{"id":1201110,"date":"2019-07-24T14:30:09","date_gmt":"2019-07-24T11:30:09","guid":{"rendered":"https:\/\/robin.jobs\/pt\/?p=1201110"},"modified":"2026-05-20T12:39:34","modified_gmt":"2026-05-20T10:39:34","slug":"como-conseguir-trabajo-en-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robin.jobs\/es\/trabajo-en-el-extranjero\/como-conseguir-trabajo-en-europa","title":{"rendered":"C\u00f3mo conseguir trabajo en Europa: 5 formas de encontrar uno"},"content":{"rendered":"

\u00bfEst\u00e1 buscando trabajo en el extranjero pero no sabe realmente c\u00f3mo conseguir trabajo en Europa ni d\u00f3nde solicitarlo?<\/span><\/p>\n

Aqu\u00ed tiene 5 formas de obtener un empleo fiable en el extranjero. Cada una tiene sus ventajas y desventajas, as\u00ed que analice todas las opciones antes de decidir cu\u00e1l es la m\u00e1s conveniente y asequible para usted.<\/span><\/p>\n

1. Utilizar una agencia de contrataci\u00f3n intermediaria en su pa\u00eds<\/h2>\n

Si quiere saber c\u00f3mo mudarse a Europa y encontrar un empleo de la manera m\u00e1s c\u00f3moda, contactar con agencias de contrataci\u00f3n en su pa\u00eds de origen ser\u00eda la mejor opci\u00f3n. Es probable que ofrezcan puestos en varios pa\u00edses extranjeros y, si usted es de un estado miembro del EEE, probablemente ni siquiera necesite tr\u00e1mites complicados ni licencias especiales.<\/span><\/p>\n

Aun as\u00ed, deber\u00eda informarse sobre los posibles requisitos de visado (especialmente para ciudadanos de fuera de la UE), patrocinios (para estudiantes y expertos cualificados) e investigar los aspectos b\u00e1sicos de la pol\u00edtica de inmigraci\u00f3n de su destino para garantizar una estancia legal a largo plazo.<\/span><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 hacer esto? Comprender estos matices le ayudar\u00e1 a saber mejor si la empresa para la que va a trabajar es de confianza o no, y si no se trata de una operaci\u00f3n ilegal.<\/span><\/p>\n

C\u00f3mo comprobar si una agencia es fiable<\/span><\/h3>\n

Rese\u00f1as<\/b><\/h4>\n

La mejor manera de ver si est\u00e1 contactando con gestores de contrataci\u00f3n de buena reputaci\u00f3n es preguntar a sus clientes anteriores sobre sus servicios. Estas personas podr\u00e1n darle la informaci\u00f3n m\u00e1s fiable sobre su experiencia trabajando en el extranjero y aconsejarle sobre la mejor agencia a elegir.<\/span><\/p>\n

\"Google<\/p>\n

Las rese\u00f1as en l\u00ednea son otra gran fuente, pero debe comprobar si son aut\u00e9nticas. Tenga en cuenta que la gente tiende a dejar rese\u00f1as cuando est\u00e1 insatisfecha con el servicio prestado y muy raramente describe y califica una buena experiencia. Por lo tanto, estas evaluaciones no siempre reflejan la situaci\u00f3n real.<\/span><\/p>\n

Para comprobar la credibilidad de una rese\u00f1a, es importante revisar otras rese\u00f1as escritas por la misma persona. Algunas personas las escriben con sinceridad y aportan informaci\u00f3n realmente \u00fatil, pero otras solo quieren dar a conocer su opini\u00f3n, no necesariamente de forma fundamentada, y lo hacen por cualquier medio posible. Adem\u00e1s, la forma en que la agencia descrita reacciona a las diversas rese\u00f1as muestra cu\u00e1nto valora a sus clientes y qu\u00e9 importancia tiene su opini\u00f3n para ella.<\/span><\/p>\n

Si la agencia de contrataci\u00f3n p\u00fablica rese\u00f1as de empleados sobre sus servicios, compruebe c\u00f3mo se recopilan estas rese\u00f1as y si todas se publican realmente en l\u00ednea. Si solo ve comentarios positivos, t\u00f3melo con cautela, ya que incluso la agencia m\u00e1s fiable recibir\u00e1 comentarios negativos.<\/span><\/p>\n

La agencia Robin es abierta y est\u00e1 dispuesta a compartir tanto los comentarios positivos como los negativos sobre sus servicios con todas las personas que buscan trabajo en el extranjero. Creemos que esta es la \u00fanica manera de que los solicitantes de empleo tengan una impresi\u00f3n clara y realista de lo que les espera cuando vayan a trabajar y vivir al extranjero.<\/span><\/p>\n

\u00bfTiene la agencia de contrataci\u00f3n su propia oficina?<\/b><\/h4>\n

Robin comenz\u00f3 con una sola oficina en Lituania, pero pronto nos dimos cuenta de que el trabajo en red adecuado, donde los candidatos pueden interactuar con los reclutadores en su pa\u00eds de origen, es una forma mucho mejor de generar confianza y de dar y recibir asesoramiento o asistencia profesional.<\/span><\/p>\n

Por otro lado, las entrevistas de trabajo pueden ser m\u00e1s agradables y fluidas cuando existe la posibilidad de una interacci\u00f3n cara a cara en lugar de una en l\u00ednea con una c\u00e1mara de v\u00eddeo.<\/span><\/p>\n

Puede consultar el registro mercantil de su pa\u00eds para ver si la agencia de contrataci\u00f3n que est\u00e1 considerando tiene una oficina. Si figura una direcci\u00f3n de oficina, utilice Google Maps o Google Street View para comprobar si realmente existe. Nosotros tambi\u00e9n utilizamos esta t\u00e1ctica cuando nos ponemos en contacto con nuevos socios en los Pa\u00edses Bajos o Alemania y planeamos una reuni\u00f3n con ellos.<\/span><\/p>\n

Los servicios de contrataci\u00f3n de la agencia son gratuitos<\/b><\/h4>\n

Todos hemos o\u00eddo historias de solicitantes de empleo incautos que pagaron una cuota de contrataci\u00f3n a una agencia y luego se fueron al extranjero a trabajar y no consiguieron ning\u00fan empleo. Afortunadamente, estos casos son cada vez m\u00e1s raros.<\/span><\/p>\n

\"Euros<\/p>\n

Dicho esto, mant\u00e9ngase alejado de las agencias de contrataci\u00f3n que cobran cuotas de contrataci\u00f3n. La legislaci\u00f3n europea proh\u00edbe el cobro de cuotas de contrataci\u00f3n a las personas que buscan trabajo en el extranjero. Seguramente no querr\u00e1 utilizar una agencia que se beneficia de infringir la ley y enga\u00f1ar a la gente.<\/span><\/p>\n

Una agencia honesta no gana dinero cobrando una comisi\u00f3n de intermediaci\u00f3n a los solicitantes de empleo, sino cobrando una comisi\u00f3n a sus socios en el extranjero. Y si los socios no est\u00e1n dispuestos a pagar a la agencia una comisi\u00f3n de intermediaci\u00f3n, eso dice mucho de la reputaci\u00f3n de la agencia y de la calidad de sus servicios.<\/span><\/p>\n

\u00a1Haga preguntas y pida detalles!<\/b><\/h4>\n

Como hemos mencionado, comprender los conceptos b\u00e1sicos de la contrataci\u00f3n internacional puede ayudarle a comprobar la validez de la agencia. Pregunte lo que le interese y p\u00eddales que le gu\u00eden por el proceso.<\/span><\/p>\n

Un reclutador experimentado le contar\u00e1 detalladamente todo lo que puede esperar encontrar al trabajar en el extranjero. Los reclutadores de Robin suelen visitar los pa\u00edses donde contratamos para conocer las condiciones de trabajo y de vida lo mejor posible y poder cont\u00e1rselo todo con detalle.<\/span><\/p>\n

De este modo, no hay lugar para expectativas poco realistas ni decepciones cuando se va a trabajar al extranjero.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 garant\u00edas le ofrece la agencia?<\/b><\/h4>\n

Durante su entrevista de trabajo con la agencia, aseg\u00farese de preguntar qu\u00e9 garant\u00edas le ofrece. Si busca puestos de habla inglesa en una empresa multinacional, o un trabajo con residencia y espera que la empresa se encargue de todo el papeleo, pida garant\u00edas de que la agencia prestar\u00e1 los servicios.<\/span><\/p>\n

Esto evitar\u00e1 situaciones desagradables cuando llegue a un nuevo pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

2. Conseguir un trabajo a trav\u00e9s de una agencia de empleo extranjera<\/h2>\n

Otra forma de trabajar en Europa es solicitando un empleo directamente a una agencia de contrataci\u00f3n en el pa\u00eds donde desea trabajar (por ejemplo, los <\/span>Pa\u00edses Bajos<\/span><\/a>).<\/span><\/p>\n

Esta puede ser una forma c\u00f3moda si sabe exactamente en qu\u00e9 regi\u00f3n quiere trabajar y que la agencia con la que contacta ofrece exactamente el tipo de condiciones de contrataci\u00f3n y alojamiento que espera. Tenga en cuenta que las condiciones de vida y el pago de los salarios pueden variar ligeramente de una agencia a otra, as\u00ed que aseg\u00farese de comprobarlo con antelaci\u00f3n y obtenga un desglose detallado de los ingresos netos, los salarios brutos y las posibles contribuciones sociales.<\/span><\/p>\n

\"Espacio<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo comprobar la credibilidad de una agencia de contrataci\u00f3n?<\/span><\/h3>\n

Dependiendo del pa\u00eds al que piense ir, puede comprobar la calidad de los servicios prestados por la agencia y su fiabilidad utilizando los siguientes criterios:<\/span><\/p>\n

Si la agencia pertenece a una asociaci\u00f3n de agencias de contrataci\u00f3n o a una organizaci\u00f3n similar<\/b><\/h4>\n

Por ejemplo, en los Pa\u00edses Bajos existen organizaciones como la NBBU y la ABU. Si la agencia de contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de la cual quiere conseguir un trabajo pertenece a una de estas organizaciones, puede estar seguro de que cumplir\u00e1 los requisitos b\u00e1sicos en cuanto al contrato de contrataci\u00f3n y el pago de los salarios.<\/span><\/p>\n

El Reino Unido cuenta con una Organizaci\u00f3n de Contrataci\u00f3n y Empleo (REC), que tambi\u00e9n establece normas para las agencias de contrataci\u00f3n en este pa\u00eds. Si est\u00e1 interesado en trabajar en Inglaterra, puede comprobar si una agencia de contrataci\u00f3n pertenece a la REC.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 servicios adicionales presta la agencia?<\/b><\/h4>\n

El pa\u00eds donde piense trabajar determina qu\u00e9 servicios adicionales presta la agencia de contrataci\u00f3n adem\u00e1s del servicio de selecci\u00f3n. Seg\u00fan nuestra experiencia, cuanto menor es la tasa de desempleo en un pa\u00eds y mayor es la demanda de trabajadores, m\u00e1s servicios adicionales presta una agencia de contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Tomemos Francia como ejemplo. El pa\u00eds tiene una tasa de desempleo relativamente alta en contraste con otros pa\u00edses de la UE, por lo que no deber\u00eda esperar que las agencias de contrataci\u00f3n se encarguen de su confianza y le proporcionen un lugar donde vivir.<\/span><\/p>\n

En los Pa\u00edses Bajos, la situaci\u00f3n es la contraria. El pa\u00eds tiene una de las tasas de desempleo m\u00e1s bajas de Europa, por lo que cuando llegue a trabajar al pa\u00eds, una agencia de contrataci\u00f3n holandesa no solo le dar\u00e1 la bienvenida, sino que tambi\u00e9n le prestar\u00e1 los servicios que necesite:<\/span><\/p>\n