 feladatokat a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogyan kell bejelenteni a betegs\u00e9get, \u00e9s mi a szerepe az \u00e9rintett feleknek.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Besz\u00e9lni fogunk a munkav\u00e1llal\u00f3k jogair\u00f3l betegszabads\u00e1g alatt \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6telezetts\u00e9geir\u0151l, hogy biztos\u00edts\u00e1k a holland munka\u00fcgyi t\u00f6rv\u00e9nyek betart\u00e1s\u00e1t. <\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/munka-hollandiaban\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ha k\u00fclf\u00f6ldik\u00e9nt szeretn\u00e9l dolgozni Hollandi\u00e1ban,<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> az al\u00e1bbi szab\u00e1lyok elengedhetetlenek a holland betegszabads\u00e1g sikeres kezel\u00e9s\u00e9hez.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A munkav\u00e1llal\u00f3 betegszabads\u00e1ga az egyes esetek alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9nik, amelyet a c\u00e9g \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6sen d\u00f6nt el. S\u00falyosabb betegs\u00e9gek, mint p\u00e9ld\u00e1ul a megf\u00e1z\u00e1s vagy influenza \u00e9rv\u00e9nyes indokok a holland munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra a betegszabads\u00e1gra.<\/span><\/p>\n<h2>Jogi Keret<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ennek a keretnek a k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ban a Holland Polg\u00e1ri T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv 7:629-es cikkelye \u00e1ll, amely a betegs\u00e9g alatti szab\u00e1lyokat tartalmazza, \u00e9s v\u00e9di a munkav\u00e1llal\u00f3kat \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3kat egyar\u00e1nt. A t\u00f6rv\u00e9ny szerint a munk\u00e1ltat\u00f3nak folytatnia kell a munkav\u00e1llal\u00f3 b\u00e9r\u00e9nek kifizet\u00e9s\u00e9t ak\u00e1r k\u00e9t \u00e9vig is.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A c\u00e9geknek a <\/span><a href=\"https:\/\/business.gov.nl\/regulations\/sick-pay\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">munkav\u00e1llal\u00f3 b\u00e9r\u00e9nek 70%-\u00e1t kell fizetni\u00fck<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Ezt a szab\u00e1lyt alkalmazz\u00e1k a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa betegs\u00e9g \u00e9s a r\u00f6vid t\u00e1v\u00fa betegszabads\u00e1g eset\u00e9n is. Ha a 70% kevesebb, mint a t\u00f6rv\u00e9nyes minim\u00e1lb\u00e9r, a munk\u00e1ltat\u00f3nak meg kell emelnie a kifizet\u00e9st, hogy el\u00e9rje a minim\u00e1lis \u00f6sszeget.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tov\u00e1bb\u00e1 a t\u00f6rv\u00e9ny el\u0151\u00edrja, hogy a c\u00e9geknek \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3knak r\u00e9szt kell venni\u00fck a reintegr\u00e1ci\u00f3s folyamatban, hogy felk\u00e9sz\u00edts\u00e9k a munkav\u00e1llal\u00f3t a munk\u00e1ba val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9sre, amint azt az orvosok enged\u00e9lyezik. A munkav\u00e1llal\u00f3knak orvosi vizsg\u00e1latokra kell j\u00e1rniuk \u00e9s k\u00f6vetni\u00fck kell a c\u00e9gek betegszabads\u00e1gra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyait.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e9g ha a munkav\u00e1llal\u00f3 a betegszabads\u00e1g alatt felmond is, a holland hat\u00f3s\u00e1gok tov\u00e1bbra is biztos\u00edtanak munkan\u00e9lk\u00fcli seg\u00e9lyt. Egy UWV orvos \u00e9rt\u00e9keli a felmond\u00e1st, \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 jogosult lehet, ha:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A felmond\u00e1s pszichikai \u00e1llapotuk miatt t\u00f6rt\u00e9nt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00e1ros lenne az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fckre.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Munk\u00e1ltat\u00f3i K\u00f6telezetts\u00e9gek<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ezek a k\u00f6telezetts\u00e9gek t\u00e1mogatj\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3 gy\u00f3gyul\u00e1s\u00e1t \u00e9s el\u0151seg\u00edtik a munk\u00e1ba val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9s\u00e9t. Fontos k\u00f6telezetts\u00e9gek k\u00f6z\u00e9 tartoznak:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A betegs\u00e9g bejelent\u00e9se az Alkalmazotti Biztos\u00edt\u00e1si \u00dcgyn\u00f6ks\u00e9gnek (UWV), miut\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3 bejelentette a betegs\u00e9get,<\/span><b> legk\u00e9s\u0151bb n\u00e9gy napon bel\u00fc<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">l. Ezzel az UWV r\u00e9szt vesz a munkav\u00e1llal\u00f3 reintegr\u00e1ci\u00f3s \u00e9s betegszabads\u00e1gos folyamatainak nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9ben.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 r\u00e9szlegesen alkalmas a munk\u00e1ra, a c\u00e9gnek meg kell vizsg\u00e1lnia azokat a szerepeket, amelyek illeszkednek a munkav\u00e1llal\u00f3 aktu\u00e1lis k\u00e9pess\u00e9geihez. Ilyenkor a betegszabads\u00e1got a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal ledolgozott \u00f3r\u00e1k alapj\u00e1n cs\u00f6kkenthetik.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A betegszabads\u00e1got cs\u00f6kkenthetik, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 j\u00f6vedelmet kap betegs\u00e9ge alatt, p\u00e9ld\u00e1ul mag\u00e1nbiztos\u00edt\u00e1son kereszt\u00fcl.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 nem tud visszat\u00e9rni kor\u00e1bbi szerep\u00e9hez, a munk\u00e1ltat\u00f3nak seg\u00edtenie kell megtal\u00e1lni egy alternat\u00edv poz\u00edci\u00f3t a c\u00e9gen bel\u00fcl vagy k\u00edv\u00fcl.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A munk\u00e1ltat\u00f3nak egy\u00fctt kell m\u0171k\u00f6dnie egy hiteles\u00edtett Arbodiensttel \u00e9s a c\u00e9ges orvossal a munkav\u00e1llal\u00f3 eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1nak nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9ben \u00e9s a reintegr\u00e1ci\u00f3 el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9ben.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Mi az a Loonsanctie?<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Az UWV b\u00fcntet\u00e9st szabhat ki, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 nem teljes\u00edti a k\u00f6telezetts\u00e9geit a munkav\u00e1llal\u00f3 betegszabads\u00e1ga alatt. Ha az \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g \u00fagy \u00edt\u00e9li meg, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 nem seg\u00edtette a munkav\u00e1llal\u00f3t a munk\u00e1ba val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9sben, elrendelheti a munk\u00e1ltat\u00f3nak, hogy folytassa a betegszabads\u00e1g kifizet\u00e9s\u00e9t a k\u00e9t \u00e9v ut\u00e1n is.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A b\u00fcntet\u00e9s gyakori okai k\u00f6z\u00e9 tartozik a munkav\u00e1llal\u00f3val val\u00f3 el\u00e9gtelen kommunik\u00e1ci\u00f3, a c\u00e9ges orvossal val\u00f3 konzult\u00e1l\u00e1s elmulaszt\u00e1sa vagy a reintegr\u00e1ci\u00f3s terv nem kidolgoz\u00e1sa. Ha loonsanctie-t rendelnek el, a munk\u00e1ltat\u00f3 addig fizeti a b\u00e9rt, am\u00edg az UWV meg nem \u00e1llap\u00edtja, hogy a c\u00e9g megfelelt az el\u0151\u00edr\u00e1soknak.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">A Munkav\u00e1llal\u00f3 K\u00f6telezetts\u00e9gei Betegszabads\u00e1g Alatt Hollandi\u00e1ban?<\/span><\/h3>\n<p><picture><source srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/orvosi-rekreacio-hollandiaban-1024x683.jpg.webp 1024w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/orvosi-rekreacio-hollandiaban-300x200.jpg.webp 300w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/orvosi-rekreacio-hollandiaban-768x512.jpg.webp 768w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/orvosi-rekreacio-hollandiaban-1536x1024.jpg.webp 1536w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/orvosi-rekreacio-hollandiaban-669x446.jpg.webp 669w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/doc-root\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/orvosi-rekreacio-hollandiaban.jpg.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" type=\"image\/webp\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1219797 webpexpress-processed\" src=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/orvosi-rekreacio-hollandiaban-1024x683.jpg\" alt=\"Orvosi Rekre\u00e1ci\u00f3 Hollandi\u00e1ban\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/orvosi-rekreacio-hollandiaban-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/orvosi-rekreacio-hollandiaban-300x200.jpg 300w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/orvosi-rekreacio-hollandiaban-768x512.jpg 768w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/orvosi-rekreacio-hollandiaban-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/orvosi-rekreacio-hollandiaban-669x446.jpg 669w, https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/orvosi-rekreacio-hollandiaban.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"><\/picture><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A munkav\u00e1llal\u00f3knak is vannak k\u00f6telezetts\u00e9geik a betegszabads\u00e1g alatt, hogy biztos\u00edts\u00e1k, hogy megkapj\u00e1k a megfelel\u0151 t\u00e1mogat\u00e1st \u00e9s fenntarts\u00e1k a jogosults\u00e1gukat a betegszabads\u00e1g kifizet\u00e9s\u00e9re. A legfontosabb k\u00f6telezetts\u00e9gek a k\u00f6vetkez\u0151k:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A munkav\u00e1llal\u00f3knak min\u00e9l el\u0151bb, jellemz\u0151en a betegs\u00e9g els\u0151 napj\u00e1n be kell jelenteni\u00fck a betegs\u00e9get. A c\u00e9g betegszabads\u00e1gra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyzata meghat\u00e1rozhatja a bejelent\u00e9si elj\u00e1r\u00e1sokat.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A munkav\u00e1llal\u00f3knak pontos inform\u00e1ci\u00f3t kell adniuk az \u00e1llapotukr\u00f3l, a t\u00e1voll\u00e9t\u00fck v\u00e1rhat\u00f3 id\u0151tartam\u00e1r\u00f3l \u00e9s minden egy\u00e9b fontos r\u00e9szletr\u0151l, ami befoly\u00e1solhatja a munkav\u00e9gz\u00e9s\u00fck k\u00e9pess\u00e9g\u00e9t. Rendszeresen friss\u00edteni\u00fck kell a munk\u00e1ltat\u00f3t az eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapotukr\u00f3l \u00e9s a visszat\u00e9r\u00e9s\u00fck tervezett id\u0151pontj\u00e1r\u00f3l.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A munkav\u00e1llal\u00f3knak r\u00e9szt kell venni\u00fck az orvosi vizsg\u00e1latokon, amelyeket a munk\u00e1ltat\u00f3 szervez, \u00e9s egy\u00fctt kell m\u0171k\u00f6dni\u00fck az orvossal, hogy az pontosan fel tudja m\u00e9rni a munk\u00e1ra val\u00f3 alkalmass\u00e1gukat.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A munkav\u00e1llal\u00f3knak \u00e9rtes\u00edteni\u00fck kell a munk\u00e1ltat\u00f3t, ha az \u00e1llapotuk v\u00e1ltozik, vagy ha hamarabb vissza tudnak t\u00e9rni dolgozni, m\u00e9g ha csak korl\u00e1tozott m\u00e9rt\u00e9kben is.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 nem k\u00f6veti a munk\u00e1ltat\u00f3 betegszabads\u00e1gra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyzat\u00e1t, p\u00e9ld\u00e1ul nem jelenik meg a tervezett orvosi vizsg\u00e1latokon, vagy visszautas\u00edtja a kommunik\u00e1ci\u00f3t vagy a reintegr\u00e1ci\u00f3ban val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9telt, a betegszabads\u00e1g felf\u00fcggeszt\u00e9s\u00e9re vagy a munkaszerz\u0151d\u00e9s felmond\u00e1s\u00e1ra ker\u00fclhet sor.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A munkav\u00e1llal\u00f3k elvesz\u00edthetik a betegszabads\u00e1got, ha <\/span><b>sz\u00e1nd\u00e9kosan okozz\u00e1k a betegs\u00e9get, vagy olyan tev\u00e9kenys\u00e9geket v\u00e9geznek, amelyek s\u00falyosb\u00edtj\u00e1k az \u00e1llapotukat.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">V\u00e9g\u00fcl a munk\u00e1ltat\u00f3 felmondhat egy betegszabads\u00e1gon l\u00e9v\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3nak \u00e9sszer\u0171 \u00fczleti okok miatt, p\u00e9ld\u00e1ul c\u00e9gbez\u00e1r\u00e1s vagy jelent\u0151s \u00e1tszervez\u00e9s eset\u00e9n, ha a felmond\u00e1s nincs \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben a munkav\u00e1llal\u00f3 betegs\u00e9g\u00e9vel.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Betegszabads\u00e1g Hollandi\u00e1ban: Szerz\u0151d\u00e9s K\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nincs korl\u00e1toz\u00e1s arra vonatkoz\u00f3an, hogy h\u00e1ny betegnapot adhatnak \u00e9vente a holland c\u00e9gek. Ha a betegs\u00e9g eg\u00e9sz \u00e9vre alkalmatlann\u00e1 teszi a munkav\u00e1llal\u00f3t, akkor tov\u00e1bbra is betegszabads\u00e1got kapnak, \u00e9s a b\u00e9r\u00fck 70%-\u00e1t.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>permanens munkav\u00e1llal\u00f3k<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tov\u00e1bbi kompenz\u00e1ci\u00f3t kaphatnak a munkaszerz\u0151d\u00e9s\u00fck vagy a kollekt\u00edv munkaszerz\u0151d\u00e9sek felt\u00e9telei szerint.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>hat\u00e1rozott idej\u0171 munkav\u00e1llal\u00f3k<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> betegszabads\u00e1got kapnak a szerz\u0151d\u00e9s\u00fck id\u0151tartama alatt. Ha a hat\u00e1rozott idej\u0171 szerz\u0151d\u00e9s a betegs\u00e9g alatt lej\u00e1r, a munkav\u00e1llal\u00f3 jogosult lehet betegseg\u00e9lyre a UWV-t\u0151l.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>saj\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00e1s\u00fa szem\u00e9lyek<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mint p\u00e9ld\u00e1ul a szabad\u00fasz\u00f3k, nem jogosultak betegszabads\u00e1gra. <a href=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/kulfoldon-dolgozni\/egeszsegbiztositas-hollandiaban\">Azonban biztos\u00edt\u00e1st k\u00f6thetnek<\/a> az UWV-n kereszt\u00fcl vagy mag\u00e1nc\u00e9gekn\u00e9l.<\/span><\/p>\n<h2>Hossz\u00fa T\u00e1v\u00fa Betegszabads\u00e1g Hollandi\u00e1ban<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 betegs\u00e9ge meghaladja a k\u00e9t \u00e9vet, akkor a figyelem a Munkahelyi K\u00e9pess\u00e9g T\u00f6rv\u00e9nye (WIA) alatti ell\u00e1t\u00e1sokra \u00f6sszpontosul. Orvosi \u00e9rt\u00e9kel\u00e9snek kell meger\u0151s\u00edtenie, hogy nem k\u00e9pes dolgozni, vagy csak korl\u00e1tozott m\u00e9rt\u00e9kben tud dolgozni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ezut\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3 keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9ge kevesebb, mint 65%-a a <\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/munka-hollandiaban\/atlagfizetes-hollandiaban\"><span style=\"font-weight: 400;\">kor\u00e1bbi b\u00e9r\u00e9hez k\u00e9pest.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> A WIA juttat\u00e1sok \u00f6sszege a munkav\u00e1llal\u00f3 utols\u00f3 keresete, a munkak\u00e9pess\u00e9ge \u00e9s az az WIA ell\u00e1t\u00e1s t\u00edpusa alapj\u00e1n ker\u00fcl kisz\u00e1m\u00edt\u00e1sra, amelyre jogosult.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ezek az ell\u00e1t\u00e1sok k\u00e9t kateg\u00f3ri\u00e1ba tartoznak:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>WGA (R\u00e9szlegesen fogyat\u00e9kos visszat\u00e9r\u00e9s):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> A munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, akik m\u00e9g mindig k\u00e9pesek r\u00e9szmunkaid\u0151ben vagy cs\u00f6kkentett munkak\u00e9pess\u00e9ggel dolgozni, az ell\u00e1t\u00e1s \u00f6sszege a kor\u00e1bbi teljes munkaid\u0151s j\u00f6vedelm\u00fck \u00e9s a jelenlegi keres\u0151k\u00e9pess\u00e9g\u00fck k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g alapj\u00e1n ker\u00fcl kisz\u00e1m\u00edt\u00e1sra.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>IVA (Teljes rokkants\u00e1gi juttat\u00e1s):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Azoknak a munkav\u00e1llal\u00f3knak, akik teljesen k\u00e9ptelenek dolgozni, \u00e9s alig van es\u00e9ly\u00fck a fel\u00e9p\u00fcl\u00e9sre, <\/span><b>az ell\u00e1t\u00e1s \u00f6sszege jellemz\u0151en az utols\u00f3 kereset\u00fck 75%-a.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Hollandi\u00e1ban a Betegszabads\u00e1g \u00dcnnepek Alatt<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ha a munkav\u00e1llal\u00f3k betegs\u00e9ge alatt szabads\u00e1got vesznek ki, akkor a holland munka\u00fcgyi t\u00f6rv\u00e9ny lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy a szabads\u00e1g napjait betegszabads\u00e1gra konvert\u00e1lj\u00e1k, ha a megfelel\u0151 bejelent\u00e9si elj\u00e1r\u00e1sokat k\u00f6vetik:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ha k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n vannak, orvosi igazol\u00e1st kell beny\u00fajtaniuk a helyi orvost\u00f3l. Hollandi\u00e1ban a betegs\u00e9get nem sz\u00fcks\u00e9ges orvosi igazol\u00e1ssal bejelenteni.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A betegszabads\u00e1gk\u00e9nt figyelembe vett napok nem sz\u00e1m\u00edtanak szabads\u00e1gk\u00e9nt. Azokat a munk\u00e1ltat\u00f3 betegszabads\u00e1gk\u00e9nt nyilv\u00e1ntartja.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 betegszabads\u00e1got vesz ki a szabads\u00e1g\u00e1nak egy r\u00e9sz\u00e9ben, a holland c\u00e9gek a betegnapokat betegszabads\u00e1gg\u00e1 alak\u00edtj\u00e1k, a fennmarad\u00f3 napok pedig szabads\u00e1gk\u00e9nt sz\u00e1m\u00edtanak.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2>Z\u00e1r\u00f3 Gondolatok a Hollandi\u00e1ban J\u00e1r\u00f3 Betegszabads\u00e1gr\u00f3l<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1k, p\u00e9ld\u00e1ul a ki\u00e9g\u00e9s vagy a depresszi\u00f3 egyre ink\u00e1bb legitim indokok a betegszabads\u00e1gra Hollandi\u00e1ban. A betegszabads\u00e1g mellett a munkav\u00e1llal\u00f3k hozz\u00e1f\u00e9rhetnek m\u00e1s szabads\u00e1gjogosults\u00e1gokhoz is, mint p\u00e9ld\u00e1ul a szabads\u00e1g, gondoz\u00e1si szabads\u00e1g, sz\u00fcl\u00e9si \u00e9s apas\u00e1gi\/partneri szabads\u00e1g, valamint a sz\u00fcl\u0151i \u00e9s adopt\u00e1ci\u00f3s szabads\u00e1g.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ezek a szabads\u00e1gok t\u00fckr\u00f6zik az orsz\u00e1g elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t a munkav\u00e1llal\u00f3k munk\u00e1val \u00e9s mag\u00e1n\u00e9lettel val\u00f3 egyens\u00faly\u00e1nak t\u00e1mogat\u00e1sa mellett. Ez\u00e9rt \u00e9rdemes<\/span><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/hu\/szabad-allasok-kulfoldon\/hollandiaban\"><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatokat keresni Hollandi\u00e1ban.<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A szab\u00e1lyok betart\u00e1s\u00e1val a c\u00e9gek elker\u00fclhetik a jogi b\u00fcntet\u00e9seket \u00e9s t\u00e1mogathatj\u00e1k a termel\u00e9kenyebb munkaer\u0151t. A szab\u00e1lyoz\u00e1sok biztos\u00edtj\u00e1k, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s orvosi t\u00e1mogat\u00e1st kapjanak, mik\u00f6zben v\u00e9dik a munk\u00e1jukat.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ez a cikk az alapvet\u0151 szab\u00e1lyokat tartalmazza a betegszabads\u00e1ggal kapcsolatban, bele\u00e9rtve a k\u00f6telez\u0151 feladatokat a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogyan kell bejelenteni a betegs\u00e9get, \u00e9s mi a szerepe az \u00e9rintett feleknek. Besz\u00e9lni fogunk a munkav\u00e1llal\u00f3k jogair\u00f3l betegszabads\u00e1g alatt \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6telezetts\u00e9geir\u0151l, hogy biztos\u00edts\u00e1k a holland munka\u00fcgyi t\u00f6rv\u00e9nyek betart\u00e1s\u00e1t. Ha k\u00fclf\u00f6ldik\u00e9nt szeretn\u00e9l dolgozni Hollandi\u00e1ban, az&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":1219798,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1116],"tags":[],"class_list":["post-1219795","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munka","work-category-munka-hollandiaban"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1219795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1219795"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1219795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1250397,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1219795\/revisions\/1250397"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1219798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1219795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1219795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1219795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}