{"id":1200874,"date":"2019-11-29T14:51:47","date_gmt":"2019-11-29T11:51:47","guid":{"rendered":"https:\/\/robin.jobs\/hr\/?page_id=1200874"},"modified":"2021-09-23T00:16:36","modified_gmt":"2021-09-22T22:16:36","slug":"terms-and-conditions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/robin.jobs\/hr\/terms-and-conditions","title":{"rendered":"Uvjeti i odredbe"},"content":{"rendered":"<p><strong>UVJETI I ODREDBE SPORAZUMA O PRU\u017dANJU POSREDNI\u010cKIH USLUGA PRI ZAPO\u0160LJAVANJU <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>1. POJMOVI<\/strong><\/p>\n<p>1.1. Pru\u017eatelj usluga \u2013 pru\u017eatelj usluga posredovanja pri zapo\u0161ljavanju:<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">UAB \u2018Robin Jobs\u2019<\/span><\/p>\n<p>Oznaka pravnog subjekta: 300659719<\/p>\n<p>Adresa sjedi\u0161ta i adresa korespondencije: Naru\u010dio str. 3, Vilnius<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E-po\u0161ta: <\/span><a href=\"mailto:finance@robin.jobs\/hr\"><span style=\"font-weight: 400;\">finance@robin.jobs\/hr<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>1.2. Klijent \u2013 sposobna fizi\u010dka osoba, odnosno svaka osoba koja je punoljetna, \u010diji kapacitet nije ograni\u010den sudskim nalogom i koja potvr\u0111uje ove odredbe ugovora o pru\u017eanju usluga posredovanja pri zapo\u0161ljavanju<\/p>\n<p>1.3. Poslodavac &#8211; Klijentov izravni ili potencijalni poslodavac ili agencija za zapo\u0161ljavanje u odgovaraju\u0107oj zemlji EU s kojom pru\u017eatlej usluga sura\u0111uje.<\/p>\n<p>1.4. Polica Za\u0161tite Privatnosti &#8211; dokument pru\u017een od strane pru\u017eatelja usluga koji uspostavlja temeljna pravila za akumulaciju, prikupljanje, obradu i pohranjivanje osobnih poodataka Klijenta.<\/p>\n<p>1.5. Sporazum \u2013 uvjeti i odredbe sada\u0161njeg ugovora o posredni\u010dkim uslugama u zapo\u0161ljavanju.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2. PREDMET SPORAZUMA<\/strong><\/p>\n<p>2.1. Uzimaju\u0107i u obzir uvjete i odredbe Sporazuma, Pru\u017eatelj Usluga obvezuje se pru\u017eiti Klijentu usluge posredovanja pri zapo\u0161ljavanju u odgovaraju\u0107oj zemlji Europske Unije, a Klijent se obvezuje dati Pru\u017eatelju Usluga to\u010dne i ispravne podatke o sebi kao potencijalnom zaposleniku i pridr\u017eavati se drugih obveza navedenih u Sporazumu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3. OBVEZE PRU\u017dATELJA USLUGA <\/strong><\/p>\n<p>3.1. Pru\u017eatelj usluga obvezan je:<\/p>\n<p>3.1.1. pru\u017eiti Klijentu relevantne informacije o mogu\u0107nostima zaposlenja i uvjetima u doti\u010dnoj zemlji Europske Unije;<\/p>\n<p>3.1.2. ponuditi Poslodavcu kandidaturu Klijenta kao potencijalnog zaposlenika i obavijestiti Klijenta o interesu Poslodavca u kandidaturi Klijenta;<\/p>\n<p>3.1.3. po primitku pristanka Poslodavca za kandidaturu Klijenta, obavijestiti Klijenta o radnim uvjetima koje nudi Poslodavac.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4. OBVEZE KLIJENTA <\/strong><\/p>\n<p>4.1. Klijent bi trebao biti obvezan:<\/p>\n<p>4.1.1 ne kasnije u roku kojeg odredi Pru\u017eetalj Usluga, da dostavi Pru\u017eatelju Usluga dokumente potrebne za prijedlog kandidature Klijenta za Poslodavca i Klijentovo zaposlenje &#8211; kopija osobnog dokumenta Klijenta (putovnica ili osobna iskaznica), kao i to\u010dni i ispravni podaci, naprimjer, Klijentovi osobni podaci navedeni u Polici Za\u0161tite Privatnosti;<\/p>\n<p>4.1.2. odmah obavijestiti Pru\u017eatelja Usluga o promjeni osobnih dokumenata Klijenta (putovnice ili osobne iskaznice), drugih Klijentovih podataka i\/ili informacija pru\u017eenih Pru\u017eatelju Usluga u svrhu prijedloga za kandidaturu i zaposlenje Klijenta, kako je predvi\u0111eno u To\u010dki 4.1.1. Ugovora;<\/p>\n<p>4.1.3. Ukoliko Pru\u017eatelj Usluga prona\u0111e odgovaraju\u0107e mjesto rada za Klijenta, oti\u0107i \u0107e na mjesto rada u odgovaraju\u0107u zemlju Europske Unije o svom tro\u0161ku, osim ako s Pru\u017eateljem Usluga nije druga\u010dije dogovoreno;<\/p>\n<p>4.1.4. obavijestiti Pru\u017eatelja Usluga o odbijanju dolaska na dogovoreno mjesto rada najkasnije 48 sati prije predvi\u0111enog vremena polaska (naprimjer, ukoliko je polazak u odgovaraju\u0107u zemlju Europske Unije predvi\u0111en za subotu u 10 sati ujutro, Klijent mora obavijestiti Pru\u017eatelja Usluga o odbijanju dolaska na dogovoreno mjesto rada najkasnije do \u010detvrtka u 10 sati ujutro tog tjedna).<\/p>\n<p>4.1.5. na putovanju u odgovaraju\u0107u zemlju Europske Unije ponijeti svoj identifikacijski dokument (putovnica ili osobna iskaznica), koji mora biti va\u017ee\u0107 najmanje 6 mjeseci, po\u010dev\u0161i od dana dolaska u odgovaraju\u0107u zemlju Europske Unije;<\/p>\n<p>4.1.6. nakon \u0161to je stigao\/stigla u odgovaraju\u0107u zemlju Europske Unije i sklopio\/skopila ugovor o radu s Poslodavcem, da po\u0161teno, pravodobno, to\u010dno i profesionalno obavlja svoje radne funkcije, da se pridr\u017eava uputa Poslodavca, zakona, podzakonskih akata i profesionalnih standarda kao i pravila koje je utvrdio Poslodavac, uklju\u010duju\u0107i i poslovnik.<\/p>\n<p>4.2. Klijent izjavljuje i jam\u010di da:<\/p>\n<p>4.2.1. Po primitku radnih uvjeta koje nudi Poslodavac, kako je predvi\u0111eno u to\u010dki 3.1.3 Ugovora, te prihva\u0107anjem takve ponude Poslodavca za posao, Klijent tako\u0111er potvr\u0111uje da on\/ona ispunjava sve zahtjeve navedene u ponudi Poslodavca za posao ili \u0107e odmah obavijestiti Pru\u017eatelja Usluga o svim odstupanjima u vezi s tim;<\/p>\n<p>4.2.2. Sve obveze Klijenta prema tre\u0107im stranama nisu i ne mogu biti razlog zbog kojeg se Klijent nije mogao zaposliti u odgovaraju\u0107oj zemlji Europske Uniji niti postoje drugi razlozi zbog kojih Klijent nije mogao dobiti posao i raditi u odgovaraju\u0107oj zemlji Europske Unije;<\/p>\n<p>4.2.3. Svi podaci koje je Klijent pru\u017eio Pru\u017eatelju Usluga prema ovom Ugovoru i prilo\u017eenim dokumentima i\/ili njihovim kopijama su to\u010dni i istiniti.<\/p>\n<p>4.3. Klijent je svjestan i Klijent razumije da Pru\u017eatelj Usluga ne obavlja nikakve funkcije Poslodavca (ne ulazi u ugovor o radu s Klijentom, ne upravlja i ne uspostavlja re\u017eim rada i odmora Klijenta, ne primjenjuje disciplinske sankcije, ne utvr\u0111uje radne standarde i pravila, ne procjenjuje rezultate rada Klijenta, ne mo\u017ee zaposliti i\/ili dati otkaz Klijentu, ne obavlja nikakve druge akcije i\/ili funkcije koje obavlja Poslodavac), naprimjer, prema Ugovoru, Pru\u017eatelj Usluga pru\u017ea Klijentu posredni\u010dke usluge umjesto usluga za zapo\u0161ljavanje, bez uzimanja bilo kakve naknade od Klijenta; stoga Pru\u017eatelj Usluga ne preuzima nikakvu odgovornost i ne jam\u010di d<span style=\"font-weight: 400;\">a:<\/span><\/p>\n<p>4.3.1. \u0107e Klijent biti zaposlen kod Poslodavca \u010dak i nakon primitka suglasnosti poslodavca o kandidaturi Klijenta;<\/p>\n<p>4.3.2. \u0107e Klijent zaposlen od Poslodavca raditi puno radno vrijeme, naprimjer 8 sati radnog dana, 40 sati tjedno (Poslodavac bi trebao ustanoviti po\u010detak i kraj radnih sati i pauze);<\/p>\n<p>4.3.3. \u0107e Klijent raditi u odgovaraju\u0107oj zemlji Europske Unije tijekom relevantnog perioda (naprimjer &#8211; godinu dana, mjesec dana).<\/p>\n<p>4.4. Klijent shva\u0107a da \u0107e rezultate njegovog\/njenog rada prema ugovoru o radu ocjenjivati isklju\u010divo Poslodavac, a Pru\u017eatelj Usluga ne\u0107e sudjelovati u toj procjeni i ne\u0107e imati nikakav utjecaj na nju.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5. OSTALE ODREDBE<\/strong><\/p>\n<p>5.1. Pru\u017eatelj Usluga nije odgovoran prema Klijentu za sve gubitke i\/ili tro\u0161kove u vezi s odnosom izme\u0111u Klijenta i Poslodavca i djelovanja i odluka Zaposlenika u odnosu na Klijenta, uklju\u010duju\u0107i tro\u0161kove utvr\u0111ene u Klauzuli 4.1.3. ovog Sporazuma.<\/p>\n<p>5.2. Ugovaraju\u0107e Stranke nisu odgovorne za neizvr\u0161enje ili nepravilnu provedbu Sporazuma zbok okolnosti vi\u0161e sile.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">5.3. Sporazum stupa na snagu u svom homologacijskom trenutku kad Klijent ozna\u010di polje \u2018Pro\u010ditao sam i sla\u017eem se s uvjetima i odredbama Sporazuma o pru\u017eanju usluga pri zapo\u0161ljavanju\u2019. Sporazum odobren na ovaj na\u010din je legalan dokument obvezuju\u0107i za Klijenta i Pru\u017eatelja Usluga. <\/span><\/p>\n<p>5.4. Ugovor je valjan do potpunog ispunjenja obveza stranaka na temelju Ugovora.<\/p>\n<p>5.5. Stranke imaju pravo raskinuti Ugovor me\u0111usobno pisanim sporazumom ili jednostrano obavje\u0161\u0107ivanjem druge Stranke o tome pisanim oblikom (uklju\u010duju\u0107i e-po\u0161tu) 2 (dva) radna dana unaprijed.<\/p>\n<p>5.6. Svi sporovi koji nastanu izme\u0111u Stranaka rje\u0161avat \u0107e se dogovorom Stranaka, a u slu\u010daju nepostizanja sporazuma &#8211; u skladu s postupkom utvr\u0111enim u pravu Republike Litve.<\/p>\n<p>5.7. Sporazum je sklopljen, tuma\u010di se kao i svi sporovi izme\u0111u stranaka rje\u0161avat \u0107e se u skladu sa zakonom Republike Litve.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UVJETI I ODREDBE SPORAZUMA O PRU\u017dANJU POSREDNI\u010cKIH USLUGA PRI ZAPO\u0160LJAVANJU &nbsp; 1. POJMOVI 1.1. Pru\u017eatelj usluga \u2013 pru\u017eatelj usluga posredovanja pri zapo\u0161ljavanju: UAB \u2018Robin Jobs\u2019 Oznaka pravnog subjekta: 300659719 Adresa sjedi\u0161ta i adresa korespondencije: Naru\u010dio str. 3, Vilnius E-po\u0161ta: finance@robin.jobs\/hr. &nbsp; 1.2. Klijent \u2013 sposobna fizi\u010dka osoba, odnosno svaka osoba koja je punoljetna, \u010diji kapacitet&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1200874","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1200874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1200874"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1200874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1217691,"href":"https:\/\/robin.jobs\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1200874\/revisions\/1217691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/robin.jobs\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1200874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}